Тюмень — читай отзывы и учись на чужих ошибках

Так и не удалось узнать) Далее →

Работа специалиста HR оставляет желать лучшего. Пригласили на собеседование в ТК «Сити-Молл» (г.Тюмень) на должность товароведа. Пришла на собеседование, по факту оказалась вакансия закрыта. Потратила на дорогу 1,5 часа для того чтобы развернуться и уйти с нулевым результатом. Далее →

Белая ЗП (спорное достоинство в наши дни), фрукты, снеки в офисе. Неплохое оснащение производства. Далее →

Если вы реальный специалист с собственным мнением и опытом, то отдел Ритейл надо обойти стороной. Вашим клиентам смогут предложить только конский ценник на оборудование. Здесь ждут покорных серых мышей, которые будут исполнять указания и потом получать разносы. Процесса адаптации и ввода в должность не существует в принципе, как и инструкций к куче учётных программ, где ведутся заказы. Премиальную часть ЗП платят в середине месяца, но вы её никогда не рассчитаете. Компания в развитии бизнес-процессов отстаёт лет на 5−7 от рынка. Куча программ для учета заказов, но ни одна толком не работает. Бюрократия и совещания по поводу и без. Приготовьтесь к тому, что вам будут ставить бестолковые задачи и делать планирование, от которых толку ни вам, ни компании. Отделам ПЭО, продакшн и конструкторов надо постоянно напоминать о сроках, т.к. они завалены ненужными запросами не по профилю компании. Высшее руководство в постоянных совещаниях по поводу и без. Далее →

Своевременная зп, оплачиваемые ночные ревизии. Далее →

Неофициальное трудоустройство (устраивают только по договору ГПХ, что сродни филькиной грамоте, которой можно только одно место подтереть в случае чего). Условий труда никаких нет — обедаешь прямо на складе посреди товара и грязи. Дольше 15 минут, не дай Бог, просидишь — получишь нагоняй от директора. Заказывают очень много совершенно ненужных товаров, которые потом не продаются вообще никак, и их списывают в счёт зп сотрудников. И товары эти все равно продолжают везти в огромном количестве. Если сменщик ушёл в отпуск/заболел — работаешь без выходных до тех пор, пока он не выйдет на работу, при этом смены оплачиваются на усмотрение рук-ва. Если царьку что-нибудь не понравится — он может запросто смену тебе не проставить и даже не сказать об этом. Узнаешь о том, что тебе не поставили смену лишь тогда, когда придёт зп, и ты увидишь, что зп с количеством отработанных смен не сходится. Уволить могут когда захотят. Идя на работу, каждый раз гадаешь у себя в голове: «уволили меня уже, или ещё пока работаю?» Увольняют «в один день», без всяких отработок. В буквальном смысле этой фразы просто разворачивают на входе и отправляют домой. Вся канцелярия, перчатки, даже элементарные тряпки для мытья полов — всё покупается... Далее →

1. Для молодого студента — самое оно! Но не дальше 3-го курса. И ни в коем случае не в ущерб получению знаний ;) мой тебе дружэ совет. Будет у тебя копеечка (в прямом смысле слова =)) девочку погулять или с корешами где-нибудь погудеть. На большее не рассчитывай. Как жрал дошик, в свободное от рукоблудия время, так и будешь продолжать.  2. В рабочем процессе всё просто и элементарно, так же просто и элементарно как случайно наступить в собачью какашку, чем по сути и является данный вид деятельности в DC.  3. Курьер на своём авто работает в комфортных условиях, так как в отличие от ребят, работающих на великах и в сапогах G@внотоп@х, имеет какую-никакую крышу над головой и возможность бросить свои кости в авто-кресло с кондёром или печкой. Но тем не менее данный комфорт оплачивается из собственного кармана курьера, что с одной стороны справедливо, а с другой стороны я тачку покупал на свои, заправляю на свои, обслуживаю так же на свои, и вам DC сдаюсь в аренду со всеми потрохами, поэтому как минимум не плохо было бы это учесть в своей ценовой политике.  4. Разик попробовать поносится как ненормальный по городу можно. Как не парадоксально рекомендую. Хотя бы для избавления от каких-либо иллюзий и адекватного восприятия окружающей реальности.  5. Полезно... Далее →

С позиции авто-курьера. 1. То есть я, взрослый дядька, работающий и зарабатывающий выше среднего на основной работе, решил по лёгкому баблишка поднять Х). Как выяснилось, размечтался, видите ли… Нет, брат автолюбитель! Денег тут ты не поднимешь, а тачку точно ушатаешь))) Тебе предложат, на момент написания данного коммента (февраль 2022 г.), 110 руб. за заказ и 25 руб. за каждый! внимание! километр от ресторана до клиента! То есть если ты отработал предыдущий заказ в е@енях, то до ресторана ты едешь за свой счёт. О да-а-а, дорогой друг, мы то с тобой знаем, сколько стоит литр бензина и на сколько его хватает в холодное время года))))))) 2. Описывать минусы… их дох… слишком много. Большую из них можно решить кратным повышением ставок по тарифам. Но пока есть спрос на рабов… Ряхи [К.] будут только шириться и множиться, а их басни про весёлое рабство труд будут расти пропорционально их желанию на вас навариться. 3. А круто, что расстояние и время от точки, А до точки Б рассчитывает за тебя какая-то придурошная прога (гугл — мать его), которой по барабану на пробки, светофоры и различного рода транспортные коллапсы. Сказано же тебе, симпатяге, в приложухе, что ехать до клиента через центр 10 минут — значит 10... Далее →

Их нет Далее →

Устроилась в эту аптеку в августе. Вечно не хватало персонала, перекидывали по разным адресам. Бомбили во время выходных и больничных, чтобы я вышла на работу. Зарплата непонятно как рассчитывалась, премий нет. Делают мозги и заставляют толкать СТМ потом и кровью, а если не продаешь, урезают оклад (кстати, оклад 150 рублей в час) и переработки (которых у меня было полно) ни разу не оплачивали. Зарплату задерживали, а возвращали только спустя несколько месяцев. Но самый прикол начался уже после увольнения) Уволилась я 9 декабря, в аптеке после моего увольнения инвентаризацию не проводили. Провели её уже после, после новогодних праздников, и требуют с меня эту недостачу, не просто требуют, а вымогают, угрожая перерезать, [censored] меня, сломать ноги и т.д.) Заведующая аптеки казалась вполне адекватной женщиной, но, увы, увы. Региональный менеджер [К.] [Д.] никак этот вопрос не решает, сначала сказала, что это не моё дело, а потом просто кидает трубки. Впрочем, во время работы руководство вело себя так же. Также в аптеке ползают тараканы и крысы, а покупателям очень часто продают просроченные препараты, очень много косяков у этой сети, поэтому все и увольняются, поработав там всего несколько месяцев. Работала в г. Тюмень, надеюсь,... Далее →

5. Пожалуй, когда компания — одна хромая беда — то тогда сотрудники готовы идти друг другу на выручку. Общая беда всегда объединяла людей. Но это вопреки компании. Далее →

1. Высчитывают с зарплаты порой непонятно за что. Никогда не предугадаешь, насколько твоя зарплата может быть ниже в следующем месяце. 2. Неотлаженная работа в отделах. Кассиры обязаны выполнять работу за троих мерчей. Не знаю, где ещё такое бывает. 3. Неоправданно низкая з.п. Столько же получает уборщица в этой же компании. 4. Уровень HR — ниже плинтуса. Руководству вообще пофиг на своих работников, они их просто не слышат и не обращают никого внимания, зато выдумать штраф или вычет на ровном месте — всегда, пожалуйста. 6. Ввели демотивацию — за каждую просрочку, не предложенный товар по акции. Отработка сотрудников как роботов под угрозой штрафов. Вывод: Крайне не рекомендую. Такая работа и мнимого часа вашего не стоит. Не слушайте никак зазывал на эту работу. В компании даже текучки скоро не будет, просто уже будет некому работать.. Далее →

Не замечено Далее →

Проработал в конторе монтажником слаботочных систем 20 дней неофициально, сделал часть работы. В день зарплаты директор сказал, что выплаты не будет. Аргументировав тем, что выполнен маленький объем работы (было сделано примерно половина первого этажа здания обычной школы), также отказывается оплатить уже за выполненную часть работы. Далее →

Отсутствуют! Далее →

Все положительные отзывы написаны кадровиками. Полностью черная ЗП. Никакого официального трудоустройства (официально устроены только 10% сотрудников). Рабочий персонал производства работает не 5\2, а 6\1. Качество выпускаемой продукции за последнее время ухудшилось в разы. Кошмарная текучка кадров. Владелец Компании самодур. Не владеет ситуацией в своей же Компании. С его же подачи, приветствуется стукачество и интриги. Чем больше отделов ругаются, тем больше его это заводит. Никаких перспектив в данной конторе нет. Приходят грамотные люди на руководящие должности, но поработав полгода-год, владелец их убирает, т.к. на их уровне, он начинает выглядеть идиотом. В данной конторе ценятся только хорошие шестерки, специалистом быть не обязательно. Уволят Вас в любой день без обоснования причин: возможно Вы на владельца косо посмотрели. Всех руководителей, которые что-либо хорошего привнесли в Компанию, владелец уже уволил. Далее →

удобный график Далее →

Работала 2 года в компании, когда была студенткой. Выходила по вечерам на 3−4 часа, получала на карманные расходы. По выходным и летом работала 8−12 часов, что, конечно, было тяжело. Работы много, постоянно приходил товар, а в часы пик не было отбоя от людей с огромными тележками шмотья. В годы пандемии постоянно увольнялись сотрудники, так что приходилось работать или в одиночку, или с людьми на один день. Как только получила диплом, сразу же уволилась. Работа годна только на подработку, и не больше.. Далее →