Тула: отзывы сотрудников 🔥

Трудоустройство по ТК РФ. Своевременные выплаты ЗП и больничных (за отпуск порой опаздывала выплата на 2−3 дня) Далее →

Проработал там 1.5 года, на большее не хватило сил и нервов. За время работы от бригады в 10−15 человек оставалось 5 и те планируют уходить. Трудовой распорядок очень плохой, а именно при графике 5/2 8 часовым рабочим днем, необходимо приехать не к 08:00 а к 07:34 не позже иначе минус премия, а уходить с территории предприятия не раньше 17:10−17:15 иначе так же штраф. Зарплата почасовая на должности электромонтера 4 разряда 151 руб./час + 80% премия. Переработки оплачиваются без премии по ставке 1.5, а в выходные переработка по голому двойному окладу. Мастера либо подмазаные либо по приглашению, по большей части либо не хотят исполнять свои обязаности либо не граммотны (наряды на работы повышеной опасности не грамотно составляются и требования нарядов не соблюдаются, могут потерять документы или вообще подставить, а именно забыли отдать документы на отплату больничного и вместо стажа 7 лет работы поставили в листе 7 месяцев, человеку пришлось все самому востанавливать и разбираться, так же документы на день за свой счет не передали и человек лешился премии полностью) сизы выдаются в год по обещанию мастерами, но требуют в документах о выдачи расписаться обязательно, свой инстремунт лично я получил через пол года и то после увольнения 2 сотрудников. Часто нет необходимого материала и расходника для востановления рвботоспособности техники, приходилось ремонтировать из подручных материалов. Далее →

Никаких нет, ужасная компания, никогда не работала в такой ужасной организации. Далее →

Очень много. Если думаете пойти туда работать, то не советую. Ваша зарплата напрямую будет зависеть от количества заказов, если Вы пойдете на маленький магазин работать, то на большую зарплату не рассчитывайте, потому что заказов там бывает крайне мало. Один заказ 60р и позиции 6р (а их может быть 10 за день), у курьеров 180р, вот и считайте… И бывает, что заказы падают в один интервал из-за этого не удобно их собирать. За опоздания е*ут, за оценку е*ут. Клиенты не всегда адекватные попадаются, могут при*баться на пустом месте. Один раз при*бались из-за того, что рис после варки не вкусный. Такое чувство, что люди не понимают, что мы только собираем заказ, но МЫ ЕГО НЕ поставляем И НЕ производим и когда товар в магазине отсутствует это НЕ НАША ВИНА, А ВИНА ритейлеров и что мы за это не отвечаем. И таких клиентов много, уж поверьте. К Вам просто не относятся к людям. Клиенты х*й на Вас кладут, либо до*бываются до мелочей, супервайзер только до*бываться может. Обучения у меня не было. В первый же день меня отправили на зельгрос, ничего не объяснили, я сразу собирала заказы. А в свой первый рабочий день я вышла на смену одна, потому что супервайзеры не знают кто у них на смену должен выходить. Такое чувство, что за руководством сидят люди, которые не знают... Далее →

Почти никаких, только Столовая для сотрудников Далее →

Контакт центр Комус в г Тула- Развод и [censored] собеседовании вешают на уши Лапшу, обещают зарплату до 30 тыс, на деле Зарплата Нищенская (часто меньше 20 тыс).Здесь Бесконечный набор персонала и Прием Новых [censored] только за Время разговора в линии, Если нет звонков-нет и оплаты. Сама давно ушла отсюда. Не тратьте время, в этой Забегаловке Поработало Пол-Тулы. Далее →

Оформления по трудовому законодательству на работу нет. На горничных списывают все недостачи. Администраторы не принимают номера после выезда клиентов. К дате выдачи зарплаты горничная остается должна больше чем ее заработная плата и она выставляется воровкой. Работа очень тяжелая. Каждый день вы должны убрать 11 номеров. Текучка постоянная. При устройстве на работу будьте готовы к тому, что денег вы не получите. Далее →

Оформления по трудовому законодательству на работу нет. На горничных списывают все недостачи. Администраторы не принимают номера после выезда клиентов. К дате выдачи зарплаты горничная остается должна больше чем ее заработная плата и она выставляется воровкой. Работа очень тяжелая. Каждый день вы должны убрать 11 номеров. Текучка постоянная. При устройстве на работу будьте готовы к тому, что денег вы не получите.. Подробнее: https://nahjob.top/node/add/black-list Далее →

Тушат пожары пивом на солодовне, потому что штатное пожаротушение не работает. А потом много лет не могут разобраться, кто кому бабла на заводе за это должен. Расплачиваются воровством энергоресурсов. Блатная порука. Далее →

В разворовывание втягивают обычных сотрудников, что приводит к скандалам. А раньше курдюмова боялись. Теперь вообще до беспредела и полного тупизма опустились. Руководство апатичное и бестолковое, пенсионное,а некоторые вообще бывшие футболисты с уголовной судимостью. Техпроцессы держатся на самоуправстве начсмен и технологов, которые от смены к смене готовы друг другу е..ло расколотить. Не советую там работать, потеряете время, поверьте. Решение за вами, можете проверить и убедиться. Я проверил и убедился. Далее →

Можно работать удалённо. Плюсы закончились. Далее →

Размер заработной платы зависит от наглости руководства. Платят сколько захотят, трудовое законодательство не соблюдают. И самое главное-официально оформят вас вряд ли. Либо с минимальным окладом на 12−15 тысяч и обещанием выплаты премии. Но на премию особо можно не рассчитывать. Либо предложат оформить самозанятость на бОльшую зарплату. Но в этом случае гарантий вообще никаких. Далее →

Только зарплата в установленные дни Далее →

Масса недостатков, маленький размер оплаты, плохая организация труда, начальство дураки и хамы. Работала внеурочно, задерживалась постоянно. Хотела отпроситься на 2 часа и то не отпустили, а задержаться просят. Огромная материальная ответственность при мизерной зарплате. Далее →

Сейчас никаких Далее →

Работал курьером с января, ответственно подходил к работе. Но затем начались непонятные вещи. Сначала нам предложили уволится, а затем просто выжили тех кто остался. Первым делом мой магазин подключили к курьерам с другого магазина (которые и так работают на два магазина), а затем просто урезали зону взятия заказов, отдав большинство постоянных клиентов тому же магазину. Таким образом я остался с 4 заказами и 700 рублями за 12 часовую смену. Как итог меня просто уволили из-за малого количества заказов, которое искусственно было создано руководством. Далее →

Возможность познакомиться с продукцией многих брендов. Оплата больничного. Больше никаких. Далее →

Скажу сразу, до этого опыта в торговле у меня не было (но я всегда очень интересовалась косметикой и парфюмерией, от чего и решила попробовать себя в качестве продавца-кассира), поэтому выделю все минусы, с которыми лично столкнулась я. 1. За мед книжку компания платить ничем не будет, чисто за свой счёт будете её делать. 2. График работы, как указано 2/2 вначале (примерно недели две) был таким, после уже пошли изменения, добавляли по ещё одной обязательной смене в месяц (хотя речи об этом не возникало при трудоустройстве, говорилось лишь о стабильном 2/2), в праздничные дни (Новый год, 23 февраля и 8 марта) будьте готовы работать по 6−8-10 дней подряд (на полном серьёзе) по 12 часов в сутки (если ты сам хочешь подработать, то это хорошо, но в большинстве своём твоего желания никто не спрашивает) + если больничные, то также будете выходить не в свои смены. Ну и вишенка на торте — инвентаризация, когда будете менять ВСЁ, находясь в магазине до утра. Благо я ушла раньше того времени, как у нас должна была она быть. 3. Что по зарплате — я получила лишь оклад, никаких процентов и премий не было (хотя предыдущий месяц мы отработали отлично и премия должна была быть), вначале мне говорили, мол это зависит от продаж. Ок, продавала... Далее →

Есть вода в офисе, но не всегда. Далее →

Люди которые захотят работать в данной компании, должны понять простую вещь, что тут вам будут урезать премии и директор [А.] с большим удовольствием всё сложит себе в карман, очень хитрая дама, которая практически не появляется на работе, но прекрасно владеет мастерством урезания денег. То, что обещают при собеседовании зп 31000, корпоративные игры, даже чай, это в офисе не будет. Что касается самой работы, есть несколько отделов это почта, горячая линия, работа с корпоративными клиентами и работа на заявках. Работа не сложная, но неэффективно оплачиваемая, также вы никак не сможете проконтролировать факт своей зп, потому что вы полностью можете лишится премии, вам не дадут расчётный лист, не объяснят в чем ошибки, потому что старшее руководство там ни чем не занимается. Хочется отметить, что при старом директоре, был контроль и десцеплина, мы знали за что получали деньги, а сейчас уважаемая директриса просто получает ваши премии и высшее руководство даже не догадывается, что происходит в компании… Далее →