Ставрополь — сначала смотри здесь — потом иди туда.

Устроился на работу в эту милую компанию, при устройстве бригадир сказал вся бригада поменялась, ну от хорошей жизни конечно, так же руководством было сказано что заработать от 24 до 29 т.р. очень легко все возможно, но печаль в том что даже если ты останешься там жить ты не вытянешь эти деньги, а труд мало того что физически очень тяжелый, но и ещё очень ядовитый изготовка опалубки (покрывать фанеру пленкой) вдыхать эти милые пары за 500 рублей в месяц и при этом чуде, в цеху НЕ работает вытяжка, а зачем она найдут дурачков поработают по одной, две недели и норм) Для предприятия экономия, а как без этого, так все классно по ТК РФ, но беда есть план помирай, но выполни и получит копейки, переработку ты получишь, но там копейки все просчитано давно, что сказать если 20 выйдет в месяц ты успешный мен, но там и помирай с 20 в кормане и отравленным от ядовитых паров. От такого физического труда на второй недели работы у меня начала выскакивать рука обратился к бригадиру который позвонил начальнику и сказал что парень хочет на больничный, но начальник естественно сказал что нафиг пусть уходит никаких больничных «рука то не моя».да... Далее →

Уважаемые коллеги-главные бухгалтера! Хочу поделиться с вами впечатлением об данном учреждении…точнее руководителе, Крахмальцеве [Н.] [С.] Я приехав на собеседование на должность главбуха, на следующий день начала приступать к обязанностям. Приехав к 8.00, хотя я приехала раньше, идя к данной организации по грязюке местами, была там в 7.40. В 7.45 я набрала кадровику, чтобы меня встретили и пустили. Как оказывается там была планерка, хотя рабочий день с 8.00, меня запустили на территорию в 8.15. Ну это ладно. Главное не опоздала, уже насторожило почему до 8.00 начинается уже рабочий день и «разбор полетов» как мне сказали. Хорошо, зашла в «учреждение» хотела поздороваться с руководителем. Меня сразу отправили в бухгалтерию, ну ладно к лучшему думаю, быстрее начну. Хочу еще добавить, на собеседовании Ник. Серг. спросил за сколько я смогу дать полную картину. Озвучила: две недели, чтобы войти в курс дела и посмотреть все документы. Добавлю, что как таковой чем ЖХК занимается на данном этапе мне не сообщили. Просто там уже не было физ.лиц. Я добавила, что у него есть... Далее →

К сожалению по итогам моей более, чем годовой работы в этом заведении положительного отзыва оставить не могу. К невысоким зарплатам добавляется полное отсутствие каких-либо премиальных или иных бонусов, а так же полная невозможность приболеть даже на один день. На пару-тройку часов Вас еще могут отпустить, а вот отлежаться целый день (в случае например, отравления или гипертонического криза) вряд-ли. Мало того, что заставят писать без содержания, еще и наградят эпитетами типа «распоясались», «совсем на голову сели» и самым здесь любимым «не хочет работать». Даже если Вы неделю назад только устроились и вот отравились случайно, все эти эпитеты услышите. По мнению руководства здесь никто не хочет работать и все на голову садятся. Видимо за великие зарплаты в 15 тысяч рублей. Более того, если на Вас свалится исполнение обязанностей заболевшего работника, Вы будете делать это бесплатно, даже если это длится уже несколько месяцев. В случае если Вы, не дай Бог, осмелитесь попросить оплату за эти обязанности, Вам покажут на дверь. В нелицеприятной форме и, не забыв Вам напомнить, что Вы «на голову сели», «не хотите работать» и «совсем распоясались». В общем думайте сами, решайте сами, идти Вам сюда,... Далее →

ИП [П.] [Д.] [С.] владелец сети зоомаркетов Лемуррр по Ставрополю. Работала в этой организации чуть больше года. Ужасное место. Когда приглашали на работу обещали всё по закону, оформление, отпуск как положено 28 дней полностью оплачиваемый. Но к сожалению это осталось лишь словами. На рабочем месте необходимо быть в 8. 30, магазин открывается в 9: 00, закрывается в 22: 00 — то есть 13 часовой рабочий день — что по закону должно оплачиваться как переработка — но этого не делается. Оформляют на пол ставки, и как следствие отпускные выплачивают «по закону» 1200р. Отпуск в этой организации целых 14 дней в год! Остальные 14 дней никак не возмещаются. Организация периодически проводит обучение сотрудников в выходной день сотрудника — никак не оплачивая потерянный выходной. Подзаработать так же не получиться, у каждого сотрудника в графике стоит 15 рабочих дней, с которых он получает процент. Но если Вышел на работу сверх этого, 16 и более дней то процент от продаж не платят, только за выход 700р. Если заболел то готовься к тому что больничный оплатят по минималке около 2000 но из зп вычтут от 3000 и более за те дни что ты болела. Кроме того если... Далее →

сплошной обман и про заработную плату и дружный коллектив и соц. пакет. Особенно бойтесь менеджеров и начальников если решитесь там работать. очень хитрые и подлые люди, умеют подставлять и создавать каверзные ситуации для манипуляции рабочим персоналом. не соблюдение ТК и ТБ. Далее →

Проработала в АН Жилград 3 года. Могу сказать только одно — если хотите попробовать себя в роли риэлтора, идите куда угодно, только не в АН Жилград. Руководитель ведет себя как рабовладелец, к новым людям относится как к новой игрушке. Показывает себя самым лучшим образом, любит пускать пыль в глаза, понтоваться и всячески демонстрировать свою причастность к «сильным мира сего». А по сути — пустой, никчемный человек, за 3 года при мне как риэлтор никак себя не показавший. Каждый день сотрудники обязаны приходить к 9.00 в офис. Причем никого не интересует, что у тебя показ. 1−2-3 часа проходят «пятиминутки», на которых происходит уничижение одних сотрудников перед другими. Обязательно — рассказ о том где был, какие квартиры принял, какие покупатели звонили. Затем — анализ, какой ты [censored] какие ошибки допустил, что не так сказал. Особая фишка -прослушка телефонов и анализ, что сотрудник сказал клиенту. Но, это самодурство еще можно пережить. Если бы не одно «но». Самое главное — отношение Рябко к деньгам. Он их боготворит, любит безгранично, и совсем не любит с ними расставаться. Причем, не важно, чьи это деньги. Комиссия риэлтора (если она... Далее →

Работников в этой забегаловке никого не оформляют, даже если человек об этом просит. Отношение к людям просто скотское! Заманивают людей и пытаются продать систему Вари форд которая в интернете стоит 25.000р. а они продают за 120.000т.р.При этом обещают бесплатные процедуры, при том что в центре работают всего два массажиста. Вобщем чистый развод что в плане клиентов что в плане работников, которым либо не платят вовсе зарплату, либо задерживают на месяцы. Директора кобели и пристают к молодым специалистам. Люди не ходите туда! Далее →

Не ходите в Б-1 Групп никогда. Директор редкий хам. Испытательный срок не оплачивается. Мотивирует тем, что пока не начнете самостоятельно работать — з/п не будет, платить не за что. По сути работы ничего не объясняет, заставляет заниматься самообучением, хотя программа специфическая, ее непременно надо хотя бы один раз показать. Читала, что люди у него работали и по месяцу бесплатно. Не теряйте времени, не ходите туда. А ты, козел, если не хочешь платить, не набирай людей, не морочь людям голову! Далее →

Последнее место, куда нужно идти работать! Что бы выплатили з.п., задержки официальной 3 мес, черную нужно постоянно выбивать и то дадут половину того, что просишь, лишь бы отвалил, напоминать надо несколько раз в день, кормят завтраками, официально работа там на пол ставки, кто занимает должность начальников отдела, пишут ежемесячно отпуск на 2 неделе за свой счет, при этом работая как полный день, соответственно черную ты можешь не получить, Судавцов, он же директор этой багадельни, в лицо говорит, при увольнении з.п. черную не выплачу, юридически директор Заросило О.Н., но главный Судавцов, людей с производства кидают постоянно, писанину в трудовую инспекцию ни о чем, поэтому в светоч нельзя идти работать, если конечно вы не хотите почувствовать себя рабом! Далее →