Тюмень — читай отзывы и учись на чужих ошибках

Да, зп белая, условия в некоторых филиалах достойные, а в остальном читайте справа Далее →

Ну и где же Вы все те сотрудники, написавшие столь лестные отзывы? Подозреваю, что это так… для продвижения. Как-то ж надо заманить в данную организацию. А что на деле? Руководство мнит себя непонятно кем, штрафы и угрозы на каждом шагу. Отношение как к скоту.. Далее →

Машина у дома. Это единственное что можно сказать хорошего. Далее →

1), логист «проекта рефрижераторы» В. Не соответствует занимаемой должности на сто процентов. Интересы компании на первом месте, а водители — расходный материал (его любимая фраза). 2) Зарплата платится спустя два месяца работы… то есть за май получаешь в июле! На что жить после трудоустройства — не понятно. Остается воровать товар, что многие и делают на таких проектах как Вкусвилл и Метро. 3) Работаешь за троих (водитель, грузчик, кассир), а получаешь за одного… 4) Очень грамотная логистика на проектах метро: заказан на 10 утра, загружен в 5 вечера под завязку и нужно успеть все развести. Хотя многие принимают до 17.00. После сказанного про время приемки товара всегда ответ: Придумай что-нибудь или обратно привезёшь. Сборщики то ли слепые, то ли читать и считать не умеют. Написано одно наименование и количество товара в сборочном листе, а они кладут другой товар или другое количество. А могут просто забыть положить. Кто ездит на межгород, получают копейки за рейс в сумасшедшем ритме почти без сна. А если он и остановится на сон где-то ночью, то его ночной координатор будет через каждые полчаса будить и напоминать, что утром он должен быть... Далее →

Узнаваемые брэнды, как показалось с первого взгляда — адекватное руководство Далее →

Рассматривал вакансию НОПа. После прохождения телефонного собеседования, собеседования по видеосвязи — озвучили, что готовы трудоустраивать и нужно лишь проверить СБ. Через 10 дней проверки сообщили, что решили принять кандидата из штата компании. В течение всех 10 дней я звонил и интересовался, все ли в силе? Отвечали, что все как договаривались! Непорядочное руководство, не ценят время соискателей. Из-за них отказался от нескольких предложений. Далее →

Белая зарплата, рядом с метро, распродажа для сотрудников иногда. Далее →

Хочу написать про отдел персонала, мотивации и так называемого «обучения» розницы, которым занимается [Н.]. Вопрос к директору по персоналу: сколько лет работает [А.] и что нового она привнесла в обучение розницы?! По мне так ничего! Она же работала в СИЗО и, видимо, на этом её познания закончились. Протирает штаны, в халяву ходит на всякие мероприятия. Девушка по части KPI [К.] вечно всем недовольна. Вечно с натянутой улыбкой. Дорогуша, увольтесь, если вас так всё достало. Ну и наконец [Строю К.], лицемерная, наглая, распускает сплетни, «сталкивает» людей друг с другом, демотивирует, думаю, метит в кресло дир. по перс. Все отчёты в Excel ей сделали её друзья, не знает его от слова «совсем». Далее →

Сильна експертиза і хороша репутація серед клієнтів Далее →

Якщо ви хочете працювати в колективі жіночок з клімаксом за 35, то це ваше місце)) В цій компанії абсолютна норма щоденно пліткувати, публічно когось принижувати, кричати матом на весь офіс. Був навіть момент, коли на співбесіду прийшов ще один бухгалтер, і поки він чекав в холі, в офісі дехто так на когось кричала з матюками, що вікна тріскались:) Є декілька хороших людей, не розумію, що вони там взагалі [censored]. Але 80% — гадюшник. Я працювала в багатьох місцях, але такої токсичної атмосфери і бюрократії з відтінком совкового менталітету не бачила ніде.. Далее →

Нет Далее →

Я пишу этот текст, чтобы предостеречь людей от этой компании. Я пришёл на собеседование, и напротив меня сели 2 женщины сомнительного вида. Таких обычно можно встретить на окраинах городов в алкогольных забегаловках. Обе очень поношенные, затасканные, постаревшие и незамужние. Сказать, что меня оскорбили, это вообще ничего не сказать. Меня пытались унижать. Надо мной пытались издеваться. Они даже не назвали своих имён и должностей. За каждое моё слово цеплялись и превращали в оскорбление против меня. Если я буду перечислять все оскорбления, я писать этот текст буду до ночи. Сложилось впечатление, что я разговариваю с зэчками какими-то. В ходе разговора я понял, что у меня намного больше опыта в работе, чем у этих 2 начальниц вместе взятых. Хоть они и старше меня. Они сами это поняли, когда начали задавать очень сложные для большинства вопросы и, получая очень подробные, доскональные ответы, испугались, что я умнее их, прервали меня и сказали: Мы вам позвоним. В итоге мне пришло смс о том, что мне отказано в работе. Господи!) Да сидите вы там сами в своей помойке. Я достойный молодой человек с огромным опытом и шикарным образованием. Судя по тому, какие начальники в этой компании,... Далее →

Достоинств нет. Далее →

1. Минимальная зарплата. Что бы вам не обещали — будете получать минималку (если и её правильно посчитают). Половина белой, половина чёрной. Заранее посчитать, сколько вы получите — невозможно. 2. Дикая текучка. Если вы работаете админом и ваша сменщица уволится, то вам придётся работать каждый день, только зп больше вы не получите. Также из-за того, что некому работать, вас будут против воли вызывать работать на другие точки в ваш выходной. 3. Те, кто давно работают в этой компании — настоящие крысы. Подставляют друг друга при первой возможности. Вот такой «дружный коллектив». Главная крыса среди менеджеров — [Б.] Главная крыса среди тренеров — [Ч.] 4. Начальство — самое настоящее быдло. Генеральный директор [Б.] [Е.] на планерках орёт матом — это ещё не самое удивительное. Готовьтесь к тому, что если на планёрку придёт создатель этой франшизы — [И.], то он унизит вас и доведёт до слёз за невыполнение плана (плана, который никогда не выполняется). Можно написать ещё много всего, но, пожалуй, закончу, так как боюсь, что меня будут искать и угрожать — ибо угрозы уже поступали в ответ на негативные отзывы других сотрудников. Далее →