OOO «Мон’дэлис Русь»: отзыв сотрудника

15.09.2022 Подольск
Преимущества:

Могу так сказать положительных сторон нет. Хамское поведение и отношение представителя к мерчендайзерам. Нету соблюдение субординации. Плохой руководитель от которого бегут все, и ещё очень большая текучка персонала.

Недостатки:

Представитель [А.] [И.] рекламирует себя хорошим руководителем, но это со всем не так. Он не руководитель, он не может стожеровать мерчендайзеров и не стожирует, просит 3-х лиц. Толком ничего не объясняет касаемо работы. А потом начинает требовать показателей высоких по территории. Хамское поведение и отношение. Разговаривать нормально не может только орёт. Унижает. Меня хватило на несколько недель, после Я написала заявление на увольнение. Потому что я не собираюсь терпеть токое отношение к себе. Первый раз столкнулась с таким руководителем. На предыдущем месте работы руководитель вообще себя так не вёл.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 06.03.2025 ЯрославльТорговый представитель💵 ЗП: 25000
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Их нет Далее →
    ✗ Недостатки
    Руководитель отдела, супервайзер. Всё на кнуте и вранье. Далее →
  • 23.06.2023 Москва
    ✓ Преимущества
    ✗ Недостатки
    Отдел мерчендайзинга. Огромная клоака. 1. 1. [М.] и супервайзеров оформляют через фирму-помойку Open. Некоторые св оформлены непосредственно в Мндлз — но это те, кто уже давно в компании и их тоже собираются переводить на аутсорсинг.  2. Нереалистичные планы. Ты должен в точке ставить 10−20 дмп, которые никак не прописаны, компания тем самым экономит деньги на маркетинге.  3. Абсолютно некомпетентное руководство. Тер менеджер [С.] Русак — просто фантастическая %удалено% и тупая как пробка, не умеет с людьми обшаться, гнобит подчинённых строит козни, распускает сплетни. В свое время е выгнали из отдела продаж, не тянула, чудом осталась в компании. Остальные ТМ не намного лучше. Св — в основном предпенсы, которые держатся за последнюю в их жизни работу, ТК ничего больше не умеют и никому не нужны.  4. Постоянная текучка и нехватка мерчендайзеров, за такие деньги и условия мало, кто кроме мамочек и пенсионеров хочет работать.  5. Результативность такой работы — крайне низкая, чтобы получать свою зарплату, св и тм изворачиваются всяческим образом, подтасовывют отчёты, загружают левые фотографии на портал. Далее →