26.01.2021.11:06 поступил звонок из отдела кадров Опора Инжениринг. Номер +74872250925, сотрудник отдела кадров по имени [Е.] предложила пройти собеседование, на должность водителя погрузчика. Прибыл на указанный адрес Тула, ул Железнодорожная 56а. На КПП предъявил удостоверение личности, сотрудник охраны сделал соответствующую запись в журнале пропускного контроля КПП. После этого, был направлен к сотруднице отдела кадров. Далее без инцидентов. Примерно с 12:45 находился на территории предприятия Опора Инжиниринг. Вышел через пост КПП, с записью в журнале, о нахождении на территории в14:30. В итоге, 1: я соискатель, на должность водитель погрузчика. 2: Прошел собеседование, заполнил анкету с данными о трудоустройствах пройденный ранее, с трудовой книжкой, так и без неё с 2000 по 2020.3: Отказался проходить дальнейшее затянувшиеся собеседование, по причине отсутствия нахождения на территории начальника охраны. Отдел кадров не компетентен Далее →
Тула: отзывы сотрудников 🔥
Хотите найти работу в Туле с приличной зарплатой?
Если Вы столкнулись с негативным опытом работы, вы можете оставить отзыв про Тула - это, прежде всего, поможет возможным соискателям не ошибиться в выборе, не сделать необдуманный шаг.
Вы из ТУЛЫ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (2455)
-
-
Вакансия копирайтер Компания «Тутанхамон» не стоит ни минуты вашего времени. Сначала вы перед отправкой резюме выполняете тестовое задание, затем вас приглашают на собеседование, на котором вы должны заполнить большую анкету из 4 листов с большим количеством пустых и бесполезных вопросов. HR задает практически такие же бесполезные вопросы и просит выслать портфолио (странно, что не просят высылать заранее). После этого связываются снова и просят пройти еще одно собеседование, но уже с руководителем. На собеседовании с руководителем вас ждет увлекательная беседа о вашей жизни, в устной форме проверяют умение фантазировать и придумать легенду для украшения. После второго собеседования вы переходите на следующий уровень и получаете еще одно тестовое задание, но уже большее по объему (сделать продающее описание 10 товаров). Ответ на выполненное тестовое задание вы получите лишь спустя месяц, проявив настойчивость, либо вообще не получите) Далее →
-
Совок на новом предприятии. Олна бумажка делается месяц. Раздутый аппарат кадровиков, дирекции, бухгалтеров и т. д. Придумали свои правила, которые сами половину не знают и гоняют с бумагой по 25 раз. Как это завод работает, не известно, и работает ли. Далее →
-
Что же вы, есть и плюсы, из менеджеров остались только люди, которых на нормальную работу с их характерами не возьмут, твориться там конечно хаос! Очень жаль, что не осталось хороших руководителей, которые всегда придут на помощь (менеджеры) зп маленькая, если вы сбрасываете клиента -100% премия, при том что находишься 10 часов в разговорах с клиентами, не возможно не сбрасывать! а тебя сразу хлопают и лишают зп! не советую ребята) хотите хорошую зп, то вам не сюда! Далее →
-
Соглашусь, очень много руководство на себя берет, ни смотря на то, что сами не делают ничего обсалютно! кроме того как искать ошибки у сотрудников и выживать их из компании! главный офис, если хотите что бы у вас хорошо шли продажи и был прогресс, смените руководство! площадка выполняет план из-за специалистов, а не менеджеров и уж точно не из-за руководителя Н.Р., не советую устраиваться в эту компанию под его руководство! и под бестолковых менеджеров! Далее →
-
Читаю отзывы спустя время и просто смех. 100% тех людей которые писали положительные отзывы не существуют, а если существуют, то уже не работают. Наблюдаю за компанией со стороны и понимаю что ничего не меняется, сплошной обман. В только задумайтесь, один из крутых преподавателей уволился, явно не от красивой жизни, уволились все руководители, всех отделов. Рада что коммерческого убрали, браво! Давно пора, может быть и сотрудники не ушли. И сейчас были бы 2–3 отдела в полном составе, которые были 1–2 года назад. Просто подумайте скольких вы потеряли из-за некомпетентных сотрудников. Поменялся состав торговых представителей, отдела розницы нет, отдел опта выживает как может, стались только кто может подлизываться. Вообщем никому не советую туда идти даже на собеседование. Будут еще заставлять писать отзывы положитеельные не только на сайте, но и на бумажке, а самое прикольное что тебе отдел по подбору говорит, если не напишешь, не дам рекомендации. Ржака века. Далее →
-
ужасное место, помимо того, что раньше было хоть как-то выносимо тут находиться, то сейчас это точно нет, урезают премию до 100%при том что оклад 16 т. р, менеджеры, простите за слово крысы! не все конечно, те которые хорошие, у них уже мест нет, вся группа сформирована! Остальные ужасные люди, даже руководитель не очень умный, раз похвалят таким людям, вести себя как твари! я бы на месте главного офиса, давно проверил эту конторку. Далее →
-
Согласен. Работать там не возможно, директоров полно, а сейчас [М.] такой гад, в детстве видно много били его, почему налоговая ещё не взялась за них, там с деньгами так крутят, а москвичи походу и не знают, как их кидают. ТК не соблюдается, люди работают вроде на окладе, а получают 70 рублей в час, да ещё и норму такую ставят, не каждый сдюжит, короче, не ходите туда работать, если не хотите быть рабом! Далее →
-
-
Не советую устраиваться в эту сеть магазинов. Скучная работа 1. Проработав год в данной компании, не нашла ни одного плюса. Единственное, что держало за эту работу- это коллектив! При увольнении директор убрала часы в день, который я отработала (11 часов) ссылаясь на то, что я ничего не делала, а я как раз делала работу не входящую в мою должность, но не суть. После увольнения мою трудовую книгу отправили в совершенно другой город на что ответили: " Там полежит месяц и обратно отправят» Т.е я уже месяц без трудовой и устроиться на работу тоже не могу. прошел месяц, трудовую перенаправили обратно, но в Москве никто забирать ее не хочет. В итоге так трудовую я не получила… Отвратительная компания Далее →
-
Полный [censored] Люди, не ведитесь! Новых сборщиков продуктов нагло использует руководитель в Туле Василий [Т.] Отработал почти месяц. Работа по 12 часов 2/2, чаще 3/1, все время на ногах, условий работы нет. [Т.] нашел повод, чтобы не платить — вроде, кому-то из клиентов не понравился продукт. Жалко, что поздно узнал, что это специально делается, чтобы иметь бесплатную рабсилу. На постоянке там работает чел.8, не всегда справляются с наплывом и поэтому берут постоянно новых, чтобы ишачили бесплатно. Далее →
-
Не советую, зарплата так себе, дедлайны ежедневно и не по одному разу, опен спейс выматывает, начальство тульское и московское никак не могут договориться, каков твой функционал, поэтому, что бы ты ни делал, по башке все равно получишь. Обратная связь только в виде ора истеричного директоришки с комплексом Наполеона. когда все хорошо — просто молчат, похвалить видимо рот порвется. Выгоревших сотрудников выкидывают как грязные тряпки без всяких пособий и компенсаций. Поощряется стукачество и двуличие. Далее →💬3 комментария
-
Полностью отсутствует корпоративная этика. Единственный телефон не отвечает или не поднимается трубка. Сотрудник компании [К.] по всей видимости единственный сотрудник, хамит сразу при ответе. Два дня не можем получить счет на оплату. На третий день дозвонились, получили странную реплику, «зачем вам счет», «вы что хотите сравнить»!, далее [К.] сообщил, что счет будет тогда, когда приедет руководитель. На мой вопрос, «когда приедет руководитель?», получен ответ, «когда посчитает нужным» В общем старайтесь обходить такую организацию стороной. Если проблемы с ней возникают даже на уровне выставить счет, то, не представляю как будет выглядить работа с такой организацией и их продукция. Никогда по предоплате не работайте с ними, качество их товара полнейшее г. Далее →
-
Трудился в строительной компании ООО «БрянскАгрострой» холдинга «Мираторг» с августа по ноябрь 2020 года. За 18 лет моей трудовой деятельности это самая низкая организация строительных процессов. Постоянные переделки, приказы о выполнении работы «как-нибудь», порча материалов, отсутствие планирования, хаос в подаче заявок на материалы. Отсутствие слов СП, СНиП и ГОСТ. В этой организации договоренности не выполняются. Мне была обещана компенсация ГСМ за эксплуатацию собственного автомобиля по причине удаленной работы. Я так ее и не дождался. Вам дадут подписать договор, но денег за компенсацию ГСМ вы не получите. Топливную карту с трекером Вам будут передавать очень долго. Цель этого, чтобы Вы как можно дольше использовали свой автомобиль на «халяву». Также передавая в эту организацию справки 2НДФЛ за 2 года с предыдущего места работы будьте уверены, что эти справки затеряются и Вам неправильно выплатят больничный лист. И такой бардак во всем. При этом кто-то деньги эти получил, так как авансовый отчет мне подписали. При этом работников за воровство гвоздя привлекают к уголовной ответственности. Одним словом «отстойная шарага», а пиарят себя работодателем «высшего» класса. Далее →
-
Сервис полное. Для водителей это днище, а не работа, какие цены ставит этот сраный яндекс любой бомж может поехать, заработать невозможно ни на что. Далее →
-
Ранний выход на пенсию оказывается ненужен, т.к. навыки полученные во фсин (в сизо 1) никому в других местах не нужны, поэтому сотрудники служат до 60 лет, пока ноги носят. Постоянная переработка. Работа зачастую с 8 до 20 часов и без выходных и праздников. Это называется (работают не считаясь с личным временем), начальство поддерживает такую концепцию. Переработка конечно не оплачивается, совсем не оплачивается. Отношение к своим сотрудникам хуже, чем к заключенным (а куда они денутся, кому с такими чудо навыками нужны?). Не рекомендую мужчинам, т.к. женщины постоянно в декрете или на больничном с детьми (кто работает за них, думаю можно догадаться). Если есть возможность получить нормальную, востребованную профессию, то получайте. Проблемы с недостаточность бюджетного финансирования решаются за счет сотрудников (имеют место быть поборы). Устройство на работу и прохождение мед. комиссии затягивается на пол года и круглую сумму денег на обследования или справки. В любой момент, когда Вы уже почти все прошли и изрядно потратились, Вам могут сказать, что нет по здоровью Вы не проходите. Даже если в военнике у Вас стоит группа предназначения, а и Вы служили в спецназе, для фсина это ничего не значит, по их мнению Вы не годны и все. Медикам плевать, что на местах огромный некомплект. В целом везде так. Одним службам плевать... Далее →
-
Эта такая шарашкина контора с тупыми алчными руководителями, которые в людях работающих на них видят тупых [censored] Отношение у руководства просто скотское до работе в этой [censored] с такими упырями я не сталкивался. Бригадир [Р.] бездарная тупая м…зь которая как может гадит фирме. Этих зажравшихся посаженцев в виде всего так наз. руководства ждет тюрягя с конфискацией имущества. Далее →
-
-
Не связывайтесь с Ковалем [С.] [В.] Это рдин из самых отрицательных людей на свете, он обманывает как работников, так и поставщиков. Меня обманул на 95000. После суда отдал 5000, потом я подал в полицию, еще 5000 отдал. Придется еще 15 раз подавать по 5000. Я поставщик Далее →
-
Очень жадный директор. В очередной раз опозорил компанию и себя, украл 11, из 20 подарков для клиентов, которые предназначались клиентов из трех областей, но он сказал, что эти клиенты не достойнй.. Без комментариев…так же продолжает заниматься двойной бухгалтерией, скрытым не кому не доступным расчётом зп, отказывается рассылать квитки о зп и расчёты. Расчёты разрешает показать только с экрана компутера св. Очень подлый врун, постоянно придумывает небылицы. Далее →
-
Очень жадный директор. В очередной раз опозорил компанию и себя, украл 11, из 20 подарков для клиентов, которые предназначались клиентов из трех областей, но он сказал, что эти клиенты не достойнй.. Без комментариев…так же продолжает заниматься двойной бухгалтерией, скрытым не кому не доступным расчётом зп, отказывается рассылать квитки о зп и расчёты. Расчёты разрешает показать только с экрана компутера супервайзераОчень подлый врун, постоянно придумывает небылицы. Далее →
-
Омерзительная компания, омерзительный директор [К.] [С.] Должен всем московским поставщикам. Уговаривает поставщиков дать ему отсрочку, апеллируя тем, что все ему дают. Потом кидает. Чтобы «замаслить» поставщика и тот долго не шел в суд, звонит и кормит обещаниями, вежливо извиняется. И снова кидает. Не берет трубки. Сотрудникам должен денег много, готов удавиться за 1000 рублей. Будьте осторожны с этим персонажем, его СПК Тула и ИП [К.] Далее →