Тула 1492 отзывов сотрудников без купюр
Хотите найти работу в Туле с приличной зарплатой?
Вы из ТУЛЫ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (1492)
-
✓ ПреимуществаПреимуществ никогда не было, кто там и работал — вляпался по ошибке! Далее →✗ НедостаткиНедостатки во всем, начиная с непонятных выплат ЗП (все только наличка), а в конце недоплаты (все работники не оформляются), поставке третьесортного материала, нарушением всего ТБ и ОТ. Не имейте дело с этим директором, будете обмануты 100% .. Далее →💬4 комментария
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиПришла работать в эту компанию в декабре 2021 года, попала на площадку АО МЦ НТТ Тула. Коллеги хорошие, но вот начальство ужасное. Супервайзеры меняются как перчатки, текучка огромная. Посреди дня могут тебя с голоса посадить на чаты, и попробуй только возразить что-то. Премии лишают за всё, что только можно. Супервайзер может поставить свои условия и лишать вас по собственному желанию премии на 70%. [О.] [Ш.] супервайзер ставит себя выше всего, хотя сама была не так давно оператором. Привилегий там никаких нет. Полгода отработал — вам сразу подключат 5 сплитов, в том числе и экспертную линию, и вам не увеличат ставку, хотя это считается повышением. Не рекомендую эту компанию — самая голимая компания, как и сам провайдер, не зря все расторгают с ним договор. Работала удаленно: программы все сырые. Если вы не зайдёте в линию через 10 мин, у вас уже будет отсутствие стоять, а если хотите, чтобы у вас было всё хорошо в графике, вам придётся отработать то время, которое вы отсутствовали, хотя вина это будет компании, так как программы сырые. Дежурные могут игнорить вас полдня, а если вы ещё будете неправильно разговаривать с супервайзером... Далее →
-
✓ ПреимуществаЭта женщина [К.] придумала глупость, под названием светофор! Кто работает в этой компании поймет! Бонусы по продажам срезали! Платят копеечки. Работаешь за первостола! Грузчика, приемщика товара. Ничего не доплачивают! Выполняешь работу заведующей, так как у нее 12 аптек! Позвонить заведующей, что-либо спросить, уточнить о помощи по работе ее! Вечно не довольный голос и ответ: « спроси у других» я видео скидывала! Ужас. Как убрали регионалов, заведующие возомнили себя богами! И нет на них управы! Вот как-то так! Процветания «Апрелю» в мракобесии! Далее →✗ НедостаткиИх иного! Как минимум нет антибиотиков! Нет карты — цены космос! Придешь со списком от врача, что необходимо, все заменят, ссылаясь на то, что нет, а смотря по сайту, есть в наличии все! Вот как-то так. Заведите регионалов, чтобы был порядок. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зарпатала, полный соц. пакет Далее →✗ НедостаткиРаботала во ВВ с марта 2022 и по август этого же года, что могу сказать: если у вас НЕТ личной жизни, то можете смело идти туда. Раньше условия были намного лучше, нежели сейчас. Работаешь не 3/3 как обещано и даже не 4/2, а 5/2, 6/1 и всё это по 14−15 часов. На магазине ты обязан быть в 6.45 и обязательно отметить свой приход, иначе ты не был на работе и тебе не заплатят. За переработки не платят, ибо ты сам виноват в том, что остаёшься. Отношение к клиентам отличное, а вот к сотрудникам нет. Ты даже не можешь спокойно отойти в туалет, если ты работаешь на кассе! Далее →
-
✓ ПреимуществаБесплатный доступ к паре книг и обучению на платформе Далее →✗ НедостаткиПортрет кандидата на вакансию ведущего менеджера — крыса с завышенным ЧСВ и желанием лизать руководству. Манипуляции начинаются с первого контакта с компанией, твою личность ни во что не ставят, перебивают и «ставят на место». На двух собеседованиях забалтывают и быстро заворачивают, чтобы соискатель не успел сообразить, что к чему. Оказалось, в компании обязательна к прочтению книга о манипуляциях и применение этого на практике. Пошла на стажировку. Целью этой стажировки было не обучить продукту, а заставить поклоняться собственнику и сломать сотрудника, внушив, что компании лучше он не встретит. Портал обучения неплохой, но сама организация вызывает противоречивые эмоции. Ежедневно нужно присылать свои мысли по поводу компании, естественно о том, как все круто и как счастлив такому повороту судьбы, а до этого опыт не опыт был. Поведение собственника вызывает сомнения, его задача подавить вообще любые идеи, заставить работать бездумно и манипулировать другими. В соцсетях красиво рассказывает о том, что нужно мало работать, чтобы достичь результата, в его же компании пропаганда переработок. Я поняла, что будь готов рано утром или поздно вечером выслушивать на планерке очередные идеи и какой он крутой. Сама работа не подразумевает экспертные продажи, это агрессивные в самом жестком проявлении. Нужно клиента просто размазать, чтобы... Далее →
-
✓ ПреимуществаОфис находится в центре города, Тула ул Клары Цеткин д 6, запрлата без задержек Далее →✗ НедостаткиРазвод и [censored] с самого вашего прихода, на собеседовании вешают на уши лапшу, обещают 31 тыс. Зарплата копейки 19−20 тыс. Штрафуют за всё подряд. Отношение свинское. Обучение по факту никакого — быстро всё зачитали и посадили за компьютер. Не вздумайте идти в эту помойку, Моск центр новых технологий и телекоммуникаций (мцнтт называется эта забегаловка). Далее →
-
-
Отправила резюме на должность руководителя в г. Новомосковск. Его даже не посмотрели, сразу отказ. Опыт работы на руководящей должности 5 лет в Москве. Но для Новомосковска это ничего. Просто отказ, не посмотрев ничего!. Далее →
-
✓ ПреимуществаНикаких Далее →✗ НедостаткиЖуткий магазин. Из-за начальства вся свою работу требуют с продавцов. Набрали родственников, никто не работает, только чай гоняют, а продавцы отдуваются. Поэтому там текучка: месяц отработают и со скандалом уходят. Работает директор — мама. Дочь — зам. Муж неофициально продавцом. Семейный подряд, чтобы лучше было воровать товар. Картошку в машину грузить, а недостачу тортов, например, вешали на парня, который не виноват. Сами сожрали. И меня тоже стали дергать по каждому поводу. Чтобы ушёл, а то я много знал. Зарплату и расчёт не дали за весь месяц, я получил 12 тысяч. Короче, обман полный. Имейте в виду, это не сеть магазинов, а [censored]. Далее →
-
✓ ПреимуществаНовое оборудование, центр города Далее →✗ НедостаткиЗа 6 месяцев были уволены 5 сотрудников — управляющая, медсестра, главный врач, врач, администратор. Увольнение некоторых сопровождалось отказом выплачивать заработную плату и угрозами физического насилия и смерти. Возможно, есть дискриминация по национальному признаку, так как все уволенные русские, вместо них приоритет отдается гражданам Таджикистана и Узбекистана. У руководства отсутствует медицинское образование и понимание организации лечебного процесса, от чего страдают пациенты. Задержки заработной платы постоянные, на просьбы об её выплате невнятные обещания или раздражительные ругательные выражения. Крайне не рекомендую работать там русским врачам на постоянной основе. Совместительство без трудоустройства еще может быть. Данный отзыв под собой имеет обоснование в виде письменных и аудио материалов, а также свидетелей. Далее →
-
✓ ПреимуществаНеплохая оплата в среднем по Туле. Но это единственный плюс этой конторы. Далее →✗ НедостаткиИ так начну про недостатки. Как изначально заявлено в этой компании 40 часов в неделю с графиком 5/2 здесь не будет, будете работать как папа Карло без выходных и по 11−13 часов в день. Если будете выполнять все как хочет директор, договариваться о работе с заказчиком вместо директора, то и будут платить, а вот если решите уволиться, то останетесь без последней честно заработанной заработной платы за целый месяц без выходных, которую получали в конверте (примерно 100−120 тысяч рублей) за которые не ели, не спали, а только пахали и пахали. Так что отдадут вам несчастные гроши в размере ~ 20 000 рублей за неотгуленный отпуск и скажут: «и так сойдёт». И с моим мужем это не первый случай. Повесят на вас воровство щебёнки, погнутый ковш от погрузчика или что-то ещё. А ещё непонятно, кто у них там директор: то ли [Н.] Н.П., то ли [Н.] Н.Н., кого слушать не известно! Один говорит одно, другой другое! В итоге виновником сделают тебя. Путевки и рапорта выписывают на ООО «СпецТех71», а официально устроены в ООО «ДорТех». Так что если цените себя и своё время, не советую связывать свою судьбу с данной компанией. Далее →
-
Обходите это место стороной, делать там нечего, условия труда зверские, зарплата — копейки, ибо любая ошибка — лишение премии, за 10 часов долбёжки одного и того же ошибиться — легче легкого. Постоянные тарифы намного дороже нынешних, которые человеку [censored] не нужны. Безлимитный интернет на кнопочный телефон бабушкам за 30р/д, это не продажи, это издевательство над клиентами (соответственно, и над сотрудниками). Сразу отвечу промегафоновским комментаторам из руководства, вашими «благами» по типу комнаты отдыха и т.д., никто не пользуется, ибо времени никогда у тебя на это будет; можете это всё убрать — ничего не изменится. Я уже давно забыл про это чудесное место работы, спасибо Мегафону, что сам напомнил о себе, видимо работать там вообще некому и слова Богу. Далее →
-
✓ ПреимуществаПовторно дублирую отзыв свой, не прикрепился к отзывам компании. Я считаю правильным, чтобы соискатели видели правду о компании Далее →✗ Недостаткиооо «Волоть»: Региональный менеджер по продажам 22.11.2022 | Тула | Адрес: Богучарово Преимущества: Преимущество работы в компании — официальное трудоустройство. Далее минусы и бытовые реалии. Недостатки: Вакансия «Региональный менеджер по продажам», з/п на хх от 50 000 рублей. Видела данную вакансию неоднократно, смущало расположение удаленное от города (пос. Октябрьский, Богучарово) и тот факт, что вакансия размещена уже более месяца. На данный момент — более 2 месяцев. Решила попробовать и откликнулась на вакансию. По итогу я потеряла день) З/п от 50 000 только в объявлении, то в итогу мне не смогли четко обозначить уровень з/п: оклад и премия. Я понимаю, что у продажников всегда премия зависит от продаж, но это нужно озвучивать в объявлении, что оклад — это одна сумма, а остальное — сколько заработаешь. Что касается коллектива, это женский коллектив с одним мужчиной. Начальник отдела — слишком амбициозная женщина, с которой вероятно будет тяжело сработаться. В отделе кадров за полчаса мне налили воды, можно огород поливать))) Что касается бытовых моментов — старое здание, особо без ремонта. Столовая есть, холодильник и микроволновка. Кабинет менеджеров маленький, как мини кол-центр, когда в трубке слышно разговор всех работников... Далее →
-
✓ ПреимуществаПреимущество работы в компании официальное трудоустройство. Далее минусы и бытовые реалии. Далее →✗ НедостаткиВакансия «Региональный менеджер по продажам» з/п на хх от 50 000 рублей. Видела данную вакансию неоднократно, смущало расположение удаленное от города (пос. Октябрьский-Богучарово) и тот факт, что вакансия размещена уже более месяца. На данный момент более 2 месяцев. Решила попробовать и откликнулась на вакансию. По итогу я потеряла день) З/п от 50 000 только в объявлении, в итогу мне не смогли четко обозначить уровень з/п: оклад и премия. Я понимаю, что у продажников всегда премия зависит от продаж, но это нужно озвучивать в объявлении: что оклад — это одна сумма, а остальное — сколько заработаешь. Что касается коллектива, это женский коллектив с одним мужчиной. Начальник отдела слишком амбициозная женщина, с которой вероятно будет тяжело сработаться. В отделе кадров за полчаса мне налили воды, можно огород поливать))) Что касается бытовых моментов — старое здание, особо без ремонта. Столовая есть — холодильник и микроволновка. Кабинет менеджеров маленький — как мини колл-центр, когда в трубке слышно разговор всех работников офиса. Боюсь представить, как комфортно в офисе летом… Если привыкли в обед кушать в столовой, то такого варианта нет. Рядом только Пятерочка, и то деревенская, в которой особо-то и нет ничего. Работа с 8 до 17... Далее →
-
✓ Преимуществаможно неплохо заработать, если попадете в прокрученный филиал Далее →✗ НедостаткиКуча Если на филиале отопление плохо работает, то утеплять ПВЗ никто не будет, руководству конкретно на это пох За косяк склад, типа бракованные товары, недокомплект, неправильное вложение, вы платите со своей з.п., и это оспорить, что тут вашей вины, будет невозможно Региональный руководитель будет требовать невозможного, и при этом жалобы сотрудников о насущных проблемах вообще не передаст руководству из Москвы По требованиям ГККО этот же региональный руководитель потребует видео, и при этом не передаст предоставленное видео тем же ГККО, и в итоге будут приходить повторные запросы несколько раз Пакеты не предоставляют, их надо покупать самим на перечисляемые хозяйственные нужды, которых вообще не хватает, то есть надо будет переплачивать со своего кармана Если сгорят лампы, купи и установи новые за свой счет Рейтинговая система — очень тупая система За каждую жалобу снижают рейтинг, примеры жалоб: пакеты, брак, неправильное вложение, недокомплект, грязь, хамство. Тут за грязь и хамство в ответе менеджер Но вот за пакеты, брак и т.д. не вина менеджера, но за это страдает только менеджер Чем меньше рейтинг, тем меньше з.п. и начисляемые хозяйственные нужды, то есть мало денег Мало денег — мало пакетов, пакетов нет — минус рейтинг, минус... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНе успела заметить Далее →✗ НедостаткиРуководство самодурствует. Кроме своих обязанностей за 1 зарплату надо выполнять работу экспедитора, грузчика, оператора и бухгалтера и свою работу не забывать. Работа распределена примерно так: семеро с ложкой, один с сошкой. В офисе, как в бане. Туалеты позорные. Уволиться нереально — это рабство. Не рекомендую . Далее →
-
✓ ПреимуществаНет. Можно ради разнообразия попробовать или от безысходности. Далее →✗ НедостаткиКолл-центр 1. Система обучения. Её просто нет. Тебе днями впихивают теорию. 2. Наставничество. Его по сути нет. Или оно малоэффективно. Так как ты не получил практических навыков во время обучения, идя на линию с клиентами, ты — ноль, чистый лист. Но ты можешь обратиться к наставнику, который тебе всегда «поможет»)! В итоге ты бежишь к нему через весь опен-спейс с примитивным вопросом, первое время он тебе, конечно, поможет, но нехотя. Главный момент в том, что наставник параллельно делает свою работу, и тебе придётся ждать, а время твоего звонка достигает вселенских масштабов. Ещё наставник курирует двух-трёх таких же новичков, и тебе опять приходится ждать, когда он ответит на их вопросы, а время твоего звонка растёт. 3. Бывают сложные звонки. Ответы на них не знает даже твой наставник, и вы вместе решаете обратиться к самому Руководителю, но он вам ничего не ответит, он занят, читайте их Базу Знаний самостоятельно! 4. Регламенты (наверное, они есть в каждом колл-центре): время в звонке, чем быстрее — тем лучше; качество ответа — точность инфы; улыбка в голосе! Следование примитивному скрипту — обязательно! Соблюсти все регламенты возможно, но это редкое явление, даже среди тех, кто работает давно. Тут... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаЧитая предыдущий отзыв, хочется написать одно это просто какой-то обиженный сотрудник, который по всей видимости хотел ничего не делать и получать при этом шестизначные цифры. О компании, прекрасный завод с многолетней историей. Как и у всех были темные и светлые полосы, при этом всегда сохранял стабильность в выплатах своим сотрудникам. Тот кто хочет работать и делает это добросовестно всегда будет отмечен и труд будет оплачен, как и премиальной частью так и основной. Тунеядцам там не место, а те кто хочет стабильной работы и карьерного роста там таких людей ценят и жалоб нет. Поэтому как работодатель Тоз-Пластик одно из надежных и перспективных мест. Рекомендую! На личном опыте Далее →✗ НедостаткиКаждому не угодить, нет идеальной работы, где нужно приходить, пить чай и ничего не делать, а тебе еще за это будут платить. Далее →
