Тверь — читай отзывы и учись на чужих ошибках
Ищете работу в Твери и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из ТВЕРИ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (1164)
-
✓ ПреимуществаПарковка, столовая этажом ниже Далее →✗ НедостаткиПришла на вакансию менеджера по подбору персонала, обещали обучение, но по итогу была мини-презентация в первый день, которая длилась несколько часов. Рассказали очень красиво про компанию, потом меня переместили в комнату, где сидит администратор [А.] Т. и её коллега, которая обсуждает меня и мои личные фото из ВК (при мне же). Тут стоит сделать выводы. Кстати, перед тем, как вас будут выбирать на любую вакансию, просматривают в обязательном порядке вашу личную страницу в ВК. Этим занимается [А.], а потом даёт отчёт на планёрке, обсуждая ваш знак зодиака, какие фильмы вы смотрите, вашу прическу и т.д. Обучение: мне дали 6 листов бумаги А4, где были написаны скрипты, которые я должна была выучить. И я их читала до шести вечера. Администратор [А.] должна была проигрывать со мной игру по типу «менеджер-кандидат», о чем она сразу сказала, что будет этим заниматься со мной. Но по факту мне уделили ровно 5 минут в начале пятого, на этом всё. На другой день я пришла и спросила у администратора [А.]: «Чем мы сегодня будем заниматься? В чем будет состоять обучение?» На что она сказала: «У меня планёрка, я занята». При этом сдача экзамена была назначена через пару... Далее →
-
✓ ПреимуществаНе заметил Далее →✗ НедостаткиВыставляют одни и те же объявления на сайте hh.ru целыми днями. Не понятно, текучка или у них отбор как в космос проходит (чсв). Несколько раз отклик оставлял, и тишина. Отдел кадров ужасный, целый день на сайте находятся, ну отклик только к вечеру смотрят, видимо, сотрудники им не сильно нужны. Пора уже закрыть все западные компании в России, они только свою репутацию портят с такими бестолковыми отделами кадров и руководителями. Французская компания с русским характером. Сотрудник HR [К.] [Т.], если что, работать не знает и не умеет, зарплату иными путями получает походу.. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиЕще один отзыв https://nahjob.top/black_list/ук-тверца#100 Трудоустраиваться дворником в данную компанию не рекомендую. Работал в данной компании месяц с 20 февраля по 17 марта. По 14 марта постоянно валил снег. С 14 по 17 долбил лед возле подъездов. Было уже +6. И это было хоть как-то реально. Вопрос, зачем? За неделю он весь растаял. Отработал еще 4 выходных на 23 февраля, 8 марта и так далее. Обещанная зп за большой девитиподъездный жилой дом в Юности, в котором еще 5 спусков в подвалы, на территории больше 20 урн и так далее 30 000 руб. Хозяин компании [Б.] и раньше не выплачивал (кидал) работникам зп. Я работал в другой УК с человеком, который там работал мастером и говорил мне об этом. В общем, попал. И отзыв, приведенный выше, не видел. У [Б.] еще строительный бизнес. Мигрантов он вроде как еще боится и им вроде платит. В Управляющей компании большие задержки по зп. Мне заплатили типа расчет лишь 10 апреля. 13 728 рублей. И был разговор, что это типа за февраль. А в середине мая, как я выяснил в разговоре с помощником директора [Л.] [П.], денег больше не будет. Меня с какого-то перепугу все-таки оформили... Далее →
-
✓ ПреимуществаНе такая сложная работа Далее →✗ НедостаткиБыло бы замечательно, если бы у начальницы «Н.» были расставлены приоритеты не в пользу старых сотрудников, а в пользу всех. Когда есть любимчики и обычные работники, уже невозможно находиться в таком обществе. Помимо этого, должности работы тоже с кем-то отговаривались, а кому-то стойте месяцами на пазлах. Хотя можно чередовать: сегодня одни на сидячей работе, завтра другие, смотря на то, что график 5/2 могли подумать. Про коллектив вообще молчу: либо дамы в возрасте, с которыми начальница общается как с подружками, а ты как новенький стой в углу и молчи, пока к тебе спустя недели подойдут и что-то спросят, узнают о успехах и снова забудут, пока ты им не понадобишься или не захочется унизить перед всем цехом, не понятно за что. Не рекомендую работать в таком месте, только ущерб как физически стоять 5/2 за 15к, так и морально, ибо справедливость там ноль. Если бы сделали по правилам и чтобы не уставали «новенькие», так в основном их и ругают, а старые в сговоре с начальницей и ничего им не будет, просто нам: работайте быстрее и хохот. — 0/10. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаДостоинств не заметил. Далее →✗ НедостаткиУговаривали устроиться их руководители, вежливые такие были. Как только устроился, вся вежливость и нормы коммуникации пропали. [А.] Б. полный ноль как специалист, и руководство неадекватное. Думаю, поэтому кадры у них не задерживаются и такая текучка. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет… Далее →✗ НедостаткиМногоуровневая система по обману в оплате. Зарплата серая, а в договоре ставят или минималку, или на пол ставки оформляют, чтобы не платить страховые взносы в полном размере. Обещают хорошую зарплату через два месяца обучения (на время обучения 20 000), но через два месяца вас просто попросят уйти, причём рассчитают по сумме, указанной в договоре, минус подоходный. Отработаете практически бесплатно. Отдельная тема — рабочие субботы, с 9 до 17 часов, без обеда, 2-3 раза в месяц, которые, конечно, в двойном размере не оплачиваются. Не советую к ней устраиваться, более непорядочного работодателя ещё не встречала. Положительные отзывы на Яндексе пишет сама и просит друзей и знакомых, а также новеньких секретарей). Далее →
-
✓ ПреимуществаНЕТУ Далее →✗ НедостаткиСотрудник отдела кадров [Я.] Е. в г. Тверь, высокомерная баба с ЧСВ. Вызывает народ на собеседование просто потратить время. Вопросы, как будто в ФСБ набор идёт, а не на этот тухлый пустой склад, а сами пишут люди «без опыта» требуются. Совершенно некомпетентный отдел кадров. Везде объявления и в городе, и на сайтах поиска работы месяцами стоят, ну людей не устраивают на работу. Цирк, не иначе. График тоже отвратительный, такой график только для роботов с прыжками день/ночь. Зарплата тоже непонятно, как складывается. Перерывы по 15 минут два раза раздельно за 12 часов работы, еда тоже 50/50. Короче, всё что в объявлениях и по телефону — всё враньё. На собеседование каждый день в 11:00 люди пачками приходят и уходят, текучка бешеная, хотя это не удивительно. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНЕТУ Далее →✗ НедостаткиВыставляют объявления на Авито, просят оставить все данные о себе и что они перезвонят. Никаких звонков нет и объявления просто снимают внезапно. Курицы тупые сидят в отделе кадров, какая-то «Н.» пишет, хотя контактное лицо написано «А.». Не пойми, что творится, не зря у них объявления каждый день. Отдел кадров — это лицо компании, если с начала уже такое халатное отношение к людям, дальше лучше не стоит идти. Только тратят время людей, которые серьёзно ищут работу, а не сидят обманывают народ за компьютером. Далее →
-
✓ ПреимуществаНету Далее →✗ НедостаткиНачнём с того, что сотрудник HR «Кокорина В.» у них абсолютно некомпетентная и не умеет работать по должности. Выставляют объявления каждую неделю по несколько раз, это значит, у них текучка бешеная. Требуют работников без опыта, потом несколько раз просматривают резюме на hh.ru и тишина, ни отказов и ни приглашений. Потом объявления сняли, через несколько дней опять волшебно появилось на сайте… Сюда по отзывам тут всё становится ясно, ужас просто, а отдел кадров — это первое лицо компании, раз уже с начала так, лучше дальше с ними не иметь никаких дел. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиНачнем с собеседования, на нем вам пообещают горы денег и карьерный рост. Рабочий день 8 часов, перерывы на обед и перекуры. По факту, на работе вы должны быть в 8:30 и не дай бог вам опоздать, иначе будете приседать. Работа до 19:00, но могут и задержать до 21:00. Стажировка неделя, оплата за нее 500 рублей в день, плюс возможные бонусы за продажи. Но вам никто не скажет, что ваша задача на целый день будет заключаться в том, чтобы как попугай стоять у оптики и зазывать народ проверить бесплатно зрение. Если у вас касса за целый день будет равна 0, то это только ваша вина, и дело вовсе не в том, что не все люди хотят брать очки за 8000 р. и выше. Так же не расскажут, что нужно минимум 4 раза за день ездить на автобусе от одной точки в другую. Потому что сначала планерка, потом разъезд на точки, а потом вернуться обратно для разбора ошибок (точнее, слушать одно и то же каждый день с утра и вечером). Не будем забывать и про всевозможные батлы, споры и шутки, состоящие только из пошлостей. Например, съесть банан, который будет... Далее →
-
Руководство отстой. Считает себя королями всего мира, полный бардак. Далее →
-
✓ ПреимуществаНикаких. Тебе кажется, что ты зарабатываешь, а на самом деле ты убиваешь свой автомобиль и нервную систему. Единственный, пожалуй, плюс — это свободный график работы. Однако это тоже относительно, т к чем меньше времени ты проводишь на линии, тем реже и дешевле заказы тебе падают. По итогу, работать в таком режиме просто не выгодно, и приходится пахать с утра до ночи, чтобы хоть что-то заработать Далее →✗ НедостаткиНищебродский Яндекс постоянно пытается ущемить тебя в оплате. Стоимость заказа и так не каждый день отбивает амортизацию авто (ладно, наплюём на авто и будем считать, что всё нами заработанное — чистая прибыль), так ещё и стабильно уменьшают оплату и ухудшают условия труда. Делают так, что работаешь ты больше, а получаешь за единицу времени — меньше. Чудеса! Особенно учитывая постоянный рост цен, стоимости запчастей и бензина. Недостатки работы в Яндексе можно перечислять бесконечно, об этом уже много везде написано и снято. Но самое гнусное — это обман курьеров и невозможность добиться правды, так как поддержка работает только в плюс системе. Лично мне Яндекс не начислил 1000 честно заработанных бонусов из-за лага в их рабочей программе. Уже прошло 3 (!) месяца, а они придумывают то одну причину, то другую, чтобы мне их не начислять! Всего одну тысячу, Карл! Какой надо быть днищенской компанией, чтобы зажать тыщу у курьера и изгаляться как уж на сковородке, лишь бы её не платить??? В общем, работа — чтоб не сдохнуть с голоду. И будьте готовы, что об вас ваш работодатель будет постоянно вытирать ноги и всячески гнобить. Категорически не советую. Уважайте себя, люди.. Далее →
-
✓ ПреимуществаИнтересный опыт Далее →✗ НедостаткиРаботала в поддержке партнеров на передовой. Система оплаты крайне несправедливая. Особенно обидно, когда долго составляешь заявку на дальнейшую эскалацию, и её отменяют, потому что немного промахнулась в вопросе эскалации. Последней каплей стало, когда в метках задач увидела слово «s_qa», при этом задачу грубо отклонили. Это, наверное, какой-то айтишный прикол, [censored] так «су*ой». Далее →
-
Зарплата маленькая, хотя и план перевыполнили. Работала на полставки, зарплата не соответствует полставки, часы не соответствуют полставки, хотят и меньше часов ставить, хотя по ТК должно быть определённое количество часов работы. Меняют график как хотят. Такое ощущение, что у управляющей свои любимчики; она ведёт себя не тактично. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиНикогда не устраивайтесь в компанию Карго-транс либо ИП [К.] М.Ф. в Твери Боровлёво! Ремонт машины за счёт водителя! Если на машине закончатся тормозные колодки или взорвётся колесо, вам их поменяют, но выставят вам счёт! При увольнении директор и механик (тот ещё экземпляр) спрятались, свалив всё на девушку логиста. За одиннадцать лет работы в данной сфере это худшая контора! Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиСоглашусь со всем выше сказанным! Никогда не устраивайтесь в компанию Карго-транс или ИП [К.] М.Ф. в Твери Боровлёво! Весь ремонт машины за счёт водителя! Если на машине закончатся тормозные колодки или взорвётся колесо, их поменяют и выставят вам счёт! При увольнении директор и механик спрятались, не захотев разговаривать. Свалили всё на девушку логиста. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплата во время, коллектив в магазине Далее →✗ Недостатки1. Отношение компании к сотрудникам — безобразное, неудобных лишают премий, вынуждая уволиться. При увольнении вы не получите премии за отработанный месяц (премии в компании выплачиваются через месяц, в марте — за январь). Зарплаты низкие, персонала не хватает и нагрузка на оставшихся колоссальная. В компании нет чётких стандартов что и как делается, приезжает территориальный директор — переодеваем магазин, приезжает мерчендайзер — снова переделываем, и так постоянно. Нечестность и лицемерие сквозят в отношениях. Трудовой договор не получите и спустя 6 мес работы, он «на подписи в Германии». Ни одного внутреннего локального акта в компании никто в глаза не видел, а подписать об ознакомлении требуют при трудоустройстве. В компании всё делается вручную по листику! В 21 веке! Про ТСД они не слышали! Переоценка на 30 листов А4, берёте листик и ручку, ищите в зале и вычеркиваете на листочке! Поставка принимается так же, по листику — ценники распечатываются на обычном принтере и потом, взяв короб с паллета, ищешь нужный ценник среди стопки. Долго, неэффективно, возможно, много ошибок из-за человеческого фактора. Пополнение зала «на глаз», учёт товаров отсутствует, подойдя на кассу вы не узнаете, есть ли в магазине конкурентный размер, учёт только по общему количеству единиц артикула. Но, конечно, больше всего импонирует отношение к сотрудникам... Далее →
-
✓ ПреимуществаХороший % в зп от продаж, при выполнение плана. Зп каждую неделю. Мотивации каждый месяц. Далее →✗ Недостатки1. Тайники. За которых штраф 5000 р, каждый месяц. Нужно полностью проговорить схему продаж, которая никогда не используется с настоящими покупателями. 2. Сроки поставки. Отдельная тема. Люди должны ждать по 2−4 месяца, многие не выдерживают и делают возврат. Возврат падает на продавцов в полном объёме, даже если не Ваша вина. Несправедливые условия в компании. Руководству на это плевать, им нужны только деньги и выполнение плана. В Лазурите есть правило, что каждый руководитель сидит на своём месте только 3 года, и поэтому их не волнуют покупатели и их сотрудники от слова совсем, только захапать больше денег за эти 3 года. Даже если люди ждут эти 2−4 месяца, им могут спокойно в Москве, не говоря ни слова ни менеджеру, с которым покупатели работали, ни самим покупателям, перенести доставку, мы с коллективом узнали, как это происходит. Мебель, которая находится в резерве у Ваших покупателей, отдаётся другим, если кто-то хорошо попросит. На моем опыте и моих коллег таким образом чуть не потеряли договора в общей сумме на 2 миллиона рублей. Полная халатность склада и руководства. 3. Выходят новые коллекции. Коллекции очень плохого качества, никто на моей памяти не продаёт. У людей... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиОдни минусы. Зарплата копеечная, в Твери абсолютно неадекватная и психически больная супервайзер орет, дерется…и иное другое…в общем весь неликвид идет в Клинский мясокомбинат! Берегите нервы… работать не дадут, штат мерчендайзеров меняется каждый месяц, и это можно посмотреть на сайте hh. Далее →