Тольятти 1267 отзывов сотрудников без купюр

Возможность удаленной работы, возможность профессионального развития, возможность разработки собственной линейки продукции, хороший приятный коллектив (кроме руководителя). Далее →

Что касается работы конструктором, можно забыть про спокойное проектирование. Постоянные звонки сотрудников (цех, отдел продаж и т.д.) не дают возможности сконцентрироваться на выполнении своих прямых обязанностей. Причем это время не оплачивается. Тарификация работы очень сложная. Чтобы получить з/п, нужно для этого сделать немало звонков, запросов, и не факт, что оплата произойдет в срок и в полном объеме. Ежемесячные штрафные санкции без разбора, т.е. материальный штраф получают даже те сотрудники, которые не виноваты в конкретной ситуации. Отдельно хотел бы сказать про руководителя, порядочность которого вызывает определенные сомнения. Это оценочное суждение основано на моем личном опыте работы в компании. Все 4,5 месяца, которые я проработал в компании, я занимался разработкой новой линейки продукции. После окончания разработки первого образца и запуска в производство, я неожиданно не смог получить оплату выполненной работы в полном объеме. Руководитель, похоже, решил перестраховаться и сказал, что заплатит оставшиеся 50% суммы после изготовления. Я был уверен в своем проекте, поэтому понадеялся на порядочность и решил дождаться окончания изготовления. Когда цех изделие произвел и испытал, доказав работоспособность, я запросил оставшиеся 50% суммы, но получил очередной отказ. Теперь... Далее →

директор улыбается и машет, потому что Вам кажется, что это директор, а на самом деле он — водила с … извилиной вокруг руля, и денег на компанию у него нет, есть только те, что придут с Вашей базы клиентов) Далее →

[Н.] [В.] [В.] — …, как по отношению к сотрудникам, так и к водителям, кроме того и к грузовладельцам. Оказалось, что компанией он владеет номинально и является обычным водителем, а реальный владелец — сосед по арендованному офису. При этом [В.] постоянно переманивает логистов из нормальных компаний, обещает им достойные зарплаты, а потом кидает и логистов, и перевозчиков. Если удается — дает хорошие взятки логистам/менеджерам грузовладельцев и ворует еще и клиента, с которым пришел логист. В общем, хороший товарищ, и контора соответствующая. Никому не рекомендую связываться. Ни под каким предлогом! Далее →

Нет Далее →

Назначили собеседование на определённое время, в итоге прождала час, никто так и не вышел. Отвратительное отношение. Видимо, считают, что соискатели должны часами сидеть в ожидании. Если вы так относитесь к кандидатам, то и я не хочу работать в этой г@вно компании. Далее →

Нет Далее →

Людей не хватает. Берут по одной специальности, в итоге приходится делать любую работу. Обещают оплачивать как переработку, в итоге при увольнении не выплачивают расчёт. Далее →

Подачки, в виде зарплаты, дают вовремя. На этом все достоинства закагчиваются Далее →

Сплошной минус во всем, низкая з/плата, неуважительное отношение к сотрудникам, большие нагрузки и требования к работе. Люди уходят, их работу бесплатно взваливают на тех, кто еще шуршит. График как кардиограмма, на рабочей неделе может быть и первая, и вторая, и третья смена и опять первая, потом добивают ревизией к 4 утра и 1 выходной. Смены могут менять хоть каждый день, точного графика никогда нет. Есть голый оклад, минус подоходный. 17 000 на руки. Далее →

Красиво рассказывают о предстоящей работе. Далее →

Пригласили на собеседование. Поскольку я на текущий момент работаю, предварительно согласилась на следующий день на вечернее время, но предупредила, что у меня ненормированный рабочий день, и если не смогу приехать, сообщу заранее. На следующий день, день собеседования, утром позвонила девушка из кадров, [К.] и попросила подтвердить, что я приду вечером. Я ответила, что, вероятнее всего, не смогу, и лучше давайте на сегодня отменим, дабы не занимать время руководителя. Она спросила о причине, и я ответила, что много работы, не смогу уехать раньше. Далее последовало: «А как вы собираетесь менять работу, если у вас нет времени на собеседования?» Тон разговора начал меняться с вежливого и радостного на негатив. Получив ответ, что я предупреждала о такой возможности сразу, девушка стала продавливать, зачем записываетесь, как будете искать и т.п. Желание идти на собеседование отпало, как не было. Я отказалась переносить встречу на другой день — если уже по телефону так разговаривают, то что же там дальше… На что получила ответ: «Тогда мы поставим вам отметку на hh, что вы записываетесь на собеседования и не приходите! Удачи вам!» И бросила трубку)). Так что думайте, прежде чем даже соглашаться на собеседования в мцфэр. Вы за них кровью расписываетесь, видимо) По крайней мере, с точки зрения кадровика мцфэр. Кстати, само... Далее →

Выдают спецодежду, своя столовая, зарплата вовремя. Далее →

Зарплата — копейки! Ставка электромонтера 5 разряда — 85,4 руб./ч (!). в месяц выходит 21 500 со всеми премиями. Для семейных людей это не деньги. Постоянная текучка и нехватка кадров. Из-за этого могут заставить выполнять работу, которая, ну никак не входит в твои обязанности. Например, электромонтера могут заставить что-нибудь красить, или работать с бетоном. Сейчас завлекают людей под предлогом повышения зарплаты до 26−28 тысяч. Не верьте! Это обман! Эти «господа» сделают всё, чтобы вам не платить! Этих денег вы не получите! Начальство — больное на голову, спокойно разговаривать не умеют — только орут. Никому не рекомендую для трудоустройства. На этом заводе не нужны работники — там нужны безмолвные РАБЫ .. Далее →

Положительных отзывов нет Далее →

Отвратительное место! Муж хотел устроиться работать на склад. В отделе кадров дали направление на медкомиссию. Медосмотр прошли за один день в одном месте, что очень удивило. Когда вся медкомиссия была на руках, он поехал в распределительный центр в отдел кадров, там ему сказали, что не хватает одного заключения, что изначально ему неправильно дали направление. После этого со всеми документами и медкомиссией он поехал в отдел кадров, там ему сказали приехать на следующей неделе для того, чтобы устроиться на работу. В отделе кадров девушка назвала дату, когда он должен был выйти в 1 рабочий день, и тут началось самое интересное. Утром следующего дня транспорт, который забирает сотрудников, проехал мимо остановки и даже не остановился. В итоге мой муж не вышел на работу, после этого он связался с отделом кадров и объяснил ситуацию, что его не забрали, а тратить деньги на такси очень дорого (за все время, что мы ездили туда для трудоустройства, на такси было потрачено в районе 2−3 тысяч рублей!) Затем ему позвонили и сказали, чтобы он приехал забирать свои документы и что сотрудник им больше не нужен! Когда он приехал на место, его отправили проходить какие-то тесты, которые занимают целый... Далее →

Относительно молодой коллектив. Были коллеги, которые помогали в трудный момент. Зарплата — средняя по городу или около того (27к) Далее →

Если кому-то важно, то официальная часть — это МРОТ (или около того), остальное выдается на руки. Устроился 5 октября 2020 года и назначили стандартный испытательный срок в 3 месяца (то есть он закончился бы 5 января 2021 года). Новогодних каникул не было (люди ведь жить не могут без лдсп), и на работу вышли 3 января, а 11 января меня уволили. Якобы, я им не подошел, и бумаги тут же оформили задним числом (мол, я написал заявление по собственному желанию еще 28 декабря). Корпоративной жизни нет, но нужно мужчинам постоянно бриться и быть гладкими, иначе штраф. Для справки: на прежней работе я был в зоне приготовления лекарственных препаратов, и там подобных запретов не было, а на данном рабочем месте я к станкам не подходил и с клиентами не встречался. Хоть я и оставался порой после работы (ее ведь нужно было доделать), но начальство подобное не оценило. Сотрудники дружат лишь группами внутри своих отделов, а при сотрудничестве возникают конфликты на ровном месте. Начальство считает, что эта работа — вся жизнь сотрудников. Далее →