Тюмень — читай отзывы и учись на чужих ошибках
Ищете работу в Тюмени и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из ТЮМЕНИ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (2689)
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиУчредитель К. кидает людей не только на деньги. Мразотный человек. Не рекомендую с ним связываться и с его компанией. Много денег не заработаете все равно. По всем вопросам обращайтесь 7 (xxx-xxx) 13−66 к нему, но не думаю, что у него есть смелости обсуждать проблемы. Прирожденный стукач… Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ Недостаткиооо СК «Зевс» и ООО СК «Тор» офис на республике 211, оф. 204, один директор Симонян К.[Э.] Отвратительный человек. Берёт заказы, выполняет работу плохо. Зарплату не платит по несколько месяцев. Выбивать её потом через прокуратуру только и то только официальную, а про серую можно забыть, он её не отдаёт. Всех посылает. Далее →
-
✓ ПреимуществаПрактически нет Далее →✗ НедостаткиХамское отношение начальников к рабочим, несоблюдение субординации, выражение своих эмоций нецензурной бранью на рабочем месте в рабочее время, несоблюдение своих обязанностей. По окончании срока вахты приходится ждать отправки домой, вовремя не отправляют. З.П. так же не в полном объёме выплачивают, обещают одно — по факту совсем другое выплачивают! По обязанностям тоже, помимо своих прямых обязанностей по специальности, приходится выполнять работу и другую, совершенно не соответствующую должностным инструкциям! Помимо этого отсутствует нормальная связь и интернет. Очень печально, что руководство не следит за условиями работы людей! Далее →
-
Красивая картинка, добродушные отзывы и улыбки хозяев в соцсетях — за всем этим стоят алчные, эгоистичные, невоспитанные материалисты! Отношение к тебе здесь будет меняться сто раз на дню. Начальство не знает, что такое человечность. Воспитанность им чужда. Переход на личности — любимое занятие. Но это 1/3 с чем пришлось столкнуться: условий рабочих нет. Все ломается, сотрудников не хватает, нарушения на нарушениях… Далее →
-
✓ Преимущества1) Если работать в день флористом, удобный график, неделю работаешь и неделю можешь отдыхать 2) Хороший коллектив, все помогут, покажут и расскажут, если есть вопросы Далее →✗ Недостатки1) Хамское отношение со стороны руководства, за людей вас тут не считают, и с вами никто никогда советоваться не будет. 2) Работодатель не может предоставить минимальные удобства для работы, на большей части рабочих точек нет ни туалета, ни раковины, ни чайника, ни микроволновки, ничего. Если есть ближайший ТЦ, тебе нужно успеть за 15 минут сделать все свои дела, но не дольше, иначе тоже за это ругают. Обычно просто от безысходности ходишь в ведро. 3) На точку отправляют очень мало средств для работы (скотч, белизна, тряпки, средство для окон и многое другое), поэтому приходится покупать их за свой счёт. При этом, когда говоришь, что на точке закончилось, тебя просто пошлют и скажут, надо было экономить. 4) Часто приходит ужасный цветок, который ты должен продавать, но работодателю плевать на это, ведь если что не так, он все спишет за счёт дневного продавца. На многих точках иногда списывают больше 40 000! И это всё платит из своего кармана работник. 5) Заставляют работать с браком, при этом придумывают нелепые правила, от которых делать это намного сложнее. В итоге всё равно спишут просто с тебя. 6... Далее →
-
✓ ПреимуществаВозможно зп Далее →✗ НедостаткиПервая организация, которая не спрашивает при собеседовании образование, возраст! Что за менеджеры по персоналу? Внешний вид менеджера олицетворяет «серьёзность» организации! Обратной связи нет, если вам не ответили в течение 3-х дней, вы не подошли, а по каким критериям вам никто не скажет, потому что сами девочки, наверное, не знают по каким! Как и где можно оценить работу вашего персонала? Далее →
-
✓ Преимуществанет вообще Далее →✗ НедостаткиРаботаешь как раб- 6 дней в неделю. Выходной только один день. Работаешь не только почтальоном, но и продавцом. Сам начальник Люберецкого почтамта говорит, что его не интересуют почтовые обязанности, его интересуют только продажи и план по продажам! То есть почта теперь магазин, а о своих прямых обязанностях почта забыла! Я работал в городе Раменское ОПС 140 105. Начальники работают всего два-три дня в неделю, остальное время сидят дома! Зато вручную ставят по компу, что они на работе, называется плановое отсутствие. По субботам в ОПС ни одного начальника, ни зама. Вечером закрывают отделение и сдают инкассацию простые операторы — это грубое нарушение! А начальник ОПС и зам сидят дома. Начальник ОПС 14 105 и его зам требуют с почтальонов по шесть тысяч рублей отдавать им каждый месяц, якобы отделение выполняет план по продажам. Могу доказать — переводил им на карту, есть банковские выписки. Начальник Люберецкого почтамта все это поощряет, ведь план якобы выполнили. Руководство ОПС 140 105 — хамоватое, наглое и завистливое — всегда смотрят в карманы своих подчиненных. Ужасное предприятие. Куда смотрит руководство самого АО Почта России — ведь с такими начальками ОПС они останутся в глубокой дыре навсегда! Очень... Далее →
-
✓ Преимуществанемає Далее →✗ НедостаткиВсі з офісу такі гарні відгуки залишили, люблю глянути. А насправді до продавців відносяться як до скота, а то й гірше. В компанії працювала більше року. Тотальний контроль, за лишній вихід штрафували. Могли просто подзвонити і придратися ні до чого! Відеонагляд — окрема інстанція, яка з своїми законами, і їм вони не писані. Премії, якісь бонуси? Не смішіть мене. Раби системи, сидіть, батрачте і отримаєте в кращому випадку нічого. Ріст в компанії? Нуль. Їсиш в тумбі, довго їсиш, тобі подзвонять і нагадають про це. Відпустка чи ще щось? Забудь, нічого не має. Перспектив немає ніяких. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаМесто для работы менеджера просто мечта)))) утрирую, стол, комп, табуретка))) ГСМ не оплачивают, сразу не устраивают официально стажировка 2 месяца бред какой-то, зп 30 000 обещали Далее →✗ НедостаткиУ этой организации нет преимуществ, лишь недостатки. Уважаемые руководители компании Пакетон, не позорьтесь, пожалуйста, прежде чем брать сотрудников на работу. Даже на испытательный срок вы обязаны заключить договор, и обещания, которые вы проговариваете на собеседовании, старайтесь сдерживать! Далее →
-
Обещали 20 000, по факту работаешь по 12 часов, 2 на 2 платят то 19 000, то 18 000, то 17 000. Хотя по норме часов отрабатывает полностью. Далее →
-
✓ ПреимуществаБренд [К.] Леман работает сам на себя, если убрать штат сотрудников и поставить новый, то продажи не упадут, покупатель идет на бренд. Далее →✗ Недостатки1, Стажировку проходила как управляющий, важно отметить, что нет обратной связи ни от HR, ни от наставника (управляющая действующая). Проходила стажировку в Метрополисе. Нет плана стажировки, нет плана адаптации стажера. Но есть стандарты. Об этом ниже. Первый день стажировки управляющая занята своими делами, задач для стажера нет. В итоге была переоценка, я вместе со всеми переклеивала ценники. Второй день тоже нет задач, но при этом проявить себя в продаже должна, вопрос! Как? Если сотрудники не дают подойти к покупателю. А если и удалось подойти и подобрать модели, то сразу появляется сотрудник, всё забирает и уносит в примерочную, продолжая общаться с покупателем. Третий день в таком же формате. 2. Стандарты. Как в любой уважающей себя компании они есть, НО кто-нибудь контроль осуществляет? Сотрудники не знают, что такое стандарты. Подробнее: нельзя приветствовать покупателя «Здравствуйте!», но сама управляющая встречает именно этим словом. Нельзя в торговом зале вести беседы в присутствии покупателей, но, увы, сотрудники позволяют не только беседовать на личные темы, но и обсуждать других покупателей, даже и материться можно. Это было совсем непонятно! За весь период стажировки HR ни разу не узнали, что и как. Поддержки стажеру нет со стороны наставника. По итогу —... Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаПроработала год кассиром. Зарплата полностью белая и 2 раз в месяц зп + аванс. Оплата достойная для кассира. Далее →✗ НедостаткиГрафик разный и неудобный, табель составляют на месяц 2/2; 3/2; 4/2. В Н.Г. вообще в ночь ставят. Развоз прописывают есть, но по факту автобус ходит по одному маршруту. Меня не возили, конечно, я недалеко живу, но идти через пустырь по темноте тоже не особо комфортно. Все, что отпустил мимо кассы без оплаты, в конце месяца смотришь себя в списках и идешь оплачивать. На просьбу показать видео, где я мимо кассы пропустила товар, мне отказали. Везде обман… Далее →
-
✓ Преимуществаих нет Далее →✗ НедостаткиНужны были деньги для оплаты аренды срочно, поэтому решила подработать в Яндекс Доставке пешим курьером. Во-первых, начнем с того, что от нагрузки под конец рабочего дня физически действительно очень тяжело. Ноги ватные, мозоли, желание только рухнуть на диван и никогда с него не вставать. Во-вторых, уровень нагрузки абсолютно не соразмерен уровню оплаты. В среднем за 7 часов работы я разношу 10 заказов, прохожу около 25 километров и получаю за это 1000 рублей в итоге. Приложение Яндекс Про жутко лагает, приходится постоянно звонить в поддержку. Иногда Яндекс карты приводят абсолютно не к тому дому, что был необходим, часто приходится открывать дополнительно 2 ГИС, чтобы понимать, где ты вообще находишься. Яндекс карты постоянно строит маршрут через непроходимые дебри, ставит переход трассы с высоким движением без пешеходного перехода. Когда нет заказов — вы обречены на скитания по улице в их ожидании. Приходится доставлять заказы из супермаркетов, зачастую они очень тяжелые. В общем и целом — свои копейки за трудную работу вы в любом случае получите, но тут уж вам решать, стоит ли оно того.. Далее →
-
✓ Преимуществаочень профессиональный вежливый эйчар [М.] З. Далее →✗ Недостатки1. руководитель — некто [Я.] К. — не подготовился к собеседованию и не прочитал резюме. Это уже маркер, что не факт, что кого-то ищут, или в конторе бардак. 2. собеседование началось на 10 минут позже оговоренного времени. 3. руководитель ничего вразумительного не смог сказать по архитектуре системы. 4. очень замусоренная речь «руководителя». Много междометий — «вот, как бы, эээ, мээ». 5. идиотские вопросы под конец — причем «руководитель» сам поплыл с терминологией, говоря «среднее время», а не «оценка сложности алгоритма». Один вопрос можно было стерпеть, да. 6. вопросы про сложность добавления элемента в hashmap, treemap — идиотичны по той причине, что производитель рантайма может менять алгоритм хранения, как хранит тот же хешмап в сложном отсортированном массиве, так и хранит дерево списков по хешам. 7. вопросы 5, 6 имеют мало отношения к разработке как таковой и говорят о том, что вопрошающий открыл javarush или еще какой ресурс и без всякой фантазии взял и в моменте не покажут, что умеет программист. После попыток образумить товарища с его вопросами про «о большое от чего-то там», пришлось прервать этот... Далее →
-
Благодарю людей, которые написали свои отзывы по этой компании, я не потратила на них своё время и не поехала. Предварительно запросила информацию по ИНН компании, т.к. подобная компания, но по другому недостоверному адресу, была ликвидирована в декабре 2022 г. Данные ИНН по телефону предоставлены мне не были, ссылаясь на то, что со мной общается диспетчер, который не обладает таким правом. Любая действующая и честно выполняющая свою деятельность компания такую информацию предоставит. Но тут меня зазывали на собеседование, на котором мне её предоставит директор. В общем, ещё раз выражаю огромную благодарность всем, кто оставил отзыв по данной компании.. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зарплата 58 000 Далее →✗ НедостаткиНадеюсь, это моё первое и последнее место работы в подобной организации. Проект «Мой администратор» — полное дно! Работа бестолковая, будете стоять 12 часов на сквозняке как дебилоид у инфомата. Работа, где не развиваешься, а деградируешь, впрочем, как и пациенты, которые элементарно не могут распечатать талон, поскольку привыкли, что все сделают за них. Так же обратите внимание, что на собеседовании вам будут чесать, что иногда будет требоваться помощь коллегам из других [Ц.], но на деле она будет требоваться всегда. Вас постоянно будут отправлять черт знает куда. Дорогие «коллеги», которые поставят вас по расстановке на самые скучные этажи, где будете стоять у кабинетов как дурачок. Будут рассказывать, что обед у них один раз 45 минут, а сами будут постоянно болтаться где-то. Текучка жуткая, массово набирают, но и в то же время массово увольняются. Долго проработать там нереально. Условия никакущие, стоять должен прямо, сгибать может только одну ногу, руки не скрещивать и т.д. Утренний каламбур с угадыванием птичек, где вам расскажут «важные новости» из серии, что сегодня день рождения робота-пылесоса и прочей ерести, будете играть в угадайку, продолжать фразы и т.д. Любопытства ради, прежде чем откликаться... Далее →
-
✓ ПреимуществаПришла работать как совместитель, через год ушла сюда насовсем, отработала еще три и недавно ушла в декрет. По условиям социальным — все по закону, официально. По зарплате тоже было удобно — всегда знаешь, сколько получишь и не в конверте, а как положено на карточку, зарплату платят в белую без вариантов. Что еще надо? Пациентов, конечно. Цены тут не заоблачные, так что поток хороший. Далее →✗ НедостаткиИногда настолько много пациентов, что в мыле весь день, фиксированного перерыва нет. Но лучше, чем я в другой клинике сидела и ждала, когда пациент забредет. Далее →
-
✓ ПреимуществаИз плюсов только комфортный офис. Далее →✗ НедостаткиУстроили на должность логиста, при этом опыта в этой сфере нет. На собеседовании обговаривалось, руководитель пообещал, что будут обучать. Ровно через месяц этот же руководитель отдела попросил написать заявление по собственному, ибо никто не хотел обучать))). И это был его «эксперимент» взять человека с нуля. Уволили одним днём, без возможности что-либо подыскать. Зарплата низкая, ещё и в конверте. Для Москвы это просто позор, ДМС нет, премий тоже, оплачиваемый отпуск 21 день! Нарушений по Трудовому кодексу РФ более чем предостаточно! Не тратьте своё время. Ищите более надёжного и проверенного работодателя. Всем удачи.. Далее →