Томск — глазами сотрудников. Что пишут в 2235 отзывах?

Нет. Далее →

Девочки, в бухгалтерию не идите, если, конечно, не хотите работать до ночи, а потом остаться без премии (премия составляет 1/3 часть ЗП) из-за плохого настроения гл. бухгалтера и её приближённой (зам. гл. бухгалтера) или вообще остаться без работы по придуманным обвинениям. Главная фраза и руководство к действию у них: «Вы все тут пешки». Я думаю, этим всё сказано и понятно об интеллекте начальниц данного отдела и об обстановке в коллективе. Далее →

Стабильная работа и расписание на неделю. Работаешь как самозанятой Далее →

Постоянные штрафы. Причём о них ты можешь узнать спустя три недели. Поддержка, которая абсолютно не рабочая. Любой вопрос во время работы — лучше реши сам. Требуют невозможное — невероятную скорость и прекрасное качество, без права на ошибку (за ошибку — штраф). Также, достаточно токсичное начальство. Получил 4 от клиента — почему не 5. Опоздал на 2 минуты — ужасно работаешь. Крайне не рекомендую. Далее →

Их мало. И все они заключаются в основном в комфорте офиса. Основатели этой компании действительно позаботились о комфорте своих сотрудников. Кухня с натуральным кофе, оборудование, начальство покупает мюсли и молоко, голодным если что не останешься. Рабочее помещение в ковролине, снять обувь можно на время рабочего дня и комфортно работать. Чисто, уборщицы работают прекрасно. Зп 30 тыс при оплате 210 рублей в час. Обед 1 час. На этом плюсы заканчиваются Далее →

Положительные отзывы пишут сотрудники, которые работают уже давно, но на деле те ещё душнилы)) сливают друг друга, новеньких гнобят (Кто-то за спиной, Кто-то напрямую) А что ещё ожидать с таким супервайзером? [Е.] которая обиженная жизнью, с чрезвычайно повышенным ЧСВ, спихнёт на тебя чужой косяк и оштрафует. Вечно недовольный вид и пытается умничать. Вот именно ей надо подлизывать, чтобы удержаться на этой работе. График перерывов отсутствует, постоянно нужно отпрашиваться на перерыв. На перерывы у них живая очередь, и пока твоя очередь не подойдёт, даже на 2 минуты в уборную не отпустят, не исключено, что будешь ждать свою очередь час. Примерно 7−8 месяцев в год работаешь на релаксе, в зимнее время работаешь на износ. При человеческом отношении на это можно не обращать внимание, но человеческое отношение там отсутствует. Случайным образом после меня туда устроилось несколько моих друзей. Через несколько месяцев бежали сверкая пятками. Постоянная текучка! Супервайзер [Е.] козыряет, что за 30 тыс в Воронеже трудно найти работу с такими условиями, но почему тогда люди от них бегут?))) Наверное, комфорт офиса не главное! Вспоминаю этот опыт крайне негативно. Не советую открывать душу в этой компании никому. Даже... Далее →

На собеседовании Вам будут лгать о высоких доходах сотрудников, а по факту они выглядят … печально (вывод по косвенным признакам, а конкретнее по одежде, обуви, мобильным телефонам, и другим аксессуарам, внешний вид, в штате как минимум 4 человека с признаками алкоголизма или «другими» зависимостями, общая атмосфера в коллективе напряжённая, счастья на лицах сотрудников не заметил), вам очень понравится метраж помещения для приема пищи (кухня в хрущевке больше в полтора раза). Далее →

Если работодатель начинает не соблюдать условия, оговоренные на собеседовании, а конкретнее, трудоустройство с первого дня, а по факту даже не со второго, когда так называемый «бизнес-тренер» мямлит нечленораздельно о сроках трудоустройства, обучения, испытательного срока, без какой-либо конкретики, становится абсолютно очевидно, что тебя просто обманывают. Позиционируют себя как профессиональная организация, а по факту дикая некомпетентность и ложь соискателю на всех этапах взаимодействия. Украли моё время, и я этого не потерплю. Далее →

Белая зп, на этом всё. Далее →

Работала в ДМ Томск Сказка в общей совокупности год. Устроилась кассиром, подняли до менеджера по товару, затем за заслуги, хорошее выполнение работы и хорошее отношение, до заместителя директора магазина. Начнём с продавца кассира. ЗП: 24-25к, график 5/2 по 9 часов + два обеда по 30 минут. Обязанности по факту: приходить на смену раньше за 30 минут (не оплачивается и не понятно зачем: переодеться можно за 2 минуты), заполнение журналов, каждодневная переоценка (за исключением воскресенья) на понижение и повышение. Если ты что-то пропустил, и покупатель нашёл разницу, то платишь из своего кармана. На кассе стульев нет, стоишь на ногах 8 часов. Выкладка товара в зале. Консультация покупателей. Если нет по какой-то причине сборщика заказов, то помогаешь по заказам. Выполнение планов по: Товарообороту (зависит от порядка, выкладки и наполненности в зале, корректных ценников и качественной консультации), Подарочным картам (не понимаю, как можно самим влиять на этот показатель, если их покупают в основном ко Дню рождения в подарок, как зависит от нас выполнение этого плана?), по благотворительной акции Учавствуйте (Сбор подарков детям в различные детские дома, больницы и т.д. Можно отдать должное, не знаю, как в других филиалах, но здесь подарки действительно всё складываются в коробки и всё уходит... Далее →

Белая з/п Далее →

Уважаемые дамы и господа, всем здравствуйте. На данном ресурсе отсутствует отзыв о компании ООО «Томский инженерно-технический центр», а посему хочу дать некоторые комментарии касательно работы в данной организации. Юридический адрес организации в Новосибирске, офис в г. Томске. «Хлеб» этого бизнеса в проведении различного вида контроля на объектах строительства, география объектов по всей территории РФ, соответственно основная работа 90% сотрудников выполняется в командировках. Командировки от 30 до 90 кал. дней, при этом, как Вы понимаете, командировка — это не вахта, отдыхать вам никто не даст, приехали, на следующий день на работу! Сумма з/п, которую вам озвучивают при трудоустройстве, — это те деньги, которые Вы должны получить только за работу в командировке, то есть если вам говорят, ваша з/п за месяц = некоторой сумме, для простоты будем далее использовать букву «N», если ваша работа будет выполнена качественно и в срок, вы, возможно, получите N, возвращаясь из командировки в офис, ваша зарплата автоматически становится и считается 50% от N, и не важно, обсуждалось это при трудоустройстве или нет (об этом могут и умолчать). В трудовом договоре (далее ТД) официальный оклад будет указан в сумме от ... Далее →

Метро Кировский завод, Стачек 47/27 Далее →

Сидит на собеседовании борзота и наглота финансовый директор и цедит сквозь зубы, похоже, что своей забегаловкой одолжение делает. Гособоронзаказ и плюс ВЭД главбухов в городе нет, но она возомнила, наверное, что к ней в эту шарашку очередь выстроится))) Не ходите туда и не тратьте время зря, по территории завода идти прилично. Далее →

Нет положительных сторон Далее →

Не платят зарплату. Не выпускают на перерыв. Задерживают до поздна. Не хотят ничего понимать, отсутствует ум у начальства. [Д.].П. — грузчик, строил из себя крутого начальника. Оскорблял и унижал других сотрудников. Говорил людям гадости. Распространял клевету, на работу приходил пьяным и скандалил. Обязывал матами нецензурной других сотрудников за то, что у них другая национальность. Сказал, что отнимет квартиры и сделает рабами. И члены вставит. Пьяный неадекватно без признаков человечности. Далее →

Белая зп Далее →

Работала в оп. По зарплате на собеседовании обещали горы, на деле больше 30 т.р. не получала. Продукт хороший, но продается тяжело, так как по цене значительно дороже, чем у конкурентов. Иногда удавалось перехватывать недовольных клиентов конкурентов. Слежка со всех сторон, директорша, о которой здесь уже писали, может просто проходить мимо и не здороваться. Никакого карьерного роста, точнее он может быть через сто лет, пока кто-то не уволится, но выдержать в Томском контуре больше чем полгода — это подвиг для нервной системы. Также из минусов сотрудники, которые много рассказывают директорше. К сожалению, об этих особенностях конкретных людей узнаешь не сразу (с виду милые такие). В общем, какая-то дрянь за копеечную зарплату. Не ходите сюда работать, продажником уж точно. Текучка в оп бешеная.. Далее →