Сургут 824 отзывов сотрудников без купюр

В Дс Мальвина требовался специалист по закупкам, на собеседовании все обговорили что я без опыта работы на такой должности, уверели что ничего страшного обучим всему сами, сказали заказать справку о не судимости, сказали она готовится 2 недели, а чтобы начать работать лучше отстажироваться, ну я с радостью и приступила. на стажировку приходила к 9 часам, и работала до 16 часов, выполняла работу добросовестно, надеялась получить работу, в итоге отработав 7 дней, мне начальница говорит возьми выходной один день, через день выхожу (спрашиваю ещё документы для оформления брать, говорит да бери), приезжаю в садик мне объявляют, ты нам не подходишь ни с чем не справляешься, бесплатно выполнила работу и поступили так не порядочно, и объяснив это какими-то выдуманными притензиями. В виде ты не знаешь компьютер… Ну тут уж без комментариев, в итоге они так на время завала берут людей типа на стажировку, люди приходят снова и снова, а после давай до свидания и это в гос учреждениях… Далее →

Горнолыжным комплексом Каменный Мыс управляет неадекватный «Коммерческий директор» которая улыбаясь пообещает вам зарплату 30−35 тысяч на руки. По факту там больше 25 тысяч рядовой сотрудник не получает, и это хорошая зарплата с точки зрения коммерческого директора. Официанты получают ещё меньше! Ещё она очень любит лишать КТУ, об этом факте можно узнать только когда приходит зарплата (её остатки) на карту. Весь инвентарь горнолыжки висит на сотрудниках за поломку или кражу которого взыскиваю в тройном размере по рыночной стоимости. До работы доставляют на вахтовом автобусе, 1,5 часа туда и столько же обратно, это время вам не будет оплачено. С работы будете приезжать ночью, примерно в 23:00 — 00:00 ч. Работать вы будете по ТК с оформлением трудовой, всё как положено, но в апреле вы пойдёте в отпуск за свой счёт аж до ноября! При трудоустройстве многое умалчивается, проговариваются только положительные моменты! Обходите этого работодателя стороной! Далее →

в данной организации не платится заработная плата с мая 2020 года, директор катается на дорогой машине, а сотрудники незнают, на что кушать покупать у организации долги перед всеми. все увольняются, начальство уволилось, но другие сотрудники не могут уволится директор не отпускает- как царь, а мы его рабы жалуемся везде, но органы бездействуют говорят карантин какой карантин когда людей за скот держат. ни когда не идете работать в югранд к Сому [В.] маленький человек с большими омбициями. хотели с ним поговорить, а он окружил себя охраной адвокатами и неподступишься. Далее →

Потратил неделю своего времени на трудоустройство в данную компашку. Далее почитав отзывы людей, я понял, мне очень повезло, что не взяли. У меня опыт в торговле 15 лет, НО НЕТ, они лучше возьмут бестолкового юнца с купленным дипломом из института, представляете? Где логика у людей я напрочь не мог понять, но когда прошёл первое собеседование, понял, что её просто нет. Очень странные вопросы мягко говоря задавали мне на собеседовании. Было такое ощущение, что я в Газпром устраиваюсь, настолько много пафоса и раздутости. Такое ощущение, что они намеренно ищут глупых неопытных кандидатов, у меня просто вопрос, зачем? Чтобы потом ваши клиенты страдали от тупости вашего персонала? Короче полное отсутствие логики. P. S. Сказали перезвонят в любом случае будь то отрицательное или положительное решение, в итоге никто не звонил, пришлось самому выяснять какое решение приняли. В итоге мне отказали, прошла неделя, мне звонят и говорят, увидели ваше резюме, хотели бы предложить вам работу… Вы бы хоть пометки делали, кому звонили, кому нет, а то смахивает на трролинг от вас! Вобщем Сургутские продавцы, шлите их куда подальше и не тратьте свое драгоценное время, компания ооооочень странная! Всем удачи в поиске работы! Далее →

Маленькая зарплата, не соответствующая нагрузке, больная на голову начальница пребывающая в кризисе среднего возраста и маразме одновременно, не умеющая ставить задачи адекватно, которая унижает тебя морально. Для Инны [В.] [К.] унижать людей это в порядке вещей, иногда эта особа забывает здороваться в начале рабочего дня, любит ставить задачи по телефону: так ведь очень легко откреститься от своих слов и обвинить сотрудника в не компетенции. Бегите со всех ног с собеседования из этой компании. Далее →

не вздумайте идти в эту компанию, людей с зарплатой кидают Далее →

Здравствуйте! Имела неосторожность попасть в этот магазин, в должность продавца. Это просто ужас, директор мягко говоря, заноза, и его жена тоже, зп не платят, товар не поставляют, в магазине пусто, а требуют ого-го-го. Обещали зп 27,а по факту половина. Там ужасная текучка, люди работают самое большое месяц и бегут, а потом ещё два месяца выбивают зп с угрозами. ИП Саяпин! Не вздумайте устраиваться к ним на работу, шарлатаны! Далее →

1. Контроль за работой админа. Администратор не умеет рационально координировать работу персонала, в итоге, работают 1–2 чел. в смене (новенькие), остальные тусят с молчаливого разрешения вышеупомянутого админа. Товар до вечера мог стоять на витрине без ценников. На складе ходили по тропам, зачастую, так же до конца рабочего дня, т.к. разложить товар (вновь привезенный) не было времени. А за это штраф, как известно. Стажировка 3 дня, неоплачиваемая, тупо стоишь на кассе, в курс работы толком не ввели. Обед пол часа (кому-то и полтора можно). 2.Нет охранника в зале, доброссовестные, покупатели тащат все, что можно, за украденный товар заплатят продавцы, руководство то ничего не теряет, какая разница, кто, купил,) 3. Стоимость товара… кому нужны эти копейки? Про такой маркетинговый ход в курсе уже даже пенсионеры, а вот, в кассе копеек на сдачу не бывает, зато существует немалый штраф! продавцам при неполной выдаче сдачи покупателю. 4. Ну и, уважаемое руководство, наймите уже, уборщиц. Простояв 12–14 часов на ногах, затем, заполнив витрины товаром в конце рабочего дня, перетаскивая его из подсобки в зал, как грузчик, продавцам приходится еще бесплатно отмывать зал, склад... Далее →

ород Сургут. Работала в данной организации с декабря 2019 года в должности диспетчера и все было замечательно и достойно под руководством Директора [С.] [М.] Юрьевича, меня отлично обучили всем обязанностям, я на отлично сдала экзамен под камерами видеонаблюдения, с одной ошибкой, имела отличные отношения как с директором так и со всеми мастерами филиала, так сказать у меня был свой подход к этой работе и всех он устраивал, но пришло время на тот момент действующему директору уезжать, так как он приезжал только лишь открыть салон, набрать персонал и пустить в работу филиал, на его место пришел [С.] [В.] [Б.] ранее работающий в этой компании в должности мастера по ремонту компьютеров и ноутбуков, как настало время просто сущего ада! Более некомпетентного и неадекватного руководителя не встречала, мало того он начал отношения с новым диспетчером, (которая на тот момент только устроилась работать) хотя по регламенту компании это строго запрещено, (тщательно скрытая эти отношения долгое время от высшего руководства) тем самым я подвергалась дискриминации с его стороны, издевательствам, трепал мне нервы, нагло обманывал что я якобы делала что-то неверно и неправильно, хотя на тот момент опыт и знание своих обязанностей я знала наизусть!... Далее →

Пустая трата времени и нервов. Перспективы работы в компании — лежать на диване перспективнее. При увольнении запросите в бухгалтерии подробный расчет и компенсацию за неиспользованный отпуск. С кадрами сверьте количество дней компенсации. Бухгалтер по ЗП ошибается не в сторону работника, маленькими суммами не мелочится сразу по 10−50 может не досчитать. Про выплату по черной зп при увольнении можете забыть. Кадры не знают элементарных правил оформления трудовых книжек. Проверяйте все, запрашивайте все справки. И не бойтесь, можете смело пригрозить трудовой инспекцией, потому, что эти хабалки бояться только ее, но это не точно.) Далее →