OTP Bank: Неисполнение обещаний и плохие условия

13.02.2021 • Тамбов
🚀 Должность

промоутер

💸 Средняя зарплата

12 130 ❓

Организация рабочего места ужасная. Когда я устраивалась, мне обещали одно, а получила я совершенно другое. 1) То, что говорят на обучение, не пригодилось вообще. Спасибо тому сотруднику, к которому меня поставили на стажировку, все рассказала и показала. 2) Обещали зарплату 17 000 и то, что премию получают все и всегда. За полгода работы получила дважды и то копейки. ЗП составила 12130р. без учета налогового вычета. И если ты по бонусам (которые даются за оформление кредита) не перейдёшь определённый порог, то тебе не выплатят премию. 3) Рабочее место. Стойка находится на торговой точке. Оборудование старое (настолько старое, что на некоторых ноутах кнопок не хватало), канцелярия на одних ТТ есть, на одних отсутствует (И как нам говорило наше дорогое руководство «Это ваша вина»). Зона для обеда присутствует не на всех ТТ, и представьте себе: ваша точка находится в центре торгового зала, и вы должны поесть (разогреть негде, т. е. приходится кушать холодную еду и при этом на виду всего торгового центра). Также сами стойки находятся в печальном состоянии. 4) Часто перекидывают на другие точки. Допустим, меня поставили в магазин, и в этот же день мне могли позвонить и сказать, что я должна приехать на другой конец города оформлять. (погодные условия никого не волнуют и того, что у тебя нет машины, тоже). Проезд на такси и вообще на ТС не оплачивали. Ну или же приходилось бегать по кустам (точки за пределом магазина) за клиентами. Ты берешь оттуда клиента и ведёшь к себе на точку. 5) Иногда руководство вызывало на точку, всё: ты приехал на такси, а магазин тебе говорит, что они сообщили твоему руководителю, что клиент отказался. 6) Самое интересное, это когда в первый месяц тебя отправляют на нормальные точки, тебе начинает нравиться, ты привыкаешь и думаешь, что тебя здесь оставят, но нет. После всей этой красивой мишуры тебя только куда не отправляют. 7) Когда я устраивалась, мне даже не сказали, что в мои обязанности будет входить работа промоутера. Я была, честно говоря, в шоке. 8) За полгода работы мне так и не дали доступ к некоторым программам.

💬 Комментарии (1) ↓

Поделиться:

👁️ 49867
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Комментарии (1)

Добрый день! Сожалеем о вашем негативном опыте работы в нашем банке. Спасибо, что нашли время разместить этот отзыв. Вы помогаете нам становится лучше. Ваши комментарии приняты в работу.
С уважением,
HR отдел «ОТП Банк»

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 16.10.2026 • Москва
    Работаю в компании по сей день. К самому бренду и глобальным задачам вопросов нет, но то, что происходит локально в нашем секторе под руководством А. И. — это какой-то сюрреализм. Если вы хотите нормально работать и закрывать KPI, у вас это не получится, потому что информация до линейных сотрудников просто не доходит. У нас образовался закрытый клуб из руководителя А. И. и ее «правой руки». Все ключевые апдейты и вводные по проектам обсуждаются исключительно между ними за закрытыми дверями. До остальных задачи долетают в урезанном виде и в последний момент, из-за чего ты физически не можешь качественно закрыть задачу или сдать проект вовремя. А виноватым в итоге выставляют тебя перед смежными отделами. С мотивацией тоже странные вещи. Индексация и повышения распределяются по принципу личной преданности А. И., а не по результатам. Если ты не входишь в ее «ближний круг», про пересмотр оклада можно забыть, даже если вокруг всем всё подняли. Отдельно «радует» атмосфера на общих сессиях и синках. Вместо синхронизации процессов мы регулярно слушаем от А. И. завуалированную (и не очень) критику в адрес методологов и вышестоящего менеджмента компании. На словах транслируются одни ценности, а на деле — подрыв авторитета коллег из других отделов и создание токсичного вакуума для «неугодных». Задумка у компании отличная, но рыба гниет с головы... Далее →
  • 31.07.2026 • Уфа • кассир
    ✓ Преимущества
    Нет их Далее →
    ✗ Недостатки
    Была на собеседовании у руководителя Еромолаевой Юлии на должность кассира в г. Уфа. К сожалению, впечатление осталось крайне неприятное. В ходе собеседования руководитель больше интересовалась моей личной жизнью, чем вопросами, связанными с работой. Спрашивала, с кем я живу, встречаюсь ли с кем-то, есть ли семья, дети. На мой ответ, что я не замужем и детей нет, последовали личные и некорректные вопросы: «А что, не можете или не хотите?». Считаю, что это не относится к профессиональным качествам кандидата и не должно обсуждаться на собеседовании. Также было ощущение, что разговор носил больше характер допроса, чем делового собеседования. В какой-то момент руководитель сама сказала: «Я что, до тебя докопалась», что только усилило неприятное впечатление. После собеседования остался очень неприятный осадок. Обратную связь так и не предоставили. Считаю, что время было потрачено зря. Далее →