Тверь — читай отзывы и учись на чужих ошибках
Ищете работу в Твери и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из ТВЕРИ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (1666)
-
Работала в этой конторе полгода, ужасная санитария во всех цехах, работают люди без регистрации, неофициально, без мед.книжек. Если работаешь официально, то зп 15 400, всего зп до 27 тыс, остальное платят в конверте. Работают одни граждане из ближнего зарубежья, никаких прав не соблюдают. Прошу трудовую инспекцию разобраться с этой конторой, находится по адресу г. Тверь, ул. Плеханова 42, рядом с молокозаводом. Далее →
-
✓ ПреимуществаДостоинств нет Далее →✗ НедостаткиХуже некуда. Руководство не заботится о чувствах других, не желает менять обстановку. Работаешь с несбывшимися обещаниями. Хотите чувствовать себя отвратительно, видя, как травят других сотрудников? Хотите получить порцию [censored] из-за того, что ты всем не понравился? Тогда добро пожаловать в Русский Свет! Ожидание: нормальная обстановка, добрый коллектив. Или хотя бы нейтральный, без предъяв. Реальность: руководитель отбирает чисто змей, поддакивающих ей. В своих чатах они поливают других сотрудников грязью, при этом даже не стараются не палиться. Знаю как минимум 4 случая, когда сотрудника тупо вытравили. Поэтому рад, что ушел из этой компании. Вот серьёзно, нигде такого количества негатива не ловил, нежели здесь. Захотите сюда устроиться — пожалуйста. Но помните, что здесь вас ожидает сплошная чернуха и грязные манипуляции от коллектива. Добью тем, что нет продвижения по карьерной лестнице. Вообще нет. Количество задач не соответствует выплатам. Надеюсь, мои слова дойдут до главного руководства компании, и руководитель ЦПК и остальные сотрудники-крысы будут уволены. Далее →💬1 комментарий
-
Бред, отработал 50 мин, ознакомился с системой штрафов 24 пункта. Камеры с видео-аудио записью будут вашими верными «спутниками» на этой работе! Жаль, что обычные отличные ребята вынуждены так работать!. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет. Далее →✗ НедостаткиВ Тверском офисе работают не профессионалы. Набрана школота. Руководитель самодур с чрезмерными амбициями. Сами сотрудники пишут себе липовые отзывы. Не советую конторку как работодателя и обращаться в качестве клиента по списанию долгов — потеряете время, нервы, деньги. Далее →
-
✓ ПреимуществаНормальные машины Далее →✗ НедостаткиУчредители нескольких компаний в Твери «Аксс Плюс», «Арт Транс», видимо, чтобы не позорить главную компанию..! Предлагают нарушать РТО, при отказе, естественно, не берут..! Вопросы при трудоустройстве про личное, что, на мой взгляд, неприлично и унижает человека..! Отказался.! Далее →
-
✓ ПреимуществаСуточные, зарплата вовремя, машины хорошие. Далее →✗ НедостаткиЗ/п при увольнении отдали через 2.5 месяца! Очень много лишних телодвижений, бумаги, несколько приложений для работы, много работы с бумагами. Для новичка очень сложно разобраться! Некоторые вещи бесполезно дублируются! Логисты всегда разные, могут попасться грубияны, оружие и пугающие штрафами! Далее →
-
✓ Преимуществаофициальная зароботная плата Далее →✗ НедостаткиКинули на приличную сумму денег, причем должность далеко не маленькая, но, как понятно, дураков работа любит. Если ты дурак, то иди работать на Озон, з.п. ниже средней по палате, приветствуется невыплата обещанного, но спрос такой, что будешь работать 7/24… а тебе еще потом и не заплатят. Главное — задачи все выполняй вовремя. Велено продать — продай, велено уволить — так, чтобы потом сложностей не было, так действуй, а мы тебе, конечно, за это пообщаем премию, которую ты, как дурак, не получишь. Просто об этом узнаешь спустя продолжительное время… Господин Д.Д. молодец, все делает, чтобы сотрудники, которые хотят и могут качественно работать, уходили, нет, убегали от компании, как от проказы… А такая компания была когда-то… жаль, что вы, господа, все проср@ли. Впрочем, за последние три года все к этому шло… Не рекомендую работодателя. Далее →
-
✓ Преимуществаникаких плюсов Далее →✗ НедостаткиОтвратительное место! Худшее из всех, где я работала. На перерывы, которых и так мало, не попадаешь, потому что прямо перед ними прилетает огромный заказ. Притом идти до столовой и курилки тоже минут 5 как минимум через все эти лестницы и переходы. Система штрафов может свести на нет все ваши старания. Обвинят в порче товара и вычтут сразу 50 тыс. Дохлые мыши валяются под поддонами. Их там травят, как мне кажется, с потолка через проливные полы, поэтому в воздухе так химией пахнет. Травят, скорее всего, варфарином, если принять во внимание тот факт, что у всех сотрудников кровь из носа идет. Воздух сухой, в отделе с кормами для животных воняет дохлятиной (там больше всего мышей). Подняла коробку, случайно порезала об ее край палец, а он потом почернел, видимо, попала какая-то инфекция, что, в принципе, не удивляет: как тут не схватить заразу, если среди мертвечины работаешь. Кулеры вроде бы есть, но воды попить не успеваешь, потому что гоняют, ни на секунду не остановишься. Если пару минут не собираешь заказ, начинают названивать бригадиру и спрашивать «где у вас сотрудники», как будто сотрудники вообще не люди и не имеют права воды попить. Потогонное... Далее →
-
-
✓ Преимуществабелая зарплата Далее →✗ НедостаткиКидают на выплаты, не платят обещанного от слова совсем. Через продолжительное время при выяснении причин отсутствия выплаты ссылаются на информацию, которую по факту не доводили и просто умалчивали. Ситуация просто вгоняет в гнев! Не рекомендую вообще для устройства. Просто огромное количество задач с оплатой ниже средней по рынку… Далее →
-
✓ ПреимуществаОплата вовремя — это, конечно смешное преимущество. Ну, а попробовала бы такая махина как озон платить не вовремя. Далее →✗ НедостаткиЕсли работодатель ищет волшебника, то получает сказочника. Это всё про Озон. Значит, в чём заключается работа на должности спец по поддержке партнёров? В консультации партнёров в чате, опираясь на недоделанные инструкции, которые ты должен зубрить днём и ночью (а их более 300 — оперативных), чтобы не пропустить очередное нововведение. Сама система обработки обращения — это запутанная, не прописанная нигде, хитроумная многоходовочка, при которой нет никакой уверенности, что ты всё правильно сделал. Обучение? Забудьте. Оно как бы есть, но заключается в том, что вам накидают ссылки на всё те же инструкции, и на этом всё. Дерготня своего руководителя тоже особо ничего не даст, он залипнет в проблему вместе с тобой, а в лучшем случае выделит «более опытного» сотрудника, твоего же уровня, которому по сути помогать в напряг, который поможет тебе так, что лучше бы и не помогал. Оценка показателей работы — это то ещё явление. Система устроена так, что хороших показателей очень сложно добиться. В показатели также входит процент, набранный при прохождении тестов, которых в месяц бывает от 2 до 10, и которые не всегда корректны. Коллектив — никакой он не дружный, это полное враньё, в этой конторе просто есть законы корпоративной этики, которые не позволяют послать... Далее →
-
✓ ПреимуществаНепривлекательные условия трудового договора. Минимальная официальная часть заработной платы. Регулярные задержки выплаты вознаграждения. Нарушение обговоренных условий по оплате труда. Компания не хочет и не может выплачивать достойную заработную плату. Политика компании: использовать дешевую рабочую силу (а желательно бесплатную). Применяются штрафы в произвольных размерах (как способ не выплачивать вознаграждение). Заявленные 80т.р. заработать возможно (если работать 24/7), а вот получить — проблематично. Руководство будет применять все возможные способы с целью удержания причитающихся за проделанную работу сумм. Предъявляемые к соискателям требования не соответствуют размеру вознаграждения. Как итог — постоянная текучка кадров. Компания не подходит для длительного сотрудничества. Больничный и отпуск не предусмотрены. Командировочные не выплачиваются, компенсируются только транспортные расходы. При увольнении гонорар принципиально не выплачивают. Полгода «кормили» обещаниями выплатить гонорар, затем заблокировали контакты. Марионеточный руководитель не владеет ситуацией. Невыплата заработной платы при увольнении — политика компании. Руководство и бенефициары компании позволяют себе оскорбления, не брезгуют угрозами и манипуляцией. При последней попытке получить заработанное — прямым текстом послали на 3 буквы, после чего директор сменила номер телефона. Все вышеизложенное — система, а не единичный случай. Могу сообщить следующую информацию о компании: Email: info@vmkonsalt.ru Сайт: https://vmkonsalt.ru/... Далее →✗ НедостаткиНепривлекательные условия трудового договора. Минимальная официальная часть заработной платы. Регулярные задержки выплаты вознаграждения. Нарушение обговоренных условий по оплате труда. Компания не хочет и не может выплачивать достойную заработную плату. Политика компании: использовать дешевую рабочую силу (а желательно бесплатную). Применяются штрафы в произвольных размерах (как способ не выплачивать вознаграждение). Заявленные 80 т.р. заработать возможно (если работать 24/7), а вот получить — проблематично. Руководство будет применять все возможные способы с целью удержания причитающихся за проделанную работу сумм. Предъявляемые к соискателям требования не соответствуют размеру вознаграждения. Как итог — постоянная текучка кадров. Компания не подходит для длительного сотрудничества. Больничный и отпуск не предусмотрены. Командировочные не выплачиваются, компенсируются только транспортные расходы. При увольнении гонорар принципиально не выплачивают. Полгода «кормили» обещаниями выплатить гонорар, затем заблокировали контакты. М.Р. не владеет ситуацией. Невыплата заработной платы при увольнении — политика компании. Руководство и бенефициары компании позволяют себе оскорбления, не брезгуют угрозами и манипуляцией. При последней попытке получить заработанное — прямым текстом послали на 3 буквы, после чего директор сменила номер телефона. Все вышеизложенное — система, а не единичный случай. Могу сообщить следующую информацию о компании: Email:... Далее →
-
✓ ПреимуществаТолько если стабильная зарплата. Далее →✗ НедостаткиОтношение головного руководства к работникам отвратительное, не считают, что уровень зарплаты нужно повышать. Обязанностей вешают больше, чем предусмотрено должностью, техники безопасности никакой. На соблюдение норм и законов им тоже наплевать, лишь бы побыстрее построить и продать, а если что-то им не понравится, увольняют одним днём. Далее →
-
✓ ПреимуществаДуже ввічливі. Далее →✗ Недостатки1. Компанія формує описи таким чином з самого початку показати великі зарплати, але коли читаєш та спілкуєшся далі, дохід мізерний, система бонусів розмита/не чітка. 2. Не орієнтуються у суті вакантної позиції, говорять загальними фразами. 3. Розказували мені, як спеціалісту, що я повинен робити, замість того, щоб чітко визначити цілі, які хоче досягти роботодавець. 4. «Ллють воду», починають розказувати про ситуацію, про рівень зарплат і інші умови, але коли задаєте конкретні питання чи проводився аналіз ринку, відповідь НІ, але пояснюють, що вони займаються підбором персоналу і все знають. 5. До речі, перед співбесідою навіть резюме не читають. Після другої співбесіди я перестав відгукуватися на їх вакансії, так вони перестали показувати назву своєї компанії. Після трьох співбесід на різні вакансії я визначив їх принцип — продати вакансію пошукачу і «втулити Замовнику кандидатуру, щоб забрати свій заробіток». Це точно компанія, яка не дає цінності ні Замовнику, ні пошукачу. Якщо ви все ж через них будете працевлаштовуватися, задавайте конкретні питання і вимагайте письмових відповідей. Працевлаштування оформляйте джоб офером з усіма... Далее →
-
✓ Преимущества- Белая ЗП — Коллектив (не везде) — Выгодная ипотека в банке, который начисляет ЗП — Оборудованы места для курения прямо в здании (но из-за них воняет на всех этажах) — Вкусная недорогая столовая прямо на предприятии — Кое-где сделан ремонт Далее →✗ НедостаткиЭлавт — очень большое и старое предприятие. Есть как «курортные», так и «рабские» должности, тут уж как повезет, но несладко живется тут почти всем. Сотрудники старой закалки занимают свои посты еще со времен Союза, а вот молодым приходится туго, текучка. Тебя считают дурачком, который жизни не нюхал, а значит, тебе можно хамить и вести себя снисходительно. Особенно, что касается общения с «верхушкой». К тому же, начальник отдела может позволить себе все, что ему заблагорассудится, и, как правило, эти должности от и до «блатные». Ни о каком карьерном росте не может быть и речи. Как пришел на одну должность — так с ней и уволишься, если ты простой и честный сотрудник. Хорошие кабинеты и рабочие места предусмотрены только для руководителей. Обычный человек будет работать в неотапливаемом цеху или в таком же холодном здании. Зимой батареи всегда были слегка теплые. Само здание в печальном состоянии, ремонта не видело еще со времен СССР, повсюду советские плакаты (это не минус). Территория убирается плохо. Разбиты дороги, полная разруха. Летом грязь, а зимой замерзшая грязь и сугробы + ледяные ступеньки. Каждое утро и под конец рабочего дня шмон на КПП. И не дай бог, если охране... Далее →
-
✓ ПреимуществаБерут всех подряд Далее →✗ НедостаткиОтвратительное руководство и система штрафов. Считайте, что вы не на работе, а на барщине. Руководство срется за каждый рубль и норовит положить себе в карман как можно больше. Плевать они хотели на своих сотрудников и клиентов. Вся так называемая «онлайн-школа» — это обслуживание интересов руководства. Отдельно хочется упомянуть дурацкую систему штрафов. Не так чихнул — минус 300 рублей. [У.] Здесь руководствуется системой кнута и пряника. Вишенка на торте — работа кураторов и методистов, которые выполняют воображаемую работу. Далее →
-
Не связывайтесь с данной организацией. Есть там такой зам. директора М.М. — кидала на деньги и полный неадекват. Далее →
-
✓ ПреимуществаМягко стелят жёстко спать. Далее →✗ НедостаткиЛюбят халяву и обесценить (уничижить) специалиста. На собеседовании сказали стажировка — 2 часа. По факту, по прибытию на место заявили, что до 16:00 (5 часов). И их не [censored] что человек с опытом работы и знает всю эту кухню. Москвичи, русские — здесь редкость. Даже промежуточное (маленькое) начальство — не россиянин. Поэтому отношение к титульной нации здесь пренебрежительное и придирчивое. Поэтому за полдня бесплатной работы ищите дураков или киргизов. Далее →
-
✓ ПреимуществаИз плюсов хочу сразу отметить классный молодой коллектив в сео отделе, все активные, охотно делятся знаниями. На первых неделях работы было обучение и короткий день, как оформили, сразу переход на полную ставку и гибкий график. Условия работы хорошие, офис в центре города, зп на достойном уровне. Проектов всегда много, есть интересные кейсы, считаю отличным опыт работы здесь. Далее →✗ Недостаткиих нет. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиКидают на деньги, сплошные обещания. Не знаю, для чего заключается договор, который совершенно не исполняется работодателем. Новые сотрудники набираются просто для набора базы и обзвона холодных клиентов, но даже те копейки — крупная финансовая компания, застройщик. Далее →