Сыктывкар — глазами сотрудников. Что пишут в 296 отзывах?
Изучаете лучшие зарплаты и вакансии в Сыктывкаре?
Вы из СЫКТЫВКАРА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (296)
-
✓ ПреимуществаИх нет. Пишут только заказные или руководство само пишет. Далее →✗ НедостаткиЯ много лет знаю директора АБУ, [Т.]. Он не раз показывал свою непорядочность. Это очень хитрое, малодушное молодое дарование. Как люди соглашаются с ним работать — загадка. Ума у него небольшого, мудрости и доброты нет совсем, только хитрость. Уважает людей только тех, кто может дать ему подзатыльник. По уровню интеллекта и образования он менеджер-продажник, не выше. Далее →
-
✓ ПреимуществаНЕТ Далее →✗ НедостаткиОбходите стороной эту организацию, по деньгам будете получать 700−800 в самом лучшем раскладе 900, а если лишат (за что-нибудь, там это постоянно) можете вообще без денег остаться (И ДАЖЕ БЫТЬ ЕЩЁ ИМ должны!) Что касается работы водителя по развозу, если не жалко своего здоровья и нервов, тогда вперёд. Далее →
-
✓ Преимуществадобрый вечер! я работала в старбаксе на автозаводской 18 в тц ривьера около двух месяцев с начала октября плюсы: 1. пачка кофе бесплатно раз в месяц 2. несколько приятных сотрудников 3. интересная работа, узнаёшь много нового 4. гости по большей части хорошие Далее →✗ Недостаткиминусы : 1. график. Был обещан гибкий график, но на самом деле его не было. Работа была по 8−9 часов в день с 1−2 выходными на неделе. Когда не можешь выйти на смену из-за самочувствия или семейных обстоятельств — всем наплевать, работай. Была ситуация, что уже в начале работы я работала без выходных всю неделю, потом ещё поставили смену на субботу. В пятницу уже к середине смены была еле живая. Доработала смену, до дома доехать не смогла, осталась у молодого человека. Измерила у него температуру — пониженная, давление — пониженное. Написала управляющей вечером, что посмотрю по состоянию с утра и скажу, выйду на смену или нет — игнор. С утра пишу, что не выйду, тк плохо себя чувствую, в ответ порция [censored] в мою сторону 2. Дрючат абсолютно за все, даже когда ты делаешь все правильно 3. Зарплата. Она не соответствует отработанным часам. Несколько смен было просто не засчитано 4. Отношение старших смены. Ставили себя на место богов, полностью загружали обычных барист, а сами сидели в помещении для сотрудников и распивали чаи, кофе, занимались своими делами, когда баристы бегали и не знали, что делать с большим... Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив, который придерживается того же мнения Далее →✗ НедостаткиНикогда, даже если нет денег и ты готов устроиться куда угодно, никогда не идите в эту компанию. Всё, что писали ниже, — всё правда. Новый год на дворе, нужно покупать подарки, продукты на стол и т.п. Думаете, есть ли [У.] до этого дело? — НЕТ. Ей совершенно глубоко, есть ли у вас деньги на продукты, или вы будете голодать. Но розыгрыши мы проводим в любой ситуации… Мне очень жаль всех сотрудников, которые сейчас находятся в данной ситуации. Поэтому ищите проверенную работу. Далее →
-
✓ ПреимуществаХороший коллектив из отдела сборки, упаковки и ОТК! За исключением нескольких людей. Далее →✗ Недостатки[Р.] из отк! Это свинья, крыса и [censored] в одном флаконе. А ещё также любитель шуточек про голубых и мужские органы. Стелится перед начальством и стукачит для него. Обычный работник отк уже считает себя чуть ли не богом. Начальство цеха вообще боится высшего руководства и менеджеров, всегда на всё соглашается, лишь бы им мозг не дрючили, а от этого страдают обычные работники. Каждый день суета, нервы и напряг! Постоянные сплетни о том, как мы якобы медленно работаем, что мы ничего не делаем, хотя начальство само документы неправильно распечатывает, долго распечатывает, нету пломб. Форменной одежды никакой нет, хотя просили написать размер одежды на бумажке, шкафчик при трудоустройстве не дали! Пришлось ждать, когда освободится. А самое главное, что всё срочно! Постоянно срочные заказы, о которых нам говорят чуть ли не за 15−30 минут! Или вообще за короткий период времени.. Далее →
-
✓ Преимуществамогу сказать что охрана не должна лазить по кармана и пошкафам что украдут патом не найдешь виноватого это нужно так что сделать работникам подня бунт по всем вопросам почему [censored] по зарплате если все работники уйдут тогда задумаюся паповаду штрафы можно сказаит не имеют ахрана штрафы делать это нужно трудовой кодасск поднять и все уволить кто на себя много берет этих начальство как быдло ведут как [censored] Далее →✗ НедостаткиОператор-животновод, ферма. Далее →
-
✓ Преимуществанету Далее →✗ Недостаткиhttps://almarezgroup.ru/ Новый сайт. Теперь там всех и кидают. Откуда ноги и растут. Б.Б. постоянно обманывал людей и говорил, что директор плохой. И с нас резчиков брал, и недоплачивал, и приписывал смены. А потом говорил, что не заплатили. А деньги себе забирал. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиДоводилось мне поработать у индивидуального предпринимателя [К.] [Д.] В. (инн 780 524 956 428) г. Санкт-Петербург. Вывод один: таких работодателей нужно обходить дальней дорогой. Зарплата черная и не соответствует ранее оговоренной, работают по принципу {"хочу дам"} — {"хочу не дам"} или {"отдам позже"}, но в итоге Вам не видеть честно заработанных денег, слово [К.] пустой звук и не более. График работы абсолютно не нормированный, будете пахать круглосуточно и без выходных (об оплате переработки, конечно же, не может быть и речи). Текучка кадров неимоверная, все специалисты убегают. Сама по себе конторка — прокладка у новосибирской фирмы ООО «Лартек», которые занимаются поставкой в больницы медицинских изделий через госзакупки. Поставляют китайский ширпотреб, про который все врачи знают, но наше государство поддерживает отечественного производителя), а на самом деле этих проходимцев. Благо хоть избавился от рвача и хапуги своего зама, который, пользуясь хитростью и доверчивостью [К.], только тем и занимался, что воровал и убирал всякими способами хороших сотрудников, так как на фоне этих людей человек без образования, который умеет только воровать и треплет об этом своим языком по всем злачным местам с аморальным способом жизни, смотрится смешно. Хотя и это не сменило обстановку у [К.].... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаАдекватный СВ и НОП — это, пожалуй, был единственный плюс Далее →✗ НедостаткиПостоянное напряжение и недовольство товароведов и детекторов по отношению к продавцам, вечное предвзятое отношение, как будто ты им что-то должен. Выполняешь свою работу, как положено, помимо этого ещё [censored] как за троих, и всё равно ведь доедутся.. Товароведы очень часто спихивают свои обязанности и работу на молодых новичков (типа вы тупые и на вас можно ездить.. но со мной это не прокатило). В туалет могут не отпускать часами, ибо сиди на кассе, работай и терпи до конца смены. Курить только 2 раза за 12-часовую смену и то в обеденные перерывы, которые даются 2 раза по полчаса. Телефоны сдаются в сейф с начала рабочего дня до закрытия магазина. И мало ли какое-то чп в семье или у друзей — ты об этом узнаешь только в конце рабочей смены, когда тебе дадут твой телефон.. Но уже будет поздно. На 5-м месяце работы в данной сети у меня начался нервный тик лица. Началось всё с глаза, потом в ход пошел нос, а следом ещё и верхняя губа. После увольнения нервный тик не спадал ещё 3 месяца. Добавились морщины и стал очень нервным. Берегите СВОЕ время, НЕРВЫ И ЗДОРОВЬЕ. НЕ ИДИТЕ СЮДА работать. ВЫ достойны лучшего, А НЕ ЭТОЙ помойки! Далее →
-
✓ ПреимуществаВ Бристоле работает знакомая. Очень рада работой, идёт туда прям как на праздник. Работа ей очень нравится Поэтому решил сам попробовать туда устроиться. Но не тут то было Далее →✗ НедостаткиЗа этот год через каждые 3−4 месяца заполнял анкету на продавца-кассира в Бристоль. Первые 2 раза приходил отказ. Решил заполнить в третий раз, неделю назад, и знаете что? Мне позвонили и сказали, что мою анкету даже рассматривать не стали, т.к. в первые 2 раза не проходил сб. Что за хйня? У меня ни с одной компанией таких геморов не было. В империи вин — сб прошел В Пятёрочке — прошел В Магните — прошел В КБ — прошел И ещё в пару организаций (не помню уже в каких) А в этом сраном Бристоле не могу. Что за хйня? Я просто в шоке [censored] [censored]. Далее →
-
✓ ПреимуществаНизкие цены на товары компании для сотрудников, зарплата без задержек, на 23.02. и перед новым годом можно закупиться на 500 рублей за счёт компании. Далее →✗ НедостаткиАванс 4 тысячи рублей, перед Новым годом 5 тысяч. Зарплата 16 — 19 тысяч. Если машина задерживается, то уходим позже — в 19, 20 часов и дальше. Свои машины иногда ремонтируются, ломаются несколько раз в год. Новые не покупают, штабелёр тоже был доведен до крайности, прежде чем сменили аккумулятор. Командировки. В Койгородок — 13 часов поездка (- +), Яренск — 13 часов, Ухта — 17 часов, Вуктыл — 19 часов. Грузчики проводят немало времени на работе. Дополнительно работают дворниками зимой, доплата небольшая. Менеджеры (не очень хорошо могу оценить их работу) не несут толком ответственности, а зарплаты приличные (50 тысяч, насколько знаю). На личном опыте знаю случай, когда приехали утром в 8 утра, а открывались они в 9, а не в 8. Рассказывали про то, что очень крупные клиенты отказывались сотрудничать с Тримом, а за очень мелких клиентов менеджеры держатся. (Где, спрашивается, логика?). Далее →
-
✓ ПреимуществаПосле некоторого периода работы открывается ДМС. Также возможно обучаться на курсах Специалиста (но надо согласовывать с руководством. Если вам курс не нужен в работе — не согласуют). В коллективе есть хорошие люди, но их, конечно, меньшинство. Далее →✗ НедостаткиРуководство вызывает глубокое недоумение. В компании управляют всеми бизнес-процессами двое — муж и жена. Часто сталкиваются с интересами, чем тормозят всю работу. Оба возрастные, любят свои регалии (правда, у жены их нет, о ней вообще мало известно) больше, чем адекватный взгляд на систему управления компанией. Я имею опыт работы в косных бюрократических государственных организациях. В Специалисте — то же самое, но умноженное на темп рынка онлайн образования и план по выручке за год. У вас будет очень много задач, даже если вы придете на низкую по старшинству должность. Вместе с этим, руководство первое время постоянно будет вмешиваться в ход вашей работы и корректировать выполнение даже самых простых задач. Впоследствии — тоже, но реже, но все равно бесит ужасно, как будто ты не взрослый специалист, а школьник, которого отчитывают. К слову, есть практика публичного отчитывания за косяки перед всеми на собраниях. Также за косяки штрафуют. Так как клиенты (кто покупает курсы) постоянно жалуются и по их жалобам обязательно кого-то штрафуют, то у некоторых к концу месяца от зарплаты остается только минимальный размер оплаты труда. Иногда, правда, хвалят, но как правило не очень понятно, за что. Молва идет, что иногда бывают премии, но для этого нужно попасть в отдел, который... Далее →
-
Враньё в рекламе. Далее →
-
✓ Преимуществамужицкая НА ТО ОНА И ЧЕСТЬ ЧТО КОРКА В РОТ НЕ БУДЕТ ЛЕЗТЬ КОЛЬ У начальника неблагодать! Далее →✗ НедостаткиА что, мужики? Что, мы, начальника, что ли, подведем? Мы жуки-плавунцы или мужики российские? [А.] Не выйдем на недоплачиваемые смены? За гроши совестью мужицкой приторговали? Да нет, я по глазам вашим мужицким вижу, что тут зарплатных нет. Не та порода! Тут закал столетний, сибирский, таежный. Тут кедром фонит по низам! Тут мужик свою реку, свои луга и свою соху стережет накрепко! Тут заради блага легкомысленного, заради кружев и счетов банковских бабьих никто не пошевелится даже! Тут иные мотивации, другие нравы произрастают! Тут мужик единоначалие блюдет. Сами мы что — маленькие. Нас суховей по полям понесет, мы и затеряться можем. Нас начальник корнями крепит к земле, как вековой дуб корневище! С начальником мы любые ветра вытерпим. А от того и сами его блюдем — со своей стороны, со стылой. Если увидаем мы, как начальнику нехорошо, так последнюю рубаху долой с торса — «Носи, командир!» Нам, мужикам, и кусок в горло не лезет, коли начальство нужда грызет! А кто супротив нашего начальника лезет, кто смуту разводит в тазу — того мы вот так: за шеяку — и к колодцу! Потому что смута выгодна юрким, вертлявым, сладковатым и мятеньким. Тем, кто как гадюка в постель... Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиРаботаю второй месяц в этой компании. Сразу хочется сказать, что график вообще ужасный. Народу не хватает и приходится выходить со своими выходными, за это никто не доплачивает. А на этой неделе заставили выходить в нерабочие дни. У всей страны локдаун, а мы работаем. Хотя в распоряжении нашей администрации четко прописано, что МКК не имеют право работать. Но нашему руководству на это наплевать, и платить нам в двойном размере за выход в выходные дни никто не будет! Поэтому я пас! Увольняюсь! Далее →
-
✓ Преимуществаскорее всего их нет. Далее →✗ НедостаткиРабота в черную, почти вся з.п. налом, отпуск 14 дней, про остальную часть можно забыть. Оформление через 2−3 месяца — это в лучшем случае. Зарплату постоянно задерживают примерно на дней 5−6, а бывает, что и на месяц. Работа в 6-ку, если много заказов, то более 9 часов каждый день. При увольнении могут не рассчитать полностью. Директор на производстве вечно то медитирует, то за мышами охотится. . Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет! Далее →✗ НедостаткиБыдло-руководитель [В.] Внуковского подразделения АО «Танаис» совершенно некомпетентный, офисные сотрудники у этого парня белая кость, сканировщики для него грязь и нелюди, о которых можно вытирать ноги. За непродолжительное время работы в этой организации было уволено немало хороших сотрудников посредством шантажа и угроз, которыми любит бросаться [В.] в рабочем чате, но вышестоящего руководства боится как огня, трясется за свою [censored] и готов, видимо, на все, лишь бы начальство погладило по его лысеющему котелку. Прошу обратить внимание руководство на самодеятельность этого персонажа! Далее →
-
✓ ПреимуществаВсе хорошо, кроме графика Далее →✗ НедостаткиИзвините, не дописала в прошлый раз. Сбой в иннете. Как сказала выше, графика никакого, часы за месяц доходили за 200. На собственном примере отношение к работникам в моем магазине хорошее, выслушают каждого. Спасибо управляющей В.[И.] А.[А.]. Компания хорошая, к сотрудникам тоже отношение хорошее, естественно, я про свою тт11-52. Но график портит все. Пример: неделю стоят 2 вых, а накануне резко меняют на один выходной. Планы построены, рюкзаки собраны, скандал в семье, слезы детей и сотрудника, в данном случае меня, и ругань мужа. Уважаемые руководители, выше стоящие управляющие, люди уходят из-за графика. Придумайте уже что-нибудь, негатив только в этом. А так вы лучшая компания, жаль, что проработала так мало. Далее →
-
✓ Преимуществаколлектив Далее →✗ НедостаткиНеуважительное отношение руководства к персоналу, отношение скотское. На собеседовании обещали полный соц. пакет, карьерный рост, хорошие условия труда, но начальство, мягко говоря, неадекватное. Если ваше мнение не сходится с мнением руководства, то можете позабыть о своей премии, которую заработали честным и тяжким трудом! Также на собеседовании обещали стабильный график работы 3/2, но это тоже ложь, будешь пахать как конь 5/1, но за переработки не доплатят. Подробнее про соц. пакет: только попробуй на этой работе заболеть, ты должна работать, если даже сломала ногу или тебя сбила машина, а температура 40 для них вообще не проблема, иди и работай. Никаких отпусков, только один раз в год на две недели, а компенсацию за второй не оплачивают. Директор, мягко говоря, неадекватная и истеричная женщина, старается набрать в штат девушек явно моложе себя, чтобы доказывать свою точку зрения фразой: «Соплячка». Также неоднократно поступали угрозы о физическом насилии в адрес персонала за невыполнение регламентных работ. Вышестоящее руководство не хочет открыть глаза на посещаемость магазина, так называемую конверсию. Посетителей часто не бывает вообще, а план выполнить надо. Много планов и так же большие вычеты за невыполнение хотя бы за один из них. Депремирование непонятно на каком... Далее →