Чёрная зарплата, Некомпетентное руководство (региональный директор и директор дивизиона). При увольнении не отдали черную зарплату и при расчёте тоже оказывается есть какая-то часть чёрной, в карман себе решили положить. А то наверное на хлеб им не хватает. «Подавитесь». Опустили компанию ниже плинтуса. Далее →
РБТ.РУ: отзывы сотрудников в Томске
Изучаете независимые мнения о работе в РБТ.РУ с описанием вакансий и доходов?
🔴 В базе Nahjob 2 отзыва и мнений бывших и действующих работников про РБТ.РУ по городу Томск . Это реальные отклики про зп, атмосферу, штрафы.
При поиске новой работы важно уделить время на чтение отзывов и вопросов-ответов про РБТ.РУ, чтобы осознать: стоит ли работать в компании. Вы можете рассказать о карьере в РБТ.РУ — это поможет другим кандидатам сделать правильный выбор и избежать необдуманных решений.
Работали в РБТ.РУ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (2)
-
-
Руководство никакое (не везде, речь только о Томске и вышестоящей ступени), не компетентное, ничего не волнует кроме своей собственной задницы абсолютно! Новых сотрудников не обучают, просто кидают на плечи остальных продавцов. Ни на один вопрос невозможно получить нормальный аргументированный ответ — всё что вы услышите это максимум собственные амбиции и настроения директора. Проблемы с которыми вы обратитесь к руководителю будут отложены в мусорку в тот момент, пока вы будете сами платить из собственного кармана! Задачи сотрудникам ставятся, как в киоске лет 40 назад? Уважаемые, давно все уже работают по системе SMART! Сотрудники как живое мясо. Конченые условия труда! Продавцы работают по 13 часов 5 дней в неделю! Спокойно могут заставить работать и по 7−8 дней подряд. В трудовом договоре одна вода, никакой конкретики, чем они и пользуются активно. Зарплата на половину черная. Только и слышишь каждый месяц о том, что вы её не получите! В случае кражи из магазина, платить будете вы! Никто и пальцем не пошевелит, чтобы привлечь органы правопорядка. Постоянно проверки, проверки — вы научите новый коллектив работать сначала, прежде чем требовать?! При этом руководитель чуть более высокого ранга спокойно позволяет себе говорить в открытую среди своих коллег на конференциях, что... Далее →