Тула 1492 отзывов сотрудников без купюр
Хотите найти работу в Туле с приличной зарплатой?
Вы из ТУЛЫ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (1492)
-
✓ ПреимуществаИх нет поверьте. Далее →✗ НедостаткиРыба гниет с головы. Руководство ноль. Приходишь, набиваешь базу двум менеджерам [Ю.] и [М.], потом получаешь пинок под зад и всё! Не пишешь по собственному, тебе грозят, что уволят по статье! Никогда не идите работать в данную компанию. Там один беспорядок! Бешеные цены, неопытные менеджеры, на всех сайтах сами себе пишут отзывы. Склады пустые, в наличии нет ничего никогда! Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет ни для сотрудников, ни для новых клиентов Далее →✗ НедостаткиМенеджеры и другие соискатели — обходите эту контору стороной! После того, как получат от Вас новых клиентов, выход на план, менеджеров заставляют написать заявление по собственному желанию по надуманным, не относящимся к коммерческому развитию предлогам. За время работы мотивация может поменяться (меняется) 3 раза за 2 месяца: то индивидуальный план, то групповой, то смешанный. Снабжения и логистики нет, товара на складе нет, срывы поставок и потеря клиентов. В отделе продаж Вас сожрут 2 старых менеджера любыми средствами, чтобы у них не перераспределили базу и не заставили искать новых клиентов, чего они делать не умеют, а умеют только откатывать РОПу за перераспределение клиентов (рука руку моет). Далее →
-
✓ ПреимуществаЕсть возможность роста и развития, от новичка без опыта можно спокойно и достаточно быстро вырасти и перейти на достойную зп. Четкие бизнес процессы, большая база обучения. Человеческое отношение к сотрудникам. Далее →✗ НедостаткиТак как организация не имеет гос. поддержки — внешние факторы сильно бьют по ЗП. В один год ты можешь спокойно получать 110к, в другой на 40к меньше. Очень сильно зависит от клиентов и ситуации на рынке. Но в среднем по региону ЗП рыночная. Но мои расходы требуют ЗП сильно выше рыночной, поэтому ушла. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплата не плохая и есть возможно сть ее немного увеличить Далее →✗ НедостаткиТоксичный коллектив. Который поливает друг друга грязью за спиной. Неадекватный директор, который по щелчку пальца и за малейшую оплошность (будь то непротертая пыль или что-то в этом роде) занижает зп за смену (140 р/ч — обычная зп, 85 р/ч, если «плохо» убрался при закрытии смены). Закон знает частично, и за мои 1,5 месяца работы она мне так и не дала мой ТК, + не заплатила мою зп за отработанные полмесяца. А как только я указал ей на её неправоту и нарушение статей, она мне ответила что-то в стиле «я вас не знаю», «вы у нас не работали». На Яндексе я оставил тоже отзыв, можете посмотреть там скриншоты. Далее →
-
✓ Преимуществаих нет Далее →✗ НедостаткиОфис Билайн находится в городе Донской, ул. Октябрьская 75. [П.] сотрудник офиса полностью игнорировала мои вопросы, а также постоянно была занята своими делами, не относящимися к работе. Также меня поразил конкурсный отбор. Да какой нормальный человек, любящий и уважающий себя, пойдет работать в данный офис? Через несколько дней поступил звонок [К.] [А.] [А.] и сказал, что они не могут рассматривать меня как будущего сотрудника их офиса. В данном заведении работают очень странные, которым явно там не место. Бедные клиенты! Надеюсь, что на такую «ловушку» больше никто не попадется! Далее →💬1 комментарий
-
Искала работу, на сайте hh.ru увидела вакансии данной компании, позвонила, поинтересовалась, получила информацию и приглашение на собеседование, приехала. Конечно, местонахождение предприятия не очень устроило, все же за городом, хотя и не так чтобы совсем далеко, в отделе кадров заверили, что они возят своим транспортом. Работа есть, но какая-то уж больно специфическая, производство медицинских изделий, хотя и без определенных навыков, сказали, смогут всему обучить. Зарплата сдельная, так что судить о её размере особо не получилось, пояснили, что от 30 000 есть возможность зарабатывать, а дальше как сработаешь, вернее сколько сделаешь. Так же было сказано, что всё официально и трудоустройство, и зарплата. Не могу согласиться с предыдущими комментариями, никто не хамил, не оскорбил, ответы на свои вопросы я получила. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиДанная организация является застройщиком (отзывы можно найти в интернете, они говорят сами за себя). Зарплату на всех вакансиях пишут от 50.000 Р. на руки. Как дела обстоят на самом деле? Приходишь на собеседование, расспрашивают о каждом прошлом месте работы и причинах увольнения. Немного говорят, чем занимается компания и чем предстоит заниматься. Объемы велики, а зп… пока не спросишь про условия работы и заработную плату, никто сам этой темы не касается. Оформление официальное, зп «белая» МРОТ + остальное «в конверте». По окончанию разговора говорят, что обязательно перезвонят и, в общем-то, их устраиваешь как работник. На день ответа звонит HR и говорит, что кандидатура устраивает и когда выходить на работу. Вечером перед предполагаемым выходом к ним говорят, что ошиблись контактами и вы не тот, кого они выбрали. Сталкиваюсь с таким отношением впервые. Увы, особо слов подбирать не хочется, но, как я всегда говорю, «видать, Бог отвел». Думайте сами, нужен ли вам такой «ответственный» работодатель.. Далее →
-
-
✓ Преимуществаих нет Далее →✗ НедостаткиОбман с зарплатой, при полном расчёте получите не то, что Вам обещают при собеседовании. Подписываете кучу каких-то нелепых приказов, вводятся какие-то немыслимые штрафы. Насчёт курения просто беда, хотя все руководство очень много курит. У меня был начальник, который пришёл на месяц раньше меня и боялся что-либо сделать, если это нарушит условия работы. Хотите себя чувствовать нормальным специалистом и просто человеком, не советую туда ходить. Далее →
-
✓ Преимуществане увидел Далее →✗ НедостаткиКрайне неадекватная компания. Отдел продаж — базарное быдло, которое мастерски владеет матерным языком. Работа по принципу купи-продай. Руководство вообще отдельная песня, сложилось впечатление, что они жестко торчат на какой-то психоделике. В штат не оформляют. Директор постоянно придумывает задачи, которые выполнить можно довольно быстро и качественно, но, увы, отсутствие бизнес-процессов перечеркивает все. Коммерческий вообще с другой планеты, не понимает банальную экономику 1 курса. В общем, если вам дороги ваши нервы, не тратьте время впустую. На выходе получите нервный срыв и ощущение, что вы сошли с ума! Далее →
-
✓ ПреимуществаНикаких не заметила. Далее →✗ НедостаткиНе рекомендую. Отвратительное отношение к соискателям. Вопросы нельзя было задать, потому что руководитель оставил всего 2 минуты, ничего не рассказали про условия работы толком. Давали какие-то странные кейсы, которые говорят о том, что сотрудников там нанимать дело не легкое и все через одно место. Ситуации спорные, в каждой компании по-разному выполняются данные кейсы. Но руководитель, видимо, не понимает этого. А если не ответите по той схеме, которая сидит только у неё в голове, то всё — автомат незачет. Руководитель не улыбнется, строгий и не вызывает никакой симпатии. Всё да и первое впечатление о компании. Обратная связь через две недели. Ужасное и зря потраченное время. Занесла кругом в ЧС. Не дай Бог, когда-то позвонят.. Далее →
-
Дополню комментарии. Сейчас 2022 год. Ничего не изменилось. Новый директор, который решил, что проблема предприятия — это сотрудники, и решил уволить часть. Пообещал срезать з.п., убрать все надбавки и посадить всех на прожиточный минимум (хотя в этой сети и так самые низкие з.п.!)… Хорошего ничего. Прощай, ГУП ТО. И очень жаль тех, кто остается. Жаль сотрудников, которых считают бесплатной рабочей силой.. Далее →
-
✓ ПреимуществаОформление по трудовой Далее →✗ НедостаткиПостоянные задержки на работе, по факту работаешь с 9−00 до 22−00, при этом объем работы небольшой, просто так выгодно работодателю, чтобы в офисе кто-то находился круглосуточно. При этом зарплату задерживают в среднем на 2 месяца, и если вы что-то покупаете для офиса на свои деньги, то вам вряд ли это компенсируют… Из плюсов то, что зарплата выше рыночной, но оно того не стоит… При этом могут выставить на улицу за один день, если намекнуть на ненормированный график и абсолютно рутинную неинтересную работу… Далее →
-
✓ ПреимуществаТолько частично нормальные люди в коллективе. Больше ничего. Далее →✗ НедостаткиОтвратительная компания. 30% завязано на кумовстве, другие 30% на знакомствах и лести. Если даже ты хороший сотрудник и прав в своих обязанностях, но при этом твой путь пересекается с каким-нибудь пристроенным сыночком (по связям отделов кадров), который творит дичь, то тебя легко могут убрать. На руководящих должностях работают половина некомпетентных людей. Пропихивают своих и тех, кто умеет ублажать 5-ю точку руководства. К примеру, кладовщик может стать начальником цеха, потому что опять подвязки. Могут просить в принудительном порядке заниматься не своей работой. Работаешь слесарем и завтра, например, идешь крыть крышу. В субботник могут вывести на сбор грибов, хотя ты, например, водитель. Далее →
-
✓ ПреимуществаРабский труд за стабильную нищенскую зарплату. Далее →✗ НедостаткиРостелеком Тула пачками набирает сотрудников. Берут всех подряд, потому что потом отказываются оформлять трудовой договор — на линии постоянно очередь абонентов, и вы им поможете ее бесплатно разгрузить. В любой момент вас в первые дни могут выставить за дверь. Просто потому что вы чем-то не понравились супервайзеру или так называемому наставнику. Который сидит там год, уже подорвал свою нервную систему)) и в звонке заикается и нервничает больше вас, вышедшего в линию в первый раз. Но если вы будете подлизывать — вы продолжите работать. За себя и за еще троих человек. Принимать претензии, отключать услуги, консультировать по счетам, быть технической поддержкой — и при этом попутно заниматься допродажами. Программы удаленного доступа постоянно виснут. Может выбить прямо в звонке. И от вашего устройства это не зависит, будьте уверены. Мне отказываются оформлять трудовой договор, я подаю в суд. Подумайте трижды прежде чем туда идти. Гнилая контора. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаХороший чистый офис, приветливые сотрудники на входе Далее →✗ НедостаткиHR — это просто кошмар. Человек будто не от мира сего, задаёт личные вопросы и разговаривает в надменном тоне. Хотелось просто встать и уйти. Мои подозрения в том, что они уже год не могут найти человека из-за отсутствия представления о том, что должен делать маркетолог, подтвердились. Я не понимаю, как настолько некомпетентные люди, как HR, могут работать в такой компании. Мне кажется, это нонсенс. Далее →
-
✓ Преимуществазп Далее →✗ НедостаткиДиректор не давала законный отпуск через полгода. Пошла гулять в отпуск, когда было почти год. Если нужно отправиться куда-то или поменяться сменами, ищи сама замену. Если нет, то работай как хочешь. На одного человека висит куча работы. К директору не подойдёшь. Вечно недовольная или говорит: «отвяжись». Сама только сидит на попе ровно. После увольнения не получила никаких выплат. Ответ. Такой вы отгуляли отпуска больше положенного. Хрень какая-то. Я забила, желаю прогореть этой компании. Если вам нравится, что с вами как со скотом, то вам там понравится.. Далее →
-
✓ ПреимуществаПоложительное впечатление оставили некоторые сотрудники (не руководство) и наличие корпоративного спорта. ЗП чуть выше средней и все держатся за место работы несмотря на отрицательно-энергетический фон. Кофе, чай, вода предоставляются бесплатно, но это уже во многих компаниях по умолчанию. Далее →✗ НедостаткиМенеджером работал во многих компаниях, но такого бездумного введения KPI и требования его соблюдения вижу впервые. KPI, не дающий результатов сотруднику, но влияющий на его доход? Такое себе «увлечение»…. Жёсткая привязка заработной платы к выполнению KPI, когда как успех всей компании кроется совсем в другом. На собеседовании обещают одно, а на практике получает новый сотрудник совсем другое. Взять то же самое сопровождение нового сотрудника при адаптации. Обучение посредственное, а наставничество никакое. Вместо выделения отдельного тренинг-менеджера под обучение новых сотрудников всему и вся, этому обязывают «старых» сотрудников, а после этого с них же спрашивают то самое выполнение KPI. Понятно, что «старые» сотрудники будут обучать «новых», ну «оооочень» хорошо. Руководство, которое как бы и есть, в процессе адаптации помочь не может, т.к. тех. знаниями тоже не обладает. А инженеры-расчётчики, которые как бы и могут, но заняты. Руководители могут только помочь в переговорах и спросить за выполнение планов и KPI. Собственник любит изредка собрать планёрку всего филиала на пару часов и долго (упорно) доносить до всех свои идеи, и плевать, что в обеденное время. Такие планёрки прям «заряжают» на успех и желание трудиться. Да, периодически бывают корпоративы и еженедельный спортивный досуг. Но даже при их наличии, компании далеко... Далее →
-
✓ ПреимуществаХорошая зп (до весны 22 года) график Далее →✗ НедостаткиВ принципе, до весны 22 года работать можно было. Но что творится сейчас… Руководство в лице [П.] [Н.] и [М.] [С.] буквально заставляет сотрудников выкупать за свои деньги страховки, иначе увольнение. ЗП упала в два раза, план по страховкам вырос, но никого не волнует, что если ты выкупишь страховку, тебе жрать будет нечего, либо не заплатишь кредит или ипотеку, т.к. план страховок от 6 до 9 тысяч. Каждодневные нововведения, миллион отчетов. Нужна помощь, из начальства не поможет никто. Будут тараторить про страховки и что всех уволят. На точках летом неимоверно жарко, зимой холодно. Максимум, что могут выделить, самый дешёвый вентилятор. Обеденной зоны нет, вам повезет, если чайник оставят бывшие сотрудники, если нет, то все будете покупать за свои деньги. Карьерного роста тоже не ждите. Короче… Очень надеюсь, что рано или поздно этими товарищами заинтересуется прокуратура.. Далее →
