Тула 1505 отзывов сотрудников без купюр

Granat group он же ООО «Имаджинейшен», он же бывший ООО «Гипер сейлс» с тем же директором Силиным А.В. раньше находились на ул. Дзержинского 11, оф. 201, 203 теперь они по новому адресу: просп. Ленина, 35, оф. 201+ещё занимают 5 этаж. Кол-центр занимается продажей по телефону кредитных карт, курсов английского языка, счетов в банке для юр.лиц. Постоянно на всех сайтах с работой публикуют свои вакансии: оператор кол-центра и менеджер по работе с клиентами с зарплатой от 20т.р. и выше. На собеседовании неоднократно говорят, что у них оклад 16т.р.+115 руб за каждый заключенный договор, но потом выясняется, что никакого оклада нет, а есть сделка 115 руб. за каждый заключенный договор и всё. В объявлении указывают, что оформление по ГПД, но на деле это не ГПД, а «липовый» договор, по которому в случае чего ничего не докажете. Никаких налогов или отчислений не платят. Есть система штрафов, поэтому даже обещанные 115р. можете не получить. Коллектив похож на секту постоянно какие-то игры, тренинги, конкурсы, ежемесячные пьянки под названием корпоратив. На 2ГИС писали правдивые отзывы о компании, но они решили удалиться вместе с отзывами, чтобы о них больше не могли знать правду https://2gis.ru/tula/firm/... Далее →

Все положительные отзывы, которые Вы видите, написаны сотрудниками АН «Астория» с однотипных почт. Ни реальной помощи в оказании услуг данной компании клиентам, никакого заработка и трудоустройства будущим сотрудникам, ни хорошего отношения со стороны руководства Вы не увидите! Не тратьте свое драгоценное время и деньги зря! Далее →

Сокращают работников за счет оставления должностей высшего руководящего состава, т. е На одного раба три прораба. Класс! Обработай вас всех, сволочи! Далее →

Я соглашусь с многими отзывами и скажу, что задержка по з/п есть и также отношения халатное, что проработал в одном магазине месяц и без выходных и просил по идее чтоб закрепить меня на один магазин, так как эту подработку временную я нашёл и кураторы муси пуси, а по идее %удалено% тебе и проработал неделю с небольшим магазине и потом резко оказался ненужен я там и потом начали мне предлагать разные магазины и как дураком оказался, но я делал им не назло и соглашался и просто не приходил туда и пошли они [censored] И 25-ого числа зачисление зарплаты и до сих пор никто не получил ее это раз, а звоня у них узнавать, то ой задержка и она будет и т .д. Поэтому идти на какие-то другие смены, то я вообще не вижу смысла если Вы блин задерживаете зарплату Далее →

К сожалению политика кампании по отношению к сотрудникам полностью деградировала, работники воспринимаются как расходный материал. Руководители подразделений выполняют скорее функции надсмотрщиков, часто орут на сотрудников. Ребята, СервисКлауд это не ИТ компания, лояльного отношения нет, не дай Вам Бог достать мобильник и что-то по нему просто ответить, уйти раньше на обед или немного опоздать — начинают орать и пугать «штрафами». Всюду камеры с микрофонами — тотальная слежка. Зарплаты которые обещают на собеседовании чисто теоретические — заработать не получиться, а вот впахивать это да — не разгибаясь, требования очень жесткие. Как следствие адекватные люди давно ушли из кампании, на данный момент работает много своеобразных и токсичных сотрудников. Те из новичков кто поумнее работают 1–2 месяца и поняв ситуацию уходят, вакансии никогда не исчезают на том же HH. Учитывая сколько людей прошло через СервисКлауд, поспрашивайте у знакомых, наверняка найдётся человек который там работал — узнайте как там работалось прежде чем откликаться на вакансии — не повторяйте чужих ошибок! Не тратьте время и нервы, обходите СервисКлауд стороной! И ещё при увольнении конечно же «кинули», ни каких бонусов я не получила, ну как выяснилось это у них обычная практика. Далее →

Сначало было всё нормально, после того как у нас появилась ЗДМ [Н.] всё пошло через заднее место, за всё объяснительные, дышать нельзя и почему-то всегда в её смену недостача на кассе и не только у меня, наверное себе на чай берет. Хотя сама ничего не делает, только вид. Далее →

Трудности в магазине, не умение работать администрации, которая сама смотрит, что бы унести, а спихивает все на персонал. Далее →

На сайтах и собеседованиях обещают одно, а по факту- другое. Реальная зарплата 16−17 тыс, а если посадили на самый гнилой проект- то получишь минималку в 11−12 тыс! Работа по аутсорсингу, причем самая неблагодарная и черная. Обслуживаешь линию пиццерии с вечно пьяным звонящим быдлом, исходящие звонки- предложение кредитов по холодной базе (столько мата не услышишь концентрированно в жизни; а также особенно доставляет попадание звонков в глухую тайгу, колонии строгого режима и на корпоративные номера различных фирм и служб) и тд. Часы переработки и праздничные дни- никак не оплачиваются, хотя, по графику 2/2 (который документально не существует в компании) ты обязан работать на них (особенно фееричен был исходящий обзвон по холодной базе с предложениями о кредите на 1 и 9 мая, когда люди банально бросали трубки). Начальство из старших операторов- отдельная тема. Мало того, что почти за год работы сменился практически полностью их состав, так и последние старожилы из их числа окончательно сошли с ума от чувства вседозволенности «небожителей». В частности, лысое обрюзгшее существо по имени [В.] которое следило за сотрудниками, чтобы лишний раз в туалет или за водой в кулер не пошли, само преспокойно выходило на перерывы длиной в 25−30 минут чуть ли не каждые 1.5... Далее →

Работал разработчиком не один год. Увидел переписку и хочу написать реальность: задержки зарплаты постоянно, у них это норма, при этом совсем невысокие как пишут везде, проекты бесперспективные. Управление разработки в предыдущие года были более менее нормально, но после того, как в процесс вмешался директор и его папаша профессор, все просто начало разваливаться. Вместо того, чтобы думать над качеством эти люди, кроме как умничать и ставить несоразмерные здравому смыслу сроки ничего не умеют. Вся команда реальных спецов разбежалась, остались так не рыба ни мясо. Работать под их руководством это просто кашмар. В конечном итоге все равно тебя обвинят во всех неудачах. Качество им вообще не нужно. А поскольку команда разбежалась, набрали кого попало, и им ещё и зарплату подняли в итоге и хвастаются этим. Короче если хотите отупеть под руководством эти двух гениев управления разработкой, это для вас, я ушёл, и очень этому рад. РS не пытайтесь вводить в заблуждение людей, размещая «правдивые» отзывы. Далее →

Не ходите туда работать. Там кругом обман, а зарплату не платят. Далее →