OOO «Мон’дэлис Русь»: отзыв сотрудника
Нет
Недостатки:Отдел мерчендайзинга. Огромная клоака. 1. 1. [М.] и супервайзеров оформляют через фирму-помойку Open. Некоторые св оформлены непосредственно в Мндлз — но это те, кто уже давно в компании и их тоже собираются переводить на аутсорсинг.
2. Нереалистичные планы. Ты должен в точке ставить 10−20 дмп, которые никак не прописаны, компания тем самым экономит деньги на маркетинге.
3. Абсолютно некомпетентное руководство. Тер
менеджер [С.] Русак — просто фантастическая %удалено% и тупая как пробка, не умеет с людьми обшаться, гнобит подчинённых строит козни, распускает сплетни. В свое время е выгнали из отдела продаж, не тянула, чудом осталась в компании. Остальные ТМ не намного лучше. Св — в основном предпенсы, которые держатся за последнюю в их жизни работу, ТК ничего больше не умеют и никому не нужны.
4. Постоянная текучка и нехватка мерчендайзеров, за такие деньги и условия мало, кто кроме мамочек и пенсионеров хочет работать.
5. Результативность такой работы — крайне низкая, чтобы получать свою зарплату, св и тм изворачиваются всяческим образом, подтасовывют отчёты, загружают левые фотографии на портал.

Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"
-
💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаБелая зарплата, спец.одежда, ДМС, компенсация питания, доставка Далее →✗ НедостаткиРоста внутри компании практически нет, поскольку низкая текучка. Всё держится на ряде спецов, а это топы в упор не видят. Руководству к слову еще расти и расти: при всей резкости, как раз не хватает стратегического видения, силы убеждения и авторитета. Достаточно легко разогнать сильную команду с мыслью нанять еще более крутую… Но в итоге реальность говорит: что на рынке крутых мало и стоят они явно дороже того, что монделез может себе позволить. Поэтому откатываемся в хотелках к среднему ценовому диапазону и возможностям и получаем средний результат. Ну, а монделез потерпит пока набивают шишки амбициозные блондинки. Далее →