Тамбов — компании изнутри: штрафы, зарплаты, условия труда

Проработала неделю в этой организации. В отделе кадров специально не говорят, что есть автобус, который возит с утра, чтобы добиралась за свой счёт. Также и медкнижку оформляешь за свои. Овощи, огурцы и помидоры пропитываются химией и обрабатываются, их опасно есть. Коллектив женский специально выживает, оскорбляя и говоря, что никто не задерживается больше 3 дней, сколько зарплата — точно не говорят. Шкафчик в раздевалке не выделили, а когда узнавала у технолога, почему мне предоставили чужой шкафчик, то сказали, что та работница в декрете и что скоро дадут другой. Сегодня с утра она сказала, что оформит шкафчик, чтобы пришла к ней к пяти. Я посмотрела на время на телефоне, и она сразу прибежала, сказав, что я плохо работаю и сижу в телефоне с криками. И попросила увольняться сразу же, завтра забрать расчёт. А та работница из декрета появилась сегодня на работе. Не советую туда вообще устраиваться, сплошной обман. Далее →

Не в коем случае не ходите работать в эту компанию! Руководительница кидает своих менеджеров на зарплату! При чем жëстко! Зарплата насчитывается в программе, которая полностью заточена под потребности этой женщины-блонди! Вот по факту вы зарабатываете одну сумму, а в конце месяца в конверте получите процентов на 70 меньше! Руководительница жестокая и неадекватная женщина! Ужасная компания. Далее →

Расскажу про работу продавцом зефира. Вот наткнулись вы на объявление «требуется продавец-кассир в фирменный магазин…» Первое, что вас должно насторожить — зп 30 000. Второе — что объявление выкладывают каждые полгода точно. Оставляете заявку, вам звонит управляющий и приглашает на стажировку к 8 утра на центральный рынок. Стажировка не оплачиваемая, но торчите вы на ней с начала и до конца. Когда приходите, вам вручают кипу бумаг под названием «Должностная инструкция». Вы должны знать, что в ней нарушено минимум 8 статей ТК РФ, поэтому если вы это подпишите, потом обратного пути не будет, только в суд/прокуратуру/трудовую инспекцию. Ваш первый день на точке. Вы приходите, созваниваетесь с управляющим, и он вам пытается объяснить, где что находится, где что включить. Полдня вы с непривычки тратите на обустройство на новом месте. При этом к вам приходят не самые воспитанные люди и задают вопросы «ой, а что упаковка такая вздутая/сдутая», «Ой, а что так мало, а цена большая», «а что у вас тут вкусно» и т. д. Работаете вы с 9 до 22, без права выйти в туалет/покурить/за таблетками, когда приспичит. Только в определенное время. Иначе штраф. Если не хватает сотрудников, вы обязаны выйти на подработку, иначе штраф.... Далее →

Компания от года к году теряет позиции на рынке. Организация работы типа 90-х годов. Подход, отношение и оплата аналогичны. Денег не заплатят, мозг в**бут. Контракты нормальные ушли, остались те, у кого там шкурный интерес или менеджеры лентяи. Общий прайс нафиг никому не нужен, одно гоно. Руководство местное давно пора гнать в шею. Двух слов связать не могут. Вести себя не могут. Про деловое общение молчу. Дояр и пастух на овощном рынке. Потому как они годами там сидят, это устраивает головной офис и значит аскону скоро π++да. На радость конкурентов.. Далее →

Серая зарплата. Обещают большую зарплату, но умалчивают о штрафах. Также не говорят, что нужно вкалывать, чтобы получить хорошие деньги. Поэтому большая текучка, люди хотят больших денег, не особо работая. Отпуск оплачивается по минималке. На производстве могут обмануть по ЗП. Далее →

Организация рабочего места ужасная. Когда я устраивалась, мне обещали одно, а получила я совершенно другое. 1) То, что говорят на обучение, не пригодилось вообще. Спасибо тому сотруднику, к которому меня поставили на стажировку, все рассказала и показала. 2) Обещали зарплату 17 000 и то, что премию получают все и всегда. За полгода работы получила дважды и то копейки. ЗП составила 12130р. без учета налогового вычета. И если ты по бонусам (которые даются за оформление кредита) не перейдёшь определённый порог, то тебе не выплатят премию. 3) Рабочее место. Стойка находится на торговой точке. Оборудование старое (настолько старое, что на некоторых ноутах кнопок не хватало), канцелярия на одних ТТ есть, на одних отсутствует (И как нам говорило наше дорогое руководство «Это ваша вина»). Зона для обеда присутствует не на всех ТТ, и представьте себе: ваша точка находится в центре торгового зала, и вы должны поесть (разогреть негде, т. е. приходится кушать холодную еду и при этом на виду всего торгового центра). Также сами стойки находятся в печальном состоянии. 4) Часто перекидывают на другие точки. Допустим, меня поставили в магазин, и в этот же день мне могли позвонить и сказать, что я должна приехать на другой... Далее →

Нищенские зарплаты. Неадекватное руководство. Зарплата в конверте. Далее →

Проработал в данной компании 5 рабочих дней (вместе с днем устройства на работу, в который я, преимущественно, подписывал документы и устанавливал необходимый для работы софт). На четвертый день меня пригласили пообщаться глава отдела R&D и генеральный директор. Мне было высказано несколько претензий. Самая главная заключалась в том, что во время согласования времени регулярного митинга я употребил фразу: «Ну, понедельник день такой, в него работать лень, давайте, может, в четверг». В ответ на это, мне, кстати, прямо во время митинга было предложено, в довольно резкой форме: «Если тебе лень, то тебя тут никто не держит, заявление можно написать в любой момент». Еще одна претензия заключалась в том, что во время представления меня другим сотрудникам компании «Ты даже не повернул голову в их сторону». Не могу с уверенностью утверждать, повернул ли я голову или был занят чем-то еще, но, тем не менее, нахожу странным оценивать любые качества работника по такому эпизоду. Так же, мне было высказано, что, в течение, видимо, трех предыдущих рабочих дней, я не был в офисе в течение положенных 8-ми часов. Я постарался объяснить, что «лень» — фигуральное выражение, сказанное в шутку, и, если понедельник принципиально более удобный... Далее →

Я работаю много лет в этой компании, скажу честно, дурдом. Начальство с каждым годом дурнее и дурнее. Директор не дотягивает до своего уровня, начальник ТСС, [Н.] [В.] полный ноль, продает поддоны, имеет долю от наемных водителей, не сомневаюсь, что и директор в доле. На складе бардак, заведующий складом не может справиться, я сама в шоке. Уже ищу работу, чтоб свалить с этой долбанной работы, народ бежит, а сколько еще уволится, они не знают, я знаю. Люди, лучше ищите работу, только не на Самсоне, конченная фирма! Далее →

Довелось попасть в только что появившийся подотдел в отделе КТО. Начальник этого подотдела играл в руководителя, но со стороны выглядело, что он и сам не до конца понимает, чем его новый отдел должен заниматься и зачем он вообще набирает сотрудников. Он без конца с кем-то говорил по телефону и мог даже на рабочем месте не появляться — настолько был занятой. В итоге дали большое и трудоемкое задание, но не поставили сроков. Я неоднократно спрашивал про сроки, но мне отвечали, что это не к спеху, работай в своем темпе. Ну и в результате, конечно, сказали, что работаешь ты как-то медленно, ты нам не подходишь. Хотя задание я доделал, его приняли в архив. Косяков там реально было много. Создалось стойкое ощущение, что им просто нужно было как-то избавиться и от сотрудника, которого набрали по ошибке, и от нудного задания, которое всем было лень делать. В коллективе были как понимающие и адекватные люди, так и конченые, которые за спиной докладывали начальству, что кое-кто долго в туалет ходит. Крайне убогая проходная система — входить на территорию утром и выходить вечером нужно строго в заданное время. Соответственно, набиралась очередь, а это не нравилось высшему руководству вплоть до того, что выписывали штрафы особо рвавшимся домой. При этом в течение рабочего дня... Далее →