Профессиональный партнер: Негативный опыт: плохой коллектив, отсутствие карьерного роста и соцпакета
Нет их
Недостатки:Ознакомилась с отзывами, к сожалению, уже после того, как оттуда сбежала.
Во-первых, ни с одним из положительных отзывов не соглашусь, потому что их заставляли писать из главного офиса, еще и требовали отчитаться.
Во-вторых, если какой-то из положительных отзывов все же является искренним, то этот работник либо пребывает в эйфории, либо недалек умом.
С отрицательными отзывами соглашусь во всем и добавлю от себя.
Соц. пакета нет вообще (если для вас фрукты-овощи, раз в год банка аскорбинки и две пьянки — это соц. пакет — мне вас жаль).
Карьерного роста нет, тут две должности — рядовой оформитель и начальник филиала. Всё. Куда вы вырастать карьерно собрались? Чтобы стать начальником филиала, должен предыдущий уйти, а вы должны максимально качественно вылизать задницу боссам из главного офиса. Где здесь профессиональные качества, за которые и повышают людей? Не надейтесь, на это не смотрят.
Из того, что написала выше, если у вас получится и вы будете супер крутым оформителем, но не будете плясать под дудку местного начальника, ну разумеется стелиться перед начальниками из головного офиса — вы быстро превратитесь в худшего работника, который отравляет коллектив, и вам «не по пути с компанией».
Оплата спорта? Да засуньте себе в одно место эти несчастные 400 руб. в неделю, которые еще надо доказать, что ты была на этом спорте, фото обязательно пришли, еще и с датой, что именно сегодня это фото сделано. А фото еще и на всеобщее обозрение выставить надо.
Что касается коллектива. Крысиный коллектив во всей красе. Да, сугубо женский, да понятно, что девочки и сплетни — это неделимо, но тут как будто всё это возведено в абсолют. При вас — вы самая крутая и просто молодец, [censored] — [censored] — [censored]. Стоит вам оступиться либо уволиться, вы станете такой [censored], что ого-го, правда в лицо вам этого никто, конечно же, не скажет, всё это будет сугубо на работе обсуждаться.
Зп ни разу не официальная, большую часть вам выдает начальник филиала наликом, вы нигде не расписываетесь, поэтому если вдруг не дополучили или вовсе не получили серую часть зп — ваши проблемы, потому что жаловаться боссам в головной офис — бессмысленно, у них местная начальник всегда права, а вы все врете.
То, что про обучение пишут, — это вообще треш. При трудоустройстве кадры и сама начальница — я тебя всему научу, всё расскажу и помогу. Устроилась, так начальница сидит в телефоне, прошу помочь — обратись к опытным оформителям, прошу объяснить — читай регламенты, прошу подсказать — опять иди к опытным. Ну я так и делала, и знаете что в итоге? При очередном обращении к тем, кто уже работает давно, начальница начала орать как резаная, что у них есть своя работа. Так кто меня должен учить, если ты сама меня отправила к опытным? Ты же сама либо в телефоне, либо тебя на рабочем месте нет.
Я сбежала оттуда и ни разу не жалею, упаси Бог связаться с подобным работодателем и подобным коллективом..
Комментарии (1)
-
✓ ПреимуществаИдея компании классная, теоретическая возможность зарабатывать очень хорошие деньги как бы есть, но все перечеркивает кадровые решения о назначении отдельных руководителей.Пока не будет кардинально пересмотрен кадровый вопрос, не предвзято проанализирована работа руководителя филиала, то хорошего ни чего не будет, текучка так и будет продолжаться. Далее →✗ Недостатки1. Условия труда. Стол, компьютер, рабочий телефон. Вот все условия труда. Спорт — только для избранных, фрукты и раз в год аскорбинка — даже не смешно. Open office — все прелести ощущаете моментально. Работа связана с тем, что вам надо постоянно звонить клиентам, а в офисе громко играет музыка, на повышенных тонах (чтобы перекричать музыку и разговаривающих с клиентом работников) разговоры, смех, мат. Сюда же можно отнести постановку и реализацию задач. Руководитель не доносит до вас задачи, которые ставятся на совещании с вышестоящими руководителями, спустя время вы, за то что не делали того, что вам не сказали, получаете критику. 2. Коллектив. Если вы обратитесь — вам помогут, но сделают это так, что в следующий раз сами не захотите подходить. Сплочённости, взаимовыручки никакой, ну вишенка на торте — не прекращающиеся сплетни. Поддержки и благодарности от коллектива также не ждите. При выпуске крупной гарантии или при перевыполнении плана вам даже спасибо не скажут. 3. Руководство. Во-первых, руководство надо разделить на два вида. Первый — местный руководитель филиала. Она выросла из рядового сотрудника, но лидерских и управленческих качеств у нее нет. Судя по её речи, поведению и способности излагать мысли, образование прошло мимо неё. Но с гордостью развешивает разные... Далее →
-
✓ ПреимуществаНе нашла Далее →✗ НедостаткиДа в целом компания — один большой недостаток. 1. Оформление — вас берут на минимальную ставку и платят официально минималку. Остальное платят наличкой. Прикол в том, что за наличку вы даже нигде не расписываетесь и вас в один момент точно кинут с зарплатой, выдает деньги начальник филиала, жаловаться на неё бесполезно, ей доверие полное, а вы никто. При увольнении вас кинут и не выплатят ни ЗП наличкой, ни неотгуленные отпуска, ни переработки. 2. Условия труда. Работа с 09:00 до 18:01. По факту рабочий компьютер должен быть включён уже в 08:55, выключить вы его можете не раньше 18:01, и то, если начальница вам разрешит, а если остались хвосты — доделывай, пока не сделаешь — домой не идёшь, и это не переработка. По её мнению это твой косяк — сиди и работай. 3. Погружение сотрудника (или как тут пишут обучение). Всё сами. Ходишь, спрашиваешь у тех, кто уже давно работает, ни начальница, ни её замы введением нового работника в должность не занимаются. Начальница либо в телефоне, либо катается со своим мужем по личным делам, в офисе её не поймать практически. 4. Рабочий план. Вы его никогда не выполните. Единственное... Далее →
ООО "Профессиональный Партнёр"
29.05.2026 14:28
Добрый день! Благодарим Вас за обратную связь.
Нам жаль, что у Вас сложилось столь негативное впечатление о работе в компании, однако значительная часть изложенной информации не соответствует действительности и основана исключительно на субъективных оценках и эмоциях.
Компания работает в рамках действующего законодательства РФ, сотрудники официально трудоустроены, а все выплаты производятся в установленном порядке.
Также хотим отметить, что компания никогда не принуждала сотрудников к публикации положительных отзывов. Мы всегда открыты к честной обратной связи, как положительной, так и критической, если она носит конструктивный и объективный характер.
Что касается карьерного роста и внутренних процессов - развитие сотрудников, обучение и поддержка новых коллег являются частью корпоративной системы работы. Как и в любой компании, уровень вовлеченности, коммуникации и профессионального взаимодействия может восприниматься сотрудниками по-разному.
Отдельно обращаем внимание, что использование оскорбительных формулировок, Также хотим отметить, что в компании недопустимы оскорбления, неэтичное поведение и неуважительное отношение к коллегам. Это не отражает корпоративные принципы компании. При поступлении конкретных обращений подобные ситуации всегда рассматриваются отдельно.
Мы уважаем право каждого сотрудника на собственное мнение, однако считаем важным, чтобы любые публичные заявления основывались на подтвержденных фактах, а не эмоциональных оценках. Если у Вас есть подтвержденные замечания или предложения, Вы всегда можете направить их напрямую для детального рассмотрения.
С уважением, руководство компании "Профессиональный Партнёр".