Тула 1796 отзывов сотрудников без купюр
Хотите найти работу в Туле с приличной зарплатой?
Вы из ТУЛЫ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (1796)
-
SM NEWS или ООО «[К.] редакция» это [censored] Постоянно нанимают копирайтеров. Приходят ежемесячно человек 100, столько же ежемесячно уходят, даже больше. Сайт мертвый, без Дзена и Дискавери он просто пустое место. Деньги там получают штук 10 авторов, статьи которых по странному стечению обстоятельств постоянно попадают во все агрегаторы. Остальных просто не пропускают и получают статьи авторов за копейки. Постоянная текучка, неадекватные модераторы. У любимчиков проходят любые кликбейтные заголовки, просто жуткие. Им и накручивают просмотры. Остальные в пролете, даже идеальный заголовок не пройдет никуда. Далее →
-
Если вдруг вы решили пойти работать в эту компанию, то осознаете для себя несколько вещей. Это не ингейт, ваша зарплата будет колебаться в средней Тульской зп, но количество загрузки будет как в ингейте и готовьтесь к работе до 8 вечера, в том числе и в выходные. Если вы не готовы работать сразу за всех сотрудников компании с зарплатой в плюс минус 30 000,то даже не тратьте время. В компании частенько не выплачивают зп и премии. Это тоже учитывать сразу. В совокупности вы получите не реальную загрузку за маленькую зп. И конечно стоит отметить руководство, не руководителей, с ними то все нормально. А директора отдела консалтинга. В прошлом этот человек был не с самой завидной репутацией, но за выслугу лет поставили именно ее руководить тульским офисом. Если вы еще не встречали директора, который общается с сотрудниками на уровне деревенского быдла, то вас это очень удивит. В компании существует бесконечная те кучка (догадайтесь почему). Не рекомендую данную компанию в вашем выборе, просто поверьте, только потратите свое время. Далее →
-
Есть в Туле и Щекино дама по имени [К.] [Е.] Считает людей рабами, которые должны работать круглосуточно за деньги, которые не платит. Вообще не платит. Кидает, не моргнув глазом. Кассы у нее нет, головных уборов и формы у поваров даже нет. Мясо в бургерах тухлое. Придете к ней работать, 100 раз пожалеете！ И даже мусор в соседний двор будете носить самостоятельно！ Далее →
-
При устройстве на работу имейте ввиду, что прийдется выполнять не только должностные обязанности, но и стоять в цеху на конвейере, выполнять ручную работу, упаковывать продукцию и т.д. Трудовой договор заключается временный. Специалист отдела кадров некомпетентен в своей работе, т.к. большую часть времени проводит в цеху на конвейере. Далее →
-
Отличная компания! Проработала довольно долго. Никаких нареканий к компании и работодателям нет! Очень комфортные для работы условия! Интересная работа, много функций которые делала впервые, получила отличный опыт для будущего! Помогло в дальнейшем. Жаль что переехала в другой город, так бы осталась на этой работе и дальше! По началу конечно по незнанию и непривычке трудновато было, но когда обвыклась, всё оказалось очень легко. Как пролетали смены даже не замечала, занятость + общение с разными людьми не давали скучать. Случались иногда казусы, но этого не избежать в сфере услуг. Люди разные, со своими индивидуальными характерами и настроением, одни счастливы, другие не очень. Но это всё такая ерунда… Зарплата хорошая и вовремя, что немаловажно когда снимаешь жильё)! Эх, хорошее было время! Далее →
-
В поисках работы, мне на глаза попалась интересная вакансия продавца-консультанта в магазин интимных товаров. Оставила стандартный отклик на вакансию, на указанную почту прислала резюме. Спустя несколько дней получила отрицательный ответ, с объяснением причины — возраст менее 35 лет. Затем когда я уже и думать о них забыла, через недели две раздаётся звонок, приглашают на собеседование в тренинг-центр «Кокос» как раз-таки насчёт этой вакансии. Отказ до этого никак не комментируют. В день собеседования вызываю такси, приезжаю. Встречает меня администратор в растянутых трениках и неопрятной футболке в пятнах. Просит немного подождать. Жду. Из кабинета выходит девушка, видимо предыдущий передо мной «кандидат» на вакансию. Ну, а дальше начинается настоящий цирк. В кабинете меня встречают две женщины, около 50 лет, как я поняла — директор сети [В.] [Б.] и вторая женщина около 70 лет, которая так и не представилась. Вместо стандартных вопросов меня начинают грузить какой-то дичью из разряда «какие у вас отношения с отцом», «кем работают ваши родители», «кем работает ваш муж», «первая ваша ассоциация к слову мужчина», «ассоциация к слову женщина», «ассоциация к слову старик», «ассоциация к слову старуха», «с каким животным вы себя ассоциируете»… При этом всем... Далее →
-
Хотела встать на учет, но админ у стойки резко меня отговаривала, говорила,не стоит того, придется посещать центр каждые три дня за смешную выплату (пособие) по безработице. Я такого ещё не видела: пришла за помощью в подборе работы, а тут, ну,спасибо,что не выгнали хоть… Далее →
-
компания СК мегаполис в лице директора АфанасьеваС.В. обман по зар.плате не оплачивается переработка не оплачивается подработка (все устные договорённости…как только дело касается денег летят в пропасть) Мой стаж работы около 30лет — никогда не встречал такого, мягко говоря, непорядочного человека По этой причине текучка среди прорабов, уволился зам. уволился инжинер ПТО бегут рабочие! Мой Вам совет…не иметь ничего общего с эти человеком и его компанией! Далее →💬1 комментарий
-
-
Работала там! «ЧЕМ дальше В ЛЕС, ТЕМ больше дров!» Говорят, когда видят, что чем дальше развиваются события, тем больше возникает трудностей, неожиданностей, осложнений, из которых можно выйти только посредством увольнения. Если ты не ценишь себя, хочешь, чтобы тебя постоянно смешивали с гов*ом — ДОБРО пожаловать В ЦПРИ! Руководитель сей чудной организации — Карабулут [Т.] [С.] на первый взгляд может произвести впечатление милой и доброй женщины, но на деле еще та лицемерная особа, которая без какого-либо угрызения совести может хаить своих подчиненных, находясь в обществе с другими подчиненными, а в лицо мило улыбаться, гладить по спине и говорить при этом какой ты классный специалист. Переписки с коллегами посредством почты/мессенджера или живое общение во время перерывов на не рабочие темы могут быть «перекручены» и использованы против тебя. Очень приветствует и поддерживает в своей организации сплетни, стукачетво и подхалимство. Её дочь [Е.] которая занимает должность фин. директора в компании может спокойно позволять себе ругаться матом, обсуждать сотрудников за их спиной, высмеивать и унижать. Считает, что сотрудники нарочно задерживаются после работы, чтобы претендовать на доп.оплату. Коллектив адекватный, но очень большая текучка. Часто практикуются увольнения одним днем. Что касается задержек, то не Дай... Далее →
-
Здравствуйте, хочу пожаловаться на тулачермет-сталь. Как ужасно работает отдел кадров. Хочу устроится на работу, они меня пропинали 1.5 месяца. Пришла написала анкету 19 декабря. Сказали что берут, пройти собеседование 26 декабря. Приехала на собеседование была не одна, а еще 4 девушки. Пришли мастера и сказали, что только 2 вакансии свободны. Меня с девушкой взяли, двоих. Спросила, какие мои дальнейшие действия? Мне ответили что, анкету передают в службу безопасности и остается ждать звонка когда проверят. Жду, жду, подошло 14 января, а звонка нет. Так как у меня работает там хороший человек, он начал ходить и спрашивать приходила анкета с службы безопасности, смотрели в компьютере, и говорили что нет еще не проверили. Тут мне звонят 21 января, и говорят что не хватает документов и моя анкета на службу безопасности не была отправлена (в какой компьютер они тогда смотрели). Хорошо, я приехала с утра на следующий день 22 января с документами, передала. Спросила у девушке меня берут на работу? Она- да, сказала. Я ей еще задала вопрос, на эту же должность? Она-да, ответила. И сказала что незамедлительно отправит мою анкету сегодня же 22 января на проверку. Я обрадовалась, что... Далее →
-
Большая текучка. Низкая корпоративная культура, отношение к сотрудникам так себе. Отсутствие возможностей для обучения или карьерного роста. А самое главное, что нет четкого плана на будущее, сотрудники не знают о долгосрочных целях компании, высшее руководство не может адекватно общаться. Далее →
-
работаю в компании уже не первый год. может мой отзыв увидит кто-то из руководства компании и примет к сведению. История о том как Титова [М.] [В.] всячески выживает тех, кто честно и предано работает на благо компании (по личным своим причинам), расхищает и отмывает деньги бюджета, которые ей выдают. Как человек она очень скандальный и мстительный, возможно в силу возраста, уже давно пора семечки на лавке грызть, а она все портит кровь нормальным людям. Страдает звездной болезнью, ругается со всеми в пух и прах показывая свое Я, если она кого-то не унизит и не оскорбит за день, то он проведен зря. Совершенно не имеет такта — может ходить по офису и громко орать по тел. на кого, что он полный кретин! Есть в компании люди (и таких много), которых она не переваривает, от слова вообще и старается изжить! Постоянно она всячески плетет интриги внутри компании, забывая про свои прямые обязанности. Может на работу не выходить вовсе — находясь дома и не используя больничный, ей даже в отпуск ходить не надо — она устроить может его сама. Так же Титова М.В. приглашает тренеров «с улицы» для развития — хотя, все знают, что это ее подруги! все кто был на этих горе тренингах... Далее →
-
Работаю в компании по сей день и всегда в компании текучка. Хочу порекомендовать людям кто приходит в нее следующее: 1. Важное! Зарплата — она серая и на усмотрение руководителя, если он в настроении — заплатят, если рук-ль хочет новое кресло или твоему руководителю не нравится твои новые серги/кофточка — премию и не жди. 2. Начальство — тут как-то все печально, смотря на кого попадешь. Проходил собеседование с [Т.] М. В. — человек она склочный, как с ней работает и терпит отдел — загадка. Главная сплетница, как говорят почему собака кусачая — наверное от жизни собачей. Человеку 60 лет, считает, что все знает, сначала обещает одни условия — на деле все печально. может по этому и текучка в компании кадров. Кто реально пытается что-то изменить и делать благо — просто не выдерживают работу с [Т.] [М.] 3. Собеседование — выглядит как беседа за жизнь, беседу проводит сама [Т.] М. В. о зарплате речь не поднимается до тех пор пока ты сам не спросишь, и как раз здесь можно увидеть как начинает сжимать горло М. В большая жаба. Даже если вы договоритесь о приемлемой цифре дохода, то не факт что ее вам выплатят — потому что см 1 пункт — зп в конверте.... Далее →
-
Странна компания, говорят, что готовы вкладываться в обучение сотрудников. По факту дают книги и оставляют на самообучении. Это не система обучения и адаптации новых сотрудников это бред! Кадровик женщина, застрявшая в советском союзе, при прерывании трудового стажа (отсутствие записи в трудовой), хамит и говорит « а может вы сидели». Зарплата указана завышенная, по факту говорят., что хорошая зп это не к нам. Вообщем контора огонь! Далее →
-
Охохо, искал работу, позвонили, пригласили. В итоге: — собеседование плавно перешло в первый день обучения (обучение бесплатное). — хорошо катают по ушам. — постоянно подгоняют: «выполни план» — очень хитрожопно составлен договор на стажировку. — по итогу месяца: «план не выполнен, зп не будет, но твоя база нам пригодится». — коллектив (за исключением пару человек) — ужасный. Далее →
-
Воронка. Помимо хорошей премии которую тебе надо заработать, ты получаешь оклад 20 000 за работу которую ты должен выполнять. Это трафик фиксированый, клиенты и многое другое. Не просто делать каждый день эту воронку и за это руководитель ругает и может сказать чтобы звонили после 5 сидели. Но выбор за сотрудником, это не принудительно. Далее →
-
Отвратительная организация с никудышным управленцем во главе. Найм неофициальный, его и не предлагают. Зарплату могут платить исправно, могут не платить вообще. Моим бывшим коллегам, покинувшим компанию уже около полугода назад до сих пор не выплатили деньги за отработанные месяцы. И да, в добровольно-принудительном порядке предлагают работать по выходным, и, нет, они эти выходы не оплачиваются по ТК. Отдельно о руководителе. Добрый, хороший, но ничего не смыслит в менеджементе (ему так не кажется) из-за чего сроки по проектам не соблюдаются, деньги не платятся, работники бегут. Далее →
-
Я приходила только на собеседование на позицию специалиста отдела персонала. Договорились, что мне в конце недели позвонят. Но ни в конце первой недели, ни в течение второй недели никто не позвонил. А потом вакансию сняли. Понятно, конечно, кого они взяли, тем более у нас в небольших городах, мы все знаем, что хорошие должности дают только знакомым. Я все это понимаю. Но позвонить и отказать можно было. Я никого бы за отказ не съела.)) а хорошее впечатление бы осталось. Увы, оно улетучилось. Это непрофессионально, некорректно и банально проявление неуважения к соискателю. Конечно, за количество собеседований и звонков соискателям у них явно зависит премия. Руководство, ваши сотрудники отработали на твердую 3ку. На 5ку нужно уметь давать обратную связь. Далее →
-
Работаю в 21 цехе, начальник — убрал все лавочки в местах отдыха, теперь рабочим (а это 50% пенсионеров) негде даже посидеть во время своего законного отдыха. Сделал перекуры по времени 6 раз в день по 5 минут) На днях заявление на увольнение написал работник цеха потому что хотел оштрафовать его на премию за то что он не «вовремя» пошёл справлять нужду) Если кто-то вдруг думал идти сюда работать -бегите не раздумывая, ребят тут… Далее →
-
Зарплату платят маленькую 12 тыс. руб. рабочих держут, оплата не по часовой. Не по окладу, платят … то что заработали типа. на прокладке кабеля нужна лазить по 20–30 метров высоты. Суточные платят по 2000 руб в неделю, потом их вычитают с зарплаты. типа в долг дают. не кому не советую эту контору. Набирают людей в волгодонске. по ул Черникова 10. Обесчает з.п. 40 000 а на самом деле платят 12 000. условий не каких питьевая вода не доставляеться на объект. Далее →