RBT.ru: отзыв сотрудника
Чёрная зарплата, Некомпетентное руководство (региональный директор и директор дивизиона). При увольнении не отдали черную зарплату и при расчёте тоже оказывается есть какая-то часть чёрной, в карман себе решили положить. А то наверное на хлеб им не хватает. «Подавитесь». Опустили компанию ниже плинтуса.
-
Руководство никакое (не везде, речь только о Томске и вышестоящей ступени), не компетентное, ничего не волнует кроме своей собственной задницы абсолютно! Новых сотрудников не обучают, просто кидают на плечи остальных продавцов. Ни на один вопрос невозможно получить нормальный аргументированный ответ — всё что вы услышите это максимум собственные амбиции и настроения директора. Проблемы с которыми вы обратитесь к руководителю будут отложены в мусорку в тот момент, пока вы будете сами платить из собственного кармана! Задачи сотрудникам ставятся, как в киоске лет 40 назад? Уважаемые, давно все уже работают по системе smart! Сотрудники как живое мясо. Конченые условия труда! Продавцы работают по 13 часов 5 дней в неделю! Спокойно могут заставить работать и по 7−8 дней подряд. В трудовом договоре одна вода, никакой конкретики, чем они и пользуются активно. Зарплата на половину черная. Только и слышишь каждый месяц о том, что вы её не получите! В случае кражи из магазина, платить будете вы! Никто и пальцем не пошевелит, чтобы привлечь органы правопорядка. Постоянно проверки, проверки — вы научите новый коллектив работать сначала, прежде чем требовать?! При этом руководитель чуть более высокого ранга спокойно позволяет себе говорить в открытую среди своих... Далее →
-
✓ ПреимуществаРасположение, коллектив в принципе дружелюбный и милый, при каких-то косяках и затупах никто не орет, но тут имеется и обратная сторона медали. какая? читаем дальше. Далее →✗ НедостаткиЕсли хотите понять, что такое пофигизм, — добро пожаловать в РБТ. Если вам показалось, что он чувствуется еще на моменте собеседования, — вам не показалось. Введения в должность никакого не будет, хоть и коллеги готовы помочь, по большей части отвечают: «Ну, я не знаю» с глазками мышек, либо отправляют к региональному менеджеру. Он, кстати, классный мужик, который реально толково может объяснить и помочь, без игнора. В остальном сидите и разбирайтесь сами, а разбираться придется с кучей всего, которая осталась от того самого пофигизма сотрудников: горы компенсационного товара, на большую часть которого уже потерялись или просрочились все документы из СЦ; клиентский товар, которым месяцами никто не занимался; в 1С все так же через [censored], потому что требуемые вложения из-за все того же пофигизма никто не добавляет. Помимо этого, вам придется разбираться, куда пропал тот или иной товар, который якобы числится на складе брака, по факту, разумеется, его нет. В магазине КУЧА товара с браком, даже со склада, за все время работы я впервые вижу ТАКОЕ количество брака, оно нереальное. Когда именно обнаружится брак? Никому не ясно, тут как повезет вам с товаром. Сотрудники в этом не виноваты, конечно, но сам факт,... Далее →💬3 комментария