Тула 1505 отзывов сотрудников без купюр

1.Отдельная столовая с низкими ценами за обеды. 2.Производят много разного пойла для народа, но качество по известным причинам не очень, поэтому объемы продаж стабильно с каждым годом падают. Далее →

Полноты повествования не будет, скажу только о том, что сам видел. 1. Непревзойденная глупость некоторых руководителей, есть среди них полное быдло, за которым тянется куча скандалов и интриг. 2. Вопреки рекламе, это самый обычный завод. И работяги там самые обычные, таким всё по барабану, лишь бы не работать, покурить да потрещать. Поэтому у них случаются нехорошие наезды друг на друга, мат-перемат, распыляют угрозы, в этом замечены и некоторые руководители, вплоть до уголовки. Тому есть примеры. На таких заводах это норма. 3. Бережливое производство существует фиктивно, и только на цветных плакатах. На деле же проблемы не решаются, а перекладываются ведущими на рядовых работников с помощью гнилых подстав. А вот плинтусы красят, это важно, и по лестницам всех ходить учат, как детей малых. Но это был посыл от [censored] механика, переученного на кайдзенщика, поэтому тупость без подставы там смотрится как святость. Жаль, что подобные ему там не задерживаются. 4. Воровство денег датских инвесторов. И всё бы ничего, воровали бы на здоровье. Но руководители привлекают к этому делу рядовых сотрудников, поэтому происходят нехорошие «внутренние» скандалы. Хотя почти все сотрудники молчат. 5. Схемы воровства типичные.... Далее →

Коллектив оказался тоже г, не думал, что пойдут купленные отзывы Далее →

Руководство среднего звена зажратое, кормится на самовыписанных премиях, директора подписывают, не читая. Постановка задач отвратная. На монтажной площадке разруха в лице [М.] (нулевой монтажник, не может резьбы состыковать за 80к в месяц, приютили уволенного). Конструкторский отдел болтается сам по себе, делая одно и то же, живут без начальника. У проектировщиков трепло в лице коробуши, которое вставляет палки в колеса всем отделам и подставляет своих сотрудников. Единственный коммерческий отдел собирает сливки в лице Г., отдел, который тянет. Наладчики тоже без начальника существуют, но туда берут только хомяков с ЧСВ. Нач. в лице К. жуткий п… и постоянно врет шефу, подставляя коллег. Отдел тех. поддержки делает вид движухи вместо наладки ПО и сети в лице нач. А. (лучшей подружки К.), в технике ноль, 1С отваливается, лицензии резаны, работать админы в ней не умеют, да и никто как систему не использует. Софт без лицензий, вместо офиса — WPS. Камень приткновения всего этого безобразия змеюшный отдел кадров в лице Т., которая и создает поток сотрудников в компании, главной целью является не допустить увольняемых сотрудников до директоров, мол ушли, значит ушли, а потом все переваливается на других. Строит из себя то, чем не является. Компенсирует свою малую значимость... Далее →

Коллектив Далее →

Нас уволили всех в один день. Весь коллектив. Такое распоряжение дала [Е.] [К.], которая недавно пришла в компанию. Не только нас, ещё и других людей по регионам, что в Москве происходит, там вообще ппц. Нам посоветовали обратиться в трудовую инспекцию. На каждую … Найдется тот, кто приведет в чувства. Будем писать на всех сайтах, чтоб люди понимали, куда идут. . Далее →

Их нет Далее →

Проработала в подразделении столовой под руководством [Л.] Нины Юрьевны, люди эти тихий ужас! Руководитель неадекватная спившаяся старуха, которая не умеет разговаривать с людьми, только кричит. Кидает на зп, не ставит рабочие дни. А какой бардак у неё на кухне, это жесть, людей кормят помоями, тк мясо она продаёт. Сотрудников на кухню она набирает себе под стать, тех, кто любит с ней водочки попить. Рабочих за людей не считает, может спокойно выгнать из столовой, если закончилось время обеда, а человек ещё не успел доесть. Далее →

положительно могу отозваться только о коллективе, но одним им сыт не будешь Далее →

Писать не думал, но предыдущие отзывы глаза мазолят. Те, что программисты, сидят за нормальный оклад и дуют шефу о бесконечных сроках выполнения своих задач, пусть даже и провальных. В остальной части компании дикий писец бегает. В конторе негласный конкурс: кто себе больше денег наплачет. Деньги боссы тратить предпочитают на свой отдых больше, чем на организацию удобств. Компьютеры древние, системные администраторы ленивые, все это как-то ползет и еле катится на честном слове. Начальники среднего звена дуют в попу подчиненным, что денег нет, но выдержитесь, получая премию за них. Ужасно, как все шито белыми нитками. Квалификация тоже последних на нуле. Не только ничему не научат, еще и глупее сделают. Самый шлак попасть на производство и в проектный, там самые стукнутые начальники. Тепла всем, другие, берегите себя. Далее →

Отсутствуют. Но сотрудники HR делают все возможное чтобы замаскировать весьма низкий доход разными, не совсем нужными бонусами в виде ДМС, которая на деле не всегда и поможет, компенсации спорта на весьма смешную сумму и тд. Далее →

Отработал почти 2 года в должности инженера. Регулярные дежурства на сутки, как в рабочие дни, так и в выходные и праздничные, намертво привязывали к ПК, к мобильной сети, и в любой момент надо быть готовым все бросить и заняться работой. В трудовом договоре про данные переработки ничего не указано. Однако данные переработки в виде устной договоренности являлись обязательными. За них обещали также устно 5 дней к отпуску (с которыми меня послали куда подальше в итоге) и оплату, которая на деле оказывалась настолько скромной, что решение прекратить трудовую деятельность в данной компании не заставило себя долго ждать. Также из недостатков отмечу открытый офис. Постоянный гул сотни других сотрудников к концу выматывает похлеще самых тяжелых физических нагрузок. Гонимся за Европой, копируя все, а зачем — не понимаем.. Далее →

как поработаешь, так и получишь зп. оклад минималка 15к. остальное зависит от работоспособности тп. сейчас в Туле при выполнении всех показателей и выручке в 200000р можно получить 67000р. зп три раза в мес: оклад 15 числа, 30 аванс и 20 числа бонусная часть. вывод: лодырям будут получать не больше 35к, труженники почти в два раза больше. Далее →

Планы растут ежемесячно. Распределяют их Р.М. и С.В. Как я понял, распределяют планы так: чем больше Т.П. вкалывает, тем больше ему повышают планы. Серьезно. Также бесят утренние, порой бестолковые собрания, где в прямом смысле слова тебе портят настроение и прочее. В авто бардак лютый, как ни убирайся… Далее →

Нет таких Далее →

Хуже этой компании я ещё не встречала, обещают одно, по факту просто ужас. Зарплата только поначалу платится обещанная, а потом все меньше и меньше, планы чудесным образом в конце месяца резко падают, человек, находясь на больничном, обязан выйти на работу. Планшеты из прошлого века живут своей жизнью, на просьбу заменить (это прописано в договоре) вам говорят писать заявление на увольнение. В голодный век не посоветовала бы прийти сюда работать. Далее →

Коллектив работников (не руководство) довольно адекватный. Далее →

Да писец, а не контора! Относятся к тебе как к [censored] и не важно, кто ты — начальник или простой работяга. Гендир — обычный самовлюблённый мажор, просирающий папины деньги, делает вид, что во всём разбирается, а на деле пустышка, как [censored], так сразу к папеньке бежит, чтобы тот всё решил. Его опричники (замы) в лице К. и В. — это отдельная тема. К. откровенный олигофрен, даже двух слов связать не может, любитель прибухнуть, как, впрочем, многие в этой конторе. В. хитропопый и мстительный, неприятный тип. Вообще нормальные люди там не задерживаются, работают только либо недалекие товарищи, которые имеют вид лихой и придурковатый, что очень нравится начальству, либо хитрые товарищи, любящие очень сильно нализывать начальственные зады до блеска медного таза. Хотя есть смышленые ребята, программисты, разрабы, но они никак не касаются всего этого безумия, которое происходит в конторке. Постоянные интриги, заговоры, короче, работы никакой, только видимость и глупость во всём. Не советую данную конторку, нервы дороже. Далее →