Ставрополь — сначала смотри здесь — потом иди туда.
Изучаете лучшие зарплаты и вакансии в Ставрополе?
Вы из СТАВРОПОЛЯ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (1534)
-
в первый раз меня встретила красноглазая женщина, на моих глазах выглушившая полуторалитровую бутылку минералки со словами: «ну праздник же…», обширный список вакансий сведен на самом деле к вакансии «тест-курьера», то есть, по-русски говоря, распространителя Далее →
-
Ужасно, приехали с ребенком 5лет, мало того, что все сотрудники толпой стоят у ремонта, так позвала, чтобы помогли выбрать велосипед, так предложили за цену от 12 000,когда сказала, что дорого. Планирую в 6-7тыс. В ответ рассмеялись и все ушли от нас. Ужасный персонал, больше никогда не прийду и всем знакомым буду говорить, что лучше не идти Далее →
-
продвижение возможно, но не за Ваши результаты и опыт. В настоящее время принимают сотрудников с плохой репутацией. Но у начальства свое «мнение».Рег. менеджеры и Территориальный в МЗ и главным спец. ходят без предложении. На местах рег.пред — только «листалка». Рейтинг компании у врачей упал давно. Обещания не выполняются… Далее →💬1 комментарий
-
Директора относятся к сотрудникам как плинтус, ни какого уважения, оплату задерживают или вообще не платят, официально оформлять отказываются, чтобы налоги не платить, а потом поди, докажи, что ты на них работал, ребят, не ходите туда, мило улыбаются, а в результате, один обман. Далее →
-
После смены руководства, компания разваливается, зарплаты копеечные, так еще и недоплачивают. Штрафуют, а ты даже не знаешь об этом. Новоиспеченная директор, набрала себе свисту, непонятно для чего, при этом ничего не делая и разваливая все. Сменился весь устоявшийся коллектив, который работал там годами. Текучка сейчас бешеная. Работать стало невозможно, каждый день новый закон и новое правило. Со стороны смешно смотреть на таких руководителей, считающих себя умнее и выше всех. Продавцов за людей не считают. Если всегда мечтали работать в цирке, то это работа для вас) Далее →
-
Хочу предупредить всех кто желает устроится в Детский дом номер 9 в г.Ставрополе. Находится он по улице Дзержинского 4а. Не важно кем вы туда хотите устроится педагогом, воспитателем или помощником там вы будите выполнять всю работу от покраски до уборки территории за гроши. Платят оклад меньше прожиточного минимума, а потом догоняют до него надбавками, часы недописывают. Директор этого «замечательного Детского дома"редкая особа, хамка больная на всю голову. Унижает людей и не боится ничего. Не нравится вали отсюда, я не кого не держу, выражается матом и ей все равно кто перед ней. А на вид и не скажешь сама «блаженство».Деньги уходят ей в карман. Работают мертвые души на местах уборщика, дворника. Текучка страшная, людей не хватает она специально их не берет, вы будете там пахать, а за ваши подработки получите гроши или вообще не получите, и ничего не докажите. По телефону врут что очередь на место, но поверьте мне работала я там никто там особо не держится, там скотские условия и отношения к людям. Если б она всех не прикармливала, T тех кто ходит с проверками светило бы ей лет 10.Так что не ведитесь на милую улыбку и золотые горы. Хорошо если вы там месяца три продержитесь. График ставят как хотят. Выходные плавающие хотя при трудоустройстве... Далее →
-
Цветочный склад. ИП [Н.] Ставрополь Гражданская 5. Хотите чтобы вас оскорбляли, орали и унижали 12 ч. в день, тогда вам к [Н.] [Г.] Алексеевна (приставленная сыновьями поучать и следить за персоналом) самодурка. Даёт бредовые указания и настраивает коллектив против друг друга. Хотя при приёме на работу всё было культурно и вежливо. Текучка персонала не прекращается. Объявление о приёме на работу не снимается. К персоналу отношение как к рабам. 12 ч. не приседая, в нервной обстановке- это Цветочный склад. ИП [Н.] Далее →
-
захотела устроиться в магазин продуктов из Белоруссии-верас. после собеседования пригласили на стажировку 6 дней. растянули эти 6 дней больше чем на 2 недели. в итоге через 2 недели сказали «вы нам не подходите». то есть сразу почему-то нельзя было так сказать, надо было, чтобы человек 2 дня учил кучу ненужной никому информации, 4 дня бегал за клиентами, помогая сотрудникам, а потом просто взять и кинуть, естественно не заплатив. обещанного дружелюбного отношения постоянных работников тоже не заметила, половина смотрели свысока, а другим вообще как обычно было пофиг. зато мне начальник представил их именно как мою будущую «семью». кстати, управляющий даже не изволил свое решение сказать в глаза, просто косился, а отказ передал через подчиненных. одно разочарование, неужели сразу нельзя сказать, что человек тебя не устраивает. я себя достаточно проявила, никогда не была ленивым пофигистичным сотрудником, старалась, учила всякую ерунду, вникала во все и что в итоге? где уважение к соискателям, к их времени, силам, деньгам? не увидела, увы. и да, им нужны именно балаболы, которые болтают днями без умолку, разводят просто на деньги покупателей, хотя в инструкции совсем по-другому написано. так понимаю, я там... Далее →
-
-
ОООСфинкс это кабельное телевидение и интернет провайдер, качество ужасное! Бедные работники (линейные мастера) из-за большой загруженности не успевают справляться с работой! Зарплата ничтожная, дают дополнительную работу по соседним участкам которые к ним не относятся, за невыполнение приказа немедленное увольнение, сверх урочное не оплачивается. Лукас сам с подчинёнными общаться для урегулирования конфликта по трудовому кодексу отказывается. Грозит увольнять по статье. По действующему ТКРФ работодатель нарушает несколько статей. От претензий абонентов прячется перекидывая всю ответственность на персонал. Так же заключая договор об аренде в жилых домах уклоняется от оплаты аренды. Далее →
-
Работала в одном из филиалов этой шарашкиной конторы, г.Ставрополь, должность: администратор заявок в колл-центре. На собеседовании озвучивается оклад-10000р.+ проценты за привлеченных клиентов (тех, кого удалось заманить в, так называемую, юридическую контору. За каждого, кто пришел на консультацию-150р., и, якобы, бонусы с каждого подписанного договора (проходит пару дней, и оказывается, что не с каждого). Стажировка не оплачивается, собственно, и сама работа тоже. Несколько дней потеряны впустую. На собеседовании обещали оформить по трудовому или гражданско-правовому договору, потом предложили временный договор на месяц (всем сотрудникам, независимо от успехов в работе.) Но так и не оформили никого. Принцип работы компании: набор [censored] которые работают бесплатно несколько дней, потом приходят новые. Таким образом, компания зарабатывает, а вы теряете время. «Колл-центр» оборудован шестью столами, на каждом старый ноутбук и кнопочный телефон. Берут всех подряд, с любым образованием, им не важно кто вы, получается у вас или нет, главное, чтобы бесплатно на них поработали, платить вам никто ничего не будет. Многие после озвучивания оклада, сразу уходили. Но даже этот мизер компания платить не собирается. Если готовы работать бесплатно, то это место для вас.) Далее →
-
ооо «Дети», сеть магазинов «Детский оптовый центр» и «Карапуз». Директор [С.] [С.] Чуть не устроилась PR-специалистом туда. Прошла собеседование, [С.] дал тестовое задание. (а там куча работы). Обещал за него заплатить. После выполнения поздравил с успешным прохождением, написал «Какая вы молодец!». Но как только речь заходила об оплате и официальном трудоустройстве, стал писать «Не могу говорить» «Перезвоню». Так и не перезвонил. Позвонила мне его региональный директор. Тоже поздравила с успешным прохождением тестового задания, а затем расписала план на следующие несколько дней, но об отделе кадров и оформлении там не было ни слова. Поднимать самой этот вопрос было как-то неудобно. На вид приличный человек, этот [С.] Перед началом новой трудовой недели я спросила всё-таки в лоб его. Он стал увиливать, мол: «Давайте потом об этом поговорим…» Мне это уже совсем не понравилось. Я ему сказала, что по непонятным схемам я не готова работать. После этого я ему сразу перестала подходить как сотрудник. И тестовое задание сразу стало не таким, как надо. За что он мне, конечно, не заплатит. А там я кучу работы переделала. Хотела удалить свои наработки, а у меня уже доступа к гугл-документам нет. Вот так. Судя по отзывам сотрудников, я не одна такая. Другие и по месяцу,... Далее →
-
Потеряла время и деньги, связавшись со [С.] Стаценко, ООО «Дети», магазины «Детский оптовый центр», «Карапуз». Хорошо, что прочитала отызвы на вашем сайте, о том, что люди работают бесплатно, им обещают оформить все официально, но не оформляют. И в моем случае то же самое. [С.] тоже, пока я бесплатно кучу работы переделывала, его всё устраивало. И он сразу «куда-то пропадал», «не мог говорить», обещал «перезвонить», как только надо было обговорить условия оформления. Вместо него позвонила его зам, расписала план работы еще на несколько дней. Когда же я в лоб спросила [С.] он начал увиливать. А когда я сказала, что по таким непонятным схемам я работать не готова, прошу ясности, он обиделся! Сказал, что такие вопросы хотел обсудить как-нибудь потом))) после такого, конечно, я его перестала устраивать, как работник. А он меня, как работодатель. Хорошо, что прочитала на вашем сайте о нем и не вляпалась еще больше. Далее →
-
ооо «дети» находяться в Ставрополе на ул Буйнакского. Внешне приличная контора, офис, назначили собеседование, провел его в быстром темпе [С.] предлодил ознакомиться с товаром детской одежды и игрушек. Конечно я согласилась иначе зачем пришла. Мне показали, сказали что я могу проявить себя, у них новое поступление и нужно помочь. Хотя сразу просто сказали осмотреться. Конечно согласилась так как сказали что этот день защитывается в рабочий. Пахала принеси-подай два дня, [С.] буквально испарился через пару часов как и говорил сказать результат собеседования он и не собирался. Три дня его никто не видел (я работаю) через неделю пришли ещеиработники и так же, всем говорят что вы стажер, а остальные долго работают, каждому советуют проявить себя, командовать новичками, из чего создается впечатление что ты старый работник. Я у всех стала выяснять и причем выяснилось что наш куратор сам за день до меня пришел. На вторую неделю я выловила [С.] буквально преградив машине путь, со словами: Так я работаю? Мне ответили Да. Хорошо, на следующий день я с документами к нему, говорю, договор, трудовая и т.д На что услышала: Ищвините ваша кандидатура нам не подходит. Стала возмущаться. Мне сказали что вообще тебя оставили на пару... Далее →
-
В данную компанию постоянно идет «набор». Сначала стажировка, после официальное трудоустройство. Но вся суть в том, что трудоустраивать вас никто не будет. Компания набирает «стажеров», платит по 500 рублей в день. В обязанности стажера входит сортировка и фасовка всяких пуговок и бусинок. Работаешь с 10:00 до 19:30(перерыв 1 час). В итоге, когда «стажеры» весь товар расфасуют по мелким пакетикам, их отправляют домой и говорят, что стажировку не прошли без объяснения причин. Деньги за отработанные смены в конце отдают. Кто-то успевает «простажероваться» 2 дня, кто-то 7 дней. Из людей делают дураков, обещая трудоустройство. По факту — подработка, о которой вам прямо никто не скажет. Если вас это не интересует, не тратьте на них время. + поработав там несколько дней, могу заметить — качество товара на 3. Половина изделий или затертые или с браком. При покупке обязательно проверяйте товар. Отзыв пишу не предвзято, как есть. Далее →
-
Сеть магазинов «Профлайн».По приему на работу сразу говорят что недельная стажировка будет оплачена. По истечению 7 дней сдается экзамен. В случае успешной сдачи вас не берут ссылаясь на другой магазин в котором открыта вакансия, а далее сидите и ждите звонка. Уверенно говорю что не позвонят! Стажировку не оплачивают! Зря потраченное время! Далее →
-
у нас на заводе с 1 Апреля 2018-го года, пришёл новый экономист завода [У.] который утвердил новую систему оплаты труда. В.И.[У] в 1917-ом году совершил Великую Октябрьскую Социалистическую Революцию, в результате которой в стране началась гражданская война, стоящая России десятки миллионов жизней русских людей. А [У.] — экономист, на заводе «Сигнал», провёл реформу системы оплаты труда так, что специалисты высококвалифицированные станочники и слесаря 5−6 разрядов, стали получать 15- 16 000 рублей в месяц (год-два назад получали 30- 45 000 в месяц), учитывая, что на 15 000 рублей в месяц очень тяжело прожить (у многих и кредиты и ипотека (до 20 000 рублей в месяц), выражаю недовольство [У.] мы хотим жить, а не с голоду умирать!.. (рабочие 2−4 разряда, ещё меньше получают, от 12 000 руб в месяц) , что это за геноцид русского народа?! Далее →
-
ооо ТехноСтрой. Если вы готовы к задержке з/ по 2−3 месяца. То вам в эту шарагу к Карпуничеву А. В. Зарплату платит выборочно… кому хочу тому плачу. Обещает красиво, но на самом деле кукишь. Так что надо хорошо обдумать перед тем как идти работать за красивые обещания. Далее →
-
у нас на заводе с 1 Апреля 2018-го года, пришёл новый экономист завода [У.] который утвердил новую систему оплаты труда. В.И.[У] в 1917-ом году совершил Великую Октябрьскую Социалистическую Революцию, в результате которой в стране началась гражданская война, стоящая России десятки миллионов жизней русских людей. А [У.] — экономист, на заводе «Сигнал», провёл реформу системы оплаты труда так, что специалисты высококвалифицированные станочники и слесаря 5−6 разрядов, стали получать 15- 16 000 рублей в месяц (год-два назад получали 30- 45 000 в месяц), учитывая, что на 15 000 рублей в месяц очень тяжело прожить (у многих и кредиты и ипотека (до 20 000 рублей в месяц), выражаю недовольство [У.] мы хотим жить, а не с голоду умирать!.. (рабочие 2−4 разряда, ещё меньше получают, от 12 000 руб в месяц) , что это за геноцид русского народа?! Далее →
-
Приходил на собеседование в данную контору на вакансию «рабочий на производство». На входе в зону есть целых 2 (!) КПП, в которых (и там и там) переписывают Ваши паспортные данные. Дали заполнить анкету о трёх страницах. По окончании заполнения анкеты кадровичка стала распрашивать те же вопросы, что и в анкете, на которые в анкете же мной был дан ответ. Так же с ее стороны были вопросы вообще никак не относящиеся к сути собеседования, а именно «на чем до нас добирались?». Решив пресечь самодеятельность кадровички и справедливо указав, что не имеет смысла переспрашивать уже отвеченные вопросы, т.к. получается, что я потратил впустую время на анкету, получил в ответ не конструктивное объяснение сей затеи, а хамство, а ля «я сама решу, что нужно, а что нет» и «вас здесь никто не держит, можете идти прямо сейчас на все четыре стороны». А отдел кадров — это между прочим лицо компании для соискателей. Какое лицо — такая и компания. При малейшем несогласии Вам также покажут рукой на дверь (возможно в грубой форме). Вывод: хамство на собеседовании со стороны работодателя недопустимо. Если они позволяют себе такое ещё до трудоустройства, то о чем можно говорить в последующем (ни о чем хорошем). Зря потраченное время для меня и возможно сэкономленное время (и нервы)... Далее →
-
Не платят! При приеме на работу оговаривают, что будет обучение 1 неделя, в течении которой оплачивают 250 руб в день. После обучения, в случае, если сдаёшь экзамен, то якобы платят 800 в сутки +%. Но по факту, 99% стажёров каким-то удивительным образом экзамен не сдают! Стажера просто посылают без оплаты всех этих отработанных дней. А если вам удастся «сдать» это экзамен, то вы обнаружите, что нет никаких процентов от продаж, голые 800 руб и все. Ещё умудритесь план продаж выполнить. Не тратьте своё время на обманщиков Далее →