Тверь — читай отзывы и учись на чужих ошибках

Несвоевременная выплата ЗП  Ноутбуки очень старые и громоздкие При работе в одном направлении должен выполнять деятельность в других, для пиара компании, деятельность к твоим функциональным обязанностям не относится. Качество менеджмента руководителей на низком уровне ([К.] и [П.]) Постоянное перекидывание с процесса на процесс, и, по словам руководства, трудоемкие задачи решают за 1 минуту, хотя с главными разработчиками совместно занимает куда больше, иногда несколько дней. При выполнении своей работы на 100%, были недовольны руководители и попросили уйти, когда нашел новое место работы, предложили забыть и остаться. Текучка кадров очень большая, иногда целые команды увольняются только из одного отдела.. Далее →

Нет официального оформления по ТК. Обещают оформить после так называемого испытательного срока, но за время этой работы в этом сроке ищут новенького любые «минусы», цепляются за них и ставят работника перед выбором — или ты уходишь отсюда, или работай на нас за гроши и без официального оформления. Задержки по зарплатам 1−2 месяца и кидалово. При собеседовании обещают премии, оплачиваемые подработки. Хрен вы что получите здесь от них за эти подработки! Забудьте про премии и прочие деньги за выходы в выходные и вечерние подработки. Их позиция к работникам с улицы примерно можно описать так: работайте молча, получая гроши и то с задержками. А если что-то не нравится, то просто идите на [censored] отсюда! За забором безработных как грязи, и мы очень быстро наберем новых лошков вместо вас, которых точно так же опрессуем и вышвырнем через месяц. Не рекомендую с ними связываться. Они даже название фирмы пишут неправильно, словно шифруясь от кого-то. В данный момент они называются ООО «ИК [Э.],» но везде пишут название ликвидированной фирмы ООО «Экодрев-Тверь.» Очень странная, мутная шарашка. Обходите их стороной. . Далее →

Начиналось всё неплохо. Но недолго. 5-го января был назначен созвон руководителей, но в нужное время я не могу зайти ни в Битрикс24, ни в свою почту. От своего руководителя я узнаю, что [К.] М.В. решил меня уволить и отовсюду удалил. Каких-то разъяснений я не получил и узнал, что мой руководитель тоже собирается увольняться после этого случая. HR-менеджер о моём увольнении узнала так же от меня. После праздников меня пытались заставить написать заявление по собственному, но я отказался, стали увольнять по непрохождению испытательного срока. Критериев его прохождения не было, а решение было вынесено на основании служебной записки равного мне по должности руководителя департамента другого отдела, не являвшегося моим начальником, а также написанной 10 января, то есть в праздничный день. В ознакомлении с этой служебной запиской мне отказали. В договоре зарплата выглядит как белая, но: 1. От вашего оклада это всего 57% оклада по договору, а 43% — «премия» 2. Посмотрев справку 2-НДФЛ, я понял, что его они заплатили только с окладной части. При увольнении мне не только не выплатили «премиальную» часть моего оклада, но также и половину окладной части оклада. Суммарно невыплаты составили 90% месячной ЗП.... Далее →

При трудоустройстве обещают ЗП не ниже 40 000 рублей в месяц. По факту в первый месяц мой заработок не дотянул даже до 30 рублей, и из него нужно вычесть бензин и износ своей машины. В общем, обещанные 40–60 тысяч на деле превращаются в 24. Зарплата высчитывается по следующей схеме — за одну доставку платят от 100 до 170 рублей, все доставки в пределах одного района (на самом деле нет), и для должного заработка необходимо делать 25–30 доставок в день, но дают около 15, говоря, что не сезон и «будет лучше». Лучше не стало) Но по ощущениям, если упадет в день 30 доставок, чтобы успеть все развести, нужно просто летать по городу и бегать с 16-килограммовыми кормами на 5-е этажи без лифтов. Если курьер приехал, а клиент пропал — за бензин курьеру никто не заплатит, только по факту передачи товара. Во всех спорных ситуациях начальник орёт про клиентоориентированность, повторяя фразу «что-то не нравится — нам не по пути». Новичков бросают в огонь, ничего не объясняя, приходится самому бегать и выспрашивать у всех. За ошибки, о которых никто не предупреждал, предусмотрена система штрафов. Что можно улучшить? По-человечески относиться к сотрудникам и увеличить оплату доставки... Далее →

Огромная текучесть кадров. Если в объявлении эти [censored] указали 40−50 000 руб., то делите эти цифры на два — это и будут реальные деньги, которые эти работодатели-рабовладельцы платят людям за их работу. Безработный приходит на собеседование. Они его испытывают во время выполнения тестового задания, если он им внешне понравился, то есть внешний вид безработного не как у спившегося алкаша. Затем, если уровень квалификации устраивает С.С. или Я.Я., то они предлагают отработать три месяца испытательного срока без оформления по ТК и за зарплату почти в два раза ниже той, которая указана в объявлении с вакансией. При этом обещают, если безработный будет ну очень хорошо работать, то они якобы сократят испытательный срок и приподнимут зарплату. Всё это ложь и чепуха! Не верьте этим [censored]! Ничего они поднимать не будут. Привыкли уже пачками набирать кучу новеньких полубесплатных работников и пачками их вышвыривать обратно на улицу, выплачивая им гроши, словно подачку на хлеб, абы не сдохли с голоду. И плевать эти мрази хотели, что у людей есть семьи, которые им нужно кормить. Не связывайтесь с этими скотами. Это не фирма, а проходной двор. Постоянно меняются люди. Текучесть бешеная. Не успеешь познакомиться и сработаться с человеком, а его уже через месяц нет,... Далее →

Была в этой компании только на собеседовании, но успело сложиться впечатление. Речь тут об одном отделе, в других может быть ситуация иная. Не каждый раз так везёт, что сразу на собеседовании понимаешь все о месте, на которое приходишь на собеседование, но в этот раз мне повезло. Я общалась с директором по маркетингу этой компании. Рассказываю на собеседовании о своём опыте работы, он в винодельческой компании, а также ранее в компании по производству питьевой воды и продаже соков, рассказываю о продуктах, которые я запускала, о продажах, все по резюме, в нейтральном тоне, на что директор по маркетингу мне говорит: «некоторым все равно, что продавать, хоть туалетную бумагу». Занавес! Это ж где у человека мозги, если она позволяет себе такие выпады в сторону кандидата. В норме, если в такой ситуации кажется, что опыт не релевантный, так и говорят: извините, но это не то, что нам надо. И это нормально, каждый продолжает искать то, что надо. Но с таким глупым обесцениванием я сталкиваюсь вообще впервые. Это демонстрация крайне низкого уровня интеллекта директора по маркетингу. Возникает вопрос, если такой низкий уровень у директора, то какие там сотрудники?! Она ведь их под стать себе ищет. И что там в отделе творится с таким психически не здоровым... Далее →

Звонил им на 8 800 302 37 47. Спрашиваю о вакансии в Твери, по которой звонил им. Ответили, что с тверским филиалом они соединить не смогут. Мол, звони им напрямую сам. Окей! Звоню целую неделю некоему Воробьёву С.В. на его сотовый, указанный в объявлении. Вызов идёт, но этот [censored] упорно не поднимает трубку. Непонятно, зачем висит активное объявление с вакансией в инете, если они не хотят общаться с людьми?! Наверное, можно было бы ответить мне, хоть и отрицательно, чем вообще игнорировать мои вызовы. Отсюда уже можно сделать выводы о том, какие люди работают в руководстве этой шарашкиной конторы. Если они игнорят звонки безработных, то так же успешно игнорят и своих подчинённых, когда те обращаются к ним по каким-то личным или рабочим вопросам. Не связывайтесь с этими клоунами, уважаемые безработные. Они не умеют правильно общаться и строить деловые отношения с людьми. Далее →

Нет официального оформления по ТК, зарплата мизерная (и эти копейки могут не заплатить). Деньги при увольнении не выплатили. Отношение руководства — хамское. Из плюсов — только коллектив хороший, друг друга поддерживали. Далее →

Зарплата серая, потому что идиот в попытке уйти от налогов раздробил свой бизнес на несколько фирм, а сама зарплата состоит из белой официальной части и черной, выплачиваемой в конвертах. Белая мизерная часть выплачивается в основном вовремя, а вот с выплатой черной части происходят постоянные задержки до одного месяца. Для чего [Д.] задерживает выплаты черной части зарплат? Элементарно, Ватсон. Этот [censored] считает, что его работники настолько глупые и умственно отсталые, что если он будет задерживать выплату черной части зарплат, кидая при этом кучу работников на деньги с этих черных денег, то они не смогут подсчитать, на какую сумму он, [censored] их кинул. [censored] какие бывают [censored]! Мало ему тех миллионов рублей, которые ему достаются при подписании контрактов, нет же, лезет и в зарплатные деньги, ублюдок! Постоянно не доплачивает людям их честно заработанные деньги, обсчитывая их, «забывает» поднять размер зарплаты по истечению испытательного срока, как обещали он или его люди на собеседовании. Для проведения корпоративов у него всегда есть деньги, а работягам свистит, что денег на зарплаты нет. Отношение начальства к рабочему персоналу просто скотское. Будто ты не работаешь по договору, а куплен ими на рынке рабов. Обувью... Далее →

Руководитель Клин…ий просто человек, о котором и не хочется говорить. При произношении его имени одно желание — это ч…о. Далее →