Тюмень — читай отзывы и учись на чужих ошибках
Ищете работу в Тюмени и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из ТЮМЕНИ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (2183)
-
Добрый день. Предлагают за минимальную З/П в 19 300 руб., а НЕ за ту сумму, которая указана в вакансии (у юриста — от 45 000 руб.) работать сразу / одновременно в нескольких компаниях: — ООО «Экспресс-1» ИНН 7 203 070 422 — Ассоциация «Территориальное объединение работодателей Тюмени» ИНН 7 203 544 714 — АНО ТО «НИИ БЖД», которые принадлежат учредителю П.О.П.О.В.у [Ф.] [И.] или его сыну П.О.П.О.В.у [К.] [Ф.], который там числится коммерческим директором, но трудовой договор заключат только от одной из организаций. Установили электронные замки на двери приёмной, где руководитель — видимо, так же прячутся от сотрудников, которым, наверное, так же НЕ выплачивают заработанные сотрудниками денежные средства. Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботаю три месяца, еще на ИС. Всё здесь организовано достойно, на хорошем уровне, начиная с дистанционного общения с сотрудником подбора кадров и далее. Прием на работу комфортный. Обучение на месте, всё покажут, всему научат, спасибо за это моим дорогим коллегам) Поддержка во время адаптации всесторонняя. Адекватный директор и благодаря ей, у нас прекрасный небольшой коллектив, куда хочется возвращаться. С 2024 года введена мотивация для роста сотрудников, — хороший лифт в окладной и должностной части, остальное зависит от нас. З/п своевременно всегда. Есть ДМС. Далее →✗ НедостаткиОрганизационных недостатков в рабочем процессе нет. Хотелось бы отметить расположение офиса: он хоть и в центре города, но клиенты ежедневно жалуются на отсутствие парковки и элементарных подъездных путей — их нет совсем. А некоторые клиенты даже не знали о существовании Локо-Банка, пока не оформили автокредит, например, хотя банк на рынке достаточно давно. Посещать офис удобно только живущим рядом бабушкам. Очень хочется территориального перемещения офиса в более доступное и видовое место. Мы мечтаем об офисе с современным и свежим ремонтом. Достойному банку — достойный офис! Далее →
-
✓ ПреимуществаИх просто нет Далее →✗ Недостатки1. Если вы думаете, что заработаете на авто, то, увы, нет. 2. Поддержка — это в лучшем случае человек, который отвечает через «контрл С». Звонишь — переводят на поддержку к человеку, который отвечает через «контрл С». 3. Обман даже в своих же акциях: сделай 16 заказов — получишь 760 р. Но оказывается, что с 00:00 до 06:00 заказы в эту категорию не попадают. 4. Мульти-заказы делаешь на авто: 3 заказа — в итоге 320 р в лучшем случае. (Было такое, что проезжаешь с такими мульти-заказами 60 км, тебе скидывают 640 р, и это по городу.) 6. НЕ советую работать с Яндекс. Доставкой, особенно на своем авто! Далее →
-
✓ ПреимуществаМало, разве что обещанное платят в назначенные сроки. Далее →✗ НедостаткиУсловия быта. Если отправляют на Восточно-Мессояхское МР, с питанием будет сложно, столовая на 6 мест, готовят не больно разнообразно и кормят мало. Если повезёт, раз в неделю испекут по 2 блина, реже одна булочка, на первое скудная баланда, на второе и как чаще всего гороховое пюре, либо фасоль. Столько фасоли и пюре в жизни вы никогда не съедите, как там. Поварешка [В.] злобная [censored] готовит на отвали, качает права, может обматерить прилюдно, чувствует себя царицей. В душевой воняет канализацией, толчки не мытые. Далее вас ждёт незабываемое дежурство по городку (по расписанию), с утра в каждый вагон привезти по фляге воды, собрать, вынести и вывезти мусор. Если где-то косякнул, будешь 2 дня дежурить в душевой, с обязательным фотоотчётом. Хорошо, что толчки не заставляют мыть. В городке кумовство, есть ответственные, кто не дежурит вовсе, видимо не по понятиям. Есть ответственный [Т.] тот совсем отморозок, древоголовый, с ним лучше не вступать в полемику. Старый коллектив на вновь прибывших смотрит как на [censored] сплочённости даже среди бывалых нет, все — каждый сам за себя. В целом о конторе. Оденут, обуют, привезут, а с выездом придётся [censored] тех, кто в Тюмени. Можно договориться работать 1/1,... Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиВсё не устраивает. Начиная с директора магазина. Приняла меня на полставки, объяснила это тем, чтобы не было текучки в магазине… бред какой-то… Выводила чуть ли не без выходных. Не объяснила ровным счётом ничего по поводу зарплаты. Само отношение директора к сотрудникам просто ужасное. Рыба гниёт с головы, как говорится. Какой директор, так и работает магазин. Далее →
-
✓ ПреимуществаОтличный ДМС. Белая ЗП. Крутые программы. Удобные для работы. Крутая База Знанмй, гдеинайдется ответ на любой вопрос. Далее →✗ НедостаткиХочу рассказать свою историю. Я работала в банке с 2011 года. В октябре 2023 по моей инициативе состоялся разговор с моим руководителем П.О. о моем решении уйти из банка. Договорились мы на следующем: я работаю до конца года, потому что амбициозные планы, и поступить как «свинья», уйти сразу, я не могу. По результатам работы 4 квартала мне будет выплачена премия (при этом метрики за ипотеку и кнпз сохраняются). По окончании 4 квартала метрики были закрыты, и в феврале я ожидала определённую сумму денег, без какого-либо минуса. В итоге 22 февраля мне приходит премия в два раза меньше, чем должна быть. Естественно, я сразу начинаю узнавать что и как. В итоге мне говорят, что РУ Белокопытова Н. и ДРБ Задеева Е. решили поставить мне -50% премии за неполадки в офисе, при этом не поставить в известность меня. Я считаю, что управленцы такого уровня не имеют права так поступать! Далее →
-
✓ ПреимуществаПлюсы работы в данной компании: 1. оформление официальное с первого дня стажировки; 2. выплаты заработной платы в срок; 3. выдача рабочей формы; 4. питание для сотрудников в отведенной зоне (слава луковым кольцам и повару, который готовил их!); 5. интересные личности среди сотрудников младшего звена, с которыми было приятно работать и общаться; 6. много вежливых и приятных гостей, которых одно удовольствие обслуживать; 7. творческие выставки внутри отдела; 8. какие-то мероприятия для сотрудников, но, к сожалению, не удалось посетить; 9. возможность подкачать английский язык. Далее →✗ НедостаткиМинусы: 1. Текучка кадров: сотрудников здесь не ценят, не уважают как себе подобных. 2. Руководство: управляющая отелем бездействует, требует выполнять какие-то планы (не обязанность сотрудников младшего звена), аргументируя «моя премия от этого зависит». 3. Начальники отделов (особенно ОПиР) безынициативные, некомпетентные, недолюбливают свое руководство, но предпочитают терпеть и молчать. 4. При трудоустройстве не выдают все документы по договору. 5. Банальные мелочи, которые положены по ТК, приходилось выбивать. 6. Плохие условия для сотрудников бэк-офиса: без окон и радиаторов, зимой холодно; ФОМ буквально работает в будке; в офисе редко убирают и только по просьбе. 7. Нарушение трудового договора: в попытках это исправить, мной было услышано от операциониста (бывшего кадрового работника!) «здесь это не работает» и куча абсурдных отговорок. 8. Экономия руководства на всем: администратор один в ночь без обеда и перерывов, без помощи горничных; оргтехника постоянно выходит из строя. 9. Зарплата очень низкая за такой труд. Далее →
-
Я попала к менеджеру, которая подружка РОПа, и ей всё сходило и сходит с рук. Мне лично она никак не помогала, она не была заинтересована в моей адаптации и обучении. Первые 2 сделки я проводила сама. Приходилось спрашивать у риелтора другого, с другого офиса, все подробности и также спрашивать у менеджера «Страны Девелопмент». Мне просто постоянно говорили: потом объясню по ходу дела. А как я клиенту это должна была сказать? Я новичок, ничего не знаю, и менеджер сказала, что потом объяснит. Встречи она проводила только в 1-м месяце, потом забила на них. Задачи, а-ля встречи, ставила просто для виду. За 3,5 месяца, что я работала, она 3 раза уехала в отпуск. А отдел новичков просто как беспризорники сидели. Когда сказала, что проблемы с поиском клиентов, единственная помощь от нее: ну нужно больше рекламы. Так себе помощь, ребята с ее группы так в долги залезли. Плюсом, 90% отдела хотели и хотят уйти от менеджера, она на встречах уговаривает не уходить, не рубить с плеча. Вот 1 из сотрудников потом так был уволен комиссией. Это вина менеджера, она не помогала и просто просила не уходить. А так как РОП её подружка,... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаМастерски маскируются под порядочных людей)) Далее →✗ НедостаткиР. О. А., 56 лет (девичья фамилия Шабалина), мастерски маскируется под невинную. На самом деле устраивается на работу менеджером-дизайнером для дальнейших краж заявок на изготовление мебели. Ворует заявки и сливает Мухину А., т.е. действуют сообща. Таким образом, они развалили предприятие «Династия» по изготовлению мебели, г. Тюмень. Ни в коем случае не принимайте её на работу, потери большие, сотни тысяч рублей! «Волк в овечьей шкуре» — есть такое высказывание, так это очень подходит её сущности. Всем добра, будьте осторожны. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зп, обеды, обучение теории самостоятельное, но информативное Далее →✗ НедостаткиНе советую эту контору в Тюмени. Офис в устаревшем здании. В коллективе процветают сплетни, лицемерие, конкуренция и борьба за платежеспособных клиентов. Есть «любимчики», которые обо всем бегают и стучат начальству. Новеньким менеджерам дают «мертвую» клиентскую базу, которую уже на 10 раз обзвонили предыдущие менеджеры, и ставят большие планы продаж. Директор странный, который помешан на йоге и осознанном дыхании и которому большую часть времени наплевать на рабочие моменты. Не может принимать самостоятельных быстрых решений, думает по три дня, либо иногда ждешь ответа на рабочий вопрос неделю, иногда можно не дождаться его совсем. Единственное, что делает быстро, это увольняет сотрудников — одним днем, независимо от того, сколько человек проработал в компании. Просто потому, что звезды так сошлись и на ушко ему нашептали. На моих глазах так ушло огромное количество людей. Были и те, кто самостоятельно решил уйти из этого места, и только из-за руководителя. Отношение к сотрудникам как к расходному материалу: не подходит — следующий. Отсюда и огромная текучка кадров. Не ценит ни опытных работников, ни новых, которые потратили время на сложное обучение теории, так как товар специфический и технически сложный. Обратите внимание на количество негативных отзывов и постоянно... Далее →
-
✓ ПреимуществаЯ работал сборщиком заказов в Пятёрочке. Один месяц. Это %удалено%, не вздумайте туда идти. 12 часов смена, где надо бегать 24/7, на скорость собирать заказы, искать товары в палетах на складе (потому что из-за замены или отмены объяснительную надо писать руководителю), а палеты не разобраны, потому что персонал это 3−5 человек. Обеда нет. Нет. За 12 часов у вас ни минуты посидеть не будет времени. И не дадут. Последней каплей стало то, что руководитель мне сказала, чтобы я «бегал шустрее», но я ей отказал. У неё сгорело очко и она сказала, чтобы я уходил. Ну и добавила, что зарплаты мне не видать. Сказал ей про комиссию трудовую, она же «ты сопляк что себе позволяешь». Я всё записал для себя. Уволился, деньги получил, больше ни ногой в этот ад. За 24 тысячи. Эйджизм, [censored] условия. Ну и ищите среди стариков себе работников, молодые к вам никогда в жизни не пойдут, куда проще (как я уже успел понять) удалённо в чате саппортом работать, за 60 тысяч рублей, при графике 2/2 8 часов. Без образования это самый лёгкий вариант. Далее →✗ НедостаткиЯ работал сборщиком заказов в «Пятёрочке». Один месяц. Это ужас, не вздумайте туда идти. 12 часов смена, где надо бегать 24/7, на скорость собирать заказы, искать товары в палетах на складе (потому что из-за замены или отмены объяснительную надо писать руководителю), а палеты не разобраны, потому что персонал — это 3−5 человек. Обеда нет. Нет. За 12 часов у вас ни минуты посидеть не будет времени. И не дадут. Последней каплей стало то, что руководитель мне сказала, чтобы я «бегал шустрее», но я ей отказал. У неё сгорело очко, и она сказала, чтобы я уходил. Ну и добавила, что зарплаты мне не видать. Сказал ей про комиссию трудовую, она же: «Ты сопляк, что себе позволяешь». Я всё записал для себя. Уволился, деньги получил, больше ни ногой в этот ад. За 24 тысячи. Эйджизм, ужасные условия. Ну и ищите среди стариков себе работников, молодые к вам никогда в жизни не пойдут, куда проще (как я уже успел понять) удалённо в чате саппортом работать, за 60 тысяч рублей, при графике 2/2 8 часов. Без образования это самый лёгкий вариант. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиСеть позиционирует себя как ритейл. На самом деле это рынок. Люди, которые ведут бизнес, это именно те, кто торговали на картонках на центральном рынке. Отношение к людям как к [censored], считают, что за 10,000 люди должны делать все. Коммерческий директор — хабалка с рынка, которая их сеть утопит своими тапочками. Выбор в магазине все хуже и хуже. Товар таскают с Китая баулами, не имея никаких документов. Куда смотрит наша налоговая, непонятно, пора уже навести порядок. Далее →
-
✓ ПреимуществаДостоинств нет, в таком месте лучше не работать Далее →✗ Недостатки1. На собеседовании вам скажут, что для стажировки вам дано 3 дня (она не оплачивается), но на деле вы будете «стажироваться» недели две. 2. Лгут насчет зарплаты. На собеседовании говорили, что зарплата 100 р. + 2% от меню, однако чтобы получить эти 2%, вам надо будет сдать все меню, обслуживание, скрипты и посуду (на это понадобится минимум месяц). А так зарплата у вас будет 15к при ежедневном графике работы. Коллектив подойдет только тем, кто любит бухать, либо терпеть грубость. И это еще не все минусы. Далее →
-
✓ Преимуществабезусловно крутой опыт, качает выносливость, умение общаться с людьми Далее →✗ НедостаткиПроработала на точке 3 месяца, 1.5 из которых отдыхала. Отдыхала, потому что очень устала. Как только устроилась, работала 2 недели без выходных с 10 утра до 10 вечера, в общем, выгорание. Руководство отнеслось с отдаленным пониманием, правда, порой пилили, но что самое главное — не уволили. Ситуация такая: положено 2 перерыва в зависимости от отработанных часов, в пики, когда количество гостей под 1500 человек в день, — перерыва нет в буквальном смысле. Как на конвейере работаешь без остановки, если повезет, перерыв в 10 минут на то, чтобы покурить. Но не могу не добавить, что ваши перерывы зависят от менеджеров смены. Не советую работать в ТЦ, текучка нереальная. Уволилась, так как поначалу ловила кайф от такой работы, в плане постоянный движ, ответственность перед гостями, дружелюбность, но, чуваки… эта работа дико [censored]. Далее →
-
✓ ПреимуществаВкусно кормят сотрудников, развозка вечером Далее →✗ НедостаткиШтрафуют сотрудников за всё подряд: опоздание (у нас почасовая оплата), посадил не за тот стол гостей, ошибся при бронировании стола (1 раз), пробил не то блюдо, не вытер подножья стола, не вышел на работу — штраф, штраф и штраф. Сумму они ставят сами, нет никакой официально зарегистрированной формы, по которой выставляется штраф. Заболел — работай, никто тебя подменить не может из-за нехватки сотрудников. Далее →
-
-
Данная компания произвела на меня неприятное впечатление. Наверное, от компании по продажам многое и не стоит ожидать. Что можно сказать: штатная численность небольшая, компанией управляют муж с женой. Постоянный поток кадров, при мне люди на пробных днях вставали на обед и не возвращались (для руководства это обыкновенная реальность, хотя стоило бы призадуматься). Дни стажировок вам не оплачивают, если устраиваетесь, то оформляют (на этап оформления меня не хватило). Неприятная в целом атмосфера. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗп вовремя Далее →✗ НедостаткиМолочная компания «Золотые луга» в Ситниково, одна из самых гнилых работодателей. Когда я туда устроился, мне даже не дали на руки трудовой договор, проработав 3 месяца, я так его и не видел. Работая вахтой 15/15, учитывались только отработанные часы, а на дорогу и все остальные надбавки, положенные на вахте, не учитывались. Полный обман по зарплате, разговаривая про зарплату по контактному номеру, со мной эта женщина пыталась торговаться, дабы снизить зарплату на 10 т. руб., а то и 15. Постоянные ошибки не в пользу сотрудника в бухгалтерии. Дату производства на молоке ставят заранее, например, фактически произведено 20.10.23, а ставят 23.10.23, и так со всей продукцией без исключения. Постоянное переклеивание наклеек на йогуртах, у которых срок хранения поджимает, переклеивают свежую наклейку. Бракованную тару с молоком тоннами выливают в канализацию, то есть свежее молоко выливают в канализацию, например, перевес или недовес, не читается штрих-код, кривая пробка и т.д. Отношение начальства к сотрудникам нечеловеческое, самоуправство и постоянный обман. Постоянная текучка рабочих. Далее →
-
✓ Преимущества1. Есть пара классных менеджеров 2. Возможность работать в ночь 3. С некоторыми ребятами из коллектива работать один кайф Но на этом плюсы заканчиваются Далее →✗ НедостаткиНачну с того, что работаю в компании более 3-х лет, успела повыситься до тренера и почти стала менеджером. Но каждый божий день с открытия всех ресторанов в 2023 году просто мечтаю уволиться оттуда. К сожалению, из-за некоторых обстоятельств сделать этого пока что не могу. Пока Rostic’s еще был KFC, в целом все было довольно неплохо, за исключением заработной платы — она была довольно низкая, и не самых адекватных посетителей (называть их «гостями» язык просто не поворачивается). Однако после ребрендинга эта компания просто превратилась в настоящий ад. Руководство начало гнаться за производительностью труда. Зальных сотрудников нет — зал закрывают сотрудники, которые весь день стоят на линии. Посетители гадят просто как не в себя. Контингент, который приходит туда пожрать, просто отвратительнейший. Получается, ты должен смену отстоять на линии практически в одного, а потом еще и пойти убирать зал (а именно в моем ресторане он очень большой, 2 этажа). Нам говорят, что к нам не идут зальники работать, а потом мы узнаем, что директор сама отказывает тем, кто хочет у нас работать в зале. Очень интересно получается. У нас ресторан с линией автораздачи и раздачи в зал, соответственно, плюс ко всему еще и круглосуточный.... Далее →