Профессиональный партнер: Компания с плохими условиями и несправедливым управлением
Не нашла
Недостатки:Да в целом компания — один большой недостаток.
1. Оформление — вас берут на минимальную ставку и платят официально минималку. Остальное платят наличкой. Прикол в том, что за наличку вы даже нигде не расписываетесь и вас в один момент точно кинут с зарплатой, выдает деньги начальник филиала, жаловаться на неё бесполезно, ей доверие полное, а вы никто. При увольнении вас кинут и не выплатят ни ЗП наличкой, ни неотгуленные отпуска, ни переработки.
2. Условия труда. Работа с 09:00 до 18:01. По факту рабочий компьютер должен быть включён уже в 08:55, выключить вы его можете не раньше 18:01, и то, если начальница вам разрешит, а если остались хвосты — доделывай, пока не сделаешь — домой не идёшь, и это не переработка. По её мнению это твой косяк — сиди и работай.
3. Погружение сотрудника (или как тут пишут обучение). Всё сами. Ходишь, спрашиваешь у тех, кто уже давно работает, ни начальница, ни её замы введением нового работника в должность не занимаются. Начальница либо в телефоне, либо катается со своим мужем по личным делам, в офисе её не поймать практически.
4. Рабочий план. Вы его никогда не выполните. Единственное условие выполнения плана — быть ручной собачкой начальницы, тогда вам будут распределять «жирных» клиентов, а так будете сидеть ковыряться с мелочёвкой и с клиентами, которые не работают с компанией. А, ну и разумеется вы обязаны выпускать гарантии клиентов начальницы, ей, напомню, некогда.
5. Коллектив и в целом атмосфера в коллективе. Коллектив разделён ровно на два лагеря. Первые — это те, кто у начальницы на побегушках и под неё прогнулся — у них всё нормально и с планом, и с загрузкой, и тех, кто не стал прогибаться под начальницу — потенциальные бывшие сотрудники, потому что план они не выполнят никак (а если будет намёк на хороший выпуск гарантии, то начальница просто переводит твоего клиента другому оформителю с фразой — так надо). В коллективе нормально начинать день с обсуждения и поливания грязью своих коллег, чего я только не наслушалась, но в лицо никому этого не говорят, боятся.
И да, отмечу в принципе про что уже тут и писали — работа организована так, что вы постоянно звоните клиентам, а в офисе орёт музыка, мат на весь кабинет, ржание (смехом это не назвать).
6. Постановка задач. Вот тут моё самое любимое. У начальницы есть пару бзиков, один из них — постоянно повторяет «врать нельзя, соврёте хоть раз и вам с компанией не по пути», при этом сама уже завралась дальше некуда. Докладывает в головной офис откровенное враньё, постоянно у неё все виноваты, и она «уже не знает, что делать». А когда я сделала ей замечание — при всём коллективе орала на меня и позволяла оскорбления в мой адрес. Ещё её бзик «личное оставляем за дверью кабинета», а как написала выше, единственное чем начальница занимается — устройство своей личной жизни, ну ещё раз в месяц деньги выдать.
По итогу, если вам звонят и предлагают работу в этой компании — шлите их лесом и не тратьте на них своё время и самое главное здоровье.
Комментарии (1)
-
✓ ПреимуществаИдея компании классная, теоретическая возможность зарабатывать очень хорошие деньги как бы есть, но все перечеркивает кадровые решения о назначении отдельных руководителей.Пока не будет кардинально пересмотрен кадровый вопрос, не предвзято проанализирована работа руководителя филиала, то хорошего ни чего не будет, текучка так и будет продолжаться. Далее →✗ Недостатки1. Условия труда. Стол, компьютер, рабочий телефон. Вот все условия труда. Спорт — только для избранных, фрукты и раз в год аскорбинка — даже не смешно. Open office — все прелести ощущаете моментально. Работа связана с тем, что вам надо постоянно звонить клиентам, а в офисе громко играет музыка, на повышенных тонах (чтобы перекричать музыку и разговаривающих с клиентом работников) разговоры, смех, мат. Сюда же можно отнести постановку и реализацию задач. Руководитель не доносит до вас задачи, которые ставятся на совещании с вышестоящими руководителями, спустя время вы, за то что не делали того, что вам не сказали, получаете критику. 2. Коллектив. Если вы обратитесь — вам помогут, но сделают это так, что в следующий раз сами не захотите подходить. Сплочённости, взаимовыручки никакой, ну вишенка на торте — не прекращающиеся сплетни. Поддержки и благодарности от коллектива также не ждите. При выпуске крупной гарантии или при перевыполнении плана вам даже спасибо не скажут. 3. Руководство. Во-первых, руководство надо разделить на два вида. Первый — местный руководитель филиала. Она выросла из рядового сотрудника, но лидерских и управленческих качеств у нее нет. Судя по её речи, поведению и способности излагать мысли, образование прошло мимо неё. Но с гордостью развешивает разные... Далее →
-
Профессиональный партнер: Негативный опыт: плохой коллектив, отсутствие карьерного роста и соцпакета
✓ ПреимуществаНет их Далее →✗ НедостаткиОзнакомилась с отзывами, к сожалению, уже после того, как оттуда сбежала. Во-первых, ни с одним из положительных отзывов не соглашусь, потому что их заставляли писать из главного офиса, еще и требовали отчитаться. Во-вторых, если какой-то из положительных отзывов все же является искренним, то этот работник либо пребывает в эйфории, либо недалек умом. С отрицательными отзывами соглашусь во всем и добавлю от себя. Соц. пакета нет вообще (если для вас фрукты-овощи, раз в год банка аскорбинки и две пьянки — это соц. пакет — мне вас жаль). Карьерного роста нет, тут две должности — рядовой оформитель и начальник филиала. Всё. Куда вы вырастать карьерно собрались? Чтобы стать начальником филиала, должен предыдущий уйти, а вы должны максимально качественно вылизать задницу боссам из главного офиса. Где здесь профессиональные качества, за которые и повышают людей? Не надейтесь, на это не смотрят. Из того, что написала выше, если у вас получится и вы будете супер крутым оформителем, но не будете плясать под дудку местного начальника, ну разумеется стелиться перед начальниками из головного офиса — вы быстро превратитесь в худшего работника, который отравляет коллектив, и вам «не по пути с компанией». Оплата спорта? Да засуньте себе в одно место эти несчастные 400 руб. в неделю, которые еще надо... Далее →


ООО "Профессиональный Партнёр"
29.05.2026 14:58
Добрый день! Благодарим Вас за обратную связь.
Мы внимательно ознакомились с Вашим отзывом, однако не можем согласиться с изложенными в нем утверждениями. В компании все трудовые отношения оформляются официально, выплаты производятся в соответствии с действующим законодательством и внутренними правилами, а все обязательства перед сотрудниками выполняются в установленном порядке.
Также хотим отметить, что в компании есть выстроенные процессы адаптации новых сотрудников, распределения нагрузки и постановки задач. При этом рабочие вопросы и приоритеты могут корректироваться в зависимости от текущих потребностей бизнеса, что является нормальной практикой для любой развивающейся компании.
Что касается взаимоотношений в коллективе и стиля коммуникации, мы всегда придерживаемся принципов уважительного общения и не допускаем некорректного отношения к сотрудникам. При наличии конкретных фактов подобные ситуации рассматриваются отдельно.
Мы открыты к конструктивной обратной связи, однако считаем важным опираться на подтвержденные факты. Если у Вас есть конкретные замечания, которые требуют проверки, Вы можете направить их напрямую для рассмотрения.
С уважением, руководство компании "Профессиональный Партнёр".