1minoxidil.ru: Обман с зарплатой и увольнением

Начиналось всё неплохо. Но недолго.

5-го января был назначен созвон руководителей, но в нужное время я не могу зайти ни в Битрикс24, ни в свою почту. От своего руководителя я узнаю, что [К.] М.В. решил меня уволить и отовсюду удалил. Каких-то разъяснений я не получил и узнал, что мой руководитель тоже собирается увольняться после этого случая. HR-менеджер о моём увольнении узнала так же от меня.

После праздников меня пытались заставить написать заявление по собственному, но я отказался, стали увольнять по непрохождению испытательного срока. Критериев его прохождения не было, а решение было вынесено на основании служебной записки равного мне по должности руководителя департамента другого отдела, не являвшегося моим начальником, а также написанной 10 января, то есть в праздничный день. В ознакомлении с этой служебной запиской мне отказали.

В договоре зарплата выглядит как белая, но:

1. От вашего оклада это всего 57% оклада по договору, а 43% — «премия»

2. Посмотрев справку 2-НДФЛ, я понял, что его они заплатили только с окладной части.

При увольнении мне не только не выплатили «премиальную» часть моего оклада, но также и половину окладной части оклада. Суммарно невыплаты составили 90% месячной ЗП. Аналогично поступили с моим руководителем и двумя моими подчиненными, которые незамедлительно ушли после меня.

Как стало уже потом известно, кидать на зп в компании является нормой, и это обсуждается даже между руководителями.

По итогу моего увольнения сам [К.] ни разу не ответил мне на письменные обращения, а мой номер телефона просто заблокировал. Также поступила его жена — бухгалтер.

После моего заявления в прокуратуру меня вызвали и хотели договориться — выплатить лишь окладную часть и ДАТЬ рекомендации С ЭТОГО МЕСТА работы! ахахах

А также пригрозили охраной, если я ещё хоть раз приду в офис.

Из прочих минусов:

 — Миллион регламентов, хуже, чем в банках, хотя это малый бизнес, где налоги даже платятся неправильно (или не платятся вообще))), но зато на каждое движение есть свой регламент.

 — [К.] — неадекват. Это 23-летний парень, которому, судя по всему, успех вскрутил голову, и он решил, что ему всё сойдёт с рук. Это именно тот руководитель, который может сказать, что чего-то не говорил, а потом в спешке удалить из чата сообщение, где он говорил то, от чего он отказывался.

 — Изменения правил каждую неделю/месяц. Как и писали ранее, это реально так. Компания якобы развивается, и поэтому правила меняются, но по факту директор просто мечется между своими хотелками, и реальной пользы это не приносит, а лишь забирает время на переписывание регламентов.

 — Это, конечно, уже шутки ради, но очень позабавило, что бесплатные печеньки подавались как офигеть какое классное преимущество)).