Тула: отзывы сотрудников 🔥
Хотите найти работу в Туле с приличной зарплатой?
Если Вы столкнулись с негативным опытом работы, вы можете оставить отзыв про Тула - это, прежде всего, поможет возможным соискателям не ошибиться в выборе, не сделать необдуманный шаг.
Вы из ТУЛЫ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (2455)
-
💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаХорошая начальница именно нашего пвз. Далее →✗ НедостаткиНедостаток это сама компания. Её управленцы мошенники и высшее руководство. Обман с выплатами, непонятные недостачи через 2 месяца, рейтинг, который сам вб занижает пункту ставя единицу, открывая пвз подумайте 1000раз. Вы с вб не в одной команде, они всячески не будут давать вам заработать. Далее →
-
✓ ПреимуществаОфициальное оформление. Далее →✗ НедостаткиКрупная строительная компания во главе которой совсем не строители, управляющие должности занимают только знакомые и лизуны пятой точки. Главный инженер, например, совершенно не строитель и даже не гуманитарий и это нормально в данной шаражке, чем тупее у тебя лицо — тем выше ты по карьерной лестнице. В 2021 году полностью урезали премии, а это от 20% до 50% дохода и люди, кто более-менее смышленые и востребованные, практически сразу ушли. В инженерно-техническом персонале остались одни престарелые дамы, и женщины вернувшиеся или мечтающие о декрете, а также малолетние ИТРы, которые не могут пройти собеседование и уйти в фирмы поживее, но и данных персонажей начали потихоньку сокращать. В общем вердикт такой — если хочешь работать за копейки под начальством деревянных управленцев — велком ту Деппа. Далее →
-
✓ ПреимуществаДа о чем вы Далее →✗ НедостаткиВсе не влезет. Самая ублюжья кучка [censored] Такое ощущение что смысл в том чтобы финансово и психологически выжимать водителей. За все снижают рейтинг. На полгода отключают тарифы бизнес и т.д. цены просто дно. Если на бензин то в аккурат что заработал то и заправишь.деньги сосчета пропадают, начинаешь писать, несут что-то несусветное. Вообще отстой, сплю и вижу когда эта Шаранга армянская развалится, может тогда нормальное такси вернётся? Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиНе стоит себя связывать с компанией в которой людей считают расходным материалом. Руководство подразделения неадекватно, решением проблем не занимается, вся работа сводится к «подметено в конюшне». Свою некомпетентность оправдывают нехваткой людей, в то же время работы на удержания персонала не ведётся, вместо этого неприкрытое хамство и личная неприязнь. Даже если ваши показатели будут лучшими вас все равно лишат премиальный части из-за личной неприязни руководства. Со слов директора по персоналу [Р.] «по трудовому договору вам положен только оклад, а премия — на усмотрение работодателя». Так что разговоры про «белую зарплату» всего лишь фикция. При нынешнем руководстве в лице директора по персоналу делать в компании нечего, эти люди пришли «топить» предприятие, они чужие и так не смогли выстроить коммуникации с подчинёнными, после их прихода в компанию уволилось много специалистов, работавших с основания компании. Так что не тешьте себя иллюзиями — пока не сменится руководство (рыба гниёт с головы) делать тут нечего. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиНаплевательское отношение к сотрудникам по принципу «хочешь работать делай как тебе говорят не будешь так делать пошел на…» И не важно правильно это или нет не сделаешь как скажут уволят. Руководство просто хамло. При увольнении не выплатили расчет только после написания заявления в трудовую инспекцию через неделю произвели расчет. Думаю с таким отношением к сотрудникам компания не сможет набрать штат. Не советую там работать. Цените, любите себя и свое время не приходите в эту компанию т.к при удобном для них случае вас уволят и вы даже не поймёте почему. Далее →
-
✓ ПреимуществаМолодой коллектив, грамотные специалисты, интересные проекты, новые направления. Далее →✗ НедостаткиГлавный инженер построил отношения с кладовщиком (начальником склада),что недопустимо и негативно сказывается на репутации компании и вносит разлады в наш дружный коллектив. Некорретно ставит задачи и позволяет себе отпускать непристойные фразы, тем самым оскорбляя сотрудников и нарушая нормы деловой этики. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплата в срок, офис в центре Далее →✗ НедостаткиЗП маленькая. Никуда не отпускают, чтобы даже получить выходной за свой счёт нужно умолять чуть ли не на коленях. Переработки неоплачиваются. Требуют норму даже когда нет работы, будешь сидеть до поздна. Руководству плевать на обычных сотрудников. Карьерный рост только для «своих» Далее →
-
-
Ооо сфера, а это ген.директор [К.] М.Ю., зам [Н.] А.В., рук.проэкта [Г.] А.А., [С.] О.В. это шайка мошенников и если попасть к ним в лапы останетесь без штанов. внимание мошенники! Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиРебята, это не дно, это днище :) Не рекомендую для трудоустройства и это ещё мягко сказано. Ушёл после полу года работы. Постоянные переработки, в тч в праздники, отсутствие не то что премии, но даже намёка на неё! Все такие друзьяшки-любители корпоративчиков, но лучше бы вы сосредоточились на финансовой мотивации сотрудников, а не организации очередного добровольно принудительного корпоратива. Для начинающего прогера работа может и подойдёт, но опытному спецу не рекомендую. Бегите глупцы! Далее →
-
✓ ПреимуществаЕсть хорошие люди в штате, но их мало. Далее →✗ НедостаткиУстроилась на подработки. Есть основная работа. Изночально с директором обсудили график. Моя вторая смена на основной работе совпадала с первой сменой в верном. Я и не собиралась устраиваться в штат, но почему-то директор решила, что я должна выбрать основная работа или подработка (выбор очевиден). Администратор одной из смен, все время орала на нас на подработчиков при покупателях (пришлось осадить). Что могу сказать, в принципе, ни кто не кого ни чему не обучает, просишь помощи, вечно недовольные лица. С таким отношением к кадрам не будет у вас ни когда полного штата. Далее →
-
✓ ПреимуществаНикаких достоинств Далее →✗ НедостаткиАбсолютно неадекватное руководство! Директор [Н.] прячется за юбку жёнушки, которая неизвестно как относится к этой организации. Она, в свою очередь, позволяет себе [censored] сотрудников непечатной лексикой, обвинять в несуществующем мошенничестве, угрожать. Все сотрудники не оформлены официально, соответственно, начальство уклоняется от уплаты налогов. Очень надеюсь, что до них доберутся нужные государственные органы, и Грузовичкоф ответит по всей строгости закона Далее →
-
-
✓ ПреимуществаИз всего хорошего что может предложить данный работодатель это более менее нормальная зарплата (и то не постоянно) при условии наличия заказов Далее →✗ НедостаткиЭта работа подходит Вам если: 1. Вы готовы подрываться после рабочего дня оформлять накладные; 2. Вы готовы вместо лица, за это отвечающее, разгружать прибывший транспорт с 21:00 до 23:30 и при этом ничего в ответ Вы не получите (Сверхурочные? Какие сверхурочные) 3. Вы готовы путешествовать с одного рабочего места на другое просто потому что так сказал товарищ ГД [Б.] 4. Вы готовы получать в свой адрес массу «комплиментов» за неорганизованность производства; 5. Хотите поработать тихо и спокойно в выходной день? Не не, денег нет. У нас не принято платить больше. Только меньше; 6. Депремирование за срыв графика безответственным подрядчиком? Легко. И никому нет дела что все знали ещё на стадии подписания договора что подрядчик не отгрузит необходимый объём в соотвествии с подписанным графиком. Но виноваты все равно Вы; 7. Нет заказов — добро пожаловать в неоплачиваемый отпуск по семейным обстоятельствам. 2/3? Об этом там не знают; 8. В производстве текучка кадров. Приходят организованные ответственные люди и на долго там не задерживаются; 9. Крайний раз задержали зарплату. На 1 день. Да не критично, но тем не менее. О компенсации само собой речи не идёт. Выводы из вышеперечисленного каждый для... Далее →
-
✓ ПреимуществаНорм график, белая своевременная зп, официальное оформление, корпоративные скидки Далее →✗ НедостаткиВ Туле перекресток на лейтезена считается одним из адекватных вариантов работы в торговле. Плюшки сдесь определенные есть, я не спорю. Но какой сюда иногда народ приходит, это жесть. По ночам пьянь всякая ошивается, мне порой страшно становится. Был случай, я парню молодому объяснить пытался, что алкоголь после 10 мы не продаем. Так он с кулаками хотел наброситься. Хорошо что рядом охранник стоял, выпер его за шкирку. Я перевелся на приемку, там физически труднее работать, но нервы мотать больше не хочу, спасибо. Далее →
-
✓ Преимуществаработала менеджером по работе с клиентами интернет-магазина компании 585 Золотой, которые ещё именуют себя ЭСАНС. Единственное, что было нормального это коллектив Далее →✗ Недостаткивсе эти радужные комментарии, которые пишут сотрудники, которые пригрелись на этом месте и так сильно бояться его потерять полная муть. начну по порядку: когда вы приходите на собеседование никто не сообщает вам всей правды, рисуя идеальную картинку работы в этой компании «мечты», на деле же вы попадаете в обычный колл-центр, с продажами (было сказано «не хотите продавать, идите на улицу»), прослушками, планами, работой под камерой в режиме онлайн, пишущей все ваши разговоры, унизительной проверкой на детекторе (уже после устройства на работу, спустя несколько недель, не проходишь — увольнение). место, где нет никакого адекватного обучения, где все меняется по пять раз на дню, где вас будут заваливать постоянными изменениями и информацией в чатах даже в ваши выходные дни (особенно в выходные, я бы сказала). у самой компании и ее руководителей нет никакого понимания как в этой самой «идеальной» компании работать. их много, а толку нет (на каждого работника по 5 начальников). как нет ни нормального сайта, ни нормальных доставок, ни нормального возврата средств клиентам (по три месяца возвращаются деньги, люди орут матом, жалуются на оператора, а ты все, что можешь сказать «технические трудности», больше ничего говорить вам не разрешается). отношение к самим же клиентам здесь наплевательское, как... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиОтвратительная организация, точнее шаражкина контора, где без оснований лишают премии, работы вагон и маленькая тележка, при этом вы всегда будете плохо работать, что бы вы не делали, бухгалтер по расчёту зарплаты неадекватная хабалка, отвратительное руководство и коллектив, не ходите туда, потеряете зря время. Далее →
-
✓ Преимуществаколлектив Далее →✗ Недостаткиначну по порядку: когда вы приходите на собеседование никто не сообщает вам всей правды, рисуя идеальную картинку работы в этой компании «мечты», на деле же вы попадаете в обычный колл-центр, с продажами (было сказано «не хотите продавать, идите на улицу»), прослушками, планами, работой под камерой в режиме онлайн, пишущей все ваши разговоры, унизительной проверкой на детекторе (уже после устройства на работу, спустя несколько недель, не проходишь — увольнение). место, где нет никакого адекватного обучения, где все меняется по пять раз на дню, где вас будут заваливать постоянными изменениями и информацией в чатах даже в ваши выходные дни (особенно в выходные, я бы сказала). у самой компании и ее руководителей нет никакого понимания как в этой самой «идеальной» компании работать. их много, а толку нет (на каждого работника по 5 начальников). как нет ни нормального сайта, ни нормальных доставок, ни нормального возврата средств клиентам (по три месяца возвращаются деньги, люди орут матом, жалуются на оператора, а ты все, что можешь сказать «технические трудности», больше ничего говорить вам не разрешается). отношение к самим же клиентам здесь наплевательское, как и к сотрудникам. объемы работы огромные, работая в этой компании чувствуешь себя рабом, на которого свалили все обязанности, которые не хочет делать другой... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиЕсли собираетесь там работать, будьте готовы к тому, что вас обманут с зарплатой. Всё, что свыше мизерного оклада, там называется премией, и эту премию вам могут просто не заплатить без каких-либо объективных причин, просто потому что начальству так захотелось, и вы уже ничего не докажете. Хотя при приёме на работу называется максимально теоретически возможная сумма, не соответствующая действительности. Если премия всё-таки выплачивается, то через два месяца после отработанного и в непредсказуемом объёме. К этому добавляется хамское отношение и общение исключительно криком неуравновешенной и невоспитанной дамы заместителя гендиректора по фамилии Фон-Фокт. Далее →