Тула 1492 отзывов сотрудников без купюр

Данная организация выплачивает своим сотрудникам только минималку, обещая что остальное выплатит как только дела лучше пойдут, а они уже 3 года как идут не шатко не валко, если сотрудник увольняется, про обещанное может забыть. В тоже время по документам все впорядке, минималка выплачивается вовремя или почти вовремя. Далее →

Адекватной работу в компании ООО Спар Тула назвать нельзя… Трудовой кодекс соблюдается частично. С некоторых пор, в Спаре, проболев больше недели вы можете остаться без заветных баллов, которые существенно влияют на зарплату. В Спаре бальная система больше полугода. Но объективно оценить работу сотрудников, наша дорогая менеджерская так и не научилась. Мнения о продавцах и кассиров складывается на основе доносов элитных сотрудников, приближенных к менеджерской. Они постоянно «вынюхивают», выслеживавают работу других. За это им дают право выбор скользящего выходного (чаще в четверг — чтобы первыми выбрать вещи и успеть купить). Меня так в прошлом году на мое 41- летие без дубленки оставили. Пока я на работе отдувалась, моя дорогая (якобы подруга по магазину) пошла на рынок и купила ту модель дубленки, о которой я ей рассказала, и зимние сапоги и теплый бирюзовый свитер. Настроение мне тогда изрядно подпортили. (А потом как оказалось, ей это старший продавец подсказала сделать). А в потом меня вдобавок оставили и без съемной квартиры (квартиру, которую я снимала так же по совету старшего продавца перекупили.. и мне пришлось ютиться у старенькой тетки). Мое терпение было исчерпано и я уволилась. Люди, числящиеся в управлении магазина и сидящие в менеджерской, считают себя выше Господа... Далее →

Норма времени, установленная на изготовление единицы продукции взята с потолка, по принципу, а я так хочу. Трудно ожидать другого от людей, которые знакомы с производством «у кого-то видел где-то там». Станки и оборудование привезены с ближайшей московской помойки. Уже купленный инструмент не выдается. Видимо от того что он лежит в «кладовочке» у начальника он приносит гораздо больше пользы. Лично ему. Теперь о деньгах. Им хватает (точнее всегда мало). Остальным остаются от х.. уши, да и те с  задержками на 1−1,5 месяца. Добро пожаловать на работу! Вам обязательно расскажут что все будет хорошо! Далее →

Хамское отношение со стороны Пономоренко Анастасии, всего лишь старший кассир, а ведет себя так будто все остальные 25 кассиров должны её целовать ноги. Девчушки что помоложе или увольняются или облизывают её. Все молчат все бояться и никому нет дела. У этого человека проблемы с психикой и своим внутренним миром, который повидимому в детстве испортили. Подставит на раз два. Перед начальниками ведёт себя абсолютно по другому. Большая умелая лгунья. Женщины 100 раз подумайте прежде чем туда идти кассирами. Проработала больше года. Просто в ужасе…ни на минуту не разочарована что вылезла из ада Далее →

Управляющий Тульским филиалом — жлоб-отставник. Трудовой договор не заключается, выдумываются штрафы, зарплату выдают, когда вздумается и сколько вздумается. Работать там только от безысходности — так же, как в такси или сетевом супермаркете типа «Магнит». Далее →

Сейчас они переехали на Гоголевскую 53Б. Предлагали купить чай, от всех болезней, 40 пакетиков за 1000 рублей. Перед этим морочили голову 3 дня. Рисовали свои схемы пирамидальной формы. Ну, как всегда, как обычно. Самая замороченная организация. Так мне и не объяснили почему их чай от всех болезней стоит 1000 руб. Хотя такой-же чай, но с другим логотипом компании в аптеки стоят на порядок дешевле, в пределах 200 руб. Если времени не жалко, можно посидеть послушать их. Хотя за двадцать лет не чего в этой отрасли не изменилось. Та же форма одурачивания. Далее →

Людей эксплуатируют как рабов! Директор Авдеенко Дмитрий Леонидович- конченый ущерб, строящий из себя Рембо! По началу работа казалась нормальной, потом выяснялись все обманы- не фабрика, а конченая забегаловка! Людей кидают на деньги, официально не оформляют, обещают премию, какую не выплачивают! Работать позже придётся без выходных, не до 6 вечера, а в лучшем случае в 7. А то и в 9−10! Козлов Олег- технолог, который допускает ошибки абсолютно в каждом чертеже! свои ошибки скидывает абсолютно на всех! Абсолютно безграмотный! Боровков Алексей- бригадир, бывший таможенник! Такой же дибил! Ничерта не умеет, создаёт видимость работы! Так же кругом все виноваты! Он- необыкновенен! Условий для работы не то чтобы никаких, но нужного инструмента вечно не хватает! Если Вам дороги Ваши силы и нервы- не рекомендую тут работать никому! При увольнении на 2 недели зарплаты кидают! Далее →

Прогибают всех по зарплатам, обещая интересную работу Обещают большой соцпакет, а на деле обман К людям неуважение, дискриминация Набрали руководителей из крупных иностранных компаний, а сделали пофакту их специалистами Карьерного роста нет и не будет. Руководят только китайцы. Грязнули, рыгают на работе Ничего не делают-ни проектируют, ни строят Уже кинули 4 области в России подписав соглашение об инвестициях, а потом свалив Людей набрали, чтобы сваливать на них ответственность и косяки На заводе половина будет работать только китайцы (если построят) Даже не думайте менять свою работу на эту, не деьайте ошибок Далее →

в самом начале компания была отличная, замечательный коллектив, ровная выплата зп. Но потом началось наплевательское отношение к сотрудникам. Нарушается систематически не только ТКРФ, но и Конституционные права человека. Руководство плюет с высокой колокольни на то, что происходит в компании, сотрудники, не получая и так грошовую зарплату влезают в просрочку своих кредитов и не могут собрать детей в школу. Далее →

Сотрудников официально не оформляют.. ни трудовой, ни договора, ни отчислений… Могут оштрафовать, могут уволить не отдав при этом заработанную плату.. Просто выкидывают за порог.. как котят! Руководство наглое, напыщенное быдло, которое думает только как набить собственный карман! Не ходите туда работать! Далее →