Тула 1790 отзывов сотрудников без купюр
Хотите найти работу в Туле с приличной зарплатой?
Вы из ТУЛЫ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (1790)
-
✓ ПреимуществаРаботаю в ШХ с лета 2019 года, застал самые разные периоды. В пандемию уволился, так как работы не стало по известным всем причинам, после кризиса — вернулся, тк везде с работой было не очень, неофициальные подработки не давали уверенности в завтрашнем дне. Отношение нормальное, если ты работаешь, а не проводишь время в курилке или за разговорами с коллегами обсуждая все тяготы жизни… Работы хватает всегда, зарплата всегда во время, могли бы платить конечно и побольше, но смотря с чем сравнивать… всегда есть возможность в подработку выйти, тяжело конечно, но, а как еще денег заработать. Отзывы почитал, как показывает практика пишут такое те, кто уходил не хорошо (прогульщики и те, у кого проблемы были с дисциплиной) Далее →✗ НедостаткиПлатная парковка для сотрудников. Далее →
-
✓ ПреимуществаОтличный график, отличные начальники дневных смен. Далее →✗ НедостаткиИ снова здравствуйте, давно не виделись… Итак: очередная поломка микроволновок в столовой, сломанную забрали, а новую, скорее всего, как всегда, забрал офис или же просто не купили. На складе срач, как в муравейнике, товара много, а склад маленький. Стеллажи некуда ставить. Было 100 500 проверок. И толку? Толку ноль. Стеллажи / стойки не проверяют. Как были гнутые, так и стоят. Такой вопрос «охране труда» нах**я на складе нужны ртутные градусники?! Они распиханы везде, половина из них давно разбиты! Люди итак в пыли работают + ещё ртутью травят! Дикий эконом бумажных полотенец. И последнее… — Как мне ответили на горячей линии «7 (xxx-xxx) 17−71», решил уточнить про карьерный рост. Так как я молодой человек с высшим образованием и отработавши 5 лет на складе, на что я получил ответ — извините, ничем не можем помочь, карьерного роста НЕТ! Всего хорошего, скоро с ЭТМ буду прощаться! Далее →💬1 комментарий
-
Компания хочет нереальной отдачи за мизерные суммы. В постоянном поиске супермена, который будет работать мега быстро и хорошо за копейки. Не ясно, какой смысл пребывать в вечном «активном поиске», но, видимо, это как с ожиданием прЫнца, будучи замухрышкой. Не дано понять, что с такими данными прЫнц тебе не светит. О штрафах узнаешь только когда уже начинаешь работать. Отношение к людям крайне скотское. Никому не советую. Кстати, оформления нет и отпуска тоже. Далее →
-
✓ ПреимуществаБыстро организовали собеседование. Два этапа прошел за два дня. Далее →✗ НедостаткиКрайне негативные впечатления от данной компании. Прошел два этапа собеседования. На финальном этапе генеральный директор компании предложила мне должность. В итоге было 3 недели мороза и кормления завтраками, что сейчас я вот-вот выйду на работу, однако в итоге мне просто сказали, что было принято решение в пользу другого кандидата. Крайне некомпетентно организован процесс найма сотрудников. Никому не рекомендую тратить свое время на эту контору. Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиГен. дир. кидает людей на деньги, как персонал, так и клиентов, а тех, кто не согласен с этим и борется за то, чтобы их вернуть, считает ненормальными, алкоголиками и наркоманами. Оставляет номера людей на сайтах психбольниц с просьбой перезвонить и оставляет все ваши личные данные. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ Недостаткиооо «ЛО ЭНД траст» (ИНН 7 703 407 360, Дата образования: 16 марта 2016; 123 100, г. Москва, наб. Пресненская, 12 / Корпус этаж 41, оф. 2). Именно это юр. лицо размещает по состоянию на 25.07.2022 года вакансии на хедхантере. За период с 25.07.2018 по 25.07.2022 компанией было опубликовано 32 вакансии «юриста» на хедхантере. При этом по данным ФНС среднесписочная численность сотрудников составляет: 2021 год: 4 человека; 2020 год: 2 человека; 2019 год: 4 человека; 2018 год: 5 человек. Делайте выводы, господа). Далее →
-
-
-
✓ ПреимуществаХорошая зп, всегда вовремя. Могут служебгую машину дать жля работы.корпоративная культура. Далее →✗ НедостаткиНеадекватное начальство в лице [А.] [Ж.] Компания вся в долгах, а от него рассказы, что он её с колен поднял (ещё тот начальник). Плюс грим компании, что все друзья. А на самом деле все за друг другом следят и доносят. Интеграция — полная чушь. Сначала говорят, что пройди её, а потом погружайся в саму работу и показывай результат. По факту — спрос уже с самой интеграции. Другими словами, ты всегда под колпаком. И начальство своё гузно прикрывает. Далее →
-
✓ Преимуществане имеется Далее →✗ НедостаткиМне повезло с коллективом. Руководство — дно полнейшее, компания точно такая же.. Люди, не устраивайтесь туда ни за что! Вы будете рабами всего.. Вы лишитесь моральных и физических сил, нервов и з.п. Премию вы, скорее всего, не увидите никогда. Обманывают только так. З.п. ниже среднего заработка. Ещё и закинут в место, находящееся в другом конце города (вдали от вашего дома), подкармливая обещаниями скорейшего перевода ближе к дому. Однозначно не рекомендую, поберегите свои нервы и силы… Далее →
-
Людей используют на 100%. Смена 12 часов, один выходной в неделю. Официальная з.п. 30 тысяч, остальное на усмотрение «батюшки», который сидит в Москве, и ему абсолютно неважно на людей! Обещают хорошо, а вот платят ни шиша. Воруют все: диспетчер вывезла целую машину солярки, продала и пыталась повесить эту «недостачу» на заправщика, который в этот день отсутствовал. Но механик замял это «недоразумение»). Красотка А. работает, как ни в чем не бывало! Водители асфальтоукладчика безбожно сливают солярку и продают, при этом механик уволил помощника водителя, как бы «наказав» невиновного, чтобы другие боялись; при этом лишили мужика з.п., а подлизавший водитель, жадный до денег, как ни в чем не бывало, продолжает свой бизнес и стучит механику на всех. Мастера один другого хлеще, один вечно орущий, не умеющий разговаривать с людьми, без образования. Никому нет дела до людей. Рабы меняются каждые 2 месяца. Все бегут. Развалили такую шарагу… Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ Недостатки1. Плохое обслуживание живанием 2. Плохо работает сервис. 3. На сообщения непонятно, то ли автоответчик, то ли у сотрудников. Кроме того: «Я отправила вопрос коллегам». «Если будут вопросы — обращайтесь. Всего доброго!" Проблему так и не решили. Нужно было всего лишь отменить заказ, в итоге его доставили. Номер заказа ru220719-871 774. Далее →
-
✓ ПреимуществаЕсть кухня, вроде больше ничего хорошего ((( Далее →✗ НедостаткиНа собеседовании сказали, что учебное заведение учит людей. Оказалось, просто подделка документов. 19-летний парень был наставником, сам ещё зеленый, но отходил неделю, толку — ноль. Надо написать в структуры о том, что там творится. Документы подделывают на всё, не боятся даже медработникам выдавать документы 2019 годом без обучения. Вы только задумайтесь, как вы придёте к врачу, который тупо купил себе диплом в НТУ. Но они через левые компании как-то их оформляют, чтобы к ним вопросов не было. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиМаленькая зп, очень нервная работа. Всем на тебя наплевать. Заставляют убирать за людьми их испражнения в туалетах, мыть унитазы и писсуары. Ставят график по 10−12 часов, аргументируя, что не хватает сотрудников. Постоянно нервы. Должен улыбаться и подлизывать людям пятую точку, чтобы они не оставили плохой отзыв в приложении, иначе будут отчитывать. Использование продукции по 2 кругу, экономия перчаток и на здоровье людей. Всем плевать на тебя, плевать, что у тебя температура и что-то болит. Заставляют работать с температурой, за больничные выговор, опять-таки потому что не хватает людей. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаДМС, дополнительные премии ко Дню рождения банка, доп.выплаты к отпуску Далее →✗ НедостаткиПока вы нужны и ваше подразделение разгребает кучу проблем и подчищает за другими «профессиАналами» косяки — всё отлично, вас поощряют, к вам прислушиваются, дают спокойно работать. Как только у головного офиса появится очередная гениальная идея оптимизации, будьте готовы к тому, что дадут пинка в секунду, в банке каждый сам за себя, никто не будет рисковать ни своим местом, ни отстаивать людей и их необходимость, сколько бы вы в банке не отработали. Головной офис сотрудников из регионов за людей не считает (исключения — единицы), но и сами выполнять работу не любят, все сплошные директора проектов, привыкли исключительно командовать и получать премии. Кумовство процветает, блатные — 90% персонала (дочки, племянники, любовницы и т.п.), людей без протеже берут на самые отстойные должности типа операционистов и продажников. В целом, работать вполне можно, но рассчитывать на долго и счастливо до пенсии не стоит. Далее →
-
✓ ПреимуществаВ принципе, всё неплохо. Муж сработался со всеми, его всё устраивает, кроме одного момента. Далее →✗ НедостаткиЭкзамен! Принимать экзамен устно — это уже прошлый век. И столько людей увольнять просто из-за того, что они не сдали экзамен, просто верх глупости. Не всем дано умение рассказывать устно. Тем более когда принимающий экзамен смотрит на тебя как на недоразвитого. Ребята, это производство, а не ВУЗ с филологической направленностью, чтобы экзамены устно сдавать! Неужели нельзя экзамен в виде теста сделать?! Это значительно сэкономит время и той, и другой стороне. Но нет, технологии на КХМ-2, видимо, до этого ещё не дошли. И получается, что человек и работает хорошо, и знает всё, но просто не может рассказать, не может мысли свои формулировать. И раз так, то ты уволен! И плевать, как ты работаешь, какой у тебя разряд, какой у тебя разряд и опыт. Хоть того больше… Не можешь сформулировать — ты уволен! Большего бреда в жизни не встречала. Это также является одной из основных причин, почему здесь такая текучка кадров. Жаль, что нет обратной связи с руководством данного предприятия. Далее →
-
✓ Преимущества1) Своевременная выдача зарплаты 2) Возможность наработать такой необходимый опыт работы для того, кто только пришел в сферу фармацевтики 3) Ну и еще раз — опыт, опыт и еще раз опыт Далее →✗ Недостатки1) Насиженные и очень теплые места теми, кто давно в компании, что возможность повышения в карьере делает очень интересным квестом со сложными миссиями, где все боссы очень сильны. 2) Вся суть обучения сводится к тому, что мол захочешь — научишься, наставника тебе не дадут, а требовать будут так, как с уже опытных ребят. Тут реально выживают лишь сильнейшие, и это не подлиз — это просто итог сложившихся в компании отношений в коллективе. 3) Нет сетки вредности, это что касается работы на производстве. Далее →
-
✓ Преимуществаиз плюсов это обещание любимого начальства)) и коллектив все! Далее →✗ Недостаткивсе не перечислить) 33 распоряжения, которые надо сделать на одного сотрудника в час. не доделал первое, уже второе надо сделать. любимое, что меня удивило — это обед) ребята, если вы пойдете туда работать, кушайте дома перед работой, потому что на обед вы можете и не сходить, и это для кб нормально))) эти постоянные штрафы, порой не за что, заставляют выкупать то булки, то хлеб, или игрушки, короче, что не продалось — ты купил! распреды тоже есть и тоже не понятно за что) в общем, идите в магните или в пятерку — хоть куда! зарплата будет такая же, как и в кб! только в кб тебе надо потеть! исходя из зарплаты, которую начисляют: минус штрафы, минус распреды, минус то, что ты выкупаешь. это и получается как зп хоть где; в среднем она в кб 25−30 — это потолок! может только ниже, 30 — это с дополнительными сменами. в общем, поработал полгода, послушал обещаний и хватит)))) дальше смотрите сами. прикрепляю скрины со сбера) вот такая зп была) а обещают 40 — не верьте… Далее →
-
✓ ПреимуществаВ Сретенском отделении, кроме двух человек никого нет. Далее →✗ НедостаткиНовосад [О.] [Р.] делает вид, что все знает. На самом деле живет прошлым и не идет со временем. Руководители ни в чем не помогают своим новым сотрудникам. Принцип: кто выживет, тот молодец! На лево делают сделки. Процент завышенный по комиссии. Кто не разбирается, тот ведется. Деньги платят в черную. Далее →
