Тула 1492 отзывов сотрудников без купюр
Хотите найти работу в Туле с приличной зарплатой?
Вы из ТУЛЫ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (1492)
-
Проработав в этой компании около двух лет, понял что она годится только на первых парах набраться опыта и идти дальше. Тебе не дают интересных проектов, сидишь на линейных, никого обучения за два года не было, каждый отдел сам по себе и каждый так и хочет написать на тебя служебную записку, что он не успел сделать свою работу из-за тебя. Отдел по работе с персоналом вообще как рудимент, не несёт на себе никакого смысла. Задержи заплаты по 1-2недели (задержали зарплату перед Новым годом на 2 недели) Продукция сырая и глюченная. Много лишней работы скидывают на тебя. Повышения происходят настолько случайно, что наверно надо для этого не хорошо работать, а танцевать с бубном возле руководства. Очень сильная текучка персонала и у компании дивиз «Не заменимых нет». Был случай, при очередной задержи зарплаты директор собрал всех и сказал, что если вам не нравятся задержки и вы не хотите это терпеть то вон от сюда) Как-то так. Далее →
-
Реальная з/п не соответствует обещанной, условия труда оставляют желать лучшего. Люди работают там от безысходности. Далее →
-
Я проработала в компании несколько лет, потом подумала сменить сферу деятельности и уволилась. Но с новым направлением как-то не задалось, тем более такого отзывчивого коллектива я так и не смогла найти. Через полгода вернулась на старое место работы, благо контакты с коллегами поддерживала постоянно. За время работы все успели здорово подружиться. Вакансии в моем отделе уже не было, и эйчары мне предложили другое место по смежной специальности. И я подумала, а почему бы и нет? Это новый опыт, другие возможности и интересные задачи. Уже почти год я в команде и в который раз убедилась, что здесь работают исключительно душевные люди Далее →
-
Вся кампания один большой недостаток. Нагло обманывают с выплатами, вместо конкретных дат ставят промежутки с 1 по 15 число и с 15 по 30, что является грубым нарушением трудового законодательства. Могут уволить в любой момент без причины угрожая статьей, либо не выплатой вышеуказанной нищенской зарплаты. Директор розничной сети просто губит всю кампанию своими распоряжениями и похоже летает на метле по ночам. Единственное что держало — коллектив, но это заслуга далеко не дирекции, которая находится в центральном офисе. Далее →
-
Контактный центр интернет магазина электроники и смартфонов. Позвонил эйчар, пригласил на собеседование. Условия по телефону были озвучены:20.000 на испытательный срок и плюс продажи, через 2 месяца 15 000+ продажи. На месте дают посмотреть таблицу мотивации, при которой меняется стоимость аксессуара в зависимости от конверсии. Общий смысл в том, что ты обрабатываешь заявки на телефоны, в процессе разговора предлагаешь дополнительные аксессуары: стекла,чехлы,наушники,Пауэр банки, страховку и ещё массу всякого [censored] на алике стоит в пять раз дешевле, но это ладно, на то они и продажи. Скрипт, одобренный директором, занимает 4мать его, листа!Кто работал в продажах прекрасно знает, что это бредятина. Минимальная конверсия, при которой ты получишь премию это 40 процентов, минимальное количество продаж 200 именно аксессуаров, телефоны в продажи не идут. Конверсия зависит от количества звонков и продаж, а продажи зависят от: и тут самое интересное, зависит от курьеров, которые не хотят ехать далеко и бросают заказы, от склада, который путает заказы или тупо, не отгружает информацию, что товар отсутствует, от сотрудников раз, которым откровенно [censored] клиент товар или нет, они даже не помогают людям включить телефон и проверить, работает ли он. Каждый отказ, это... Далее →
-
Просистема (интернет магазин электроники и смартфонов quke.ru).Вакансия менеджер по продажам. Контактный центр находится по адресу Староникитская 37.При собеседовании обещают 20 000+ премия от продаж. Испытательный срок два месяца, далее 15 000+ премия. В принципе изначально все адекватно. При приеме покажут таблицу с мотивацией. Минимум это 40 процентов конверсии и 200 продаж аксессуаров, смартфоны и планшеты в продажу не идут, только аксессуары: стекла,чехлы,наушники и т.д.Сама работа интересная, клиенты теплые, работать приятно, коллектив отличный. Но…самое интересное начинается потом, условия резко меняются, уже конверсия 40 процентов просто не оплачивается, минимум 60.А конверсия зависит от того, сколько аксессуаров выкупили, и зависит это не только от вас, а точнее совсем не от вас, так как, курьеры могут тупо бросить заказы и не везти по каким-то причинам, склад может перепутать модели или не сообщить о том, что товара нет в наличии, сотрудники пункта самовывоза безразличны к клиентам, долгая доставка в регионы, о чем на сайте ложная информация, якобы 1−2 дня, на деле пять, а то и больше дней. Клиенты звонят, негативят,отказываются от заказов. Соответственно конверсия падает. Ну и вишенка на торте это штрафы, притом необоснованно глупые, начальство даже не пытается скрыть,... Далее →
-
Хотите много работать и мало получать это ДПД. На складе бардак- посылки грязные. Переработки никто не оплачивает. День не нормирован. Текучка кадров постоянная Далее →
-
Granat group он же ООО «Имаджинейшен», он же бывший ООО «Гипер сейлс» с тем же директором Силиным А.В. раньше находились на ул. Дзержинского 11, оф. 201, 203 теперь они по новому адресу: просп. Ленина, 35, оф. 201+ещё занимают 5 этаж. Кол-центр занимается продажей по телефону кредитных карт, курсов английского языка, счетов в банке для юр.лиц. Постоянно на всех сайтах с работой публикуют свои вакансии: оператор кол-центра и менеджер по работе с клиентами с зарплатой от 20т.р. и выше. На собеседовании неоднократно говорят, что у них оклад 16т.р.+115 руб за каждый заключенный договор, но потом выясняется, что никакого оклада нет, а есть сделка 115 руб. за каждый заключенный договор и всё. В объявлении указывают, что оформление по ГПД, но на деле это не ГПД, а «липовый» договор, по которому в случае чего ничего не докажете. Никаких налогов или отчислений не платят. Есть система штрафов, поэтому даже обещанные 115р. можете не получить. Коллектив похож на секту постоянно какие-то игры, тренинги, конкурсы, ежемесячные пьянки под названием корпоратив. На 2ГИС писали правдивые отзывы о компании, но они решили удалиться вместе с отзывами, чтобы о них больше не могли знать правду https://2gis.ru/tula/firm/... Далее →
-
-
при устройстве обещают зфрплату от 50 тысяч.в договоре расписываешься за 13 т.вот и вот! будете увольнятся их и получите.про отработаное время и зарплату- [censored] бухгалтерия.альбина вообще писец.при расчете кормит завтраками.вообщем козья ситуация при увольнении.и это по собственному желанию.а если косяк какой был вообще без денег оставят.проезд за вой счетюну вот.думайте! Далее →
-
Все положительные отзывы, которые Вы видите, написаны сотрудниками АН «Астория» с однотипных почт. Ни реальной помощи в оказании услуг данной компании клиентам, никакого заработка и трудоустройства будущим сотрудникам, ни хорошего отношения со стороны руководства Вы не увидите! Не тратьте свое драгоценное время и деньги зря! Далее →
-
По адресу улица Макса Смирнова д. 2 в городе Туле расположен офис «Прогресс» на 2 этаже кабинет 6, на самом деле там сидят дистрибьюторы Тяньши. Ни в коем случае не идёте туда, это сетевой маркетинг, они затуманят вам разум и вытянуть из вас все ваши деньги, а от них вы ничего не получите взамен! Полный [censored] Далее →
-
Сокращают работников за счет оставления должностей высшего руководящего состава, т. е На одного раба три прораба. Класс! Обработай вас всех, сволочи! Далее →
-
Пригласили на вакансию регионального HR, попросили написать им на почту о готовности пройти собеседование по скайпу, отправила. Письмо прочли (у меня программа стоит и все видно), но ответа не последовало. Спросила через обратную связь на сайте, актуальна ли еще вакансия, написали да, и попросили направить письмо повторно. второе письмо им дошло, но не прочитано теперь. Безответственное отношение к соискателям, что уж говорить тогда о работниках. Далее →
-
Я соглашусь с многими отзывами и скажу, что задержка по з/п есть и также отношения халатное, что проработал в одном магазине месяц и без выходных и просил по идее чтоб закрепить меня на один магазин, так как эту подработку временную я нашёл и кураторы муси пуси, а по идее %удалено% тебе и проработал неделю с небольшим магазине и потом резко оказался ненужен я там и потом начали мне предлагать разные магазины и как дураком оказался, но я делал им не назло и соглашался и просто не приходил туда и пошли они [censored] И 25-ого числа зачисление зарплаты и до сих пор никто не получил ее это раз, а звоня у них узнавать, то ой задержка и она будет и т .д. Поэтому идти на какие-то другие смены, то я вообще не вижу смысла если Вы блин задерживаете зарплату Далее →
-
в вакансии не пишут полный спектр ваших будущих обязанностей, впрочем о них вам даже и не скажут, если вы сами все подробно не спросите, не приятное московское руководство, складывается впечатление, что им Вы уже что — то должны, немного жаль потраченного времени, но все к лучшему! Далее →
-
К сожалению политика кампании по отношению к сотрудникам полностью деградировала, работники воспринимаются как расходный материал. Руководители подразделений выполняют скорее функции надсмотрщиков, часто орут на сотрудников. Ребята, СервисКлауд это не ИТ компания, лояльного отношения нет, не дай Вам Бог достать мобильник и что-то по нему просто ответить, уйти раньше на обед или немного опоздать — начинают орать и пугать «штрафами». Всюду камеры с микрофонами — тотальная слежка. Зарплаты которые обещают на собеседовании чисто теоретические — заработать не получиться, а вот впахивать это да — не разгибаясь, требования очень жесткие. Как следствие адекватные люди давно ушли из кампании, на данный момент работает много своеобразных и токсичных сотрудников. Те из новичков кто поумнее работают 1–2 месяца и поняв ситуацию уходят, вакансии никогда не исчезают на том же HH. Учитывая сколько людей прошло через СервисКлауд, поспрашивайте у знакомых, наверняка найдётся человек который там работал — узнайте как там работалось прежде чем откликаться на вакансии — не повторяйте чужих ошибок! Не тратьте время и нервы, обходите СервисКлауд стороной! И ещё при увольнении конечно же «кинули», ни каких бонусов я не получила, ну как выяснилось это у них обычная практика. Далее →💬1 комментарий
-
-
1) Отсутствие нормативно — правовой базы: при подписании договора не дают под роспись должностную инструкцию, так как её просто нет. Если вдруг выяснится, что Вы чего-то не знаете, её начнут составлять при Вас (все существующие инструкции и регламенты, по словам руководства, неактуальны, хотя Генеральный директор об этом не в курсе). 2) С оплатой: не верьте, если на собеседовании Вам скажут, что оклад на испытательном сроке или после испытательного срока будет составлять 25 000 рублей. В договоре у всех прописано 20 000 рублей, остальное — это премия, которую Вам либо выплатят, либо нет (на усмотрение руководителя). Если Вы, например, уволитесь во время испытательного срока, Вам заплатят 20 000 рублей и скажут, что Вы что-то не так поняли на собеседовании. 3) Некорректное общение: хамское отношение к сотрудникам со стороны Генерального директора. Мнит себя неизвестно кем. С сотрудниками общается приказным тоном, считает, что по его приказу Вы должны выполнять его прихоти, даже если они не входят в Ваши обязанности. Из-за последнего пункта категорически не советую работать там людям, которые не привыкли, чтобы об них «вытирали ноги», так как кем бы Вы там не работали, Вы, в любом случае, пообщаетесь с ним... Далее →
-
Сначало было всё нормально, после того как у нас появилась ЗДМ [Н.] всё пошло через заднее место, за всё объяснительные, дышать нельзя и почему-то всегда в её смену недостача на кассе и не только у меня, наверное себе на чай берет. Хотя сама ничего не делает, только вид. Далее →
-
Присоединяюсь ко всем отрицательным отзывам этой шарашки! С-Дсу111, Дэп71, СМУ 26. Этих контор много, в основном Екатеринбург, Тула, Нижний. Шарага создана с одной целью, отмывать деньги [Б.] полностью ему подконтрольна. Зарплата чёрная, Ни о каком соц пакете речи нет. Не тратьте ни здоровье, ни время на этих выпердышей из 90-х, Не верьте ни одному их слову. Ни опыта, ни знаний, вы не приобретёте. Если где-то фигурирует фамилия [К.] В. Л. Обходите стороной эти шарашки. Далее →
-
Трудности в магазине, не умение работать администрации, которая сама смотрит, что бы унести, а спихивает все на персонал. Далее →