Тольятти 1580 отзывов сотрудников без купюр

Всё официально. Соц пакет. Больше плюсов нет. Далее →

При колоссальных нагрузках, средняя зп. Объём работы и информации просто огромен. Очень тяжело как физически, так и морально. Никакого карьерного роста тут нет и не будет. о.е.ч. засадила все места своими прихвостнями, остальных вообще не сдвинуть с насиженных мест. Так что молодёжи делать тут абсолютно нечего. Верите рекламе, приходите. Расположение ужасное. Ходить с работы и оборачиваться — сомнительное удовольствие. Обычный монополист на рынке финансов. Вы тут никто и радости вы у нас не испытаете. Всё остальное как у других. Проклятое место. Далее →

Белая з.п. Далее →

1. Нагрузка на АКМ колоссальная 2. ДМС и прочие льготы формальные 3. Директор по персоналу всегда готова ответить на любой вопрос. Например, проблемы с ДМС — звоните в страховую, я тут при чем. Проблемы с льготным тарифом в СБОЛ — звоните в банк, я тут при чем. Проблемы с больничными — звоните в больницу, я тут при чем. Никогда не откажет в помощи, очень отзывчивый директор. Лайфхак, перед открытым диалогом пишите генеральному директору сразу, чтобы неудобные вопросы не удаляли. Далее →

Не тонет Далее →

В компании процветает культ личности. Всем по умолчанию следует с благоговением и придыханием относиться не только к учредителям, но и к каждому руководителю департамента, которые мнят себя равными Императору. Наемные по сути сотрудники, дело которых — грамотно руководить бизнес-процессами, ведут себя как владельцы компании. Просто перекладывают свои задачи и ответственность на подчинённых, мало во что вникая. А некоторые и не умеют вникать — компетенции и образования не хватает. В итоге выходит, что некий [В.] — попа в мыле, за 60−80 т.р. с учётом всех премиальных, сам себе организовывает весь рабочий процесс. За который его руководитель получает шестизначные премии. Если сотрудник недоволен равной нагрузкой для себя и начальника — ведите следующего. Учитывая уровень зарплат и рост цен, это очень скоро закончится. Останутся только девочки в бухгалтерии. Далее →

Зп — средняя, повторю средняя по городу. Плюс оценки своей работы, ежемесячно. Это унижение сотрудников их же руками. Индексация — 2 раза в этом году была, но такой мизер. Как плевок в сторону работников. Социалка — обычная, ничего сверхъестественного. Карьерный рост — Отсутствует. Его нет и не будет. Работать кто будет? «Блат» тут рулит. Брат, сват, друг, подруга и т. д. Вот эти категории растут как грибы. Коллектив — за должность тебя просто растопчут и не вспомнят как тебя зовут. Вы посмотрите на лица сотрудников. Просто пластмассовые куклы. Полу-роботы. Профессиональная деформация. Права и прочая ересь на территории вообще считаются запрещёнными словами. Но должен и обязан, это мантра для руклей. Начальников больше чем работников. После ухода [ К. С. А] вообще какой-то дурдом начался. Кто в лес кто по дрова. Даже проверки не помогают. Итог: Думайте сами, решайте сами. Для начала посчитайте проезд на работу, с работы. Таблетки от нервов 100℅ а там как повезёт, может и не только от нервов. Время. И просто подумайте для чего вам этот работодатель. Мониторьте рынок труда и вы поймете что Сб..нк не лучший вариант. Не ведитесь на рекламу и обещания! Далее →

Больше чем достоинств. Далее →

Добрый день, всем кто читает мой отзыв. Мой отзыв о компании «Навигатор» как о работодателе. Начну с хорошего. Компания крупная, стабильная и постоянно растущая. За время моей работы, 3 месяца, открылось два магазина, к тем, что уже имеются и стабильно работают. Коллектив, с кем я успела поработать, добрый, отзывчивый и оперативно реагирующий на возникающие вопросы, но мой отзыв конкретном подразделении — это бухгалтерия. Уточняю сразу, что я человек вообще не конфликтный и до этого места работы проработала почти четыре года в должности финансового аудитора в не менее крупной компании, получив повышение после полутора года работы и там коллектив вообще не простой, но уходя оттуда, по причине желания возобновить опыт бухгалтера, все сожалели что я ушла и провожали меня подразделениями. Далее →

Итак, бухгалтерия в Навигаторе. Штат состоит из четырех бухгалтеров, я была пятой, и главный бухгалтер. Половина бухгалтеров, помимо своих непосредственных обязанностей, самовольно внесли себе новые обязанности — это обсуждение за спиной всех входящих и звонящих в их кабинет. Обсуждения рода кто во что одет, кто и как работает и какие у кого части тела, не буду уточнять какие, но и тут некритично, можно работать, женский коллектив, одним словом. Так как я пришла с прерванным стажем, и главный бухгалтер при собеседовании была предупреждена об этом, иногда возникали вопросы о просьбе помочь. Главный бухгалтер при всем коллективе давала понять, что ей не до меня и сиди разбирайся сама, хотя вопрос обучения обговаривался на собеседовании. Мой муж, имея двадцатилетний стаж в руководящей должности и имея в подчинении более трехсот человек, сказал, что главный бухгалтер — руководитель никакой, что перед тем, как получать плоды от сотрудника, нужно в него вложить и направить, а он человек, который не будет льстить и гладить по головке только лишь потому, что я его жена. И написанные его слова — это, естественно, в мягком варианте, что он про главного бухгалтера сказал. Однажды попросив о помощи, меня отправили посмотреть YouTube, возможно, это была шутка... Далее →

Их нет. Далее →

Нашла вакансию на место около дома. Позвонила, пригласили, а потом на следующий день перезвонили и сказали, что нашли продавца. Предложили другую точку, тоже недалеко, думала, ничего страшного не будет. Как же я ошибалась. Прошла стажировку и после 2-х дней поняла, что туда пойдут работать только те, кто любит после 15 часов (а то и больше) приходить домой без сил с больными ногами. Переработка там колоссальная: мало того, что нужно приходить чуть ли не за 2 часа до начала рабочего дня (выложить выпечку, расставить салаты, морсы и прочую дребедень), так еще и после окончания смены тебе нужно не только кассу посчитать (особенно весело это будет тем, кто никогда с кассой не работал), так еще и вымыть до блеска витрины, подносы да и протереть все в зале, потому что никто этим кроме тебя заниматься не будет. Естественно, вся эта [censored] занимает не 10 минут после окончания смены, ты можешь провести там еще лишний час. На тебе висят обязанности продавца, кассира, уборщицы, промоутера, и всю эту работу ты должен делать идеально. Весь день на ногах, толком не присесть, потому что люди идут постоянно, в туалет не выйти,... Далее →

Стабильные выплаты раз в неделю, по четвергам Далее →

Отношение к сборщикам скотское. Люди задерганы и часто ошибаются. Много бардака в организации работы. Требуют работать в брендированной форме — нет подходящих размеров. Не предоставляется никакого документа о расчёте зарплаты. Обращался в «поддержку» — полный игнор. Коллектив — сборная солянка из «интеллектуалов» всех мастей. Работаешь за копейки, пишется примерная сумма заказа большая, чем ты в итоге получаешь, урезают за скорость сборки, как я понял. Да и ещё я работал в Метро в Тольятти, там курьер зовут его К. позволяет себе лишнего — замахивается, оскорбляет, посылает на 3 буквы, за то, что ты якобы медленно работаешь. Далее →

Стабильность. Далее →

Низкая ЗП. Безобразная организация труда. Чтобы заработать 50 000, нужно жить на работе. Никто ни за что не отвечает. Зачастую одну и ту же работу приходится выполнять дважды. Далее →