Тамбов — компании изнутри: штрафы, зарплаты, условия труда
Хотите найти работу в Тамбове с приличной зарплатой?
Вы из ТАМБОВА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (642)
-
Все, что написано об этой организации, правда! Собственник бизнеса, обрати внимание! Тебя разворовывают! Наживаются и директора, и все менеджеры, и р.о.п.! Не ходите сюда работать, к людям отношение хуже, чем к скоту! Далее →
-
Рекомендую данную компанию, лояльное руководство, прекрасный коллектив. ЗП получаю вовремя, даже в период пандемии все выплачивали как положено, учитывая, что в то время моих знакомых сокращали с других организаций. Далее →
-
История о том, как я стала счастлива в день увольнения с этого ужасного места. Из вас вытянут все соки и все силы, и не оценят даже если вы продавец или кассир от бога. Самое ужасное — это коллектив. Если идете на продавца, то они перечеркивают с этикетки ваш номер продавца на свой, и по итогу кассир пробивает вашу продажу на них. Начальство закрывает на это глаза и молчит, потому как текучка и держатся за каждого. Скидку сотрудника вам дадут только через 3 месяца. Если идете кассиром, вам новенькой будут ставить самые ужасные смены, и еще будете закрывать магазин в 11 ночи, а такси за свой счет. Все недосдачи, потери, ошибки — за ваш счет. Даже не вздумайте туда устраиваться, потеряете время и силы, и должны еще будете, и за форму еще с вас спишут 2500 тысяч. Далее →
-
Девочки и мальчики! Обходите стороной эту компанию! Здесь к сотрудникам относятся как к скоту! Я работала продавцом, обещанный график 3/3. Нет! 5/1 Из-за нехватки сотрудников! Чтобы не потерять премию, ты выходишь больная/хромая/при смерти, иначе оштрафуют на всю премию (6−8 тысяч), и ты получишь только 11 тысяч оклада. Не ведитесь на зп 25−30 тысяч в объявлении, это развод! Максимум 20, на самой проходимой точке АШАН. Начальство [censored] в край, прямо и заявило — работайте, инструкция не поменяется, и не вякайте. Нормальные умные люди отсюда бегут, поэтому постоянно сюда будут требоваться люди. У вас не будет ни личного времени, ни дел, потому что вас не отпустят с работы! Какая бы причина не была! Далее →
-
В очередной раз про ЖБИ, БРУ, СК Элитстрой, Тамбовстрой и т.д., которые принадлежат одному и тому же [censored], и это [И] С. В. Дорогие жители Тамбова, не тратьте свое время и нервы, НЕ ходите туда работать. Послушайте тех, кто там уже был. Сам [И.] неадекватный неандерталец, который никак не может забыть 90-е. Общается исключительно матом. И ему все равно, кто перед ним, никакого уважения к старшим. Никакой культуры. Орет, матерится, унижает и оскорбляет всех без исключения. Официальная з. п. минималка приходит на карту. Далее неофициальная, т.е. черная. То, что вам обещают, вы не получите. Черную задерживают регулярно на 2−3 месяца. Если что-то не так, за вас никто не заступится, даже если вы не виноваты. Каждый сам за себя. Коллектив во всех его организациях [Г.] прав по ТК, у вас там нет. Работа без обеда и выход в выходной день не оплачиваются, даже если вам обещали. Думайте. Я НЕ советую.. Далее →
-
Хочу предостеречь соискателей ООО Эстакада. Руководитель [Е.] А. ул. Промышленная д31. Сплошное кидалово, работа неофициально, зарплату не платят, одни обещания. Обходите стороной эту контору. Далее →
-
Очень жаль, что я потратила свое время на эту компанию! Я приходила на проект Пятерочка (удаленный вариант). Проходила обучение 5 дней по скайпу, сдала устную часть и тестовые звонки с первого раза. По началу все было хорошо, была хорошая обратная связь, 10 дней проходила стажировку в офисе, удобная и легкая программа, в которой можно отслеживать свою зп. Если были какие-то вопросы, С.В. всегда отвечала, но так хорошо было первый месяц! Потом поменяли программу, которая недоработана, постоянно что-то глючило и ломалось, слетала панель, невозможно было работать, добавили в беседу, в которой якобы ответят на все вопросы, но на многие вопросы не отвечали, то есть если у вас какая-то нестандартная ситуация, то это ваша проблема, разбирайтесь как хотите. Напоминаю, это Горячая линия магазина Пятерочка, там каждая третья ситуация нестандартная для человека, который работает месяц! В новой панели просто не было возможности следить за своей ЗП, то есть никто точно не знал, сколько получит, конечно же приходили копейки, ведь показатели страдали из-за глючной панели! Самое главное, я приходила на график 5/2 с 8.00 до 17.00, но после 2-х месяцев... Далее →💬4 комментария
-
т.а.в., жулик мошенник, не платит зарплату, даст пару тысяч как аванс и всё, после этого перестаёт, может потеряться. Сам он из Старого Оскола, работает в Тамбове, на пороховом заводе, подрядчиком, зарплату обещает сдельно, но не платит. В общем, не советую связываться с данным человеком, хитрый, официально не устраивает, должен 100 тысяч, не берёт трубку или кормит завтраками. Далее →
-
-
[Т.] [А.] [В.] с Старого Оскола, Частный предприниматель, подрядчик, занимается кровлей сендвич-панелей на пороховом заводе, металлоконструкцией. Обманщик, кидает, деньги не платит, кормит завтраками, хитрый человек. Не советую работать с ним, ничего не заработаете. Известен своими обманами в Старом Осколе. Ездит на Фольксваген Поло или Хёндэ. Далее →
-
Во время испытательного срока не оформляют. На собеседовании обещают очень много, в реальности нет и половины этого. Большая часть зарплаты даётся «в конверте». Зарплата зависит от стоимости проекта. Все проекты между сотрудниками распределяются не с учётом реальной квалификации и качества работы, а по желанию директора. Директор любит тех, кто заглядывает в глаза, подлизывается и передаёт сплетни. Сумму, которая указана в объявлениях, не получает никто. Работы очень много. Бизнес-процессы не налажены совсем. Одному сотруднику может прийти десяток задач, и все их надо сделать именно сейчас. Обсуждать это с начальством бесполезно. В ответ будет: ты медленно работаешь, ты не умеешь планировать рабочий день, ты некомпетентный. Виноват кто угодно, только не само начальство. Больничных не дают. Исключение, если человек ляжет в больницу. А так максимум, что можно, это работать из дома. Работа в таком случае делается в полном объёме независимо от состояния сотрудника. При этом директор говорит, что идёт навстречу и платит зарплату болеющим в полном объёме. И регулярно напоминает всем о своей «щедрости». Поход в отпуск — это подарок судьбы. Директор воспринимает это не как свою обязанность, а как верх щедрости по отношению к работнику. Во время отпуска никто никого не заменяет. В итоге ты сам делаешь всю свою... Далее →
-
Все, что пишут о данной организации, это правда! Вы действительно будете пахать за продавца, грузчика, уборщицу, расклейщика всякой [censored]. Нет, ну или закидать в рот по-быстрому. Перерывов нет, за целый день, а это 14 часов работы, вы ни разу не присядете! Будете работать одна на целый день! Приходите вы тоже за полчаса раньше и начинаете [censored], но вам никто за это время не заплатит! Также вам придётся выходить на ревизию, а это к 6 утра нужно быть в магазине, и если у вас выпадает в этот день смена, вы остаетесь работать, и получится, что вы с 4, 5 утра на ногах до 9 вечера! Это мерзкие условия, ты реально ощущаешь себя рабом! В общем, я устроилась, потому что нужны деньги, и на долго там не собираюсь задерживаться. Не ходите туда! Далее →
-
Это неофициальная организация с чёрной зарплатой, отношением к работникам как к рабам, неадекватной руководительницей, [censored] системой и жуликоватым главным бухгалтером. Далее →
-
Работа 2/2 через договор гпх. Всем заплатили от 1.5 тысячи рублей до 8к. На вопросы во время работы, сколько примерно будем получать, отвечали одно и то же: «мы не знаем». Как рассчитать зп? «мы не знаем». Думайте, люди, нужна вам работа за 8к месяц или нет. Ах, да, отработал по графику 10 дней рабочих, то есть 20 вместе с выходными. Но не заплатили за 7 дней, которые я работал подряд по 8 часов. За обучению вам не заплатят, даже не надейтесь. При просьбе предоставить расчётный лист, просто игнорируют. Далее →
-
Пришла, лапшу на уши навесили, подлизались.4 часа стажировки прошла, похвалили и сказали: ты нам понравилась, но придёт ещё одна девушка, мы посмотрим её и позвоним тебе. Если она нам тоже понравится, то мы позвоним и пригласим ещё раз на стажировку. В итоге никто не позвонил. Далее →
-
Работодатель указывает в вакансиях, что отпуск 28 дней — это уже должно насторожить, так как такого там никогда нет. Во-первых, а во-вторых, почему-то хозяйка считает это преимуществом, а не законным правом каждого работника по умолчанию, что даже указывает это как преимущество там работать. Шарашкина контора, не ходите туда ни в коем случае, последнее место, куда стоит идти работать. Далее →
-
Здравствуйте, хотела бы рассказать о швейном цехе, находящемся по адресу ул. Сенько 20. В цехе работают 15 человек, никто не устроен официально. Зарплата сдельная. По началу очень улыбчивый и «доброжелательный» директор [Р.] [Ю.] обещает вам золотые горы! Но проработав некоторое время (5 мес.), вы понимаете, что это все пустые слова… Директор заболел коронавирусом в декабре 2021 г., ходил на работу и заражал других сотрудников, цех при этом не был закрыт на карантин, всё продолжали работать и болеть. У меня поднялась температура, я не смогла выйти на работу, взяла больничный. [Р.] [Ю.] просто взял и уволил меня, не заплатив зарплату за месяц! Далее →
-
Менеджеров по продажам и закупкам заставляют покупать вторые корпоративные телефоны за свой счет. И это должен быть не просто кнопочный дешевый, а такой, чтобы на него можно установить, например, Битрикс 24 и другие мессенджеры. Далее →
-
При собеседовании обещают одно, но на деле как всегда. Нет никакой организации труда, никто ни за что не отвечает, руководящий состав технически не грамотный. Не связывайтесь с этой конторой. Далее →
-
Отдел хранения в ч55237 командир О.[В.] О.[Н.] здесь работает К.[С.] А.[А.] из Арженки, у которого нет военного билета. Он состоит в психдиспансере как шизофреник. Все должны знать! Далее →
-
Руководство не знает, что хочет, вернее, знает, но денег нет на реализацию. За два года были уволены два начальника склада под предлогом, что ничего не делали. Персонал также бежит, не успев поработать. Работают только постоянно четыре комплектовщика, которые в конторе либо родственники, либо осведомители. Всем заправляет руководитель закупки, свое дело знает плохо. Достаточно для примера, что склад забит на 110% товаром, есть неликвиды, которые не распродают. При этом данный руководитель всё знает и всё умеет, вмешивается в организацию работ на складе, наверное, потому и не ужился с двумя начскладами. ЗП вроде белая, но платить по-честному не хотят, пытаются составить договор так, чтобы за меньшие деньги получить результат. Гарантии, что не вытряхнут после результата, нет. Контора семейная, как понял из беседы, просто занимаются развитием показной бурной деятельности, так как являются представительством завода из города [В.]. Развиваться особо не хотят, втирают очки более высокому руководству, что что-то делают. Далее →