Тверь — читай отзывы и учись на чужих ошибках
Ищете работу в Твери и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из ТВЕРИ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (1666)
-
✓ ПреимуществаНачальник цеха, мужик огонь, всегда заступится за твой косяк перед всеми руководителями. Понимающий, если что-то в семье, то может отпустить с работы (нормальное и человеческое отношение)На переработках можно взлететь вверх, есть желание, работай, нету не ной.Можно обучится на станки, на малярку Далее →✗ НедостаткиХотелось бы ремонта цеха, столовой и сан. узла. Ничего критичного нет, но это играло большим плюсом.Хотелось бы комплексных обедов. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет совсем. Одна грубость Далее →✗ НедостаткиМоя первая вахта в Быстринском ГОК. Ужасное отношение к работникам. Договор на руки не выдают, площадь объекта в договоре не прописывают, по площади выходит в разы больше, чем положено по нормативам. Управляющий без объяснения причин под формулировкой «по просьбе Заказчика» делает рокировку, переводит на другой объект, а в реальности по просьбе другого работника. Осадок неприятен, ощущение, что попала в рабство, ничем не защищена. Полный беспредел. Не советую, зарплата не соответствует заявленному. При приглашении на работу озвучивают одну сумму, при составлении договора прописывают другую сумму, а ты уже на объекте и нет возможности выехать. Вынуждена подписать договор, чтобы потом выбраться обратно в свой город. А это рабство. Сам же договор после составления отдают начальству на подписание и с концами. Далее →
-
Хамство в этой шараге начинается уже с кадровички и.е.в., в обязанности которой входит ковыряться в личных делах и давать личные советы. Далее →💬3 комментария
-
✓ ПреимуществаНет от слова Совсем Далее →✗ Недостаткиооо «Смарта» — это гадюшник, а не организация. После того, как поставили руководителем Ч.А., уволился весь отдел исполнения и многие менеджеры, которые работали годами в данной организации. Невозможно работать с абсолютно тупым руководителем. Он и новых менеджеров подбирает себе подобных. Если не жалко своих нервов и сил, то вам сюда! К работе данную организацию не рекомендую! Будете работать за копейки. Все ваши идеи о том, как нужно работать с клиентами, Ч. выдаст за свои и подаст это ген. директору в Москву. Далее →
-
✓ Преимуществаколлектив, которые «работают как вол» Далее →✗ НедостаткиКрайне негативно выскажусь в адрес данной организации. И, мало того, что у молодых сотрудников желание работать в данной организации отрубается сразу на первых шагах. Устроилась в данную организацию на месяц, на время летних каникул, мне 16 лет. При трудоустройстве мне так красочно и радужно описывали мою зарплату — 250 р в час, при 7 рабочих днях при пятидневной рабочей неделе, что желание работать и заработать вдохновляло… И вот настал день аванса, и что меня удивило: 2,2 тр и все… Ну, думаю, в последний день, в день увольнения, получу ВСЁ, что заработала. НО каково же было моё удивление, что мне заплатили 4,3 тр и ВСЁ! На обращение в администрацию магазина разъяснить начисление и предоставить табель и расчетный листок вдруг мне не занесли смены, результаты НЕ принесли. Мне говорили подожди, будет день оплаты, все предоставят. НО прошло 3 недели с момента увольнения, ничего не предоставили, и только отписываются: «Обращение зарегистрировано». А теперь администрация магазина предлагает на бумаге обратиться для предоставления документов. Выходит, что запросы на рабочую почту НЕ обрабатываются совсем! НЕ рекомендую данную организацию от слова совсем! Далее →
-
Работал в компании 3.5 года менеджером по продажам. Руководство полный ужас. Ходят как надсмотрщики за спиной и орут, чтобы им выполняли план. Руководители полностью некомпетентны ни по одному вопросу. Отношение к людям как к рабам. Платят голый оклад, потому что премию берут себе за надуманно придуманные штрафы. План делают такой, что невозможно его выполнить. Сотрудников не ценят ни сколько. Руководство постоянно меняется. Текучка кадров большая. Если хотите быть бесплатными рабами, на которых постоянно орут, то вам сюда! Далее →
-
Работаю в поддержке партнеров. Постоянно нарушают мои трудовые права. Кое-как выбила законные перерывы на кормление через каждые три часа, перевели меня в другой отдел без обучения во время моего нахождения в декрете, лишили меня полиса ДМС, который у меня был, несмотря на то, что его гарантируют всем работникам. Находясь в декрете, они его вам отменяют, таким образом дискриминируя меня и мои социальные льготы сотрудника. Планирую обращаться в трудовую инспекцию. Далее →
-
Яндекс доставка, Тверь. Все началось как у всех: была цель подработать (постоянная работа есть, но набрала кредитов, которые нечем выплачивать). Увидела вакансию на hh, «требуются курьеры», скачала приложение на Google market, заполнила все данные. Предложили съездить забрать со склада сумку и форму (футболку и ветровку). Я открываю карту, и оказывается, что в Твери нет ни одного склада с куртками, ближайший только в Клину, сумка нашлась в Твери, отлично. Поехала, забрала. Сумка неудобная, лямки натирают плечи (и это пустая сумка), куртка позорная какая-то, обязательно со всех сторон надо написать «Яндекс еда», у меня уже скоро желтый цвет будет ассоциироваться с доставкой… Жду первый заказ. Первый заказ был срочный для автокурьера в Лихославле, к слову от Твери это в часе езды на электричках, электрички ходят не часто, у нас нет МЦД и метро. То, что я забивала под свой район (Заволжский) никого не волновало. Надо было забить доверху сумку готовой едой, потом все это везти на адрес человеку. Про хладопакет мне никто не сказал, а я и не знала. В итоге еда приехала и заказчику не понравилась, он отказался ее брать и ушёл, написав в техподдержку, что курьер привез испорченную еду. С меня списали штраф... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаУже не осталась, с приходом толстого сочка все треснуло. Очень много народу покинула нас, а изменений нет, сидят рисуют показатели, а ситуация на производстве ухудшается Далее →✗ НедостаткиМного, но самый главный это с.а.и. Он псих, за всё время не принёс ни одного результата, только ухудшил атмосферу в коллективе. Уберите его, из-за него мы будем банкротами. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплата Далее →✗ НедостаткиГрафик сумасшедший, стали брать штрафы за перегруз, а на базе весов нет, и руководство в Краснодаре не знает про это. Но когда увольняешься, то трудовую тебе в этот день не выдадут, потому что база в Дмитрове, а отдел кадров в Орле. Начал возмущаться про нарушение трудового законодательства, а они сказали, либо езжай в Орел, либо жди, когда документы придут по почте России, которая почти не работает. А еще заставляли подписать заявление, будто я сам хочу получить документы по почте. В общем бардак полный! Далее →
-
Первая часть собеседования прошла хорошо: я приехала в офис и общалась с топ-менеджером тверского офиса. Офис мне понравился, и руководитель тоже. На втором этапе созвонились по видеосвязи с представителем маркетинга. Здесь тоже было все нормально: вопросы по моему опыту, умениям, готовность работать в потоке. В тот же день мне прислали тестовое. Через 2 дня я его прислала, на что мне никто даже «здравствуйте» не написал (сообщение прочитано). На следующий день я спросила, когда ждать обратной связи. Сообщение не прочитано, снова никто не отвечает. Написала руководителю офиса и попросила узнать, принято ли какое-то решение по тестовому и моей кандидатуре. Получила ответ, что они разберутся и все мне расскажут. Прошло 2 дня: ни ответа, ни привета. В процессе я почитала отзывы о компании (ой, простите, Компании) и решила, что мне очень повезло. Хотя бы в том, что я потратила не годы, а всего лишь несколько часов, делая тестовое. Вакансия, кстати, закрыта)) но никто, кажется, не хочет уведомить меня об этом. Далее →
-
2 года даже не проверяли объекты. Поначалу платили с мелкими задержками. После нового года 2025 высасывали бюджетные деньги с бюджетных объектов: больницы, ЗАГС в г. Твери. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе обнаружено. Далее →✗ Недостатки12.04.25 пригласили на работу грузчиком-сборщиком с испытательным сроком один день. Говорят: день практикуешься, ничего не делаешь. Прихожу к 7:00, гружу, разгружаю, работаю с электроштабелёром, паллетирую, собираю заказы. Итог. Пишут: вы не подходите, потому что не понимаете нашу бизнес-модель. Денег не заплатили. Кидок! Далее →
-
✓ ПреимуществаОтель Тверские замки де люкс на Благоева 204 не платят работникам зарплату, вообще, руд горничной очень тяжёлый, подаю жалобу сейчас в госорганов, июль 2025. Далее →✗ НедостаткиОтель Тверские замки де люкс на Благоева 204 не платят работникам зарплату, вообще, труд горничной очень тяжёлый, подаю жалобу сейчас в госорганы, июль 2025.. Далее →
-
✓ ПреимуществаИз преимуществ только выдача зарплаты во время… На этом все… Далее →✗ НедостаткиОтношение к сотрудникам как к рабам. Сначала навешают кучу заданий, а потом вызывают в кабинет и просят уволиться. Если вам нужна работа на месяц, то вам сюда. Руководству на всех наплевать. Только прикрывают свою пятую точку. Куча проблем, начиная с производства, заканчивая кабинетными должностями. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе заметил. Далее →✗ НедостаткиПришёл на собеседование. Поговорили с ген. директором м.с.п. Он позвонил своему нач. производства Алексею. Тот пришёл в кабинет к ген. директору, директор попросил его отвести меня в цех, и там я сварил образец, который устроил ген. директора по внешнему виду. м.с.п. предложил мне выйти на работу. И когда меня после нашего общения с директором до ворот провожал Алексей, то, несмотря на то, что ген. директор сказал мне выходить на работу, Алексей мне сказал, что я не должен выходить на работу. Я, конечно же, не вышел, раз уж с будущим нач. производства ещё не начав работать, увидел, что не сработаюсь с этим …дором. Директор звонит мне, весь такой удивлённый, почему я не вышел работать к ним. м.с.п., у тебя змея пригрета рядом в виде твоего Алексея. Гони его в шею, тогда и не будешь удивляться, почему нет на месте работников, которые устраивают тебя по квалификации! Далее →
-
Адаптация сотрудников и руководство. Сменить HR-отдел СЗФО. Улучшить мотивацию. Работа HR-специалиста, которая села на хорошее место, но обязанности не выполняет. Смешно, что никто не видит, что её необходимо отправить на повышение её неквалифицированности. Только послушав её, оттуда бежать хочется. Но они думают, что у них очереди стоят на работу. Это же Аскона. Если вы хотите не появляться дома, чтобы заработать больше 50 тыс., то милости просим. Выходные не выходные. Штрафы непонятно за что. Мотивацию могут поменять в середине месяца. Если вы не любимица управляющей, то тебя никто уважать не будет. У них даже группа есть «привилегированные», и обычным смертным там не место. Зарплату постоянно приходится считать, потому что 1С просто может не увидеть какой-нибудь заказ. Понятно, если хочешь хорошую ЗП, то выполняй планы. Но знаете, как они выставляются? Как сказал один наш УРС, менеджеры слишком много заработали, поэтому чтобы не зажрались, на те побольше. У вас самая некрасивая форма. Бедная компания до сих пор не может нормальное что-то придумать. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет от слова совсем. Далее →✗ НедостаткиПолный обман. Начиная с обучения. Обучение проходит 4 дня, а по факту этого обучения нет совсем от слова вообще. Обучение по договору должно быть 20 дней. На 5 день у тебя аттестация, и после этого неподготовленного менеджера сажают в линию. Такая гонка за менеджеров приводит к большой текучке. В связи с тем, что не хватает ноутбуков, за которыми обучаешься. Из-за того, что плохая подготовка в теории, люди массово увольняются. Поэтому такая большая текучка из-за некомпетентности руководства филиала в г. Тверь. Далее →