Тула 1797 отзывов сотрудников без купюр
Хотите найти работу в Туле с приличной зарплатой?
Вы из ТУЛЫ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (1797)
-
Поверьте, вы им нужны всего лишь на непродолжительное время! Ужасная текучка кадров среди уборщиков служебных помещений! Если вы в срок что-либо не убрали, на вас посыпятся жалобы, необоснованные обвинения, лишение премии, «подсиживание» и другие «козни»! Вам не дадут просто спокойно работать! Очень не советую идти в эту компанию! Далее →
-
✓ Преимуществавовремя приходит зарплата, да и коллектив хороший, как повезет Далее →✗ НедостаткиЧасов либо не хватает, а если отработал, то эти часы могут перенести на следующий месяц, и так будет по кругу. Либо вызывают на подработки в твой выходной (и доп. выходной за этот день тебе никто не даст) хочешь или нет, особенно когда не хватает сотрудников. Работаешь за нескольких человек. Если сидишь за кассой, то нужно как-то и отпускать людей, и следить за тем, чтобы не воровали, и это всё одновременно, как-то надо делать волшебным образом. Бывают капризные сотрудники, которые не хотят сидеть на кассе и тебя одну заставляют, хотя у продавцов одинаковые обязанности. В специальном приложении для сотрудников часть «сервис недоступен». Это не отметиться, ничего! Хамское отношение директора. З/п хватит, если живёте рядом с работой, а на такси у кого-то уходит достаточно много. Вообще не советую эту шаражкину контору. Нервов и сил (моральных и физических) потратите много. Лучше поберегите себя. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе приложился весь предыдущий отзыв Далее →✗ НедостаткиПосле того, как устроилась, сразу стало понятно, что сотрудник не требуется, задач нет, обучения, по сути, никакого. Через 2 мес. сказали, что «мы сокращаем штат». Сразу понятно, что никакого сокращения, будут давить на уход по собственному желанию. Не ходите работать в Ингейт, в компании дела идут плохо, массовые увольнения. Не платят там по 100 тыс.! Если вам такое предлагают — это обман, вакансию уберут, чтобы оставить старых сотрудников. Если все же вам не повезло попасть сюда — записывайте на камеру все созвоны и встречи, скриньте все, что вам пишут. Иначе, после отказа писать по собственному желанию, вам пришлют документ о том, что вы не прошли испытательный срок. Далее →
-
✓ ПреимуществаВозможность быть в курсе книжных новинок. Далее →✗ НедостаткиОтработала в Компании больше 10 лет. Более неблагодарного, хамского, надменного отношения вышестоящего руководства к сотрудникам я не встречала. Магазин, в котором я работала, находился в ТЦ с огромным потоком покупателей, особенно в Новый год и Школьную кампанию. Сотрудников, которых всегда не хватало, без преувеличения, работали на износ за нищенскую зарплату. Потом из московского офиса приезжала инспекция с целью найти недостатки в магазине. После этого загружать виновных сотрудников, писать объяснительные и вычитать штрафы. Нарушения, по мнению инспектора, это пыль на потолке, ценники на стаканах с ручками, наклеенные не по линейке, книжка на стеллаже, которую бросил покупатель. Особенно хочу отметить к.т.в., менеджера отдела управления персоналом. Это прокуренная насквозь, дурнопахнущая, абсолютно далекая от работы в рознице женщина. У к.т.в. не стоит задача вникнуть в работу магазина, оптимизировать бизнес-процессы, она не хочет слышать сотрудников. Ее придирки доходили до абсурда, мало того, она испытывала личную неприязнь к очень красивой девушке в магазине и делала всё, чтобы ее уволить. Не знаю, работает ли к.т.в. на данный момент, но скажу одно: негоже уважающей себя фирме иметь таких сотрудников. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе обнаружил Далее →✗ НедостаткиПервый отзыв был про доставку. Теперь про еду. Я и не знал, что у Яндекса это две разные службы. Там у него разных подразделений оказалось просто целый ворох. Ну да не суть. Первый прикол начался ещё на стадии регистрации. Захожу на оффсайт, жму зарегистрироваться и появляется поле, где надо пришедший код из смс ввести. Сколько я ни тыкал, код так ни разу и не пришёл. Зато на каждый мой тык позвонил оператор и скороговоркой выпалили скрипт о том, как надо зарегистрироваться в телефонном приложении Яндекс Про. По-моему, у них там вообще отключена рассылка смс, и тык просто оповещает оператора. Я пять раз тыкнул, думая, что проблемы с сетью, и мне позвонило пять разных менеджеров. Откровенно говоря, уже разводняк напоминает. Поехали дальше. Установил я приложение, чин по чину зарегистрировался. Прихожу получать термосумку, а там начинаются «бурильные работы». Какие-то проблемы, и мне не могут выдать эту сумку. Почему-то, когда я сам себе купил, то никаких проблем с получением заказов не было, как разносить доставку — так всё окей. Ну ладно, начинаю носить. В отличие от доставки в еде, намного адекватнее и с таймером, и с весом заказа, и с дальностью. И «оплата» у них симпатичнее. Почему я взял в кавычки? А вот тут выезжает... Далее →
-
✓ ПреимуществаГос. аккредитация, официальное оформление. Далее →✗ НедостаткиОформили с первого дня обучения, хотя я договор не подписывал — это как? Или всё в одностороннем порядке? Руководителя отдела увидел только на собеседовании и пообщался с ним соответственно тоже на собеседовании. В дальнейшем обучении она участия не принимала — видимо, не интересуется новыми сотрудниками. Обучение проводила HR — Е. и бизнес-тренер — Е. После двух дней обучения через просмотр видео в основном — сразу «на амбразуру» — звонить! Коммуникация в Телеграме в итоге, хотя на собеседовании говорили, что в Ватсапе будет. Технику тоже не проверили перед началом практики в звонках. В итоге у меня звонилка не заработала — я плюнул и попрощался с ними. Мягко стелят, да жестко спать в итоге. Сомнительный вариант.. Далее →
-
1) Частичные проблемы с выплатами, как при окончании вахты, так и при переводе. 2) Могут не засчитать или обмануть на смены, и по итогу разбираться неделями, так и не разобравшись. Деньги вам, конечно же, никто не вернёт, в суд обращаться бесполезно; по договору ставка минимальная, ничего не докажешь. 3) Что-то попроситься — целая проблема. Да, вначале вам все выдадут красиво, типо будет, но когда у вас форма рваться начнет, когда вам выдадут новую, черт знает. 4) Убогий хостел, маргиналы, скотское отношение к сотрудникам. 5) Частые проблемы с пропусками, на первых сменах. Вы их получите — да, но не факт, что у вас будет сразу все нормально. 6) Глупые отписки и дополнительная можно… 7) Самая низкая ставка среди остальных фирм на заводе. 8) Некомпетентное должностное лицо — думает, что делает красиво, на деле — не может нормально с работниками общаться, решить вопрос тоже. Права? Забудьте, прочитайте договор, будешь возникать — станет хуже. Далее →
-
✓ ПреимуществаДмс, хороший коллектив Далее →✗ Недостаткиб.е.в. вымогает деньги у своих сотрудников, выписывает премии, которые были заработаны ими честным трудом, и заставляет отдать часть денег или всю сумму полностью. Не хочешь делиться? Больше не получишь премию, будут резать по вымышленным причинам. И этот подход применяется абсолютно к любой выплате, за которую ты работал, будь то премия или доплата за увеличенный объем работы/совмещение, либо сверхурочная работа. Такой заработок б.е.в. плюсует к своей зарплате уже более 10 лет, обжирая и обдирая сотрудников в Туле. Г. и Н. естественно не в курсе о коррупции, которая процветает под руководством Елены Викторовны. Далее →
-
-
Зарплаты хватит на хорошего психотерапевта и антидепрессанты. На должностях менеджеров много очень красивых девушек. Отрицательные стороны: интриги, кумовство, высокомерие менеджеров. В любом споре прав тот (та), у кого более близкие личные отношения с владельцами фирмы. На проектах неразбериха, повторные переделки, конфликты с заказчиками, срывы проектов. Вся идея этой фирмы — больше денег для её хозяев именно сегодня. Доверие, репутация, отношения в коллективе, качество работы вторичны. Далее →
-
✓ ПреимуществаНЕТУ Далее →✗ НедостаткиКакой вы всё 2005 год втюхиваете людям? «Садовка оптом» — это словосочетание для красивого словца, чтоб самим на себя [censored] руководители этой компании и практикуют на сегодняшний день, ну и рассказывать потенциальным клиентам и будущим сотрудникам о якобы своей [censored] занавес! Такой торговой марки (бренда) и компании в природе юридически вообще не существует! Вступление для тех, кто шарит! Печально на самом деле, когда сотрудники хорошего слова о тебе не говорят, ни от клиентов похвалы не дождёшься. Рейтинг компании 5.0! 5.0, Карл! Даже у самых известных брендовых российских компаний такого рейтинга нет, а вот Садовка оптом изначально «идеальная»! Самим хоть не смешно? Клиентов у компании в несколько раз меньше, чем оценок и отзывов себе налупили. Причём хоть бы головы включили собственники, когда накручиваете себе репутацию, которая не соответствует действительности, рекомендуем на будущее изучить более тщательнее тему отзывов в современном бизнесе, со всей нашей великой и могучей страны ботов насобирали, когда продажи и доставка осуществляется максимум в радиусе 200 км от Тулы. «Не наебёшь — не проживёшь» это туда же в топку к слоганам компании! Легче платить за всякую х-ню, чем нормально начать платить сотрудникам и менять отношение... Далее →
-
✓ ПреимуществаОфициальная зп, возможность работать удаленно. Далее →✗ НедостаткиОтсутствие должностных обязанностей в трудовом договоре; Отсутствие регламентов работы — ты должен потратить своё время на их написание, но никак не линейный руководитель; Руководство некомпетентно — особенно в экономическом отделе руководитель Е. — компетенции её, мягко говоря, не соответствуют занимаемой должности, также она кошмарит сотрудников своего отдела, лишь бы угодить крупному заказчику; Руководство компании не пытается удержать действительно грамотных сотрудников; Годовая премия может быть, а может и не быть; Очень часто в компании применяется слово KPI — но руководство не до конца понимает смысл этих 3-х слов; Отсутствие ДМС. Далее →
-
✓ ПреимуществаПромокод на 300 рублей Далее →✗ НедостаткиСпросите меня ещё год назад, стоит ли идти курьером в Еду, я бы ответил положительно. Что сейчас? 1) С тех пор как на заказы ввели проценты, уровень дохода курьеров упал. Это даже посчитать нетрудно. Город Тула, до процентов стабильно коэффициент на плановый слот был самый минимум при 9+ часов работы 1.1, + доплата на заказ за спрос, минимум 1,2 = 2.3 (стоимость заказа состояла из километража, помноженного на коэффициент, плюс 50 рублей вручение). Так вот, к примеру, заказ до ресторана 2 км + до клиента 2 км = 4 x 15 = 60 x 2.3 = 138 + 50 — итого 188 руб. Что по новой схеме? Стоимость км увеличили, теперь 25 руб. Убрали 50 руб за вручение. Ввели проценты, а с недавнего времени — рейтинг. Чем больше за неделю отвезёшь заказов, тем он лучше. Платина +30% на заказ (107 заказов в неделю), золото +20% (67 заказов), серебро +10% (34 заказа) и бронза — н-и-ч-е-г-о. Будем считать, что мы на платине.... Далее →
-
✓ ПреимуществаХорошая мотивация, когда зп ты делаешь себе сам. Если понять мотивацию, делать перемещения из апиек и стараться над своими показателями, то зп будет хорошая. Хорошие акции и цены по картам лояльности. Далее →✗ НедостаткиПроработала в аптеках 20 лет, но с таким дном встретилась впервые. 1. Совершенно нечеловеческое отношение к работникам! Руководство только шаблонные фразы пишет и трясёт всех на планы, никакой помощи, никакой правды и понимания вы никогда не увидите, всё решаешь ты сама в своей аптеке, так как теперь даже зав находится в Краснодаре и им пофигу, что делается здесь, главное же, что они там. 2. Никакой защиты для работников: отсутствие охраны в помещениях, отсутствие тревожных кнопок, защитных стёкол и дверей — всё открыто для покупателей, тебя убьют — никто не узнает. 3. Вечные списания совершенно за всё. Сроки списывают абсолютно всё — рецептура, нерецептура, несмотря на автозаказ и обязательную матрицу. Никто никогда не скажет, сколько было у тебя списано, да и в расчётном листке этого нет. 4. Всех зав убрали из города, теперь они в Краснодаре на кучу аптек. Убрали одним днём и одним звонком, по-свински, а потом ещё и грязью в общем чате облили. 5. Никто ничего не ремонтирует в аптеках. У нас было сломано 20 ящиков, за полгода так и не починили их, до руководства не достучаться. 6. Хочешь в отпуск или поболеть — ищи себе сменщицу, круто! 7... Далее →
-
Вместо того, чтоб повышать сотрудникам заработную плату, мы тешим своё самолюбие, покупая себе положительные отзывы на разных интернет-площадках. Те, кому интересно, посмотрите интервал размещения этих прекрасных самопохвальных отзывов, и сразу всё станет ясно. Ну, нам не жалко потраченного времени, чтоб донести до людей правду о вашей мощной организации. А расскажите нам, как это так получается? В ноябре месяце 2024 года кандидатов на должность кладовщика приглашали на зарплату 70 000 (скриншоты этих вакансий находятся на сайте anti job в отзывах), а на начало апреля 2025 зарплата в объявлении стала 60 000, это как? Не забываем с вами про предлог «ОТ», который в этой компании даже потолком заработной платы назвать нельзя. Ну, хорошо, ладно. Правда она такая, какая есть, зачем людям тратить своё время, слушая сказки про эти цифры на собеседовании? Ведь мы помним одну прекрасную и любимую фразу — «Обещать — не значит жениться» — пора бы уже главным слоганом компании сделать! Заработная плата на должности кладовщика в данной компании на сегодняшний день составляет 45 000−50 000 рублей грязными за месяц, это с переработками до усрачки и без штрафов, со штрафами и того меньше выходит. Не можем на сегодняшний день даже... Далее →
-
✓ ПреимуществаНа своем рынке компания входит к группу лидеров Далее →✗ НедостаткиУ компании полностью отсутствует социальная защита и поддержка сотрудников. Нет социального пакета. Маленькие окладные части. Основная часть заработной платы оформляется в виде премии, из-за чего на больничный ходить невыгодно. За 10 лет закрыли несколько компаний и оформили сотрудников как вновь принятых. В августе 2023 года вынудили уволиться руководителя офиса продаж, когда он проходил химиотерапию. Сотрудник отработал 10 лет. Создал полностью маркетинг компании и открыл 3 офиса продаж. Когда заболел, вышвырнули за ненадобностью. Ресурс сотрудника полностью исчерпали и вышвырнули смертельно больного сотрудника без подушки безопасности. И так господин Л. поступил со всеми, кто сделал его богатым и поднял бизнес. Другая сотрудница умирала в хосписе, компания не выделила ни копейки. Собственники компании решили, что деньги обеспечат им бессмертие. Далее →
-
✓ ПреимуществаСотрудники! Далее →✗ НедостаткиУправляющий аппарат! Работал в компании чуть больше 6 месяцев. Все было не сильно плохо. Столкнулся много раз с полной неадекватностью начальства что одного, что второго. Люди не понимают того, что делают. Выезжают только на производстве. Бабло течет, они рады. Но за это время до власти добралась деловая дама с амбициями Наполеона, госпожа Б. И понеслось. Присела на уши директору, и давай увольнять неугодных. Подмяла под себя обоих директоров и правит. Творит лютую хрень, запретила свободу слова. Верные слова только из ее рта. Работать под таким началом невозможно. Имейте в виду, что директор вас не услышит. Она не даст к нему подойти. Складывается ощущение, что другие работники и не нужны компании. Ведь компания заполучила уже эту госпожу, которая на самом деле ничего из себя не представляет. Недавно компания пошла на дно. А помогает ей в этом сама госпожа. Вместо спасения топит глубже. Но она же лучше знает! XD Директор мужик неплохой, но ведомый. Увы! Поэтому будьте внимательны! Пока у руля такая дама, в этот корабль лучше не соваться. Поберегите свои нервы. Далее →
-
✓ ПреимуществаКрепко созданная компания с вменяемыми бизнес-процессами. Среднего качества продукция. Хорошо раскрученный бренд. Далее →✗ НедостаткиСобственник компании не отблагодарил ни одного из сотрудников, которые подняли этот бизнес. Избавился ото всех, когда бизнес стал стабильным. Последней из команды тех, кто поднял бизнес, была уволена руководитель офиса, проходящая химиотерапию. Уволил смертельно больного человека без подушки безопасности. Далее →
