Тюмень — читай отзывы и учись на чужих ошибках

Их нет Далее →

Я трудоустраивался в ООО «Спецлогистик плюс» на должность менеджера по логистике. 21.09.22, 22.09.22, 27.09.22, 28.09.22 и 29.09.22 мною отработаны рабочие дни по адресу г. Тюмень ул. Дзержинского, д. 15, оф. 206/2.28.09.22 написано заявление о приеме на работу и заключен трудовой договор. В дальнейшем, 28.09.22 мне сказали о том, что я им не подхожу, при этом заработную плату за отработанные дни мне не выплатили. Имеется вероятность того, что работодатель не надлежащим образом оформил трудовые отношения и отчисления в ПФР и налоговый орган не производились. Не устраивайтесь в эту шарагу. Директор вам зарплату не выплатит, придется с ней судиться как мне.. Далее →

Проработал в данной организации долго. Работать нравилось, удобный график, стабильная зарплата. Есть переработки, но они свнрхурочно оплачиваются. Инструменты выдаются. Руководство строгое, но объективное. Далее →

Большая интенсивность работы. Далее →

Кроме зарплаты в срок, никаких достоинств Далее →

На собеседовании описали почти идеальную должность, работать с действующими клиентами и попутно открывать счета новым, план не большой. Спустя 1, 5−2 месяца спрашивают открытие счетов как с хантера, нужен только поиск новых клиентов, на работу с действующими клиентами выделяют час времени с 17:00, не успеваешь, оставайся после работы. Обязательное требование — 2 реальные встречи с потенциальными клиентами в день, причем если не назначил или отказал клиент, срочно нужно найти замену, иначе руководство из Екб позвонит и поругает. Руководитель дирекции [Я.] тот еще руководитель, полдня пьет что-то из термоса, устраивает различные ролевые игры в 8:30, типа: «Будем проигрывать ролевки, как попросить рекомендацию на РКо у действующего клиента — Здравствуйте [И.] [И.]. Как Ваши дела? Как бизнес? У вас есть партнер, порекомендуйте нас ему, мы вам подарим сертификат Гифтери на 3000 р.» О да, хорошо! Спасибо! Итак, коллеги, замечательный диалог, получилось выявить потребности и все в таком духе! [Б.] полнейшая! И такие ролевки каждую неделю по продаже премиальных карт, лизинга и т.д. Создает по 5 групп в мессенджерах минимум, Фокус по продажам лизинга,... Далее →

Официальное трудоустройство, хорошее и понятное обучение Далее →

Проработав в данной организации 2 месяца, меня попросили уволиться по собственному желанию за невыполнение планов продаж и по заявкам. А какие могут быть продажи, если база, которую ты обзваниваешь, просто мёртвая и независимо от CRM или внутренних баз. Категорически не рекомендую данную организацию. Далее →

нет Далее →

Добрый день, хотела оставить отзыв о салоне Дом массажа. Работала в салоне год с хвостиком, сначала все устраивало, коллектив прекрасный, девчонки молодцы. Администратор [Е.] просто молодец, работала с мастерами в тандеме. Руководитель к мастерам прислушивалась, шла на встречу, все было прекрасно, до того момента, пока не пришла новая администратор [К.] и начала вносить свои порядки. Начали сокращать перерывы, нагрузка стала больше и не принималось во внимание, что мастера работают физически, после крупного клиента мастер элементарно высохнуть не успевает, плюсом нужно проветрить помещение минимум минут 10. Это, как правило, не совсем приятно следующим клиентам, чтобы с вами работал потный мастер, не говорю о том, что хочется водички попить. Сделала пару раз замечание, не приняли во внимание. Проблематично стало отпроситься в отпуск, хотя за год я сходила 1 неделю по семейным обстоятельствам и две недели в отпуск с промежутком полгода. Ссылались на то, что клиентов много, абонементов много, работать нужно, работать некому. Все люди физически работают, не железные, соответственно не выдерживают большой поток. Планировала отработать неделю как человек, хоть отношение стало как к рабочей лошади, запрягли и вези. Как только замечание не понравилось администратору... Далее →

Их нет Далее →

Строительный двор-черти! Сначала мурыжили 2 недели всякими собеседованиями. Приняли на должность кладовщик-комплектовщик. Через 2 недели работы сказали, что переводят на должность грузчика без объяснения причин! Совсем [censored] Не ценят людей совсем! Нагрузка на одного за троих, з/п копейки. Никому не советую туда идти работать, в Строительном дворе людей за людей не считают!. Далее →

Не успела увидеть Далее →

Работодатель не заботится о местоположении работы, неважно близко или далеко к твоему дому, устроят туда, куда им нужно — так мне сказала кассир. Меня отправили стажироваться на один адрес, а в процессе сказали: ты пойдешь на другой, и тебя никто не спросит, удобно или нет, мы не хотим делить товарооборот с еще одним сотрудником. Но ведь мне на собеседовании ясно сказали: на этот адрес требуется продавец-кассир. Непосредственные работники не способны что-либо объяснить, чему-либо научить. Показали основы кассы, дали почитать журнал для новеньких кассиров, да и в принципе все. Остальное время я была одна. Молча смотрела, ходила за консультантами, пару раз вставала за кассу. 6 человек, и хоть бы один подошел, и что-то мне объяснил и поговорил. Я не глупая и суть работы поняла сразу, но мне уже принципиально было нужно наставничество. Я отлично продаю, но в такой атмосфере этого делать совершенно не хотелось. Я, как-никак, в этой сфере и в этом месте нахожусь впервые, а вы за эти 5 часов поговорили со мной в общей сложности минут 10… В общем, когда я уже стала недовольна, сказали: «Иди, работай», а мы, говорят, посмотрим, как ты работаешь. Я сама ни разу не стажировала людей, я не спускала глаз со своего стажера никогда, не отходила от него, рассказывала все тонкости,... Далее →

их нет Далее →

Зарплата в конверте, об этом факте узнаешь, когда уже трудоустраивают. Если ты прав, то тебя не будут слушать, потому что тот, с кем возникла проблема, дольше в компании работает. Так и говорят: «Я знаю, что ты прав, и я с тобой согласна, но Н. тут работает много лет, и я ей больше доверяю». Когда был на больничном, когда вернулся, моё рабочее место уже было занято другим новым работником. В трудовой книжке есть исправленная запись, что я уволен по инициативе работодателя. Интересное будущее с такой помаркой.. Далее →

У этой компании точно нет… соцпакет — оплаывчиваемый отпуск:8−10к, и тут задумаешься, а не стоит ли мне его вообще мимо пройти, оплачиваемый больничный 2(+\-) косаря от компании и столько-же, примерно от правительства за две недели боления ковидом… персонал магазина — топ Далее →

Милион… последняя мотивация (лето 2022 год) опустила продавцов (они же грузчики, они же складовщики и вообще разнорабочие) ниже плинтуса… Если ранее хотя бы в сезон продавец мог заработать, то теперь даже в сезон максимум полтинник (это в Питере и МСК-то, вы серьезно?) За полтинник я на кассе в пятерочке не напрягаясь посижу (образно). Отношение к сотрудникам? Да его нету в принципе, потому что мнение сотрудников доходит до верховных главнокомандующих ровно никогда, ибо перед ними трилиард начальников… до кучи миллиард подчиненных, которые зарабатывают тем, что выискивают косяки за магазинами (ну у них от этого ЗП зависит), видите как компания хочет денежку сэкономить? Нет? А я объясню — есть сотрудник, который день и ночь ищет косяки в работе магазинов, за каждый косяк он получает (ну предположим) сотку, может две сверх своей зп, при том, что косяк магазина оценивается (предположим, мало насчитали по работе с А/М) доплата по работам с кассира + штраф 1−1.5 косарей, то есть компания с каждого косяка имеет минимум косарь, отмечу, что законодательно ни одна организация, структура, компания согласно ТК РФ, НЕ ИМЕЕТ ПРАВА штрафовать в принципе. До кучи тупорылые айтишники, которые не могут оперативную память нужную прислать, которые чужие заслуги выставляют за свои... Далее →