Работа в OOO МОН’ДЭЛИС РУСЬ: отзывы сотрудников
Изучаете независимые мнения о работе в OOO МОН’ДЭЛИС РУСЬ с описанием вакансий и доходов?
🔴 В базе Nahjob 7 отзывов и мнений бывших и действующих работников про OOO МОН’ДЭЛИС РУСЬ с рейтингом 1 из 5 . Это реальные отклики про зп, атмосферу, штрафы.
Работали в OOO МОН’ДЭЛИС РУСЬ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
📧Подписаться
Следите за новыми отзывами на email
Получайте уведомления об обновлениях OOO МОН’ДЭЛИС РУСЬ
Отзывы (7)
-
💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиОтдел мерчендайзинга. Огромная клоака. 1. 1. [М.] и супервайзеров оформляют через фирму-помойку Open. Некоторые св оформлены непосредственно в Мндлз — но это те, кто уже давно в компании, и их тоже собираются переводить на аутсорсинг. 2. Нереалистичные планы. Ты должен в точке ставить 10−20 дмп, которые никак не прописаны, компания тем самым экономит деньги на маркетинге. 3. Абсолютно некомпетентное руководство. Тер менеджер [С.] Русак — просто фантастическая %удалено% и тупая как пробка, не умеет с людьми общаться, гнобит подчинённых, строит козни, распускает сплетни. В свое время её выгнали из отдела продаж, не тянула, чудом осталась в компании. Остальные ТМ не намного лучше. Св — в основном предпенсы, которые держатся за последнюю в их жизни работу, так как ничего больше не умеют и никому не нужны. 4. Постоянная текучка и нехватка мерчендайзеров, за такие деньги и условия мало кто, кроме мамочек и пенсионеров, хочет работать. 5. Результативность такой работы — крайне низкая, чтобы получать свою зарплату, св и тм изворачиваются всяческим образом, подтасовывают отчёты, загружают левые фотографии на портал.. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зарплата, спец.одежда, ДМС, компенсация питания, доставка Далее →✗ НедостаткиРоста внутри компании практически нет, поскольку низкая текучка. Всё держится на ряде спецов, а это топы в упор не видят. Руководству, к слову, еще расти и расти: при всей резкости как раз не хватает стратегического видения, силы убеждения и авторитета. Достаточно легко разогнать сильную команду с мыслью нанять еще более крутую… Но в итоге реальность говорит: что на рынке крутых мало, и стоят они явно дороже того, что «Монделез» может себе позволить. Поэтому откатываемся в хотелках к среднему ценовому диапазону и возможностям и получаем средний результат. Ну, а «Монделез» потерпит, пока набивают шишки амбициозные блондинки.. Далее →
-
✓ ПреимуществаМогу так сказать положительных сторон нет. Хамское поведение и отношение представителя к мерчендайзерам. Нету соблюдение субординации. Плохой руководитель от которого бегут все, и ещё очень большая текучка персонала. Далее →✗ НедостаткиПредставитель [А.] [И.] рекламирует себя хорошим руководителем, но это совсем не так. Он не руководитель, он не может сторонить мерчендайзеров и не сторонит, просит 3-х лиц. Толком ничего не объясняет касаемо работы. А потом начинает требовать высоких показателей по территории. Хамское поведение и отношение. Разговаривать нормально не может, только орёт. Унижает. Меня хватило на несколько недель, после я написала заявление на увольнение. Потому что я не собираюсь терпеть такое отношение к себе. Первый раз столкнулась с таким руководителем. На предыдущем месте работы руководитель вообще себя так не вёл. Далее →
-
✓ ПреимуществаНачальница смены [Л.] (фамилию не знаю) — на карле 4: одновременно строгая и справедливая, требовательная и одновременно знает кто как работает, — не кричит на работников.. Главное то, что имеет свое собственное мнение и не отражается (нету величии начальницы) на рабочих… Еще раз напишу, менеджер [Ф.] [Л.] из массового зала: умеет общаться подчинёнными, есть у нее воля, понимание к другим людям…; жизненный принцип [Ф.] — это от ее ВОЛИ, свое личное «Я» не показывать другим: ИМЕТЬ СВОЕ мнение, понимать других, разбираться (выслушивать ВСЕ стороны). [П.] [А.] теме же качествами обладает, что имеет [Ф.] [Л.] Стабильно или без задержки платят зарплату.. Далее →✗ НедостаткиЮридический адрес 601 123, Владимирская область, Петушинский район, г. Покров, ул. Франца Штольверка, д. 10 От [Б.] [Д.] [В.] с 1967 года рождения (54 года).. Проработав (вахта) с 23 мая по 3 августа 2012 года, — работал на многих участках: в массовом зале, карле 4 и в других местах. ТЕМА: держать в страхе подчиненных, ЧТО БЫ другие боялись: ИХ МОГУТ уволить БЕЗ объективных причин! Начальница смены [Л.] (фамилию не знаю) — на карле 4: одновременно строгая и справедливая, требовательная и одновременно знает, кто как работает, — не кричит на работников.. Главное то, что имеет свое собственное мнение и не отражается (нет величия начальницы) на рабочих… Еще раз напишу, менеджер [Ф.] [Л.] из массового зала: умеет общаться с подчиненными, есть у нее воля, понимание к другим людям…; жизненный принцип [Ф.] — это от ее ВОЛИ, свое личное «Я» не показывать другим: ИМЕТЬ СВОЕ мнение, понимать других, разбираться (выслушивать ВСЕ стороны). [П.] [А.] теми же качествами обладает, что имеет [Ф.] [Л.] положительный пример: Например: работник работает, высыпает в бункер молоко, пока идешь на обед, — за 45 минут доходит уровень 20 или 30,... Далее →
-
✓ ПреимуществаНе осталось Далее →✗ НедостаткиРаботать стало тяжело на фабрике в Собинке. Дрюкают за всё подряд! Руководство помешалось на технике безопасности — не одел замок Loto — сразу увольнение! Да и по другим мелким недочётам не лучше. Работа стала нестабильной. Сегодня ты работаешь, а завтра тебя попросят на выход. Зарплата стала ниже среднего по рынку. Далее →
-
✓ ПреимуществаБесплатный обед Далее →✗ НедостаткиЕсли ты амбициозный и целеустремлённый человек — тебе на этом заводе (в Собинке) делать нечего. Карьерный рост отсутствует от слова совсем! Если устроишься оператором на производство или грузчиком — так до конца жизни и будешь им работать. Карьерный рост возможен только если есть связи в офисе (желательно родственные). Завод подходит только, если переждать время и найти место получше. Все хорошие места уже заняты. Далее →