Тюмень — читай отзывы и учись на чужих ошибках
Ищете работу в Тюмени и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из ТЮМЕНИ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (2689)
-
✓ ПреимуществаНет преимуществ Далее →✗ НедостаткиУстроился в данную организацию мастером с начала месяца на постоянку, директор и директор (их два) обещали зарплату 150 т.р. в командировке и 70 т.р. на базе. Пробыл на базе 13 дней и поехали в командировку, руководство сказало: «Едешь на стажировку и смотришь весь процесс работы от начала до конца, чтобы знать для самостоятельной работы все моменты» и помогаешь руками». Думаю, ладно, освоится же надо, поработаю с монтажниками. Кормить сказали будет мастер, у него деньги, 1000 р в сутки бюджет, (в итоге: завтрак: чай, 2 сырника и 20 гр сгущенки, обед: (брали с собой, ели холодное) второе блюдо, 2 хлеба, салат, компот 200 мл, ужин: полноценный, первое, второе, салат, чай, хлеб, только готовили из самых дешёвых продуктов, мясо курицы, макароны плохие, салат огурцы помидоры) и выбора тебе не дают, либо ешь то, что есть, либо нет. Воду с собой покупали сами или из-под крана. «Первый рабочий день дался очень тяжело, таскать ведра с болтами и гайками, поднимать все конструкции ограждения руками, а они тяжёлые, закручивать болты и гайки трещоткой или ключом, а их очень много, короче, физическая нагрузка катастрофическая, дождь, работаем, промокли на сквозь все, но работали,... Далее →
-
Глупая руководительница, не понимающая русский язык. Ее ближайшие подчиненные глупые, ничего не умеющие и с рабским поведением. Обман и мошенничество руководства этой китайской компании с условиями работы и с оплатой этой работы. Человека просят уходить по собственному желанию, причину мне не объяснили, конечно, я уволилась, не хотела продолжать работать с такими. Будьте осторожны и не тратьте свое время. Они разместили новые вакансии, опять обманывать работников. https://nn.hh.ru/search/vacancy?from=employerPage&employer_id=3 987 160&hhtmFrom=employer. Далее →
-
Не рекомендую организацию для трудоустройства монтажником. Наобещают с три короба, типа там у них зарабатывают по 150-180 тыс., на деле вряд ли даже 80 тыс. заработаете. Реальность кардинально отличается от обещанного, а при увольнении вы еще устанете ждать остатки расчета, и когда наконец-то вы его получите, сумма вас напоследок неприятно удивит.Список стандартных обещаний при трудоустройстве; 1) Опытные наставники. По факту нас просто забросили на объект, показали, как сделано этажами ниже, и сказали делать так же. 2) Зарплата 150-180 тыс., по факту даже 70 не заработали. 3) На словах обещают оклад + сдельно. По факту из твоей сделки вычитают оклад, и тебя им рассчитывают.Еще из фактов;19 литров воды привозили на неделю на 6 человек. Это, чтобы умываться и пить. Умывальник отсутствовал.Нехватка то одного, то другого, то третьего. Заявку на необходимое исполняли в течение нескольких дней, и ты просто не мог выполнять работу.Работали с 19-го по 24-й этаж, инструменты со стремянками приходилось таскать на себе, в основном пешком, иногда, когда повезет — на лифте. На обед не оставишь инструмент, могут украсть, просили поставить дверь времянку, чтоб хотя бы материал и стремянки там... Далее →
-
Бывший студент в поисках работы, поэтому отвлекаюсь на все, лишь бы начать свой профессиональный путь. Повезло же мне откликнуться на это место… Пришла туда экономистом, пособеседовалась. Сказали, что у них стандартная процедура: сначала срочный трудовой договор, потом постоянка. Я спросила, что нельзя ли на испытательный срок заменить. На что мне ответили, что нельзя. Потом дальше лучше. Только надо оформиться через Центр занятости. У меня глаза горят, хоть и кажется все подозрительным. Ну да и ладно, открою свою трудовую! Благо, была пятница и впереди два дня выходных. Начинаю смотреть их hh более подробно. А у них эти вакансии экономистов обновляют по 10 — 15 раз в год (куча архивных вакансий экономистов), ну или все никудышные работники, или что-то с организацией. Смотрю дальше. А там даже вакансия рекрута (менеджера по подбору персонала) с требованиями «навыки телефонных продаж», и также, как и экономист, куча архивных вакансий. Думаю, надо перетерпеть, тяжело студенту набраться опыта, буду усердно работать. Да кто бы этого ждал. Пришла я в понедельник, и мне говорят: «Прослушай наши видео о продукте, а дальше будет мини-обучение по продажам». Я задаю вопрос, зачем мне это, ведь я пришла на экономиста. На что мне ответили,... Далее →💬2 комментария
-
✓ ПреимуществаПитание в столовой Далее →✗ НедостаткиГруппа компаний отеля «Грин Хауз» открыла завод по производству сублимации. Вам будут рассказывать о том, что они заботятся о питании людей и всё это во благо человеческого общества, а как таковое сырьё — Китай, и кто даст подешевле. Лично вы станете продуктом эксплуатации людей руководящих должностей, и мама и папа позаботились о своих детях, чтобы они могли налево и направо указывать, что вы должны сделать и уволить в том числе. А все руководители подразделений всегда будут улыбаться и говорить вам лишь ложь и никакой правды. Связывать себя с этой компанией большая ошибка, просто секта, и никакой человеческой логики вы не будете видеть. Далее →
-
✓ ПреимуществаВыезды каждый май на 1−2 дня на какую-нибудь базу отдыха (перелёт, проживание — за счёт работодателя). Полностью оплачиваемый новогодний корпоратив для всех сотрудников. ДМС со стоматологией, небольшие бонусы за рождение ребёнка, свадьбу и т.д. Каждый месяц ген.директор на общем созвоне рассказывает о состоянии дел, о дальнейших планах компании- интересный подход, нигде такого не видел. Все вынужденные переработки оформляются в хелпдеске, и потом переработанные часы можно взять отгулом (почему-то деньгами брать не разрешают). Так что никаких безвозмездных переработок в стиле «ну мы же одна семья» тут нет, к счастью. Чай, кофе (растворимый), печеньки и вода всегда в наличии в офисе, бесплатно. Далее →✗ НедостаткиНет должностных инструкций. Тягучая и тяжёлая атмосфера в коллективе. Не хватает лёгкости, непринуждённости на созвонах. Отсутствует правильная индексация (по ТК РФ положено всем сотрудникам раз в год индексировать зарплату на одинаковое количество процентов, но руководство не верит в это почему-то). Вместо этого каждому сотруднику в конце года делают прибавку на разное количество процентов от зп. Обсуждать свой доход и процент индексации с коллегами считается запретным действием (хотя всё равно все обсуждают между собой). Но самое интересное — если тебя повышали в этом году (даже в начале года), то в декабре с индексацией ты пролетаешь почему-то. К сожалению, присутствует совковая боязливость перед руководством. Даже отдел кадров не станет исправлять начальство, если им сказали сделать рассылку и указать, что сокращённый предпраздничный день для сотрудников компании будет не сокращённым (хотя всем очевидно, что это идёт в разрез с законодательством). Мне и ещё шести коллегам (из шести, с которыми обсуждал) HR очень сильно приукрасила должность на собеседовании. В итоге неправдой оказалось примерно половина из сказанного мне: — Удалёнка на словах была предпочтительной, а на деле она лишь для избранных сотрудников (хотя можно работать из дома, когда болеешь, чтобы не брать больничный и не терять в деньгах). Но при этом руководство не скрывает... Далее →
-
✓ ПреимуществаБыло близко к дому. 2) зарплата во время Далее →✗ Недостаткио, их прям множество. Это просто ад. Ноги постоянно в «хлам». Отвратительные люди, которые приходят, ожидают, что им за их 150 рублей будут лизать ботинки. Любая обезьяна придет и может тебя оскорбить, а ты не имеешь права им отвечать. Должен им улыбаться в ответ. График — это «отдельный вид искусства». Заявлено было 5/2, а в итоге — без выходных вообще. Упреки со стороны начальства, обиды, если ты не согласишься. Переработки не оплачиваются. Коллектив, в котором я работала, был отвратительный. Все всех сдают с потрохами. Крысы на крысе. Сплетники одни. Если им не понравился сотрудник, то они его изводили всячески, даже если он идеально работает. Постоянно в группе фото и негативные высказывания в адрес других. Я очень рада, что перевелась оттуда. Потому что всем этим давлением я была доведена до нервного срыва. Ты там просто раб. На больничный ушёл — ты враг народа. Просроченные продукты, которые не досмотрел менеджер, списывались на сотрудника. Что касается карьерного роста, о котором так все говорят. Моему бывшему директору [М.] [П.] было не выгодно, чтобы у него росли его сотрудники. Работала там от безысходности. За 4 года меня не обучили ДАЖЕ на универсала. Всё «кормили завтраком»: «Вот наберём сотрудников», и эта песня продолжалась... Далее →
-
В кратце не получится — фирма погрязла в судах, зарплата может задерживаться на два месяца, сотрудников задерживают на рабочем месте почти все время. Можешь даже и в час ночи приехать, и всем наплевать, что у тебя дети! И за переработанные часы не доплачивали — ты работаешь даже не за спасибо! Работодатель не готов решать своевременно вопросы. Все организационные моменты пускаются на самотек. Нет четкого понимания целей компании и её бизнес-модели, что приводит к полнейшему хаосу. Менеджеры тянут одеяло на себя, обвиняя друг друга в некомпетентности. Работать в таких условиях невыносимо и неуважительно к самому себе! Одним словом, Ужас! Далее →
-
-
✓ ПреимуществаХочу поделиться своим отзывом о компании Красное и Белое. В компании работаю уже год, в небольшом городке. До этого был опыт работы в торговых сетях Магнит, Пятерочка. Но как говорится совершенству нет предела. При трудоустройстве сразу попал в слаженный коллектив, мне помогали во всем, обучали, помогали советом, в общем я почувствовал что не сам по себе. В целом если делать свою работу как оно требуется, то и зарплата будет соответствовать ожиданиям. Ничего сверхъестественного от тебя не требуют, выполняешь-получаешь! Относительно других сетевых компаний зарплата на голову выше, а на работу мы и приходим, чтобы зарабатывать, а не просто отсидеть свои рабочие часы, поэтому я доволен своей работой! Всегда есть возможность карьерного роста, за несколько месяцев можно уже стать администратором, а там и супервайзером. Сдаешь аттестациии, неплохая прибавка к зарплате. Магазинов открывается много, поэтому всегда можно найти подходящий для себя магазин по нагрузке, выручке, проходимости, а так же не мало важно для удобства добираться на работу! Зарплата белая, не в конверте, три раза в месяц, задержек никогда не было. Ну, а недовольные есть всегда и везде! Далее →✗ НедостаткиХочу поделиться своим отзывом о компании «Красное и Белое». В компании работаю уже год в небольшом городке. До этого был опыт работы в торговых сетях «Магнит», «Пятерочка». Но, как говорится, совершенству нет предела. При трудоустройстве сразу попал в слаженный коллектив, мне помогали во всем, обучали, помогали советом, в общем, я почувствовал, что не сам по себе. В целом, если делать свою работу, как оно требуется, то и зарплата будет соответствовать ожиданиям. Ничего сверхъестественного от тебя не требуют, выполняешь — получаешь! Относительно других сетевых компаний зарплата на голову выше, а на работу мы и приходим, чтобы зарабатывать, а не просто отсидеть свои рабочие часы, поэтому я доволен своей работой! Всегда есть возможность карьерного роста, за несколько месяцев можно уже стать администратором, а там и супервайзером. Сдаешь аттестации, неплохая прибавка к зарплате. Магазинов открывается много, поэтому всегда можно найти подходящий для себя магазин по нагрузке, выручке, проходимости, а также, не мало важно, для удобства добираться на работу! Зарплата белая, не в конверте, три раза в месяц, задержек никогда не было. Ну, а недовольные есть всегда и везде! Далее →
-
✓ ПреимуществаЕдинственное преимущество -своевременная выплата аванса и расчета. Других преимуществ нет Далее →✗ НедостаткиРаботников держат в «черном теле». Денег дают ровно столько, чтобы выжить. По сравнению с другими организациями зарплаты мизерные, не отвечающие уровню квалификации. Если кто-то задаёт вопросы по деньгам, от тех стараются избавиться, чтобы не разлагали коллектив. Если человек решил уволиться сам, срабатывает московская система — при расчёте выплачивают смешные копейки. И, несмотря на это, текучка большая, а кто пока остаётся, ищут места поприличнее. Далее →
-
✓ ПреимуществаБез проблем берут в штаб даже если опыта работы у сотрудника нет. У меня была как раз такая ситуация за пару месяцев в академии продаж научился тому как правильно общаться с клиентами и продавать. В видео лекциях подробно объясняется как продавать конкретный товар. Зп хорошая если активно работать. Еще можно получать доп выплаты за вечерние и ночные смены. Платят еженедельно без задержек. Удаленный формат ни в какой офис ездить не нужно. График работы плавающий для меня это удобнее чем 5 на 2. Далее →✗ НедостаткиУбрали оклад сразу после окончания обучения. Первые месяцы, пока я не освоился окончательно, было сложно, и выплаты были маленькие. Далее →
-
✓ ПреимуществаЯ работаю в компании 3 месяца. Первые два — училась, была стажером. До этого опыта в SEO не было совсем. Но компания как раз берет таких новичков, как я. Предоставляет обучение, наставника и очень много практики)) Коллектив разновозрастной, все друг другу помогают, на общей волне. Такая обстановка помогает быстро влиться в команду. За три месяца зарплату платили вовремя, переработок не предлагали. Далее →✗ НедостаткиТрудно, много работы, но мне нравится. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплата белая Далее →✗ Недостатки1) Зарплата указана с НДФЛ, так что получите меньше. 2) Людей не меняют по 3 месяца. 3) Я написал заявление на увольнение, ждал 21 день, когда вывезут. 4) В пути на вахту и с вахты питание за свой счет. А борт можете ждать по 10 дней, жить в Красноярске. 5) Отпуск не 52 дня, а 44. 6) Текучка огромнейшая с вытекающими последствиями. Далее →
-
✓ ПреимуществаЯ очень любил работать в Галамарте, и 2012−2017 было гораздо интереснее, ты сам заказывал товар, который требовался покупателю, планограмм не было, выставляли все по логике, не деля группы. Объемы приходили большие, новинок всегда было много. Действительно мы были магазином для народа. А эти акции: ШОК-цена, 1−5-10, всегда толпа народа, ажиотаж) было круто. Была отличная компания пока не пришел к власти человек, который все сломал, [Е.] [Л.] а сейчас и более того [К.] Далее →✗ НедостаткиРуководство! Полный офис непонятно зачем-то нанятых людей! Набран целый штат «школы» Галамарта, для чего??? Чему учат… Управляющий не управляет как раньше, а исполняет. Зарплаты режут, штрафуют необоснованно. Планограммы рисует человек, который даже в магазине не был… Зачем надо было менять матрицы магазинов? Если человек живет в одном районе, он не поедет в другой за этой вещью… Испортилось качество товара, цены выросли. Раньше мы закрывали конкурентов Fix-price, вы зайдите в их магазины, цены бомба, качество супер. А в Галамарте чем заняты? Борьба за власть… за мягкое кресло, на линейный персонал совсем плевать. ЗП урезали, товара мало, задаешь вопрос, ответов 0. ДФ А.А. матом разговаривает, о растущей карьере и речи быть не может. Собеседование проводят некомпетентные сотрудники. Если ты не понравился З.В. или Г.В., то точно окажешься на улице, сначала они подруги [Е.], а теперь «дружат» с новым ОД. А ведь они не понимают многих терминов, не знают много стандартов. На прямую, если пытаешься написать собственнику, уволен. Пытаешься доказать точку зрения, уволен. [М.] [А.] верните нам Галамарт. Где У.М. и персонал значимое звено компании, люди, которые приносят деньги. Человек со склада не должен руководить розницей. [Н.] есть, но небольшая,... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет! Далее →✗ НедостаткиЭто просто ужас! Устроилась на склад Озон, через эту компанию, при собеседовании оглашали фиксированную зарплату в 3.000 за одну смену, по факту выходило 2.700! При увольнении остались должны 6.400, видимо, менеджер присвоила их себе, как и предыдущие 300 р, с каждых 3.000. В WhatsApp игнорируют. Не устраивайтесь через компанию Хонор, они кидают! Далее →
-
✓ ПреимуществаХороший офис Далее →✗ НедостаткиПачками набирают сотрудников, пачками же увольняют. Работы мало, зарплату аж по 100−300 обещают дизайнеру, а по факту надувают. Для чего ты набираешь новых, когда у тебя один справляется с малым объемом работы, для самоутверждения… знакомая тоже столкнулась с этим же. Далее →