Тула 1796 отзывов сотрудников без купюр

Минусов конкретно в компании и СЗС вагон и маленькая тележка. 1) Серая зп. На карту приходит минималка, все остальное на руки. Причем кто-то оформлен на целую ставку, а есть люди, которые оформлены и на 0,25 ставки. 2) Отпуск за свой счет. Вот уже практически год компания заставляет писать сотрудников каждый месяц заявление на отпуск за свой счет на две недели. В итоге компания молодец, экономит. Но по факту, отработав год, вам пойдет полгода трудового стажа в копилочку. И все эти серые зп и отпуска за свой счет крайне сказываются на оплате больничного и выплате декретных (если вы девочка). Отпускные компания выплачивает как нужно. 3) Постоянные штрафы за все. Из мотивации в 5000 рублей вы в лучшем случае увидите 3000. 4) Нереальные показатели для получения мотивации. Ты получишь свою мотивацию, и то это не точно, только если ты робот. Работая на удаленке, ещё постоянно добавляется зависание программ. Либо вылетаешь с удаленки (причем это не зависит от твоего интернета). Это в расчет не берется. Плюс не забываем про штрафы. 5) Руководство. Руководитель данной службы давно «положил» на работу, все это давно известно и работникам в нашей службе,... Далее →

Работаем с этой организацией много лет, раз не удается достучаться до высшего руководства, оставлю отзыв здесь. Не скажу, что работаю отлично, но раньше хотя бы работали. Около года место директора занимает [Д.] [Н.], с которым ни один вопрос у нас не получилось решить. Он не может ответить ни на один вопрос, на все жалобы нет ни одного ответа. Зачем давать номер человека, который не может ни на что ответить, может, он уборщица. Работа ФПС испортилась в сто раз. Просто дно. Далее →

Пришла на собеседование в данную компанию, и все было хорошо, пока общалась с очень приятной девушкой HR [С.]. Но все изменилось после того, как к собеседованию подключился генеральный директор. Вошел в кабинет, не представился, задавал, мягко говоря, странные вопросы, наподобие: не собираюсь ли я менять свою фамилию, оперируя тем, что он ее менял 5 раз. Болтал и спрашивал всякую охинею, требовал рассчитать стоимость перевозки, так как я пришла на вакансию логиста. Ну вообще-то это делается транспортными компаниями в специализированных программах. Расспрашивал, где находятся какие-то богом забытые города в Сибири, как будто сейчас на дворе Советский Союз и логисты работают по картам. Но апофеозом стали его слова, о которых захотелось вырвать ему его топорщащиеся в разные стороны усы: узнав, что я родилась в Москве и живу в своей квартире, генеральный директор Ступинского торгового дома сказал, что это очень плохо, так как я не приезжая, а они держатся за работу зубами, чтобы купить квартиру в ипотеку и как-то зацепиться в Москве. Что стремиться мне не к чему и что купила ее я явно не сама и подобных денег никогда не заработаю и ничего не куплю. Задавал неуместные вопросы о стоимости моего жилья. Собеседование было просто бесконечное, особенно выслушивая его лекцию... Далее →

Зарплату обещают на карту, которую выпустят сами. В итоге получить её невозможно. То есть вас тупо кинут на зарплату. Придётся писать в контролирующие инстанции и обращаться в суд. Отношение как к быдлу, смотрю, тут пишут. Ну так да. Ведь никто же не жалуется «куда следует». Поэтому и так относятся. Наверное, думают, что всё с рук сойдёт, раз до сегодняшнего дня сходило. Далее →

Перед тем как откликнуться на вакансию ingate, читал отзывы сотрудников, так что примерно представлял, что меня ждет. Ну, по итогу годовой работы могу сказать, что все так, как в хороших отзывах было написано. Коллектив супер, руководство больше помогает, чем озадачивает. Жаль, что нет ДМС, конечно, но надеюсь, что когда-нибудь оно появится. Зарплата хорошая, больше средней по городу. Далее →

[М.] [К.] Жезницкий, леснов, отдайте водителям и сотрудникам честно заработанные деньги. То, что вы [К.] решили обанкротить и уйти от ответственности, не получится. Да и, кстати, оплатите долг перед ремонтными базами. Особенно касается п.и.т.у.х.а. Мартынова. Далее →

Боже упаси Вас попасть в эту компанию. Уровень на 2 +. Чисто по-человечески — не желаю. ЗП ниже среднего, на рынке много хороших предложений. Не ведитесь на обещания менеджера по персоналу и руководителя. Постоянно открытая вакансия менеджера по продажам и менеджера по персоналу, вам о чем-то говорит? Задумайтесь … Ребята, все, кто ушли, теперь при хорошей работе, не одного положительного отзыва о них не слышала.. Далее →

Одно из главных преимуществ этой работы для меня — наличие грамотных и дружелюбных специалистов. Коллектив состоит из амбициозных и образованных людей. Вообще никакой адаптации практически не было, приняли с распростертыми объятиями, так сказать)). Далее →

На собеседовании на должность сотрудника отдела товародвижения я четко задала вопрос по з.п. за первый месяц. Сказали: «Оклад 40 000, со второго месяца 40+15 премия. НО, ЕСЛИ по результатам месяца будет понятно, что я выполняю функционал на 100%- будет 40+15 с первого месяца. Итоги: функционал выполняла в полном объеме уже с первой недели, НО НА 15 ТЫС кинули. Заплатили только оклад. Сказали: «Да, работу выполняете нормально, но нет эффекта «вау», типа я их не удивила, не сделала ничего выдающегося. Ни разу не уважаемые Л.В., [Д.] [В.] я выполняла функционал ровно на 55 тыс. Руководитель отдела [В.] нравоучительно мне написала: «Ты же видела что подписываешь». (дгпх) по трудовой они, походу, никого не устраивают. Надеюсь, [В.] ты тоже в такой ситуации когда-нибудь окажешься. Подытожим: компания адская шарага. Ну вот, прям САМАЯ адская… Далее →

Отношение к рабочим как к скоту, и не имеет значения занимаемая должность, от оператора до начальника, ты скот и быдло. Зарплата уже давно не высокая, вас будут поливать грязью за среднюю сумму по району. В любой поломке ищут виновного, чтобы повесить на него оборудование. Обучения при приеме на работу нет, а требовать начнут быстро. Новомосковским заводом руководит человек без положительных качеств. Вас будут заставлять заниматься вещами, которыми вы не должны заниматься. Постоянная текучка кадров. Далее →