Тверь: отзывы сотрудников 🔥

Их нет Далее →

Руководитель отдела кадров [С.] [Н.] запрещала мне отпрашиваться в туалет и продлевала рабочий день, который должен быть до 18.00, на 2−3 часа. Когда я, тяжело отработав до 8 вечера, попыталась уйти домой, она сказала (слово в слово)» Ты встанешь из-за стола только тогда, когда я тебе разрешу». Много было унижений и хамства от нее. Кроме того, она не прошла тест на руководителя, принятый в компании, при мне все ответы на вопросы ей предоставила руководитель по обучению [Т.] Но, видимо, в Ленте так принято подделывать документы и тесты. Кроме того, я сама ее порекомендовала на руководителя отдела кадров, когда она закатила дикую истерику в кабинете, что на такие копейки работать не будет. Не рекомендую трудоустраиваться в Тверь в отдел кадров, либо готовьтесь к хамству, диким переработкам, к тому, что королева вас отпустит домой и в туалет только тогда, когда решит. Регионалам бы прислушаться к моему сообщению, но, как обычно, вряд ли Далее →

Нету Далее →

Пришедшая смена власти очень изменила структуру данной организации, сделавшим вахту 30/15 хорошие сотрудники начали увольняться, ответ выше стоящего руководства на то что прийдут люди из дальнего зарубежья, и действительно хоть в это они не соврали так оно и получилось, ТСМ теперь стали Киргиз-Строй,опытные сотрудник увольняются, киргизы садятся на технику которую видели только по телевизору (возможно на картинках),общий итог, если вы собираетесь в данную организацию будьте готовы к гибкому графику зарплаты (у них так написано на автобусе за работу) обосновываю это тем что отрабатывая месяц зарплату вам рвут на 3 части, столовая выстроена под гостей дальнего зарубежья (все Халяль),так что данный товарищ читающий этот отзыв, человек читающий этот отзыв даже не думай сюда подавать резюме, ибо будешь жалеть о потраченном времени, и кстати такие отзывы они удаляют в основном дабы не привлекать внимание, удачи тебе) Далее →

По [М.] началась проверка СК РФ — Краснодарский край- Маслов Далее →

Это лишь часть историй. Большинство потерпевших пока молчат. И если СК доведет дело до конца, нити могут дотянуться вплоть до руководителя управления краснодарского Росреестра и председателя Краснодарского краевого суда. Краснодар уже знал подобные прецеденты. В 2017 году после ареста адвоката ФИО и ее «синего блокнота» с расценками на «услуги» судей и прокуроров, в отставку подали тогдашний председатель районного суда и его зам, а также районный прокурор, которого впоследствии осудили на 5 лет за взятку в 500 тыс. рублей. С такими юристами краснодарцам, похоже, надежнее и дешевле обращаться сразу к «браткам». Далее →

Белая зарплата и своевременная ее выплата. Нет проблем с оплатой больничных листов. Хорошая столовая. Далее →

Условия труда: очень тесно и душно. Наше помещение переоборудовано из склада, вентиляции почти нет. Здание очень плохо освещено, несмотря на название компании. Проходы по зданию тесные, и для дополнительной тесноты в них размещены шкафы для одежды. Коллектив разобщённый, зоны ответственности размытые. Коммуникации между подразделениями отсутствуют. Руководство занимается организацией многочисленных бесполезных собраний, которые только зря тратят рабочее время. Пытается привить некие ценности компании, но при этом сама компания делиться своими ценностями с рядовыми сотрудниками не спешит. Условия для профессионального развития отсутствуют. Обучиться за счёт компании нереально. Зона для отдыха и восстановления практически отсутствует. Её часто используют как филиал переговорной комнаты, так как основная переговорная комната постоянно занята другими бесполезными собраниями. Возле здания очень мало парковочных мест. Есть зона, парковка в которой предоставляется в качестве поощрения. За курение на улице в специально оборудованной для курения зоне начали блокировать пропуск. Приход на работу позже 5 минут до начала рабочего дня уже считается опозданием. Уровень дохода ниже среднего. Индексации зарплаты нет. Компания впервые в этом году перестала выплачивать новогоднюю премию, несмотря на радостные доклады генерального директора о суперприбылях. Корпоративные... Далее →

ек Далее →

Стали всплывать подробности, что юриста М. М. используют в роли шестерки: обнальщик Д. В. для обналичивания денежных средств и Крыцула Алексей для передачи наличных денег коррумпированным судьям, при этом М. непосредственно курирует и сопровождает Крыцула А. А. — который является заместителем председателя Краснодарского регионального отделения Ассоциации юристов России, председателем Общественного совета при Управлении на Транспорте МВД России по Южному Федеральному Округу, членом Общественного совета при департаменте имущественных отношений Краснодарского края, членом Общественного совета при Управлении Росреестра по Краснодарскому краю — коррупция во плоти. Выводы делайте сами. Крыцула А. по сути тайный хозяин адвокатского бюро Миалегис и еще пары-тройки подобных контор. Далее →

Единственное — наличие хорошего место для обеда в офисе Далее →

Раздутый штат руководства, основная часть зарплаты «серая», офис на краю города, руководство умеет только заседать. В коллективе процветает сплетнечиство. Далее →

Никаких Далее →

Работа адская, выполняешь функции всего, что можно; очень тяжёлая работа, и при этом не отдают зарплату, просто кидают людей и держат как рабсилу. Нужно срочно принимать меры! Далее →

Их нет Далее →

Долго устраивалась из-за приложения которое временами совсем не работает. Пообщали и без того низкую зп, но с которой хотябы можно жить, а по итогу совсем ничего не заплатили. Часы не засчитывают, а иногда и дни, управляющей на все пофиг. После того как заболела направили в морозильники, а потом вообще на другой адрес кинули. Выплата по больничному занижена чем в области. После трудоустройства в любую другую компанию как камень с плеч. Далее →

Никаких Далее →

Недоплата зарплат без причин, задержка зарплат, отпуск оплачивается только по белой зарплате (прожиточный минимум), руководству плевать на сотрудников, заставляют делать работу за семерых и платят за это копейки. При увольнении не выплачивают премиальные проценты от продаж. Инициатива не приветствуется. Руководители отделов все женщины, в головном руководстве стервозная мамашка в декрете и мужик, живущий 90-ми. В зимнее время года в ТЦ замерзают трубы и работникам приходится с ведрами бежать до колонки на другом конце улицы, чтобы наполнить сливной бачок и сходить в туалет. На данной работе постоянно приходится выяснять где твоя зарплата и бегать за руководством. Далее →

График работы Далее →

Прежде всего, хочу предостеречь соискателей, которые рассматривают это предприятие, как вариант устройства на работу. Ничего хорошего там вас не ждёт. На этом заводе немецкий менталетет и идеология полностью деградировала против российского восприятия действительности. К работникам производства здесь относятся как к мусору, порой не считая, что они тоже люди, имеющие право на своё мнение. Лишения премий, написание всевозможных объяснительных, выговоры, постоянные замечания без повода, всё это вас ждёт практически каждую смену. В отпуска вы будете ходить, когда удобно предприятию, а не по графику. А ещё если вы вдруг, просто не понравились руководству, вас уволят без объяснения причин. На данный момент у завода есть серьёзные проблемы. И это не только нехватка кадров, но и производственные тоже. Это постоянные простои, которые в основном не оплачиваются, а работников заставляют ходить в свои основные отпуска. На нормальных предприятиях есть 13 зарплаты, квартальные и предновогодние премии, а здесь всё наоборот, вас будут только лишать премий в конце года. И всё это идёт от директора, который считает, что он единоличный владелец всего завода. А он попросту такой же наёмный работник, как и все остальные. Прерогатива любого руководителя это заслужить уважение работников, поддержание производства на должном уровне.... Далее →