Томск — глазами сотрудников. Что пишут в 2235 отзывах?
Изучаете лучшие зарплаты и вакансии в Томске?
Вы из ТОМСКА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (2235)
-
✓ Преимуществавозможность выбора точки для работы Далее →✗ НедостаткиНа собеседовании обещают «золотые горы» и бесконечный карьерный рост, по факту ничего. Собеседование проводит некая к.а.о., вроде управляющая, она всё и обещает. Почитала потом про неё отзывы и ужаснулась, пишут, что она мошенница, в другой организации также не выплачивала зарплату, где в интернете её фотографии в полуобнажённом виде. По факту зарплата в разы меньше. Всё устроено так, чтобы человек поработал месяца три за небольшие деньги, потом его увольняют и берут нового, и так по кругу. Конкретно госпожа к.а.о. считает зарплату и её же постоянно задерживает, постоянно обманывает. Неудивительно, что в компании текучка кадров. Уважаемые соискатели, читайте отзывы о компании и людях, кто там работает, вот ссылка в поисковике Яндекса «к.а.о. Томск отзывы» . Далее →
-
Отзыв ОМС (ООО Партнёры Томск) Серебро Магадана Не соблюдается режим работа/отдых, даже нет такого понятия как обеденный перерыв. Сотрудникам АУП не выдаётся спецодежда, будете ходить в чем приехали в -40. Со стороны руководителей из офиса — отвратительное отношение и полный пофигизм. На планерах на вас будут орать матом. Если вы идёте в клининг/эксплуатацию, то знайте: заявки вовремя не согласовывают, банально не хватает моющих и туалетной бумаги, а штрафовать будут вас. Если вы идёте работать на склад, знайте — на складе огромная недостача, начальство не знает, на кого её повесить. Горничные и сотрудники кухни, на полном серьёзе, целый день на ногах, перерывов нет. На любой должности вас будут привлекать для выполнения не ваших обязанностей, естественно бесплатно. Если вы идёте в транспортный отдел, то у вас будет ненормированный рабочий день, дальние перевозки по опасным участкам, без связи. Переработки не оплачиваются у всех профессий. Велкам)))) В принципе во всех филиалах ОМС (Партнёры ОМС, Томск, Ноябрьск, Красноярск) такое творится. На самом деле есть такое ощущение, что компания загибается. Они часто дебиторят поставщикам услуг, не заботятся ни о персонале, ни о репутации, подписывают договора с заказчиками с условиями, которые не реально выполнить, видимо подписывают лишь бы получить хоть сколько денег, но в дальнейшем заказчики часто... Далее →
-
я крайне не рекомендую устраиваться на работу в табачный магазин «Арома». Мой опыт работы там был просто ужасным. Руководство ведет себя абсолютно неприемлемо: хамство, жаргон, постоянные обвинения сотрудников во всех проблемах — это норма для них. Такое ощущение, что они живут по тюремным понятиям, а не управляют бизнесом.Зарплата — это отдельная тема. Обещали одну сумму, а по факту выплачивали в два раза меньше! И при этом еще и заявляли, что «тебе и столько хватит». Штрафы выписывают за все подряд, постоянно ими запугивают, создавая атмосферу страха и неуверенности.Даже уволиться нормально не дали! Начали переходить на личности, хамить и [censored]. В общем, впечатления от работы в «Ароме» остались самые отвратительные. Берегите свои нервы и обходите это место стороной!Помимо всего вышеперечисленного, стоит отметить полное отсутствие какой-либо организации и системности в работе. Графики менялись в последний момент, задачи ставились хаотично, а обучение сотрудников, если его вообще можно так назвать, сводилось к брошенным наспех инструкциям и постоянным выговорам за ошибки, которые были неизбежны в таких условиях. Создавалось впечатление, что руководство не заинтересовано в развитии магазина или в благополучии своих сотрудников, а лишь в извлечении максимальной выгоды любыми способами, даже если это означает полное... Далее →
-
✓ Преимуществаобстановка в салонах Далее →✗ НедостаткиЯ проходила стажировку в салоне Nabs. Сразу скажу, что условия и организация оставили очень неприятное впечатление. Стажировка была заявлена как двухдневная, но по факту это были три дня, причем без нормального графика и без плана. Мне просто писали вечером, что надо выйти на смену, и так несколько раз. Никакой четкости, никакого расписания, как будто стажировка вообще не была подготовлена. По времени это выглядело так: первый день 3 часа, второй день 12 часов, третий день 1 час. При этом мне приходилось ездить по разным точкам, хотя в вакансии была указана только одна локация. Также сказали, что нужно соблюдать офисный стиль одежды, то есть получается, что я должна покупать офисную одежду за свой счет, хотя это их требования. Еще за время стажировки ни разу не сказали про штрафы, а позже я уже из отзывов узнала, что они там есть. Это выглядит как скрытые условия, которые не озвучивают заранее. Отдельно хочу отметить, что на стажировке мне пришлось видеть, в каких условиях работают администраторы и как ведет себя коллектив. В салоне явно не хватает людей, и многие работают без нормальных выходных. Например, администратор работала... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет совсем. Одна грубость Далее →✗ НедостаткиМоя первая вахта в Быстринском ГОК. Ужасное отношение к работникам. Договор на руки не выдают, площадь объекта в договоре не прописывают, по площади выходит в разы больше, чем положено по нормативам. Управляющий без объяснения причин под формулировкой «по просьбе Заказчика» делает рокировку, переводит на другой объект, а в реальности по просьбе другого работника. Осадок неприятен, ощущение, что попала в рабство, ничем не защищена. Полный беспредел. Не советую, зарплата не соответствует заявленному. При приглашении на работу озвучивают одну сумму, при составлении договора прописывают другую сумму, а ты уже на объекте и нет возможности выехать. Вынуждена подписать договор, чтобы потом выбраться обратно в свой город. А это рабство. Сам же договор после составления отдают начальству на подписание и с концами. Далее →
-
✓ ПреимуществаНикаких. Далее →✗ НедостаткиМаленькая зарплата, которая с каждым годом всё меньше. Руководители (администраторы, супервайзеры) не знают элементарного ТК РФ и придумывают свои законы, действуя на своё личное усмотрение «как нравится и как хотим». Собирают собрания в выходные дни и потом требуют объяснения, почему это ты не пришёл в свой выходной день и не проявил инициативу о переносе собрания на другой твой выходной день. Требуют объяснения за то, что ты работал целый день один и не выполнил поручения руководителя, несмотря на то что в компании запрет на работу одного сотрудника в магазине. В общем, не советую трудоустраиваться в компанию, которая тонет с атмосферой. Далее →
-
✓ ПреимуществаВ компании один плюс- это кухня для персонала. ДМС. На этом всё! Далее →✗ НедостаткиВ компании полная бюрократия. Документы согласуются и подписываются очень долго. Рабочий процесс на низком уровне, между отделами нет взаимопонимания. Наставничества и кураторства нет. Люди злые. У некоторых проблема с нервной психикой! Руководство закрывает глаза. В компании большая текучка людей. Объем работы большой из-за нехватки персонала. Люди задерживаются на работе до 21−22 часов, некоторые работают в выходные. Руководству необходимо изменить отношение к работникам, снизить огромную текучку кадров, и не удивляться, почему текучка у него в фирме)) и уменьшить количество работников аппарата управления. Обманывают — премию не получаешь первый месяц, а работаешь за троих. При увольнении получишь только оклад. Люди, не ходите туда работать, не тратьте свое время.. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаРаботал в этом агентстве 2 года, отличное руководство, достойный оклад,+продуманная система оплаты, да здесь ленивых не любят, но те кто работает усердно, тот получает достойные деньги Далее →✗ НедостаткиОтрицательных моментов нет, если нужно, руководство подскажет. Если чувствуете, что не хватает знаний, то и с этим здесь помогут! Далее →
-
✓ Преимущества- белая зарплата — оплачиваемый отпуск и больничный Далее →✗ Недостатки- Не выполняют обещания по зарплате. - Нет служебной машины и не компенсируют использование своей, но требуют 33 встречи в месяц с обязательными фотографиями с привязкой к GPS клиента. - Отжимают сделки у менеджеров и сливают дилерам. - Поддерживают санкции против российских лизинговых компаний. - Невысокая репутация: у кранов отозвали сертификаты, клиентов выгоняют из-за этого с объектов, лизинговые компании выпустили приказы не работать с компанией из-за возврата техники из-за отзыва сертификатов. - Собирают базу местоположения клиентов, видимо, чтобы заменить русских менеджеров на китайских (китайские для них гораздо дешевле из-за налоговых льгот). - Совсем нет обучения (обучение на сильно ломаном русском не считается), нет материалов для самостоятельного изучения. Далее →
-
✓ ПреимуществаПлюсы: — Оформление сразу по ТК — Не нужно стоять всю смену и тяжести поднимать действительно не нужно (но это зависит от точки, потому что в некоторых всё же что-то поднимать да надо) — Точка близко с домом (но не всем на самом деле везёт) — В позднее время развоз на такси за счёт компании Далее →✗ НедостаткиМинусы: - 50к тут и не пахнет, так что грубый обман в вакансии. Конечно, вы можете взять переработки или пытаться выполнить план, но поверьте, что это едва ли улучшит ситуацию. - Специфичное отношение некоторых менеджеров-админов к сотрудникам в рабочем чате. Оскорбления и угрозы сотрудникам тут норма, так что ощущаешь себя как на пороховой бочке, ибо никогда не знаешь, когда вдруг в тебя «прилетит». Токсичная атмосфера и не очень отличающиеся деловой этикой некоторые сотрудники. - Нет никаких «плюшек» от компании в виде скидок сотрудникам или чего-то подобного. - Старое оборудование. Некоторые киоски тяжело открывать или закрывать, из-за того, что двери банально не закрываются и приходится прибегать к сторонней помощи. Далее →
-
✓ ПреимуществаВсе хорошо. Стабильность. Коллектив. график. Далее →✗ НедостаткиЗдравствуйте. В прошлом году работала в одном из магазинов данной компании по адресу Томск ул. Сибирская 102в. Всё прекрасно, коллеги вроде хорошие. Но как-то в табеле появился сотрудник, девушка. Гончарова А.И., продавец-кассир. По факту она на работу не приходила. Присутствовала на работе и стояла на кассе несовершеннолетняя дочь заведующей, О. А. Москвичековой.Часы ставили одному человеку, а выходил другой. Когда я задала вопрос, мне сказали: не твоё дело. Поставила в известность менеджера Ж. В. Непомнящих. Мер не приняли. Вот после этого задаюсь вопросом, почему такой беспредел. Сказали молчать, иначе по статье уволят. Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботаю в логистике КДВ уже семь лет. За это время прошел путь от помощника до ведущего специалиста. Компания даёт возможность расти, если ты действительно хочешь работать. Но главное не карьерные перспективы, а то, как к тебе относятся. У нас отличный соцпакет: ДМС с зубами, компенсация связи и бензина (а у меня машина, часто ездим по точкам), корпоративный транспорт для тех, кто живёт далеко. Обеды тоже бесплатно, и это огромный плюс. Времени почти нет, а тут быстро, вкусно, и не надо думать, чем перекусить. Все помогают, адаптировали рабочее место. Это не формальность. а принцип. Далее →✗ Недостаткия очень ценю свою работу. Боюсь её потерять, потому что понимаю, что такое сочетание зарплаты, условий и атмосферы — большая редкость. КДВ — это мой надёжный тыл. Далее →
-
✓ ПреимуществаБлизкое расположение к дому. Приятные по общению сотрудники и коллектив. Далее →✗ НедостаткиЗавышенные требования к сотрудникам, без инженерного образования по электронке нет смысла и пытаться работать. Обманывают с премированием, начисляют как попало или не начисляют вовсе. Проверить, как начисляется премия, нет возможности, т.к. все в закрытую, хотя на собеседовании говорят об обратном. Нарушают трудовое законодательство: ч. 3 ст. 112 ТК РФ и федеральный закон № 144-ФЗ от 07.06.2025. Руководитель данного филиала переходит личные границы. Поощряет сплетни. Может оскорбить и не видит в этом проблемы. Далее →
-
Обещают одно, по итогу совсем другое. Само начальство не выполняет требования санпин, не следует собственно написанным правилам, но с сотрудников списывает большие суммы за любые проступки. Отпуск и больничный не оплачиваемые, так еще и не полноценные, потому что руководство постоянно надоедает тебе своими сообщениями и звонками. Если какие-то мероприятия, они «добровольно» принудительно, и если тебя там нет по любой из уважительных причин, то также списания штрафов даже спустя год этого. В рабочее время могут бегать и орать дети директорши, на что она никак не реагирует из-за огромного неуважения к сотрудникам, дети даже до года находятся среди грязи и антисанитарии, как и сами сотрудники, ведь уборка в салоне всегда выполнялась некачественно. Всю посуду моют еле как, лишь бы быстрее администраторы, было что приносили с волосами прямо к клиенту, за что после перед ним ты отвечаешь. Арт-директор буквально ненавидит новых сотрудников, может оклеветать их и самой быть хорошей в глазах других, вечно ходит с недовольной рожей, взгляд на всех как на. Далее →
-
Я не знаю, какими словами это описать, и откуда они берут такой персонал, просто быдло необразованное. В коллективе работать невозможно, развели какую-то дедовщину, маты от менеджеров на продавцов, работа 12 часов на ногах! Присесть вообще нельзя, рабство и неуважение к людям. Не ходите туда работать и не пускайте своих детей в эту помойку! Далее →
-
Штрафы, нарушения КЗоТ и т.д. При устройстве обещают нормальную ЗП, по факту находят причины для её невыплаты. Подписываете расчётки, а получаете меньше… Штрафы по вымышленным причинам. При увольнении не рассчитывайте на выплаты за отпуск, переработку и заработанные премиальные — только МРОТ! Не рекомендую, особенно офисному персоналу! Далее →
-
✓ ПреимуществаНет их Далее →✗ НедостаткиПоработала в салоне полгода, недавно уволилась. Подписываюсь под каждым словом комментариев выше. Все так. Сейчас еще добавилась эксплуатация труда мастера. Нет клиентов — ты помощник админа. Новеньких мастеров заставляют подписывать бумаги об обучении за 35 к (за что такие деньги девочки не понимают), потом при увольнении с них списывают эту сумму, ещё и пени начисляют за просрочку платежа. Тут они умеют считать и следят за временем, а когда речь идёт про их обязательства — игнор, унижения, оскорбления, угрозы. А еще если вдруг кому-то не понравился ваш цвет волос — вам их перекрасят. Про корабль уже молчат, теперь они — руководство, а сотрудники — их вечные рабы. Далее →
