Тверь — читай отзывы и учись на чужих ошибках
Ищете работу в Твери и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из ТВЕРИ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (1675)
-
Во-первых, девушка, что проводила собеседование, молчала, поэтому общение пришлось начать мне. Толком ничего не рассказала, ни показала, вопросов не задавала вообще, но самое приятное, то обещание позвонить для дальнейшего приглашения на собеседование с руководителем, очевидно, мега-занятым человеком. Я так и не поняла, что это было вообще)) Позвонила ли она? Конечно, нет. Очень интересно, как вы отсеиваете сходу людей, которые готовы были бы работать у вас и у которых весьма неплохой и разносторонний опыт. Далее →
-
Это жулье. Схема такая. Устраиваешься на зп 80 т.р./мес. [М.] домашняя. График 5/2 и суточные и бла-бла-бла. По факту: как загнанная лошадь с 2 ч. на сон, собираешь с неадекватными логистами грузы по городам и весям (уже тут начинается.. — срываешь пломбы — дозагружаешься…) Суточные не платят. За неделю один рейс на Питер (занимает он 5 дней в режиме нон-стоп). При увольнении расчетных не дают. Оказывается, ты у них брал в аренду авто и все — заставляют подписать, что нет претензий, машину сдал. Перевозки… какие? Логисты не в этой компании, и с ними отдельного договора у тебя нет. просто 90-ые. При уходе обматерят, грозясь судом — типа ты еще посмел требовать свои деньги? Никогда ЗДЕСЬ НЕ работайте.. Далее →
-
Я смотрю по комментариям, только у Касабяна яйца есть) Леха, я разделяю твой комментарий. Да, косяки были и непонятные мне действия от руководства тоже были, это надо признать. Но у нас был отменный коллектив, дружный, сплоченный и улыбчивый, и было наше золотое время. Помню многих из вас и вспоминаю хорошим словом. Тебя, [М.] [А.] э.в.т. (или как там их)), оптовый отдел с его высоким капитаном Родей)), филиалы в Ростове и Екатеринбурге, и склад. Одна [Г.] Азна, чего стоит с ее 1С, а [Н.] Олна — ну это уже навсегда, наверное) Может, я и вел себя как му**к иногда или часто, но работа такая у меня была, искренне каюсь. Выводы сделал для себя, главное — человечность сохранить, а не бабло в кошелек складывать. Много хочется написать слов как хороших, так и плохих о компании, но акватория для меня уже в прошлом. Всем спасибо, а тем, кто узнал меня — салют-привет) А новобранцам компании, вы сами выбираете себе, как жить и с кем общаться, решайте сами). Далее →
-
Типография в Крупском. Директор П.[А.] П.[В.] Первый месяц работы оплачивает вовремя. Потом начинаются «завтраки», «жду перевода», или переводит 1000 р. И работай дальше. Врет прямо в глаза и не краснеет. Выходец из ТПД в Никольском. Кто работал там — тот поймет. Не тратьте нервы и время на эту организацию. Далее →
-
Прошла собеседование на работника тех. поддержки Яндекс, пригласили на собеседование. Все хорошо. Собрали нас в одной аудитории, где не было столов, чтобы просто элементарно можно было записать информацию. Наш ставник блеснула тем, что у нее 4 высших образования, и она полгода уже морозится в Оренбурге, чтобы получить повышение. Оказалось, что мы будем не совсем работниками техподдержки Яндекс Товары, а одной из ветвей. Включили обучающий видеоролик на ноутбуке, хотя в кабинете висел телевизор, и можно было вывести видео туда, чтобы мы видели наглядно, что там происходит. Включила видео и ушла. Вернулась через час с вопросом: «Сколько видео вы посмотрели?» Ей ответили, и все ушли на обед. После обеда она снова упорхнула куда-то, сказав: «Читайте обучающий материал.» Зачем тогда приглашать на обучение, если его нет? С видеоматериалами и информацией я могла бы и дома ознакомиться, тем более в более комфортной обстановке. Отвратное отношение. Еще работают продвижения по родственно-дружеским связям. Как в других отделах, не знаю, но в Оренбурге вообще не советую соваться. Далее →💬2 комментария
-
1. Очень требовательный генеральный директор. Иной раз ошибка или недосмотр после разговора может привести к демотивации сотрудника или целого коллектива, при этом на деле последствий никаких не происходило. Но тут же отмечу, что прямая коммуникация с генеральным директором происходит редко (почти никогда) 2. Уровень заработных плат может не удовлетворить потенциального соискателя или повышаемого сотрудника 3. Зависит от команды и проекта, но в целом довольно высокий темп работы. Не каждый сотрудник может выдержать работу в таком режиме длительное время 4. Вследствие пунктов выше — достаточно высокий уровень текучести персонала (ярко выражено на менеджерских позициях). Многие сотрудники покидают компанию не с желанием сменить работу, а отдохнуть (особенно люди с высоким чувством ответственности за результат) 5. Не все проекты подойдут конкретному соискателю — здесь следует обратить внимание на соответствующие вопросы на собеседовании 6. ДМС без стоматологии. Далее →
-
В вакансиях в «моей рекламе» нанимают на отделку на данный период по этому ИП К.Л. и т..8920 534 7563 некий «и.г.» — обходите мимо, это хитрожопые лгуны… от МЕНЯ пожелания, котёл в аду им в уши, и вилы в зад… Далее →
-
Выполнил задание и так, и не получил деньги за работу. На фриланс-бирже просто кинули в игнор. Пруфы: https://prnt.sc/11arkga https://prnt.sc/11arnhe Профиль заказчика подтвержден по имени и паспортным данным, а также геолокация совпадает с указанной на официальном сайте wykiwyl (Пруф — https://prnt.sc/11arkdq). Далее →
-
-
Мизерная оплата труда Видимость выбора, которого нет Хамское отношение со стороны сотрудников Постоянно занятые телефоны з.п. менеджеров Компания собирает всю вашу личную информацию, но даже не может выдать договор на руки, ссылаясь на офис в Москве. Естественно, защиту персональных данных никто гарантировать не может. На вас зарабатывают огромные деньги, смешивая с грязью, считая вас второсортными людьми.. Далее →
-
Только небольшая кучка друзей и родственников руководителей этой шарашки оформлена официально по ТК. Всех же остальных людей, которых они каждый месяц набирают с улицы, заставляют работать без оформления. Этим самым [В.] или [В.] уходят от выплаты налогов, чем неслабо наполняют свои карманы сэкономленными на невыплатах налогов деньгами. В итоге им очень выгодно часто менять работников, потому что не надо платить налогов за них. Я даже знаю, что он скажет новенькому человеку с улицы, пришедшему к нему в поисках работы. Он скажет, что оформление по ТК для него не проблема, но попросит или поставит условие новенькому — отработать так называемый испытательный срок без оформления по ТК. Весь его расчёт на то, что за время этого «испытательного срока» он и его помощники обязательно найдут к чему придраться в работе этого новенького работника, и это станет причиной того, чтобы не оформлять новенького по ТК. Обычный [censored]. Не ведитесь на эту ерунду, если для вас важно официальное трудоустройство. Внимательно присмотритесь, как [В.] ведёт диалог с пришедшим к нему на собеседование человеком. Он по ходу воспринимает безработных людей как рабов или проституток. Внимательно вслушайтесь в его слова, и вы поймёте это. Для него вы, уважаемые безработные, просто... Далее →
-
Как так произошло, что в одночасье всем стало друг на друга наплевать? Как народ, который пережил столько горя, войн, великих побед и постоянных напастей со всех сторон, до такой степени ненавидит друг друга? Речь идёт не только о [Р.]. Азиаты, украинцы, белорусы и множество нынешних представителей стран СНГ плечом к плечу и бок о бок отдавали жизни за свою Родину, за своих детей, жён, родных, друзей… Как так случилось, что, ступив в новое тысячелетие, мы потеряли человеческие взаимоотношения? Почему слова «Украл», «Обманул», «Хапнул» приобрели общепризнанное значение в нашей жизни? Почему можно пользоваться своим народом, своими людьми, как расходным материалом? Лишь бы успеть «Хапнуть» и в закат, пока не рассосётся, да? А того и гляди, вообще всё гладко пройдёт? Я просто не верю в то, что мы превратились в алчных, завистливых людей, не имеющих никаких моральных принципов, кроме собственной наживы. Опять же, речь не только о людях, занимающих «Царские» посты, но и о обычных людях, рабочих. Готовы вцепиться в глотки друг другу, улыбаясь в лицо и обсуждая малейший проступок твоего товарища, не видя своих поступков. Ладно, я соглашусь, жизнь — далеко не сладкая, ипотеки, кредиты, бедность в семьях, многие просто сбегают от домашнего ужаса, попадая... Далее →
-
Работал в ЮгЭнергоРесурс в 2020 году инженером п.т.о. В трудовом договоре минимальный размер оплаты труда. Заработную плату своевременно и в полном объеме не получил ни разу. От руководства [Р.] А.Д., [М.] Д.А. слышал только обещания и завтраки. При увольнении на остаток з/п кинули. Крайне не рекомендую туда устраиваться — денег не заработаете, пустая трата времени и нервов. Далее →
-
Коллектив. Если вы работаете в сфере HR, не спешите радоваться свободному месту на позицию старший менеджер по подбору персонала. ТАМ постоянная текучка (один пришёл, другой ушёл), как сказали девочки из отдела кадров (они сидят в этом же кабинете), (ни ты первая, ни ты последняя)! Место ведущего менеджера занимает совершенно неадекватная персона [С.] С. В! На собеседовании вам будут вешать лапшу про ЗП в 45.000 (зп будет максимум 35.000), чтобы вы согласились выйти туда. Так как я сама неплохо знаю людей, я задала ей вопрос, почему уволился предыдущий сотрудник, мне был дан ответ: «Она пила чай, разговаривала и т. д.». Знайте заранее, это враньё (оттуда бегут, потому что с [С.] невозможно работать). После вашего оформления начнёт открываться истинное лицо человека из деревни, который даже слово класть не знает, а говорит ложить (очень нервировала эта безграмотность, раз по 10 слышать это слово в день). Человек будет смотреть вам в спину, натягивать глаза на лоб и с возмущением спрашивать, где твоя выполненная работа? Ваша работа не будет заключаться в поиске кандидатов на позиции, вы будете делать одни отчёты в Excel и сверять реестры (так... Далее →
-
Директор, похоже, пациент психоневрологической клиники. Рабочие рассказывали, что у них постоянная текучка. Работаешь на испытательном сроке за 50% от зарплаты в месяц, а потом увольняет директор. Чистого коллектива нет, постоянно меняет. Ну, выгодно же — налоги платить не надо и дешевая рабочая сила. Кто-то ещё на что-то надеется, но я не согласился даже пробовать. Далее →
-
Довелось поработать несколько лет назад, но до сих пор осталось неизгладимое впечатление от гнилой корпоративной культуры и того бардака, с которым организована абсолютно вся работа. Я работала в нескольких компаниях и химлабораториях, в продажах химии, и эта компания самая худшая на весь город. Обманы с заработной платой, об охране труда можно вообще не вспоминать. Враньё, подсиживание, стукачество как норма. Очень жаль, кто там попадет работать и работает.. Далее →
-
Поначалу общался с оператором по телефону, пообещали: проживание, питание, суточные 600, зп 350 ч, выходной — воскресенье, баня, стиралка, бесплатный проезд до места работы, купился на обещание. Документы выслал, также направление на медосмотр получил по ватсапу. Потом предложили поработать на нахмао приобском месторождении — согласился. Купили билет на РЖД, поехал. По приезду в Пыть-Ях обещали встретить, но пришлось прождать с 5 утра до 11 ч на вокзале, лишь потом увезли. Приехав в Нефтеюганск на базу «Ламор-Югра», был потрясён! Разруха полная, такое ощущение, что попал в 90-е, когда был развал всего и вся, работяги зп не получали с декабря 2020, повальное увольнение, больше 100 исков по зп. Сама организация Ламор-Югра на грани банкротства. Поселили в балык, который бежит в дождь. Ни о каком питании в столовой речи нет, все, кто тут работает на Ламор-Югра, были удивлены, когда мы завели речь о бесплатном питании, пришлось питаться за свой счёт. Когда спрашивали, почему нет питания, оператор заявляла, что на месторождении всё будет, хотя работяги говорили, что питание есть только на Увате, и то не факт, что попадёте туда. Стали теребить оператора за суточные, всячески увиливала, кормила завтраками и требовала,... Далее →
-
Гнилая компания! Данная компания кидает водителей на деньги. Ужасное отношение к водителям со стороны логистов и руководства. Зарплату постоянно задерживают и дают не полностью. При увольнении расчет не отдают. Не советую туда идти работать, зря потратите время, здоровье и нервы. Далее →
-
Компания прокладка. Отмывают черный нал и уходят от налогов. Заправляют всем братки из 90-х [А.] [И.] и [А.] [А.]. Фамилия вроде М. и П. Зарплату не платят, всем должны. Сделали цех упаковки и штампуют там фальсификат. Травят людей подделками сыра. Водителям вообще не платят и через месяц увольняют. Будьте осторожны! Далее →
-
зарплата 20 тысяч рублей более года, я заболела и не могу себе позволить лекарств, беру деньги в долг, а в медицинском центре Аэрофлота меня «послали» лечиться по месту жительства. Записаться к врачу очень сложно, уже дважды отменяла запись по причине того, что невозможно предугадать, поставят рейс или нет. К хорошему врачу запись за неделю, планирование Аэрофлота не может дать плана на месяц даже при количестве часов налета 30. Каждый месяц подписываюсь за план, и он никогда не совпадает. Собираюсь увольняться, так как график не позволяет совмещать и с другой работой. Если начальство считает, что все это время будет держать сотрудников на такой зарплате, то это просто бесчеловечно. На 20 тысяч невозможно прожить в Москве/Московской области, просто позорище, мне стыдно, что я тут работаю.. Далее →
-
ооо Артек Тверь, запомните это название. И проходите мимо данной компании. Обман во всем. Договор на полгода, потом просто тупо выгоняют. Качество продукции отстой. Оборудование убитое. Здания и цеха «привет из 90-х» ремонта не видели никогда. Эх, жаль, что дед, воевавший в Великую Отечественную, не добил всех. А то лезут сюдю снова. . Далее →
