Тула 1505 отзывов сотрудников без купюр

Их к сожалению нет Далее →

Бесконечное количество. Компания стремительно катится по наклонной в подземелье. Прежде чем решиться попробовать себя в данном месте, очень внимательно лучше изучить доступную информацию и отзывы. Далее →

Соц пакет, белая зарплата в срок. Далее →

Работал водителем-экспедитором в отделе доставки. Постоянно каждый день переработки, домой приходишь в 21 час вечера, при этом график работы до 18. Карьерного роста нет. Ушёл из-за личного отношения руководителя, отношение к сотрудникам просто скотское. Насмешки и упреки. При этом у самого рыльце в пушке… Использование транспортного средства (машины «Зельгрос») в личных целях, поездки в Москву, деревню, при этом бензин оплачивает фирма, он не копейки, а это каждый день от 50 км. Но об этом мало кто знает… Постоянно любит делать себе выходные, при этом заставляет работать ещё и по субботам. К сожалению, много тут не расскажешь про его махинации, какие он вытворяет в магазине. Все об этом знают, но боятся потерять работу, чтобы рассказать… Далее →

Стабильная зп Полный соц пакет, по зарплате не обманут, день в день. Далее →

Маленькая з.п. Постоянно переработки. Строгий контроль на 1 минуту раньше уйти нельзя, хотя руководители отделов уходят на 30 минут раньше. Ушла из-за отношения в коллективе, просят работать сверх своей нормы и обязанностей. За место меня на конец 22 года понабрали узбеков, которые не понимают русского языка, при этом им платят больше, чем сотрудникам магазина. На кассу не рекомендую идти, очень много работы, устаешь. Есть некоторые дамы-руководители, которые не уважают никого, плохое отношение. Уходят все кассиры только из-за нее. Хороший отдел мультимедиа, хороший парень руководитель и его сотрудники. Отдел овощей ходят все в соплях, очень холодно и каждый месяц кто-то уходит. Отдел рыбы — хороший руководитель, все делает хорошо, сотрудники все хорошие, приятно работать, но температурный режим. Отдел доставки: руководитель якут или бурят, простите, не знаю, постоянно приходит в чужие отделы и хамски разговаривает, указывает, что делать, воспитание… Отдел молока — постоянная проверка сроков годности, выкладка товаров, проверка товаров. Руководитель очень хороший. Отдел приёмки — чрезчур много работы. Далее →

В соответствии с джоб-оффер предполагалась оформление по ТК РФ Далее →

Не удивляйтесь, если, несмотря на официальный джоб-оффер (на фирменном бланке за подписью руководителя и печатью), в предполагаемый день трудоустройства Вы обнаружите, что о Вас просто забыли. И, естественно, на работу не примут. Конечно, у работодателя могут измениться обстоятельства, но, по мнению данной организации, об этом предупреждать не надо. Полное неуважение и непрофессионализм со стороны потенциального работодателя. Далее →

Даже не вижу смысла вспоминать, держитесь подальше Далее →

Я повидал в этой конторе много.. Она жива за счет Газпрома, в который влезли пару необразованных имбицилов и начали сосать бабло, производя весьма сомнительного качества оборудование и ПО, но исправно башляя взятки за различную сертификацию, ISO, интергассерты и прочее. Рыба, конечно, гниет с головы, поработав тут, понимаешь всю глубину этой фразы. Генеральный — «солнцеликий» со всеми вытекающими, большинство руководителей, держась за свое место, целуют ему [censored] и выполняют бредовые поручения, чтобы не получить выговор. Сначала производил впечатление человека, который держит слово, и какое-то время так и было.. но через год-два стало понятно, что это качество перестало работать и тебя могут кинуть в любой момент с формулировками, что ты сам виноват и вообще никаких договоренностей не было и вообще ты тут холоп, твое дело [censored] жрать. Его зам — [Т.] обиженный друган детства генерального, которому меньше повезло с родственниками. Постоянно плюет в рожу генеральному и всем видом показывает, что тот ему не указ. Женился на бывшей начальнице отдела кадров, которая, пользуясь положением, увольняла тех, кто перед ней не приклонял колено, слава богу, эта мигера ушла в декрет и особо не отсвечивает. [С.] бывший главный инженер, еще более... Далее →

Нет Далее →

Уважаемые коллеги! Если бы можно было поставить: «-----10 000». Не ведитесь на развод! Может, сам сервис и хороший, но мне в 1-й день ничего не объяснили в офисе про слоты, ничего не сказали (из-за ребенка пришлось уйти раньше), заставили проставить слоты и не дали нормально выставить время… в конечном итоге: не видишь стоимость доставки, более 5 часов работы, 500 руб. бензина. (опять же, проблема изменить способ транспортировки) 12 заказов выполнено, оплата — 0 руб. Взяли штрафы за ранний уход, но не отдали даже за выполненные заказы, в Мой налог всё внесли, денег нет… публикую 1 раз, если удалят, буду менять цифру публикации))). Далее →

Преимуществ никогда не было, кто там и работал — вляпался по ошибке! Далее →

Недостатки во всем, начиная с непонятных выплат ЗП (все только наличка), а в конце недоплаты (все работники не оформляются), поставке третьесортного материала, нарушением всего ТБ и ОТ. Не имейте дело с этим директором, будете обмануты 100% .. Далее →

Их нет Далее →

Пришла работать в эту компанию в декабре 2021 года, попала на площадку АО МЦ НТТ Тула. Коллеги хорошие, но вот начальство ужасное. Супервайзеры меняются как перчатки, текучка огромная. Посреди дня могут тебя с голоса посадить на чаты, и попробуй только возразить что-то. Премии лишают за всё, что только можно. Супервайзер может поставить свои условия и лишать вас по собственному желанию премии на 70%. [О.] [Ш.] супервайзер ставит себя выше всего, хотя сама была не так давно оператором. Привилегий там никаких нет. Полгода отработал — вам сразу подключат 5 сплитов, в том числе и экспертную линию, и вам не увеличат ставку, хотя это считается повышением. Не рекомендую эту компанию — самая голимая компания, как и сам провайдер, не зря все расторгают с ним договор. Работала удаленно: программы все сырые. Если вы не зайдёте в линию через 10 мин, у вас уже будет отсутствие стоять, а если хотите, чтобы у вас было всё хорошо в графике, вам придётся отработать то время, которое вы отсутствовали, хотя вина это будет компании, так как программы сырые. Дежурные могут игнорить вас полдня, а если вы ещё будете неправильно разговаривать с супервайзером... Далее →

Работаю с данной компанией уже не первый год. В камандировках условия хорошие: питание, жильё — все приличьное. Главное по выплатам заработной платы — всрок, все как договаривались! Далее →

Не имею претензий. Далее →

Бесплатный доступ к паре книг и обучению на платформе Далее →

Портрет кандидата на вакансию ведущего менеджера — крыса с завышенным ЧСВ и желанием лизать руководству. Манипуляции начинаются с первого контакта с компанией, твою личность ни во что не ставят, перебивают и «ставят на место». На двух собеседованиях забалтывают и быстро заворачивают, чтобы соискатель не успел сообразить, что к чему. Оказалось, в компании обязательна к прочтению книга о манипуляциях и применение этого на практике. Пошла на стажировку. Целью этой стажировки было не обучить продукту, а заставить поклоняться собственнику и сломать сотрудника, внушив, что компании лучше он не встретит. Портал обучения неплохой, но сама организация вызывает противоречивые эмоции. Ежедневно нужно присылать свои мысли по поводу компании, естественно о том, как все круто и как счастлив такому повороту судьбы, а до этого опыт не опыт был. Поведение собственника вызывает сомнения, его задача подавить вообще любые идеи, заставить работать бездумно и манипулировать другими. В соцсетях красиво рассказывает о том, что нужно мало работать, чтобы достичь результата, в его же компании пропаганда переработок. Я поняла, что будь готов рано утром или поздно вечером выслушивать на планерке очередные идеи и какой он крутой. Сама работа не подразумевает экспертные продажи, это агрессивные в самом жестком проявлении. Нужно клиента просто размазать, чтобы... Далее →