Томск — глазами сотрудников. Что пишут в 2235 отзывах?

Работал на строительной площадке линейным сотрудником ИТР. Договор срочный, премиальная часть в договоре не прописана. ЗП задерживают, и периодически еще режут на 20−30%! Итог: при увольнении не получил премию за несколько месяцев, а это 160 т.р.! Проработал в данной компании более двух лет! Далее →

Люди, с которыми очень неприятно общаться. Директор, который ничего не знает и не решает. До недавнего времени фактически руководила кладовщица, после её увольнения короновала себя экономистка. Начальники отделов, которые решили, что они рабовладельцы. И нарушение оплаты труда. Шестидневка по 7 часов, а по факту семидневка по 12. Потом тебя же обвиняют, что ты медленно работаешь. Переработку оплачивают не из расчёта переработанных часов, а «одноразовой» премией и, естественно, не в том объёме, как предусмотрено КЗОТ Украины. Отпускные вообще начисляют не по средней зарплате, а по ставке. Причём, во время отпуска и больничного ты должен выполнять свои обязанности. Люди на море с ноутбуками ездят и работают. Нарушение по технике безопасности. Люди работают за компьютером в помещении плотностью 1,5 м/кв на человека. Комната приема пищи находится в мужской раздевалке. Вода привозная, но тара ни разу не мылась и не обрабатывалась. Руки помыть негде. Женщинам переодеться негде. Верхнюю одежду в шкаф впихивать с трудом. Грязь зимой и пыль в сухую погоду. Текучка кадров, потому что уважающий себя человек не будет здесь работать. Водители работают не положенные по ТБ 8 часов, а по 14−16. Далее →

За полтора месяца поиска работы мне звонили 12 разных номеров и приглашали на Лермонтова 199 на должность помощника руководителя. После 1 звонка пришла на собеседование. Все как и в предыдущих отзывах. Приходишь, сотрудники все улыбаются, заполняешь анкету в зале, в котором стоят стулья рядами. По телевизору идёт передача: «орёл или решка». В том же зале сидят и заполняют такую же анкету с дурацкими вопросами, абсолютно не относящимися к работе. Потом вызывают по одному и типа проводят собеседование. Я уже сталкивалась с сетевухой ранее. Далее →

Работаю на Винзаводе «Надежда» 8 лет. Предприятие хорошее, руководство и сотрудники дружные и отзывчивые люди. Бывают рабочие споры, но так везде. Зарплату платят вовремя, что очень важно. Единственное, что мне не нравится, что нет места (столовой) для приема полноценного обеда. Далее →

При оформлении вам надо будет заключить договор о предоставлении услуг. Но в одном экземпляре (разумеется, он остается в «работе, это просто») К тому же, когда вам дадут его подписать, там, где информация о работодателе, оставлено пустое место, чтобы было можно позже вписать туда что угодно. Вопрос — для чего это делается? Ответ — в лучшем случае для того, чтобы исключить возможность судебных споров. Оплата труда ниже рынка. Штрафы. Написал подобный отзыв в Play Маркет. Там его удалили. Менеджеры хорошие психологи, умеют манипулировать.. Далее →

Работала много лет в данной организации. Задержки были всегда. В 2016 году сменилось руководство, и понеслось. Год хорошо все шло, даже зп платили во время. Но потом начали сокращать зп без ведома сотрудников! Перевели половину белой зп на серую, к 2020 году почти всех. Уволившиеся ждут зп по несколько месяцев, т.к. это никого не волнует. В пандемию ВСЕХ кинули! Сразу сказали писать заявление за свой счет или увольняться. Через месяц после начала карантина предложили уволиться всем, кто желает, аргументируя, что зп хоть получите. У кого зп часть белая была, то что-то получили, у кого полностью черная — ничего НЕ получили! Серую за март 2020 года не видели до сих пор! Сейчас в клубе все плохо, у них много долгов. Люди увольняются, и им до сих пор серую зп не хотят выдавать, говорят, сначала платим тем, кто работает, а точнее, по факту никому! Клуб идет ко дну. Уже прилично времени после карантина прошло, руководство даже слышать не хочет о людях, которые увольнялись в течение 2020 и не получили зп! Беспредел! В другие года увольняли самых лучших тренеров и глазом не моргнули, клуб старый, многое требует ремонта, денег на это нет. Даже если вы будете приносить в клуб больше... Далее →

Обходите стороной. Сказки про миллионы, которые вы будете зарабатывать! Никакого обучения, дали скрипт в зубы и вперед — вы суперпродавец! Никакой информации про чудо-препараты, только что они из натуральных ингредиентов с нетронутой человеком алтайской местности… Не теряйте свое время! Далее →

Проработала в ООО «РусТорг» ТД в Кемерово кладовщиком 5 месяцев до сегодняшнего дня. Сама работа нравилась, думала — ну вот тут и буду работать (если не всегда, то ближайшие годы точно). Да не тут-то было. Логист [А.] сегодня уволил меня. Бред… Логист! Уволил! Как так?! А вот так: В «РусТорге» всех принимают неофициально, т.е. в любой момент тебе говорят: «Ты уволен» и ты уволен… Хорошо, если деньги заплатят за отработанное. Э/плата вся чёрная. Штрафуют — не милуют. Работников в этой компании человек 15, включая директора. Официально устроено двое или трое самых приближённых. Структурные подразделения такие: офис, менеджеры и склад. Все, кто в офисе — элита. Они могут орать, штрафовать по своему усмотрению. Вот логист [А.] на мне сегодня и оторвался: наорал за то, что трубку не взяла (тлф был в сумке, я не слышала его звонка. Вообще-то, тлф мой личный, не корпоративный, и связь мне никто не оплачивает. Поэтому считаю, никто не в праве требовать ответа на звонок), пригрозил уволить (странно: где кладовщик, а где логист? ну давайте, я его уволю…), нажаловался директору (хозяину этой организации). А тому и наплевать, лишь бы колёсико вертелось. К тому же логиста [А.] директор [Р.] знает гораздо лучше и дольше,... Далее →

Чёрная зарплата, некомпетентное руководство (региональный директор и директор дивизиона). При увольнении не отдали черную зарплату и при расчёте тоже оказывается, есть какая-то часть чёрной, в карман себе решили положить. А то, наверное, на хлеб им не хватает. «Подавитесь». Опустили компанию ниже плинтуса.. Далее →

На собеседовании озвучивают зарплату 26.000 на руки, но в трудовом договоре зарплата 15.000, остальная премиальная часть на усмотрение руководителя. При увольнении оплатят только из расчёта 15.000. Я устроилась продавцом-кассиром, но в обязанности входит и работа товароведом и уборщицей. Мой рабочий день начинался с 7.30 и заканчивался в 21.30, т.к. я не успевала выполнить всё во время работы магазина 8.30-20.30. В первый мой рабочий день супервайзер, он же мой руководитель, подложил мне в кассу рваные (нет 1/3 части) деньги, которыми я ни сдать не смогу, а только вложить свои. На следующий день, при проверке сроков я обнаружила просрочку, которую меня попросили (я позвонила продавцу, который меня обучал работе) простикировать свежей датой или продать. Оказалось, что колбасы слишком много с подходящими сроками, которую никто точно не купит (например «Детскую» в больших упаковках), а супервайзер, желая повысить товарооборот, заказывает её слишком много. О самой продукции. В колбасных изделиях этой фирмы очень много Е-добавок, в том числе усилитель вкуса глутамат. Большая часть покупателей этой информации не видит, т.к. упаковку... Далее →