Тула 1492 отзывов сотрудников без купюр

Если мы говорим об организации, которая продаёт обучающие курсы для HR-менеджеров, типа Digital-инструменты и прочая ересь, то сразу могу сказать, что Вас обманывают. Они приглашают при помощи Ваших интересов к теме на бесплатные [censored] Я прослушала «Как закрыть вакансию за 2 дня», по заявленной теме было информации на 20 минут. Остальные 2 часа [А.] [Х.] просто продавал своё непомерно дорогое обучение. На следующий день мне был совершён звонок, на котором предлагали записать на платное обучение. На мой вопрос — А вчера тренинг в реальном времени проходил» — ответ сотрудника: «Да, конечно». Но это полное враньё. Я написала комментарий в группе вк, но мой комментарий стёрли и поставили в ЧС. не думаю, что Вас действительно обучат новым плюшкам в HR именно в этой компании, если они даже бесплатные [censored] транслируют в записи (а это реально так — ежедневно в 10:15 начинается один и тот же тренинг), так ещё и обманывают. Если хотите учиться — выберите другое место Далее →

Вечером, в 17.30 мне позвонили и пригласили на собеседование на следующий день. По телефону рассказали примерный перечень, чем придется заниматься. На собеседование, тут же пригласили на обучение. + тест на знание русского языка. На обучение пришло ещё шесть человек. Меня это сильно смутило, значит ли что возьмут только одного из всех нас? Два дня обучения. Дополнительно день на тест и разговор с руководством. Я потеряла неделю! К тому же сказали пройти проф.осмотр (+ неделя) зачем этот осмотр нужно для Информационной компании не понимаю. Утром, мне прислали отказ. Что я не подхожу под какие-то требования руководству. Я была лучшей из кандидатов! Это было очевидно. Думаю, что компания ищет [censored] что бы платить по 15 тыс в мес, вместо обещанных 32 тыс на сайте. К тому же, было странно получить отказ, когда я просила будущую зарплату перевести на Сбербанк, а не на альфа- банк. Компания не соблюдает закон? В общем, очень мутная история и слишком долгое оформление. Не тратьте время. Тренер по продукту [О.] крутая. Остальные так себе сотрудники. МХО. Я про город Тула. Далее →

Поганая организация. Высокий уровень текучки кадров. В руководящем составе самодуры с коронами на голове. Работы достаточно, платят копейки (но это в зависимости от отдела, наверное). Прежде чем устраиваться, рекомендую навести подробные справки о работе отдела и руководителе соответствующего структурного подразделения. Цель организации — как можно больше обмануть людей и организацей, и как следствие, — пополнить свою казну с помощью липовых актов проверки счетчиков. Будьте внимательнее при увольнении — не выплачивают премии за предыдущие месяцы. Пишите жалобы в вышестоящие инстанции, если не захотят решать вопросы мирным путём. Плюсы: официальное трудоустройство, своевременные выплатв, не приходится задерживаться. Далее →

Начну с того что ЗП вовремя не дают, а когда дают, то не все деньги, а только часть, на складах с рыбой жуткая антисанитария, склад не убирали года два, а то и три, ползуют тараканы, везде валяется тухлая рыба и остатки от нее. Теперь про коллектив, кладовщик при устройстве на работу говорит что ЗП не задерживают что выдают ее в срок, после этого вранья, кладовщик ходит как зомби, потому что за складами обкурился спайса, наборщики-упаковщики тоже, половина наркоманы, другая половина алкаши. Если у вас есть хоть капля уважения к себе, не идите туда работать. Далее →

Пригласили по резюме, оставлял на hh, говорят приезжайте, я переспросил завтра удобно будет до обеда. Наступил день, приехал в 12ч15мин, на КПП встретил женщину, нас.отд.кадров интересуется опыт есть, (профессия на ученика нал.оборуд. была),ответил:- нет. досвидос Далее →

Ну во-первых нанять толковых социологов, которые будут составлять адекватные анкеты. Во-вторых — сменить руководство на то, которое будет разбираться в социологии. Собственно суть проблемы в этом — это не социологическое агенство, а шарашкина контора для отмыва денег. От грамматических ошибок и графоманских фраз в анкетах часто режет глаз. Респондентам так «приятно» слышать зачитывания полотен текста о том, как их мнение «важно» для российских тв-каналов и радио-станций. Эти чудики хоть бы тексты, содранные в англонете адаптировали — то, что будет лаконично и благозвучно в английском, будет полнейшим ужасом в русском. Ну и естественно к настоящему британскому Kantar — эта шарашка никакого отношения не имеет. Так что при устройстве на работу (а берут туда буквально всех без разбору) — готовьтесь к тому, что вам будут вешать лапшу на уши, аки в каком-нибудь Tiens. Ну, с тем отличием, что тут все-таки денег заработать сможете, правда немного. Далее →

отношение к будущим сотрудникам ЭФКО. понимание и уважение труда сотрудников на заданных торговых точках начальство. Далее →

Ужасный коллектив! Быдло, мат, внешний вид некоторых сотрудников, не здороваются, не дают прибиться новеньким, нет поддержки ни от директора ни от администраторов, о чем тогда мы говорим. Продажи отбираются у слабых, либо надо отвоёвываться так же матом и орать на весь зал, как это делают они. Атмосфера очень угнетающая. Ни о каком позитиве речи быть и не может, когда сама директриса ходит там как чёрный коршун вся недовольная, и только лишь хихикает со своими быдлокомандой, очень непонятная позиция директора. Уже при мне сменилось несколько стажёров, а ей все равно.. она даже не поинтересовалась, почему они уходят. И лишь в самом конце их ухода проявляет снисхождение, начинает что-то там распыляться, что бы те не оставили плохой отзыв о ней. Администраторы такие же как директор, хитрые, несправедливые, хихикают, обсуждают за спиной всех. Ну что говорить, какой директор такие и все остальные. Смериться быть быдлой и одним из них мне было очень сложно. Ложь и несправедливость просто на каждом шагу. Повторюсь, что все продажи бьются на директорских любимчиков. Все. И врут потом в глаза доказывая что это они продали. Админы врут. Жалко что столько хороших девочек приходило работать и ушли с таким осадком о компании. А некоторые продавцы... Далее →

Уважаемые читатели даже и не думайте идти туда работать. Хотел устроиться туда на работу в открывающийся пункт приёма металлома. Красиво расказывают про свою компанию. По факту мало того что обманывают клиентов ставят одну цену, а принимают по другой и это указание директоров так ещё руководитель пункта приёма металлолома на которого я хотел устроиться должен нанимать помощьников за свой счёт нанимать транспорт покупать расходники круги на болгарку заправка кислорода пропана электро-энергия всё за свой счёт. То есть должен обманывать клиентов что бы всё это окупать плюс должен выполнять план по металлолому. В общем это полный отстой. Надеюсь прежде чем туда попасть Вы прочтёте отзывы об этой «компании» Это по Тульской области. Далее →

Управляющая за людей своих подчиненных не считает. Рабы и больше никак это не назовешь. Устраивалась изначально кассиром., заставили идти в бисто, независимо от моего желания. Названивать до бесконечности после ночной смены, чтобы выйти за тех кто не вышел в свою смену. Прикрывать сотрудников которые ушли в запой, т. к они могут позвонить и нажаловаться на горячую линию Брать деньги за инвентаризацию, даже если ты ушла в декрет, зная какие сотрудники воруют сигареты прикрывая их. Хотя есть видеонаблюдение, правда не знаю для чего оно смотреть как мы работаем. Про липовые замеры на бензовозе я вообще молчу, чтобы сократить время слива. Пробы берем пару раз в месяц. Далее →