Тула 1505 отзывов сотрудников без купюр

Работаю в Туле в главном офисе, он почти в центре города, большой, комфортный, рабочее место удобное, для работы есть все, что нужно. По зп столько, сколько изначально обещали на собеседовании. Коллектив сплоченный, иногда после работы куда-нибудь выбираемся все вместе). Далее →

Белая з.пл. всего 18 тысяч. Переработки бесплатные. Дают якобы премию в конце года, но если до этого времени тебя не попросят уволиться. На собеседовании рассказывают функционал, по факту он не соответствует действительности. Нагружают по самые зубы работой, бестолковой и бессмысленной. Одни регламенты, контроль, сколько ты в туалете провел времени, сколько чаю пил, обедал. Опоздание на работу на 2 минуты уже истерика, а как задерживаться, так это норма. Все сотрудники косо смотрят друг на друга. Есть компашка старожилов, кто дружит, остальные неугодные, на них начальству все время доносят и стучат. Так что постоянно ощущаешь пристальный взгляд коллег и камер… Больничный не оплачивают нормально. В отпуск не уйти, а если и ушел, то постоянно должен быть с телефоном и почтой 24/7. На праздники 23 февраля и 8 марта у тебя вычитают 1000 рублей, чтобы подарки сделать. Помимо этого ты и так обязан скинуться на подарки внутри отдела. Корпоративы — это пьяная попойка, противно смотреть, как девки на женатых вешаются… Далее →

Еда либо за свой счёт, либо в столовой (кстати, никак не компенсируется). Переработки не оплачиваются. За больничные и отпускные копейки. Начальство любит потрепать нервы своим подчинённым. Итак, хватило времени там поработать. Очень много безответственных и недобросовестных людей. Зарплата в нынешнем 21-ом веке копеечная. Ей хватит только ЖКХ оплатить. Начальство иной раз само не знает, что хочет от своих работников. К работникам отношение рабское и как будто миллионы получаешь (требования сверх меры). Работа ненормированная (то есть, то по полдня есть, то — по полдня может быть без неё). Здоровья и нервов ваших это место не стоит. Карьерного роста — ноль. Очередное место, где хорошо только своим. Не советую туда устраиваться. Далее →

Попала туда после окончания института помощником аккаунт-менеджера. Было это давно уже. Поработала там месяц. Решила зайти почитать, ничего не изменилось, видимо, с того времени. Первый огромный недостаток — это обучение, которого толком не было. Тупое заучивание теории и терминов, которые я первый раз слышу, это не обучение. Структура должна быть выстроена по-другому, если вы хотите нормальных специалистов, которые вам будут нести бабки. Помимо этого, так как не было нормального обучения, спрашивать и задавать вопросы там просто некому. Поскольку все заняты своей работой, а директор [А.] вообще повесила график приема. Хотя сидела в 2 метрах от работников. В итоге через 3 дня обучения с тебя спрашивали по полной. Еще один недостаток — это отсутствие личной необходимой техники и компьютера. Был ноутбук, который бесконечно ходил по рукам, и работать было невозможно. В общем, обычные коммерсанты, нанимающие рабов за рабскую зарплату. И очень высокомерный директор [А.], умеющая только орать и не понимающая сути проблемы. Людей нужно нормально обучать и помогать им сначала. Не игнорировать их просьбы и проблемы. Идти им навстречу, слышать их. А уже потом иметь выхлоп в виде прибыли. Я старалась научиться чему-то и понять суть работы,... Далее →

Хамское руководство, образованных и воспитанных людей в данной компании нет. Незаконно уволили, [С.] [П.] руководитель рекрутеров, писала хамские [censored] смски, на вопрос о причине увольнения, а также при любой удобной возможности орет матом или пишет в вотсапе. Далее было разбирательство через трудовую о незаконном увольнении — трудовая на мою сторону встала. Не понимаю, как руководство данной компании поставило [С.] П. руководителем рекрутеров. Человек и слова без ошибки написать не может, также представления не имеет о трудовом законодательстве. Также [Р.] И., человек лицемер, трусливый, с удовольствием нагадит за спиной, что мне и сделал, а затем пытался меня оболгать своими придумками. Также замечу интересный факт, в офисе рекрутера интернета кабельного нет) руководство сказало, что данная роскошь того не стоит) Но на этом история моя не закончилась, компания вот уже два месяца не может вернуть мне трудовую, уже поняв, что это за компания, я делаю вывод, что они ее элементарно потеряли. Трудоустройством в данную компанию я нажила себе много приключений и проблем.. Далее →

Долб***флот — вот истинное название. Всеобщий пофигизм, неорганизованность, каждый сам в своем мире, особенно руководство. Постоянные требования нарушения техники безопасности эксплуатации техники, кругом бегают люди, грузчики, кладовщики, а ты на погрузчике носишься как *бнутый, погрузчики не обслуживаются… Езда по обычным листам железа, которые никак не закреплены, на пластиковых покрышках. Но кто-то радуется… Далее →

Пригласили на вакансию стажера в отдел интернет-маркетинга с зп от 30 до 60 т.р. В итоге оказалось, что это вакансия на «недопродажника» в колл-центр с максимальной зп 20 т.р. И обещают, что, отработав на этой должности у них полгода, можно стать кем угодно в их компании — от С.М. специалиста до программиста и руководителя высшего звена. Вот же чудеса! А я-то думала, что нужно долго и упорно учиться и набираться опыта, чтобы занимать подобные вакансии. Стоит отдать должное HR-менеджеру, столько фантазии приложила, чтобы подобный бред как-то оправдать. В общем, не тратьте время на данную контору и вакансию). Далее →

Посетила собеседование с [М.] [П.] [В.] (руководителем), также на собеседовании присутствовало 2 тренера по продажам. Должность мне предложили продавцом на холодные звонки корпоративным клиентам. От данного собеседования осталось неприятное впечатление непрофессионализма самого руководителя и его недоброжелательности к соискателю. Сложилось впечатление, что [П.] недоволен жизнью, ощущение, что я не соискатель, а работаю уже давно в отделе и косяк на косяке, в общении не чувствовалась заинтересованность и расположение. С самого начала собеседования [П.] начал себя вести крайне непрофессионально, он достал свой мобильный телефон и начал заниматься своими личными делами. Далее собеседование строилось нелояльно, не было расположения от сотрудников, никто из них троих не рассказал, что хорошего у них в компании и чем они привлекательны для соискателя, наоборот, создалось впечатление, что цель всего этого сборища было — потопить и распрощаться. Хочу заметить, что я специалист с многолетним опытом, который постоянно посещает тренинги, читает литературу, с опытом работы в международных организациях, и, конечно же, я сразу ощутила уровень данного Института, он остался в далеком прошлом, ведь такие агрессивные собеседования имели место быть лет 10 назад — докажи, выпроси это место, и тогда, может быть, я дам тебе зарплату, если захочу мой раб.))) Но это... Далее →

К сожалению, не могу рекомендовать данную организацию, возможно, мой опыт предостережет кого-то от работы с этой фирмой. После того, как монтажники уехали, стали проверять окно, и если его оставить открытым, оно открывается еще больше, как будто криво сделано, провисает, что ли. Не могу это терминами объяснить. И очень туго ручка проворачивается, как будто ей что-то мешает, одно мучение теперь с этим окном. Далее →

н.а.с. кидает всех, не работайте с ней, крыса . Далее →