Тверь — читай отзывы и учись на чужих ошибках
Ищете работу в Твери и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из ТВЕРИ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (1682)
-
Пришла на собеседование с огромными хорошими ожиданиями, а в итоге одно большое разочарование. Отделу по персоналу стоит повысить свою квалификацию. Совершенно не ориентируются на ожидания соискателя, не предоставляют качественную обратную связь, замалчивают заработную плату и сообщают её только после того, как ты 10 раз спросишь конкретные цифры. На собеседовании услышала сексистские комментарии и самое отвратительное, что это исходит от женщины. Качественный оффер предоставлять отказались, хотя сделали предложение о работе. Ушли в глубочайший игнор после того, как озвучили зарплату ниже рынка. В переговоры руководитель отдела персонала вступать отказалась. Очень рекомендую обновить hr-отдел, он у вас сильно хромает!. Далее →
-
✓ ПреимуществаБеленький хитрушка сообразил как за детьми спрятаться в нелегкое для всех время. На звонки боится отвечать, сотрудницы за него отдуваются, он только среди них чувствует себя уверенно! Хорошо мама с бабушкой воспитали пирожок! Далее →✗ НедостаткиТуалет всегда грязный. Далее →
-
✓ ПреимуществаПройти обучение с нуля, кому это необходимо. Берут всех, кто не по профилю и без должного образования. Далее →✗ НедостаткиЕсли хочется потерять зря время, то вам сюда. Неофициальная работа, оклад 30 т.р. из разряда «поверить на слово». Что от вас необходимо, так это только холодное привлечение, клиенты которых вы привлекли, останутся закоренелым логистам, которые будут зарабатывать%. А вам постоянно будут повторять, что вы должны, вы обязаны. Когда зайдёт разговор о зп, выяснится, что это вы ещё им должны.. Далее →
-
✓ ПреимуществаВ данной Организации нет никаких преимуществ. Далее →✗ НедостаткиОценочная компания Анель. Нашла данную работу по объявлению. Собеседование было в кафе в Твери. Вышла на работу в офис, расположенный в г. Тверь в ТЦ Геофизика на Чайковского, 28. Работодатель в лице Гончаровой Т. В. сказала, что первый месяц работать без оформления. В офисе работала одна. Месяц прошел, и в понедельник следующего месяца прихожу на работу, а офис закрыт. Арендаторы сказали, что больше офис не снимают. В итоге за месяц работы мне не заплатили. Так как выплата в данной организации происходит раз в месяц. В итоге Гончарова не заплатила мне зарплату за месяц. Ещё и офис закрыт. По телефону не отвечает. Спустя две недели увидела новое объявление от данной организации Анель. Гончарова Т. В. руководитель этой конторы из Долгопрудного решила открыть новый офис, расположенный по адресу в Твери, ул. Желябова, 32. Благополучно ищет сотрудника, который будет работать еще месяц бесплатно. Потому что, как сказала Гончарова, первый месяц неофициально работать. Не рекомендую данную организацию к работе. Не советую работать у данной аферистки месяц бесплатно. Потому что, отработав месяц, вам не заплатят, и ещё она в этом офисе больше не появится. Будете спрашивать свою зарплату у арендатора помещения. Гончарова Т. В. меняет каждый месяц... Далее →💬1 комментарий
-
-
✓ ПреимуществаНе нашла Далее →✗ НедостаткиДа в целом компания — один большой недостаток. 1. Оформление — вас берут на минимальную ставку и платят официально минималку. Остальное платят наличкой. Прикол в том, что за наличку вы даже нигде не расписываетесь и вас в один момент точно кинут с зарплатой, выдает деньги начальник филиала, жаловаться на неё бесполезно, ей доверие полное, а вы никто. При увольнении вас кинут и не выплатят ни ЗП наличкой, ни неотгуленные отпуска, ни переработки. 2. Условия труда. Работа с 09:00 до 18:01. По факту рабочий компьютер должен быть включён уже в 08:55, выключить вы его можете не раньше 18:01, и то, если начальница вам разрешит, а если остались хвосты — доделывай, пока не сделаешь — домой не идёшь, и это не переработка. По её мнению это твой косяк — сиди и работай. 3. Погружение сотрудника (или как тут пишут обучение). Всё сами. Ходишь, спрашиваешь у тех, кто уже давно работает, ни начальница, ни её замы введением нового работника в должность не занимаются. Начальница либо в телефоне, либо катается со своим мужем по личным делам, в офисе её не поймать практически. 4. Рабочий план. Вы его никогда не выполните. Единственное... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаДостоинств не найдете. Далее →✗ НедостаткиКатегорически НЕ рекомендую данного работодателя. 1. Ни руководство в целом, ни руководители на местах о существовании ТК РФ не слышали и даже не задумываются о нем. 2. ЗП серая, малая (минимальная, официальная) часть платится по безналу, большая часть — «в конверте». 3. Больничные не оплачиваются. За них «как бы дополнительные дни к отпуску». 4. Хаос и отсутствие постановки четких задач. Это проблема руководителей на местах. Выслушать в свой адрес, какие вы «дебилы и тупые» (а руководители позволяют себе такие высказывания), в порядке вещей, но при попытке озвучить конструктивную критику и указать, что ошибки совершены по вине непосредственного руководителя, сразу воспринимается в штыки. 5. Коллектив — хрестоматийный, я бы даже сказала максимально стереотипный, серпентарий. В лицо вам будут улыбаться и рассказывать, какие все тут дружные и готовы прийти на помощь, по факту, как только отвернетесь, то услышите змеиное шипение. Так что если ждете именно дружного коллектива — забудьте. 6. При трудоустройстве с HR-ом и с непосредственным руководителем обсуждали одно (задачи, требования, умения и т.д.). Спустя почти 2 года работы, какому-то гению в голову пришло, что в итоге мы «занимаемся продажами», и со всех сторон вас начинают атаковать «продажи, продажи, продажи». И в подобном режиме работа происходит постоянно.... Далее →
-
✓ ПреимуществаВсем здравствуйте. В компании ООО «консалтинговое БЮРО РОСТ» я работаю не первую вахту. Компания очень хорошая и очень надёжная. Зарплату платят вовремя, без задержек. Сколько обещают, всё выплачивают. Билеты покупают с любого города и без вычетов из ЗП. Спецовку выдают новую и хорошую. Питание и проживание предоставляют отличное. Менеджеры хорошие, всегда со всеми на связи 24/7. Всегда во всём помогут, всё подскажут, всё объяснят. На объектах коллектив дружненький, хороший. Мастера тоже норм.В общем мне всё нравится и меня всё устраивает.Рекомендую эту компанию. Так как компания хорошая и надёжная.На плохие отзывы не обращайте внимания. Так как плохие отзывы пишут только алкаши Далее →✗ НедостаткиНету недостатков. Так как всё вовремя и без задержек. Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботаю вахтами. Каких-либо претензий нет. Жилищные условия устраивают, питание имеется, все нормально. Рабочую одежду выдает компания, не нужно на это тратиться. Со мной всегда на связи менеджер -Полина, хорошо все объясняет, помогает. Нигде еще видел, чтоб так поддерживали в других компаниях! Компанию в общем и целом однозначно рекомендую. Далее →✗ НедостаткиНе заметил. Далее →
-
Альтеко, ООО «альта-сервис», ИНН 6 950 250 786, Тверь. Своих ТС нет, посредники. Огромные штрафы, с зарплатой обманывают. Не связывайтесь, не тратьте своё время. Постоянная текучка, постоянно открыты вакансии.. Далее →
-
✓ ПреимуществаОфициальная зарплата 40 000 руб до вычета налогов! По Кзоту оформление! Далее →✗ НедостаткиГрафик работы 2 дневные по 12 ч, 2 ночные по 12 ч при зарплате 34 тыс. рублей на руки. За такой график работы и такая зарплата, где надо стоять на ногах, плюс таскать тяжелые посылки. Обед не нормирован, есть время — идешь обедать! Премия выплачивается по выработке до 20 тыс., очень редко когда больше, за новогодние предпраздничные дни, когда работы больше, раз в году! Смешно, на дворе 2026 год и такая зарплата, работы много, а зарплата как у охранника! Не рекомендую данную организацию! Далее →
-
Я пришла устраиваться на работу, вышла на стажировку на следующий день. Все было хорошо и ничего не предвещало беды. Я пришла на работу, чтобы дать свои контакты; мне написал администратор, когда я пришла домой, что я им не подхожу и что оплаты за работу не будет, так как я отработала 3 дня, а они платят, если отработано 4. В общем, набирают стажёров, чтобы они бегали как вспомогательные сотрудники и бесплатно делали их работу. Не советую идти туда устраиваться; они многих обманывают. Я не одна там была. Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив на самом заводе (механики,водители и тд) более порядочный чем состав людей работающий в охране, под управлением старшего контролера. Далее →✗ НедостаткиКоллектив на самом заводе (механики, водители и т.д.) более порядочный, чем состав людей, работающих в охране, под управлением старшего контролера. Не удивительно, что коллектив постоянно меняется и происходит текучка кадров. Можно смириться с задержкой зарплаты (все выплачивали по итогу в соответствии с договоренностями), но работать в таком коллективе сложно по причине отсутствия профессиональных качеств у некоторых сотрудников. Требования к сотруднику не соизмеримы с теми условиями, которые дает работодатель. Как итог вы получаете сторожевую будку и сменщиков, вот-вот готовых вас подставить и обвинить в том, что вы не делали. (Пример: могут повесить пропажу инвентаря на вас). Выделение любимчиков и лояльных людей делает свое дело.. Далее →
-
На собеседовании поинтересуются наличием автомобиля под предлогом, как будете добираться, хотя остановка рядом. Также спросят про наличие мужа и детей. На основании этой информации скажут, что будут думать, приглашать вас на работу или нет, т.к. собеседуют многих. Тестировать проф. навыки не будут, им это не важно. . Далее →
-
✓ ПреимуществаСветлана (если это ваше настоящее имя), мы внимательно изучили ваш отзыв и хотим сообщить следующее: «Анель» — это легальная и лицензированная оценочная компания, работающая по всем нормам законодательства РФ с 2005 года. Мы официально оформляем сотрудников, выплачиваем зарплату в срок, работаем в постоянных офисах с юридическим адресом и предоставляем клиентам прозрачные и заверенные документы. Наша репутация — наша главная ценность, и мы не допускаем никаких нарушений в отношениях с сотрудниками или клиентами. Описанный вами случай — это чистая клевета. Мы уже направили обращение в правоохранительные органы и будем добиваться к привлечению Вас к ответственности по п.2 ст. 128.1 Уголовного кодекса РФ и очень надеемся, что Вам не помогут ваше удаленное резюме и номер телефона, оформленный на умершего человека (со слов участкового). P.S. И мы убеждены, что Вы с вашей бабушкой — сотрудники или владельцы конкурирующей оценочной организации и мы скоро Вас найдем. Далее →✗ НедостаткиМного работы. Далее →
-
✓ ПреимуществаЧистый офис, удобное расположение Далее →✗ НедостаткиЯ оставила отклик на вакансию «специалист оформления банковских гарантий», далее со мной связалась HR и всё рассказала. Пригласила на очное собеседование. По телефону всё устроило, но по факту оказалось иначе и стало понятно, почему в компании текучка. На другой день я приехала для собеседования в офис, где меня встретила очень молодая HR и крайне неопрятная женщина — руководитель. По ходу беседы выяснилось, что зарплата серая, нет ДМС, толком нет обучения. Самое страшное, о чём умолчали по телефону — это наличие командировок! Раз в 2 месяца вас будут посылать в Сибирь или по центральной России, и оплата входит в вашу зп! Также звучали фразы — «у нас больничные не приветствуются!», «ваш обед может быть 30 мин», «зарплата зафиксирована на 1,5 года, повышения нет», «режим многозадачности — наше всё». Но самое смешное, мне спросили в конце — «почему мы должны вас взять?» ахахахахахах! Задаром не надо такое «счастье»! Ну и вишенка на тортике — это мой прямой вопрос руководителю — «я вас верно понимаю, что всё, о чём вы говорите, прописано в должностной инструкции?» — «у нас нет никаких должностных инструкций». Далее →
-
В компании не соблюдаются базовые принципы справедливых трудовых отношений. Зарплата не соответствует рыночному уровню, при этом требования к объёму и скорости работы завышены. Карьерная лестница отсутствует: даже при проявленной инициативе и хороших результатах повышения не происходит. Руководство не демонстрирует достаточной предметной экспертизы: нередко принимает решения без понимания специфики продукта, из‑за чего сотрудники вынуждены работать в режиме «исправления ошибок сверху». В коллективе преобладает нездоровая коммуникация: сплетни и взаимные упрёки стали нормой, а не исключением. Считаю, что компания не создаёт условий для профессионального роста и уважительного взаимодействия. Далее →

