Тула 1797 отзывов сотрудников без купюр
Хотите найти работу в Туле с приличной зарплатой?
Вы из ТУЛЫ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (1797)
-
✓ ПреимуществаВ целом все норм! зп средняя по рынку, работа есть, люди приятные Далее →✗ НедостаткиКогда работаешь в компании, которая сама по себе ничего не производит, а обслуживает работу других компаний — нет ощущения целостности, целей, которые хочется достигать, и задач, которые нужно решать. Ты по сути делаешь что-то, что возможно делает хорошо другим, а вот померить как не можешь. Поэтому уволился, хочу не разбрасываться на отдельные проекты, а делать что-то важное и нужное. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиБудущим соискателям! Пишу отзыв, так сказать, по свежим впечатлениям. В вакансии ЗП указана в размере оклад 70 000 + KPI после испытательного срока, оформление по ТК. По факту могут оформить по ТК, НО оклад указывают 30 000 р. Занимаются продажей онлайн консультаций (юридические, психологические и т.д.) на мой вопрос, может ли потребитель сослаться на их юридическую поддержку с указанием на статью, мне покрутили у виска и сообщили, что это просто информационная поддержка (внимание, данные услуги вы должны продавать в банки и т.д.). 2 часть (очное собеседование) проводил руководитель [А.], худшее общение в моей жизни. Для понимания: я поинтересовалась, смогу ли я ознакомиться с предлагаемым товаром, так сказать, из Нутри, для понимания востребованности, на что, посмеявшись, [А.] мне предложил на их сайте приобрести пакет услуг и сделать свои выводы. Вот такой негативный опыт в поиске работы. Будьте осторожны. Далее →💬1 комментарий
-
✓ Преимущества… Далее →✗ НедостаткиНе работал, но прошёл собеседование, после которого впечатление у меня было смешанное. Первоначально писал на email, но не ответили. Потом отклик на hh, только потом передумал и убрал. Так вот, спустя неделю они мне позвонили и договорились на собеседование. У них на вакансии было написано: гибкий график работы, прочие льготы по типу ДМС и т.д. Сказали, мол, должность кассир-продавец (хотя делал отклик на кладовщик), ЗП 24к (забыл только просить до вычета налогов или чистые), график работы 5/2 по 8 часов (камон, как же гибкий график???), но больше всего выдало, что ДМС и льгот нет для кассиров-продавцов. В общем, смешанные впечатления. Далее →
-
✓ ПреимуществаСтоловая — 120₽ комплекс. Далее →✗ НедостаткиСейчас расскажу, как проходит текущее повышение зарплаты! Всем работникам будет обязательно повышена зарплата на смешные 5%. А вот дальше — самое интересное. Она может быть повышена до 10%, но далеко не всем. И кому на сколько, будут решать различные службы: непосредственный руководитель (начальник цеха, отдела), отдел по работе с персоналом, бухгалтерия… Критерии следующие: часто болеешь — нет повышения (или минимальное), часто (насколько?!) берёшь б/с — нет повышения; имеешь большой стаж работы или твой возраст за 50 лет — нет повышения (или минимальное). Кстати, этот момент объясняется тем, что возрастной работник не будет «рыпаться» в поисках другой работы (кому и где он нужен) и останется здесь работать за любую зарплату! Это ли не дискриминация по возрастному признаку? Наверное, пора писать жалобу в РосТруд. Ну, осталось выяснить, кто сколько раз за день сходил в туалет. И, руководствуясь этим, начислять или вычитать необходимые баллы! Оплата сверхурочных часов и работ в выходные дни по-прежнему производится с коэффициентом 1,0. Хотя по закону — 1,5 и 2,0 соответственно должно быть. Вот такое вот предприятие, называющее себя,... Далее →
-
✓ ПреимуществаВроде консалтинг Далее →✗ НедостаткиОчень мутная компания, пригласили на собеседование, на звонки не отвечают, с третьего раза ответили на сообщения. Три человека передают телефон друг другу, и третий говорит: «нам не надо звонить на тему работы», говорит очень грубо и бросает трубку. Далее →
-
✓ Преимуществанету Далее →✗ НедостаткиПостоянно меняется руководство, при этом в самой компании ничего не меняется. Зарплата чёрная с белой, получается серая. За переработки оплаты нет, а если не успеваешь, то штрафуют, и не важно, по какой вине — просто не получишь премию, даже если ты не виноват и пашешь как конь. Были случаи, когда пытались дважды оштрафовать за одно нарушение. Ну и по серой части кому-то выплачивают при увольнении, а кому-то отказывают. Зависит от руководителя, работающего в тот момент. Высшие руководители не в Омске, и согласование каких-либо действий проходит долго, очень долго. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНикаких абсолютно Далее →✗ НедостаткиБыли факты задержки з/п, как белой, так и черной. Чёрную часть з/п при увольнении вообще не выдают, отрабатываешь за копейки 2 недели, поэтому большинство справедливо идёт на больничный. [К.] начальник — редкостный моральный подонок! Кормят якобы бесплатными обедами, но при увольнении всё вычитается. Далее →
-
✓ ПреимуществаОфициальное оформление Далее →✗ НедостаткиВ данную компанию берут только по знакомству, сват свата, брат брата. Сидят на своих насиженных местах с хорошей зарплатой сотрудники, знакомые от руководства. Остальных гоняют по собеседованиям и кривят лицо. Хороших сотрудников не допускают, гонят. На вопрос дать объяснение, почему они не сделали предложение, хамят и говорят, что если вам не перезвонили, то не надо нас беспокоить. Далее →
-
✓ ПреимуществаРабота из дома по творческой профессии. Первое время это перебивает все минусы. Далее →✗ НедостаткиДикая токсичность компании. Когда настали проблемы с курсом рубля — они тут же изменили выплаты из евро в у.е., чтобы сэкономить. Но когда рубль стал расти — то в тот же день вернули подсчет в евро. Когда сотрудники начали жаловаться — уволили около 350 и гордо вывесили об этом объявление, поставив в причины увольнения «жалобы, отсутствие любопытства, токсичность». Всем недовольным советуют брать дополнительные подработки. Для художников, рисующих по 12 часов в день — совет просто замечательный. Соцпакета нет, работа хоть и по контракту, но из тех, которые выдают обязательства без прав.. Далее →
-
✓ ПреимуществаРекрутер красивая, вопросов нет. Если ищете тех, кто думает членом, а не головой — ваш выбор рекрутера канеш) Далее →✗ НедостаткиНу, не хотел я коммент писать, но Ч. сам забил последний гвоздь в крышку гроба своего профессионализма. Погнали поговорим за ваше-ка (камон, вы серьезно думаете, что никто не догадался? У вас вакансии на hh вашего-ка от материнской компании) и Э.Р. (с чистейшим русским) в частности (выстрелю наугад, в какой-то момент вы решили из своего HR отдела сделать-ка и поставили своего HRD и своих рекрутеров в это ка). 1. Зачем соглашаться переходить к более неформальной беседе (на «ты»), а потом постоянно называть человека «Вы»? Логика уже вышла из чата, дальше я покажу, что девочка даже И. не читала. Далее. На далеко не резкий вопрос по этому поводу получил ответ «Давайте вы не будете меня учить работать». Я напомню, Ч. ищет руководителя кадрового агентства, как бы своего непосредственного руководителя. Ок, допустим, она уже знала, что ее руководителем мне не стать, но догадаться, что из-за такой негативной реакции на простецкий вопрос, человек может отреагировать зеркально, не догадалась. 2. Вопросы за метрики я даже задавать не стал, она их не знает. Сомневаюсь, что ваши ребятки даже стоймость закрытия вакансии считают. 3. Зачем ставить четкие сроки по даче обратной связи и потом не написать «Сорян, нашли более опытного кандидата», хотя бы, чтобы... Далее →
-
✓ ПреимуществаСпортзал, карта питания, рабочая форма, дмс Далее →✗ НедостаткиРаботаю в этой [censored] второй год ночным логистом, карьерный рост доступен только если ты бесхребетный %удалено%, такие как менеджеры НЛ, абсолютно бесполезные головы, рук.секи считают себя рабовладельцами. В целом коллектив гнилой, стучать тут в порядке вещей. Руководство путает сотрудников с рабами, и если с ними не лаяться, то они рано или поздно в конец ах..ют. %удалено% по 12 часов в ночь, а утром слышать фразы типа «Ты почему ничего не сделал». Как итог, убитые нервы, сильно похудел, никакой жизни кроме работы, т.к. в выходные я просто отлеживаюсь, отсыпаюсь дома, и выходные пролетают в полудрёме. Ребят, если ищете работу, посмотрите в сторону других компаний; Леруа не для вас, если вы адекватный человек. P.S. Увольняюсь на..й!. Далее →
-
✓ ПреимуществаДостоинств нет и не будет с таким руководством Далее →✗ НедостаткиПоменяйте уже руководство компании. У Директора по персоналу отсутствуют базовые компетенции! Она, по-моему, вообще не понимает, что происходит, зачем её посадили на это место и что надо делать. Отсюда и текучка кадров. Не соблюдаются базовые критерии при отборе персонала. Здесь скорее эта особь опирается на собственные ощущения: понравилась — беру, не понравилась — не беру. Ни на какие профессиональные качества внимание не обращает. Далее →
-
✓ Преимуществане известно Далее →✗ НедостаткиОчень сильно удивила HR [Э.], которая не ознакомилась с кейсами и ответила, что отдают предпочтение молодым сотрудникам. Если имелся в виду опыт, то по моему резюме видно, что в этом направлении опыта мало, что подтверждает, что HR не выполняет свою функцию. Если имелся в виду возраст, то ноу комментс. Интерес к работе в этой компании потерялся, как и после прочитанных заказных отзывов (вот здесь у меня есть опыт работы с репутацией. Люди редко пишут отзывы, когда все хорошо, тем более о работодателе. Видно, что положительными перекрывали негатив). Успехов и новых молодых HRов! Далее →
-
✓ ПреимуществаХорошо настроены рабочие процессы и крутая организованность команды. Всё в доступности, всегда с каждым можно связаться разными способами, есть обучалки различные. Огромный пласт для профессионального развития. Всю информацию можно найти самому, если что ребята помогут. В определённый момент проводили совместные обучающие уроки. Это очень крутые неформальные встречи, где ты изучаешь что-то новое и при этом с командой знакомишься. Далее →✗ НедостаткиИз минусов могу сказать, что мне тяжело передавался проект на полное управление. Было чувство, что вот часть задач я знаю, как делать, а остальная часть для меня как неизведанный мир. Поэтому тяжело было в начале очень. Как будто не хватило доп онбординга именно по проекту. Ещё не хватило личных встреч с ребятами, кажется, что после такого мероприятия коммуникация легче бы строилась. Далее →
-
✓ ПреимуществаК сожалению нет Далее →✗ НедостаткиПостоянно в напряжении от руководящего состава предприятия. Сотрудников не считают за людей, будто мы должны и обязаны холить и лелеять собственников и руководящий состав. Ходил слух о том, что санаторий принадлежит банку, якобы его за долги отобрали. Одним словом — худшее МЕСТО работы ЗА ВСЁ время. Далее →
-
✓ ПреимуществаКорпоративные скидки, хорошее расположение БЦ «Сириус Парк». Есть несколько достойных человек. Далее →✗ НедостаткиКак может работать такая хамская женщина в отделе кадров? [Т.] Сакаль — это тихий ужас… На собеседовании словно допрос, так ещё на вопросы вам нахамит. Ужасное лицо компании, которая существует несколько лет. Очень разочарован в отделе кадров. На этом минусы не заканчиваются. Коллектив постоянно разводит сплетни, а о развитых компьютерах для проектирования можно забыть. Вас посадят на самый старый компьютер, который не тянет элементарных программ и будут требовать быстрой работы. Ужасное место, не рекомендую. Далее →
-
✓ Преимуществаработала в Аутелете Пулково. отличный коллектив, белая з/п без задержек трафик большой, поэтому с введенным процентом от продаж можно хорошо заработать. Далее →✗ Недостаткиесли вы, конечно, выдержите отношение «прекрасного» руководителя в лице управляющей. хамить, грубить, обсуждать за спиной с другими сотрудниками, прямо [censored] а потом искренне не понимать плохого отношения к себе — это все о ней. [В.] [К.] будет давить на вас всячески, обманывать, вы будете знать всю ее личную жизнь (если она захочет пожаловаться), потому что ей, видимо, важно, чтобы ее жалели. помимо замечательной управляющей офис Гесса умудрился потерять мою трудовую книжку и, когда я начал разбираться с этим вопросом, [В.] написала что-то о хамстве с моей стороны (хотя такого не было) и кинула в черный список. что с моей трудовой остается только гадать:) человеку, как я думаю, вообще нельзя на руководящую должность, т.к. человек психологически неустойчивый и искренне считает, что общаться по-хамски с сотрудниками она имеет право. если вы решили поработать в бренде Guess — идите в ТЦ Питер-Радуга, не тратьте нервы.. Далее →
-