Тула 1768 отзывов сотрудников без купюр

Перед тем как откликнуться на вакансию ingate, читал отзывы сотрудников, так что примерно представлял, что меня ждет. Ну, по итогу годовой работы могу сказать, что все так, как в хороших отзывах было написано. Коллектив супер, руководство больше помогает, чем озадачивает. Жаль, что нет ДМС, конечно, но надеюсь, что когда-нибудь оно появится. Зарплата хорошая, больше средней по городу. Далее →

[М.] [К.] Жезницкий, леснов, отдайте водителям и сотрудникам честно заработанные деньги. То, что вы [К.] решили обанкротить и уйти от ответственности, не получится. Да и, кстати, оплатите долг перед ремонтными базами. Особенно касается п.и.т.у.х.а. Мартынова. Далее →

Боже упаси Вас попасть в эту компанию. Уровень на 2 +. Чисто по-человечески — не желаю. ЗП ниже среднего, на рынке много хороших предложений. Не ведитесь на обещания менеджера по персоналу и руководителя. Постоянно открытая вакансия менеджера по продажам и менеджера по персоналу, вам о чем-то говорит? Задумайтесь … Ребята, все, кто ушли, теперь при хорошей работе, не одного положительного отзыва о них не слышала.. Далее →

Одно из главных преимуществ этой работы для меня — наличие грамотных и дружелюбных специалистов. Коллектив состоит из амбициозных и образованных людей. Вообще никакой адаптации практически не было, приняли с распростертыми объятиями, так сказать)). Далее →

На собеседовании на должность сотрудника отдела товародвижения я четко задала вопрос по з.п. за первый месяц. Сказали: «Оклад 40 000, со второго месяца 40+15 премия. НО, ЕСЛИ по результатам месяца будет понятно, что я выполняю функционал на 100%- будет 40+15 с первого месяца. Итоги: функционал выполняла в полном объеме уже с первой недели, НО НА 15 ТЫС кинули. Заплатили только оклад. Сказали: «Да, работу выполняете нормально, но нет эффекта «вау», типа я их не удивила, не сделала ничего выдающегося. Ни разу не уважаемые Л.В., [Д.] [В.] я выполняла функционал ровно на 55 тыс. Руководитель отдела [В.] нравоучительно мне написала: «Ты же видела что подписываешь». (дгпх) по трудовой они, походу, никого не устраивают. Надеюсь, [В.] ты тоже в такой ситуации когда-нибудь окажешься. Подытожим: компания адская шарага. Ну вот, прям САМАЯ адская… Далее →

Отношение к рабочим как к скоту, и не имеет значения занимаемая должность, от оператора до начальника, ты скот и быдло. Зарплата уже давно не высокая, вас будут поливать грязью за среднюю сумму по району. В любой поломке ищут виновного, чтобы повесить на него оборудование. Обучения при приеме на работу нет, а требовать начнут быстро. Новомосковским заводом руководит человек без положительных качеств. Вас будут заставлять заниматься вещами, которыми вы не должны заниматься. Постоянная текучка кадров. Далее →

Организация занимается медицинским ширпотребом, халаты и т.д. Начальница [О.] ведет себя неадекватно, постоянно кричит, и режим работы как на зоне. Вышел раньше на 1 минуту в раздевалку — будет сильный унизительный крик. Работают на два этажа, ВСЕГО одна уборщица, отработает пару дней и уходит, кругом грязь, а ОНИ шьют медицинские халаты. Почему Роспотребнадзор не обращает на такие антисанитарные условия? Если посмотреть, сколько там дней не убирается цех, сравнив график работы уборщиц, это просто кошмар. А они поставляют свою продукцию в московские клиники и больницы в антисанитарных условиях. Теперь вопрос о нарушении законодательства. Чтобы отпроситься, требуют подтверждение на этот день, что человек идет в больницу или записался на гос. учреждение, т.е. без оплаты взять нельзя. Нарушение также имеется при начислении зарплаты — оплачивают позже срока, установленного законодательством. Нормы по работе постоянно повышают. Один из критериев организации — кто уволился, туда больше не вернулся. Отдельно хочу отметить про два санузла на 45 человек, это в 95% женщин, и не раз они не работали целый день. Далее →

Если вы готовы постоянно сидеть на очке — это работа для вас. За те полгода, что я успела поработать в см, сайт падал дважды, а от посещений напрямую зависит ваша зарплата, поэтому на нормальную зарплату можно рассчитывать ну максимум 4 месяца в году. В такие счастливые дни, когда сеошники достали сайт из зловонной кучи, называемой [censored], вы можете получить аж 30 с небольшим тысяч, в остальное время до 27 максимум. На каждом компьютере стоит счётчик времени, но он не простой, а с сюрпризом. Рабочим временем считается активное время, то есть печатанье, скролл ленты и движения мышки. Спасибо большое этой системе, я уволилась несколько месяцев назад, а мышку дёргаю до сих пор. Кроме того, эта чудо-программа делает скрин страницы каждые 5 минут. Приватные переписки? Не слышали. Поэтому даже при работе с 9 до 6 положенные 8 часов могут не докрутиться, и вам придётся работать в выходные. В компании работают друзья начальства, которым можно делать буквально что угодно, в том числе публично высмеивать анкеты копирайтеров, их фотографии, а также вышеупомянутые скриншоты. Ну и самое вкусное — официального оформления нет. Вы, конечно, подпишете договор при устройстве на работу, но им по факту можно подтереться, потому что во время моей работы... Далее →

Несоблюдение своих же регламентов руководством компании, в регламенте стажировки написано, что в любой момент стажер или компания может расторгнуть сотрудничество с оплатой затраченных часов, но в результате, — далее ответ руководства «в.и., вот какое принято решение нашим руководством. Единственная коммерческая задача начата, но брошена, результата нет, еще будем нести затраты на ее передачу другому программисту. Остальное затраченное — погружение в регламенты. Оплату не планируем.” К черту свои же регламенты, руководству компании главное прибыль, на Вас будут смотреть только через эту призму, ваше развитие их волновать не будет, видимо, как и их репутация, тон и общение с Вами сразу поменяется на грубый, как только Вы захотите уйти от них. Далее →

В сентябре 2020 года была на собеседовании в ОБИ Тула, сотрудница по найму персонала [Н.] отбила у меня все желание устраиваться на эту работу. Так нагло и надменно со мной еще не разговаривали! Подумала, что и другое руководство ОБИ будет так же вести себя, медкомиссию не стала проходить! Далее →