Тверь — читай отзывы и учись на чужих ошибках
Ищете работу в Твери и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из ТВЕРИ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (1682)
-
Все слащавые отзывы написаны по заказу руководства этой помойки. Вы, [censored] написавшие эти хорошие отзывы о себе самих, почему-то ни слова не написали про кучу подрядных организаций, которые принимают на работу тысячи людей, затем эти люди работают на вашем вагоностроительном заводе, их эти подрядные организации кидают на зарплаты. После этого кидалова обманутые люди уходят, а на их место эти уроды принимают очередных безработных, которых тоже кинут через месяц, и те тоже уйдут, а вместо них эти мрази опять примут других. И так до бесконечности. Уже много раз в разное время и в разных местах слышал, как кидают людей по зарплатам в вагоностроительном заводе. Не связывайтесь с ними, уважаемые безработные. Далее →
-
Компания, руководство которой является мошенниками. Выбросят вас одним днём на улицу и оставят без денег. Прошу собственников данной организации обратить внимание на деятельность С.[А.] и генерального директора. Они воруют ваши деньги, получают откаты от логистической компании. Далее →
-
Был на собеседовании в этой шарашке. Собеседовался с каким-то человеком, внешне напоминающим отсидевшего в тюрьме зэка. Худой, бегающие во время вранья глаза, сухой кашель как у туберкулёзников. Спрашиваю прямо: каков размер зарплаты у сварщика? По телефону [М.] [С.] сказала мне про оклад 50 000 рублей + премия. Этот зэк ушёл от прямого ответа и начал мне втирать про зарплату слесаря в 35 000 рублей. Ты дебил, зэк?! Я у тебя про зарплату сварщика спросил, а ты включил дурака и свистишь мне про зарплату слесаря, [censored]! Окей. Едем дальше. Спрашиваю про подработки и выходы на работу в выходные дни и оплату за эти переработки. Тут он заявляет — оплаты за эти переработанные часы, оказывается, не будет, ибо тебе заплатят зарплату и всё. Тогда [censored] выходить в выходные и задерживаться по вечерам, если это не оплачивается?! Всё, что я ещё спрашивал у этого бригадира или мастера, осталось без чётких, прямых ответов. Кстати, [Н.] Н., ты не того человека поставил рулить сварочным производством. На лицо куча нарушений технологии сварки, которые вернутся к тебе кучей рекламаций, но позже. И потом не удивляйся, почему они приходят от недовольных покупателей.. Далее →💬2 комментария
-
Как же любит руководство этой помойкой в Твери использовать почти бесплатный труд простых трудяг. Для этого им достаточно принимать к себе на работу кучу работников, называя их должности стажёрами и помощниками. Просто [censored] можно неслыханной наглости итальяшек и их российских минетчиков и минетчиц. Назвали человека помощником или стажёром — по их логике такому рабу можно вообще ничего не платить. Думают, что достаточно заплатить 300 долларов в месяц, чтобы не сдохли от голода, и всё. У нас в России работодатель [censored] на всю голову. Как упрямый и безмозглый баран, упорно не хочет понимать, что своим кидаловом по зарплатам своих же работников он физически уничтожает их. Ведь когда нет денег или их не хватает даже на нормальное питание, люди вымирают. А потом этот [censored] работодатель вопит на всю планету о якобы нехватке рабочих рук и завозит в страну миллионы [censored] гастарбайтеров, которые по сути отбирают рабочие места у нас, россиян. В итоге свои десятки миллионов работоспособных россиян остаются без работы и спиваются, или просто влачат жалкое существование в нищете. Таким образом происходит вымирание русских и заполнение территории РФ всякими [censored] [censored] / Российский работодатель умышленно убивает население страны.. Далее →
-
Из минусов: 1. Враньё, много вранья, при приёме ничего не говорят как есть, далее переобуваются прямо в воздухе 2. Отсутствие структурности, взаимодействия между отделами 3. Дикая нехватка персонала (просто экономят за счёт потенциала сотрудников) 4. Конверт и [censored] рука финдиректора или кто там, как назвали операционистку я не знаю, вулнарная особа, которая с удовольствием залезает в конверты, не предупреждая и ничего не объясняя 5. Будьте готовы заплатить за отпуск и больничный из своего кармана. 6. Кстати, штраф за опоздание 500 р 7. В январе вам отчекрыжат почти 30% от з/п, если вы только пришли — вас не предупредят, будет какой-никакой рождественский сюрприз. Кстати, пока с вас срезают з/п, какой-нибудь директор может поменять одно многомиллионное авто на другое. 8. Нет никакого ПО для упрощения работы сотрудников, зато на входе есть армия недокормленных охранников и тетрадочка посещений. 9. Быть «акушером-трубоукладчиком» и не ныть, гутоперчиво получать срезанные з/п — лучшие работники. Дальше писать лень, минусов много: месторасположение, дорога, отсутствие обучений на развитие сотрудника, а не продаж компании и т. д., и т. п. Далее →
-
rm-Terex, Тверской экскаватор У данного работодателя постоянно открывается вакансия экономиста. Рабочая неделя, загрузка по дням не полные. Сдают в аренду производственные площади и реализуют имущество (в том числе здание сталелитейного цеха; здание инструментального цеха; здание ремонтно-строительного цеха; корпус механического цеха; гальванического участка; склада литейных концентратов). Выручка от реализации продукции за 2017 год увеличилась на 1 606 %, по сравнению с прошлым годом (экономисты поймут). На собеседованиях не представляются, не говорят про уровень заработной платы. Кадровик, [Е.] снимала копию листа паспорта с фотографией, для того чтобы фото вырезать, но лист с копией паспорта оставила себе. Потом заявила, что меня не помнит и меня на собеседовании не было. Служба безопасности собирает информацию об имущественном и финансовом положении как самого кандидата, так и ближайших родственниках, запрашивают справки 2-НДФЛ с прошлых мест работы, требуют раскрыть уровень заработной платы с прошлых мест работы, как говорят, для статистики. Также собирают информацию о руководителях с прошлых мест работы (ф.и.о., телефон, возраст). Идти ли к такому работодателю решать соискателю (обратите внимание, куда идёте устраиваться в ОАО или зао).. Далее →
-
Много лет на рынке, мы расширяемся и прочая ерунда. Аналог Холдинг Афоня, Тверской экскаватор (RM-Terex, в 2021 ООО ОМГ Строительно-дорожные машины), Печатное производство на Пролетарке (во дворике, рядом с подшибниками). 2−3 года открыта вакансия экономиста, на словах грамотные (директор [А.] [И.] продажи, [Е.] гл. бух.) а по факту: «Цеха» не имеют лампового освещения, освещение из окон, внешний вид как коридоры в государственных больницах. Вытяжка отсутствует, душно, водички не попить, спецодежды и средств защиты нет. Питание, служебный автобус … Оборудование не используется, распихано по углам. Занимаются сортировкой и фасовкой продукции без перчаток, голыми руками, сложилось впечатление, что закупили крупную партию и отрабатывают перекупами. 1C бухгалтерия не отлажена, выпуски, счета перепутаны, стоимостное выражение готовой продукции не знают; Никакого построения цены, нормировки и в помине нет, себестоимость, отчёта доходов и расходов и отчёта движения денежных средств вообще не знают. 15 лет на рынке! В описании вакансии нет ни слова о том, что сделать нужно ВСЮ экономику с з/п 35−40 т. р. до вычета налогов. Типичный перекуп. Зато красочно рассказывают … А возможно и нет … думайте сами. Далее →
-
Зарплата сдельная. При собеседовании свистят, что всё будет хорошо, что хорошо и стабильно платят. Чушь, враньё и ерунда! Не верьте ментам! Гонят и не краснеют. Зарплату задерживают почти на месяц. Аванс получите в начале следующего месяца, а расчёт или в конце следующего месяца, или через месяц, и то срежут до половины и обвинят вас в браке, из-за которого им якобы жаловались клиенты, по какой-то сказочной роковой случайности купили именно ваш бракованный котёл. Непонятно, за что получают зарплаты люди, контролирующие качество котлов после сварки и т.д.? Но контролёры по приказу директоров делают вид, что пропустили брак, не досмотрели и т.д. То есть разыгрывается откатанная десятки раз схема [censored] по обвинению новеньких работников в браке и срезании их зарплаты из-за этого. Не связывайтесь с этими ментовскими [censored]! Кидают людей откровенно. Вся Тверь уже знает их. Обходите стороной этих [censored]. Далее →
-
-
Задержки с зарплатами до одного месяца. Нет официального оформления по ТК РФ. Сдельная система оплаты труда. Контролёры качества волшебные. По приказу [Р.] прикидываются придурками (хотя можно и не прикидываться, и так видно, что придурки :), и делают вид, что якобы просмотрели брак, и из-за этого фирме после продажи какого-то котла, сваренного новеньким сварщиком, пришла жалоба на качество от покупателей. Это, конечно же, чушь. Ведь работники ОТК получают за свою работу зарплату, и они никак не пропустят брак, ибо очень тщательно и пристально осматривают и проверяют все свариваемые изделия после сварки. Но этот хитрый ход с контролёрами для [Р.] — всего лишь причина задерживать почти на месяц выплату зарплат. При этом часть зарплат рабочих остаётся в карманах [Р.], а рабочие, которых он таким вот образом кинул, выплатив им гроши, просто уходят от него. И на их место [Р.] тут же начинает искать новеньких дураков, чтобы через месяц кинуть и их на деньги. Обходите стороной эту помойку. Не связывайтесь с этими уродами. Ищите работу в нормальных организациях. Далее →
-
Очень непорядочный директор и его двуличное руководство. При увольнении кидают на неофициальную часть з/п, так произошло со мной и при мне еще со многими сотрудниками, делаю вывод, что это постоянная практика кидания. При найме на работу обещаются определенные границы з/п, но по факту платится наименьшая сумма, а если у работников выходит больше, чем планировал директор, то начинается отслеживание, кто во сколько приехал и уехал с работы, дабы урезать з/п, даже если эти работники выполнили в срок свою работу и объекты закрыты вовремя. На больничных, даже если вы при смерти, работать придется. Были случаи, что директор хотел больному сотруднику привезти комп в больницу, чтобы он и там мог работать). Работы много, уровень зарплат низкий. В последние годы тенденция задерживать неофициальную з/п на месяц специально, для того чтобы при увольнениях не выплачивать эту часть денег. Всем советую обходить стороной данную шарагу и не верить тому, что обещают на собеседовании. Далее →
-
Расклад простой, классический. Семейная фирма. Рулят родственники директора фирмы [О.] и его друзья детства. У этих людей всё всегда в шоколаде. Зарплаты до 150 и более тысяч рублей. То есть весь коллектив этой шарашки условно делится на две категории. О первой категории приблатнённых я уже написал чуть выше, а во вторую категорию входят люди, которых они набирают по объявлениям с улицы. Эти люди с улицы за одну и ту же работу вместе с приблатнёнными могут получать в 2−3 раза меньше. У работников рабочих специальностей зарплаты сдельные. Все приблатнённые предупреждены и знают, что реальные расценки на изготовление той или иной конкретной конструкции новеньким работникам с улицы разглашать нельзя ни в коем случае, а если что-то и говорят, то сильно занижают эти цифры. То есть если ты, безработный с улицы, работаешь в паре с одним из приблатнённых, то ты будешь зарабатывать в разы меньше, чем эти приблатнённые. Новеньким платят гроши и те уходят через месяц, а хозяева этой шарашки продолжают искать очередных дармовых работников. Если на собеседовании вам будут свистеть про прозрачность в расценках и прочие золотые горы, не верьте. Это замануха и попытка вас обмануть. Не связывайтесь с ними, обходите их стороной, если не хотите поработать... Далее →
-
Это днище, а не офис. Не знаю, как по другим городам, но в Твери полный … Во-первых, самоутверждаются за твой счет, мат-перематы, которые слышно даже партнерам. Причем мат не сотрудников, а руководителя. Мой рук. В. как будто ежедневно пила, вечный перегар, то ли от сигарет, то ли от спиртного. ЗП задерживают, и вся черная, брехня, что якобы серая. Отчислений не было никаких в ПФ. Если сочтут, что вы не подходите, то не факт, что спустя месяца тот же индивидум будет просить вернуться. Что подтверждает мою теорию, что она вечно бухая и обкуренная. Беее, не идите туда. Далее →
-
Никогда не идите работать в эту организацию! Там не работа, а каторга. Приходя работать туда, вы будете как раб. Причем не важно, кем вы туда идёте, придется таскать мешки с крупой и сахаром до ночи. За копейки, которые вам не заплатят, ссылаясь на недостачу. Плюс ко всему этому неадекватное руководство! Постоянно орет матом и ведет себя как псих. Далее →
-
Рулят муж с женой — [А.] [А.] [В.] и [А.] [Е.] [Ю.] Муж отвечает за производство и отгрузку товара, жена на телефонах. Нет официального оформления по ТК, а то, что на собеседовании [А] обещает в будущем официально трудоустроить — наглая ложь. Никого он и его жена оформлять не будут и никогда не оформляли. Работа сдельная, но пока вы будете делать основную работу, за которую [А.] должен будет заплатить какие-то деньги, он будет пытаться заставить вас выполнить кучу другой работы, за которую не заплатит ни копейки. Очень жадный на деньги. Нужно постоянно чуть ли не силой выбивать из него свои заработанные деньги. Очень трудный человек. Лучше не связывайтесь с ним. Вымотает все нервы. Ищите работу у адекватных работодателей с официальным оформлением по ТК РФ. Далее →
-
Обман и отказ выплачивать зарплату. Отказ брать на работу. Перед этим утверждают, что готовы взять на работу. [А.] [С.] отказался оформлять на работу. За день до этого [К.] [К.] [С.] уверял, что готов оформить договор. Будьте осторожны, это мошенники. Далее →
-
Пригласили на собеседование, вакансия торговый представитель. На собеседовании присутствовали два сотрудника мужского пола… вопросы полнейшая чушь… например, их очень интересовали мои достижения на бывших рабочих местах и т.д. Зарплата не озвучена была, в итоге сложилось негативное впечатление о данной шараге… однозначно работать там не стала бы даже за приличные деньги. Далее →
-
Несвоевременная выплата ЗП Ноутбуки очень старые и громоздкие При работе в одном направлении должен выполнять деятельность в других, для пиара компании, деятельность к твоим функциональным обязанностям не относится. Качество менеджмента руководителей на низком уровне ([К.] и [П.]) Постоянное перекидывание с процесса на процесс, и, по словам руководства, трудоемкие задачи решают за 1 минуту, хотя с главными разработчиками совместно занимает куда больше, иногда несколько дней. При выполнении своей работы на 100%, были недовольны руководители и попросили уйти, когда нашел новое место работы, предложили забыть и остаться. Текучка кадров очень большая, иногда целые команды увольняются только из одного отдела.. Далее →
-
Это не работа, а кошмар. Звонят люди, которым реально нужна помощь, но нет, мы же должны отвечать им строго по созданному алгоритму. И даже, если ты можешь помочь, но в алгоритме этого ответа не предусмотрено, но ты знаешь, как помочь, то этого делать нельзя. Звонят старики, которым, кроме этих операторов, не к кому обратиться, а тут вот мы, такие [censored], которые должны только как роботы заученные ответы говорить. И понятно, что отматерят, пожелают смерти и прочее. Хуже работы не встречала. Проработала 2 месяца из-за карантина. Больше ни ногой. А супервайзеры там — это что-то. Малолетки, от которых помощи 0. Далее →
-
Нет официального оформления по ТК. Обещают оформить после так называемого испытательного срока, но за время этой работы в этом сроке ищут новенького любые «минусы», цепляются за них и ставят работника перед выбором — или ты уходишь отсюда, или работай на нас за гроши и без официального оформления. Задержки по зарплатам 1−2 месяца и кидалово. При собеседовании обещают премии, оплачиваемые подработки. Хрен вы что получите здесь от них за эти подработки! Забудьте про премии и прочие деньги за выходы в выходные и вечерние подработки. Их позиция к работникам с улицы примерно можно описать так: работайте молча, получая гроши и то с задержками. А если что-то не нравится, то просто идите на [censored] отсюда! За забором безработных как грязи, и мы очень быстро наберем новых лошков вместо вас, которых точно так же опрессуем и вышвырнем через месяц. Не рекомендую с ними связываться. Они даже название фирмы пишут неправильно, словно шифруясь от кого-то. В данный момент они называются ООО «ИК [Э.],» но везде пишут название ликвидированной фирмы ООО «Экодрев-Тверь.» Очень странная, мутная шарашка. Обходите их стороной. . Далее →
-
Сделка. Расценки нищенские. Задача начальников следить за тем, чтобы не дай бог какой-то рабочий зарабатывал больше, чем они хотят платить. В итоге работать нужно много, но получать будете гораздо меньше, чем вам пообещают на собеседовании. Неуважительное отношение к людям, приехавшим в Тверь из других городов. Не рекомендую работать здесь. Долго работать не сможете. Не дадут. Ищите работу в нормальных фирмах. Далее →