Профессиональный партнер: Неясные условия работы и командировки
Чистый офис, удобное расположение
Недостатки:Я оставила отклик на вакансию «специалист оформления банковских гарантий», далее со мной связалась HR и всё рассказала. Пригласила на очное собеседование. По телефону всё устроило, но по факту оказалось иначе и стало понятно, почему в компании текучка.
На другой день я приехала для собеседования в офис, где меня встретила очень молодая HR и крайне неопрятная женщина — руководитель. По ходу беседы выяснилось, что зарплата серая, нет ДМС, толком нет обучения. Самое страшное, о чём умолчали по телефону — это наличие командировок! Раз в 2 месяца вас будут посылать в Сибирь или по центральной России, и оплата входит в вашу зп! Также звучали фразы — «у нас больничные не приветствуются!», «ваш обед может быть 30 мин», «зарплата зафиксирована на 1,5 года, повышения нет», «режим многозадачности — наше всё». Но самое смешное, мне спросили в конце — «почему мы должны вас взять?» ахахахахахах! Задаром не надо такое «счастье»! Ну и вишенка на тортике — это мой прямой вопрос руководителю — «я вас верно понимаю, что всё, о чём вы говорите, прописано в должностной инструкции?» — «у нас нет никаких должностных инструкций».
- 👉 Работа в ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ ПАРТНЕР в Твери (5 отзывов) →
- ❓ Стоит ли работать в ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ ПАРТНЕР специалистом? →
- 👉Собеседования: отзывы о работе в Твери (12 отзывов) →
- 🧑💼 Отзывы о работе специалистом в Твери (10 отзывов) →
- 🏙️ Работа в Твери (1696 отзывов) →
Комментарии (1)
-
✓ ПреимуществаИдея компании классная, теоретическая возможность зарабатывать очень хорошие деньги как бы есть, но все перечеркивает кадровые решения о назначении отдельных руководителей.Пока не будет кардинально пересмотрен кадровый вопрос, не предвзято проанализирована работа руководителя филиала, то хорошего ни чего не будет, текучка так и будет продолжаться. Далее →✗ Недостатки1. Условия труда. Стол, компьютер, рабочий телефон. Вот все условия труда. Спорт — только для избранных, фрукты и раз в год аскорбинка — даже не смешно. Open office — все прелести ощущаете моментально. Работа связана с тем, что вам надо постоянно звонить клиентам, а в офисе громко играет музыка, на повышенных тонах (чтобы перекричать музыку и разговаривающих с клиентом работников) разговоры, смех, мат. Сюда же можно отнести постановку и реализацию задач. Руководитель не доносит до вас задачи, которые ставятся на совещании с вышестоящими руководителями, спустя время вы, за то что не делали того, что вам не сказали, получаете критику. 2. Коллектив. Если вы обратитесь — вам помогут, но сделают это так, что в следующий раз сами не захотите подходить. Сплочённости, взаимовыручки никакой, ну вишенка на торте — не прекращающиеся сплетни. Поддержки и благодарности от коллектива также не ждите. При выпуске крупной гарантии или при перевыполнении плана вам даже спасибо не скажут. 3. Руководство. Во-первых, руководство надо разделить на два вида. Первый — местный руководитель филиала. Она выросла из рядового сотрудника, но лидерских и управленческих качеств у нее нет. Судя по её речи, поведению и способности излагать мысли, образование прошло мимо неё. Но с гордостью развешивает разные... Далее →
-
✓ ПреимуществаНе нашла Далее →✗ НедостаткиДа в целом компания — один большой недостаток. 1. Оформление — вас берут на минимальную ставку и платят официально минималку. Остальное платят наличкой. Прикол в том, что за наличку вы даже нигде не расписываетесь и вас в один момент точно кинут с зарплатой, выдает деньги начальник филиала, жаловаться на неё бесполезно, ей доверие полное, а вы никто. При увольнении вас кинут и не выплатят ни ЗП наличкой, ни неотгуленные отпуска, ни переработки. 2. Условия труда. Работа с 09:00 до 18:01. По факту рабочий компьютер должен быть включён уже в 08:55, выключить вы его можете не раньше 18:01, и то, если начальница вам разрешит, а если остались хвосты — доделывай, пока не сделаешь — домой не идёшь, и это не переработка. По её мнению это твой косяк — сиди и работай. 3. Погружение сотрудника (или как тут пишут обучение). Всё сами. Ходишь, спрашиваешь у тех, кто уже давно работает, ни начальница, ни её замы введением нового работника в должность не занимаются. Начальница либо в телефоне, либо катается со своим мужем по личным делам, в офисе её не поймать практически. 4. Рабочий план. Вы его никогда не выполните. Единственное... Далее →
ООО "Профессиональный Партнёр"
29.05.2026 09:06
Добрый день! Благодарим Вас за обратную связь. Нам искренне жаль, что у Вас осталось негативное впечатление от встречи.
Мы внимательно ознакомились с Вашим отзывом и хотели бы прояснить ряд моментов, чтобы у соискателей формировалось корректное представление о работе в компании.
- Заработная плата в компании официальная, выплачивается в полном объёме и в соответствии с договорённостями.
- ДМС действительно не предусмотрено, однако мы предлагаем альтернативные корпоративные бонусы: компенсацию спортивных активностей, фрукты в офисе, витамины, массаж.
- Обучение и адаптация новых сотрудников являются для нас приоритетом: каждому новичку назначается наставник, мы придерживаемся принципа «мягкого входа» в должность.
- Информация о возможных командировках указана в описании вакансии. Позиция предполагает работу с филиалами, поэтому рабочие поездки являются частью функционала и сопровождаются компенсацией командировочных расходов.
- Обеденный перерыв составляет 1 час. При желании сотрудник может распределить его на два перерыва по 30 минут.
Мы с вниманием относимся к обратной связи - она помогает нам улучшать процессы. Благодарим Вас за отклик и уделённое время! С уважением, руководство компании "Профессиональный Партнёр".