OOO «Мон’дэлис Русь»: Нет роста и стратегического видения

Преимущества:

Белая зарплата, спец.одежда, ДМС, компенсация питания, доставка

Недостатки:

Роста внутри компании практически нет, поскольку низкая текучка. Всё держится на ряде спецов, а это топы в упор не видят. Руководству, к слову, еще расти и расти: при всей резкости как раз не хватает стратегического видения, силы убеждения и авторитета. Достаточно легко разогнать сильную команду с мыслью нанять еще более крутую… Но в итоге реальность говорит: что на рынке крутых мало, и стоят они явно дороже того, что «Монделез» может себе позволить. Поэтому откатываемся в хотелках к среднему ценовому диапазону и возможностям и получаем средний результат. Ну, а «Монделез» потерпит, пока набивают шишки амбициозные блондинки..

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 19954

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.
📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

Все отзывы сотрудников OOO МОН’ДЭЛИС РУСЬ 7 отзывов

  • OOO МОН’ДЭЛИС РУСЬ: Отвратительный филиал

    06.03.2025 • Ярославль • Торговый представитель • 💵 ЗП: 25000
    Общая оценка:
    ⭐ 1
    Атмосфера:
    ⭐ 1
    Руководство:
    ⭐ 1
    ✓ Преимущества
    Их нет Далее →
    ✗ Недостатки
    Руководитель отдела, супервайзер. Всё на кнуте и вранье. Далее →
    💬1 комментарий

  • OOO «Мон’дэлис Русь»: Неадекватное руководство и плохие условия работы.

    23.06.2023 • Москва
    ✓ Преимущества
    Нет Далее →
    ✗ Недостатки
    Отдел мерчендайзинга. Огромная клоака. 1. 1. [М.] и супервайзеров оформляют через фирму-помойку Open. Некоторые св оформлены непосредственно в Мндлз — но это те, кто уже давно в компании, и их тоже собираются переводить на аутсорсинг. 2. Нереалистичные планы. Ты должен в точке ставить 10−20 дмп, которые никак не прописаны, компания тем самым экономит деньги на маркетинге. 3. Абсолютно некомпетентное руководство. Тер менеджер [С.] Русак — просто фантастическая %удалено% и тупая как пробка, не умеет с людьми общаться, гнобит подчинённых, строит козни, распускает сплетни. В свое время её выгнали из отдела продаж, не тянула, чудом осталась в компании. Остальные ТМ не намного лучше. Св — в основном предпенсы, которые держатся за последнюю в их жизни работу, так как ничего больше не умеют и никому не нужны. 4. Постоянная текучка и нехватка мерчендайзеров, за такие деньги и условия мало кто, кроме мамочек и пенсионеров, хочет работать. 5. Результативность такой работы — крайне низкая, чтобы получать свою зарплату, св и тм изворачиваются всяческим образом, подтасовывают отчёты, загружают левые фотографии на портал.. Далее →