Тверь — читай отзывы и учись на чужих ошибках

Пригласили на обучение, набрали 150 новых сотрудников, из которых только 15 вышли на первое обучение. Нас обучала [Я.]. Обучение от 04.06.2021. Слушали все внимательно, и когда проходили тему, мы могли задать вопрос Яне, на что она отвечала грубо, если ей не нравился поставленный вопрос, или вовсе говорила (ой, это я вам скажу попозже). Потом не совсем понятен момент, она выбрала себе 4-х человек и как будто работала только с ними, хотя одна из девочек совершенно плохо разговаривала по-русски, а когда желаешь ответить, ответ совершенно скомканный и грубый… По итогу, когда она что-то спрашивала, и если все молчали, она выбирала выборочно СНОВА ТЕХ ЖЕ, кого ей понравилось обучать. На второй день нас осталось всего 6 человек, мы решили не выходить дальше на обучение, так как было бесполезно, с нами обучаться, видимо, не собирались. Ну и мы ничего не потеряли, больше 10 к там никто не зарабатывает.. Далее →

Задержки с зарплатами до одного месяца. Нет официального оформления по ТК РФ. Сдельная система оплаты труда. Контролёры качества волшебные. По приказу [Р.] прикидываются придурками (хотя можно и не прикидываться, и так видно, что придурки :), и делают вид, что якобы просмотрели брак, и из-за этого фирме после продажи какого-то котла, сваренного новеньким сварщиком, пришла жалоба на качество от покупателей. Это, конечно же, чушь. Ведь работники ОТК получают за свою работу зарплату, и они никак не пропустят брак, ибо очень тщательно и пристально осматривают и проверяют все свариваемые изделия после сварки. Но этот хитрый ход с контролёрами для [Р.] — всего лишь причина задерживать почти на месяц выплату зарплат. При этом часть зарплат рабочих остаётся в карманах [Р.], а рабочие, которых он таким вот образом кинул, выплатив им гроши, просто уходят от него. И на их место [Р.] тут же начинает искать новеньких дураков, чтобы через месяц кинуть и их на деньги. Обходите стороной эту помойку. Не связывайтесь с этими уродами. Ищите работу в нормальных организациях. Далее →

Расклад простой, классический. Семейная фирма. Рулят родственники директора фирмы [О.] и его друзья детства. У этих людей всё всегда в шоколаде. Зарплаты до 150 и более тысяч рублей. То есть весь коллектив этой шарашки условно делится на две категории. О первой категории приблатнённых я уже написал чуть выше, а во вторую категорию входят люди, которых они набирают по объявлениям с улицы. Эти люди с улицы за одну и ту же работу вместе с приблатнёнными могут получать в 2−3 раза меньше. У работников рабочих специальностей зарплаты сдельные. Все приблатнённые предупреждены и знают, что реальные расценки на изготовление той или иной конкретной конструкции новеньким работникам с улицы разглашать нельзя ни в коем случае, а если что-то и говорят, то сильно занижают эти цифры. То есть если ты, безработный с улицы, работаешь в паре с одним из приблатнённых, то ты будешь зарабатывать в разы меньше, чем эти приблатнённые. Новеньким платят гроши и те уходят через месяц, а хозяева этой шарашки продолжают искать очередных дармовых работников. Если на собеседовании вам будут свистеть про прозрачность в расценках и прочие золотые горы, не верьте. Это замануха и попытка вас обмануть. Не связывайтесь с ними, обходите их стороной, если не хотите поработать... Далее →

Никогда не идите работать в эту организацию! Там не работа, а каторга. Приходя работать туда, вы будете как раб. Причем не важно, кем вы туда идёте, придется таскать мешки с крупой и сахаром до ночи. За копейки, которые вам не заплатят, ссылаясь на недостачу. Плюс ко всему этому неадекватное руководство! Постоянно орет матом и ведет себя как псих. Далее →

Рулят муж с женой — [А.] [А.] [В.] и [А.] [Е.] [Ю.] Муж отвечает за производство и отгрузку товара, жена на телефонах. Нет официального оформления по ТК, а то, что на собеседовании [А] обещает в будущем официально трудоустроить — наглая ложь. Никого он и его жена оформлять не будут и никогда не оформляли. Работа сдельная, но пока вы будете делать основную работу, за которую [А.] должен будет заплатить какие-то деньги, он будет пытаться заставить вас выполнить кучу другой работы, за которую не заплатит ни копейки. Очень жадный на деньги. Нужно постоянно чуть ли не силой выбивать из него свои заработанные деньги. Очень трудный человек. Лучше не связывайтесь с ним. Вымотает все нервы. Ищите работу у адекватных работодателей с официальным оформлением по ТК РФ. Далее →

Пригласили на собеседование, вакансия торговый представитель. На собеседовании присутствовали два сотрудника мужского пола… вопросы полнейшая чушь… например, их очень интересовали мои достижения на бывших рабочих местах и т.д. Зарплата не озвучена была, в итоге сложилось негативное впечатление о данной шараге… однозначно работать там не стала бы даже за приличные деньги. Далее →

Это не работа, а кошмар. Звонят люди, которым реально нужна помощь, но нет, мы же должны отвечать им строго по созданному алгоритму. И даже, если ты можешь помочь, но в алгоритме этого ответа не предусмотрено, но ты знаешь, как помочь, то этого делать нельзя. Звонят старики, которым, кроме этих операторов, не к кому обратиться, а тут вот мы, такие [censored], которые должны только как роботы заученные ответы говорить. И понятно, что отматерят, пожелают смерти и прочее. Хуже работы не встречала. Проработала 2 месяца из-за карантина. Больше ни ногой. А супервайзеры там — это что-то. Малолетки, от которых помощи 0. Далее →

Нет официального оформления по ТК. Обещают оформить после так называемого испытательного срока, но за время этой работы в этом сроке ищут новенького любые «минусы», цепляются за них и ставят работника перед выбором — или ты уходишь отсюда, или работай на нас за гроши и без официального оформления. Задержки по зарплатам 1−2 месяца и кидалово. При собеседовании обещают премии, оплачиваемые подработки. Хрен вы что получите здесь от них за эти подработки! Забудьте про премии и прочие деньги за выходы в выходные и вечерние подработки. Их позиция к работникам с улицы примерно можно описать так: работайте молча, получая гроши и то с задержками. А если что-то не нравится, то просто идите на [censored] отсюда! За забором безработных как грязи, и мы очень быстро наберем новых лошков вместо вас, которых точно так же опрессуем и вышвырнем через месяц. Не рекомендую с ними связываться. Они даже название фирмы пишут неправильно, словно шифруясь от кого-то. В данный момент они называются ООО «ИК [Э.],» но везде пишут название ликвидированной фирмы ООО «Экодрев-Тверь.» Очень странная, мутная шарашка. Обходите их стороной. . Далее →

Начиналось всё неплохо. Но недолго. 5-го января был назначен созвон руководителей, но в нужное время я не могу зайти ни в Битрикс24, ни в свою почту. От своего руководителя я узнаю, что [К.] М.В. решил меня уволить и отовсюду удалил. Каких-то разъяснений я не получил и узнал, что мой руководитель тоже собирается увольняться после этого случая. HR-менеджер о моём увольнении узнала так же от меня. После праздников меня пытались заставить написать заявление по собственному, но я отказался, стали увольнять по непрохождению испытательного срока. Критериев его прохождения не было, а решение было вынесено на основании служебной записки равного мне по должности руководителя департамента другого отдела, не являвшегося моим начальником, а также написанной 10 января, то есть в праздничный день. В ознакомлении с этой служебной запиской мне отказали. В договоре зарплата выглядит как белая, но: 1. От вашего оклада это всего 57% оклада по договору, а 43% — «премия» 2. Посмотрев справку 2-НДФЛ, я понял, что его они заплатили только с окладной части. При увольнении мне не только не выплатили «премиальную» часть моего оклада, но также и половину окладной части оклада. Суммарно невыплаты составили 90% месячной ЗП.... Далее →

При трудоустройстве обещают ЗП не ниже 40 000 рублей в месяц. По факту в первый месяц мой заработок не дотянул даже до 30 рублей, и из него нужно вычесть бензин и износ своей машины. В общем, обещанные 40–60 тысяч на деле превращаются в 24. Зарплата высчитывается по следующей схеме — за одну доставку платят от 100 до 170 рублей, все доставки в пределах одного района (на самом деле нет), и для должного заработка необходимо делать 25–30 доставок в день, но дают около 15, говоря, что не сезон и «будет лучше». Лучше не стало) Но по ощущениям, если упадет в день 30 доставок, чтобы успеть все развести, нужно просто летать по городу и бегать с 16-килограммовыми кормами на 5-е этажи без лифтов. Если курьер приехал, а клиент пропал — за бензин курьеру никто не заплатит, только по факту передачи товара. Во всех спорных ситуациях начальник орёт про клиентоориентированность, повторяя фразу «что-то не нравится — нам не по пути». Новичков бросают в огонь, ничего не объясняя, приходится самому бегать и выспрашивать у всех. За ошибки, о которых никто не предупреждал, предусмотрена система штрафов. Что можно улучшить? По-человечески относиться к сотрудникам и увеличить оплату доставки... Далее →