Тюмень — читай отзывы и учись на чужих ошибках
Ищете работу в Тюмени и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из ТЮМЕНИ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (2692)
-
Держитесь лучше подальше отсюда, это самое настоящее болото. На собеседовании вам предстоит ответить на ряд абсолютно бестактных вопросов о личной жизни, при этом о ваших непосредственных обязанностях вам рассказывать не поторопятся. Сотрудник С.Б. и вовсе опускается до самого обыкновенного хамства и оскорблений. Далее →
-
Наплевательство на: слова, обещания, договоренности, клиентов, сотрудников, потенциальных клиентов, поставляемую продукцию, поставщиков, сотрудников поставщиков, партнеров; убогость, и это видно с входа, черного тоже, приглядываться нет необходимости; неадекватность — слов, действий, поведения, решений, результатов; плюс все предыдущие отзывы. Далее →
-
Компанией управляет семейство [Б.]. Кинуть человека на зарплату — это как лечь спать для них. Работал там, не рассчитались. Трубки бросают, на сообщения не отвечают, а самое страшное, что я такой не один. Далее →💬3 комментария
-
Белая з/п только частично, в размере чуть больше прожиточного минимума, остальное в виде премии в конверте. Перед трудоустройством необходимо пройти недельную стажировку, которую после трудоустройства обещали оплатить. Т.к. во время собеседования я находился в отпуске на основной работе, решил попробовать. После отработанной недели договорились о трудоустройстве, я уволился с текущей работы, проработал еще неделю, и мне сказали, что им сотрудник не нужен. Что получается в итоге: две недели бесплатной работы и увольнение с основной работы. Не рекомендую тратить время. Далее →
-
Ни в коем случае не советую никому попасть в этот коллектив! Как только [Л.] за порог, сотрудники call-центра предоставлены сами себе. Всё, что написано о данном отделе здесь, абсолютная правда на 2021 год, ничего не изменилось, кроме белой зп. Сотрудники вечно в соц.сетях… занимаются чем угодно, лишь бы не работать. Маты на весь офис и общение в таком формате — это у них норма. Хуже коллектива я за всю свою практику работы не встречала. Я проходила стажировку 2, 5 адских дня. В первый день стажировки (3 часа) мне тупо вручили листочек, и я смотрела, как старший менеджер смены [Е.] принимала звонки, далее мне дали принять несколько звонков самой. Всё было хорошо, [Е.] показалась мне приятным человеком. У них многоканальный телефон, программа, звонков очень много, и с этих 3-х часов я не вынесла для себя никакой толковой информации. Следующий день я должна была уже принимать звонки сама с 10−18:00, рядом та же [Е.]. Она действительно себя ведёт так, как тут написали другие стажёры, но позже [Е.] культурно извинилась за свои срывы, оправдывая их тем, что на ней два отдела, а теперь ей ещё... Далее →
-
Если говорить о «плохом», то можно отметить расположение офиса. Для меня это — чуть ли не единственная вещь, которая доставляет дискомфорт. К остальному, как мне кажется, можно и нужно привыкнуть. Требуют соблюдать правила, работать приходится много, но, как уже отмечалось в достоинствах, всё строго распределено, лишнего делать не заставят. В столовой еда, мягко говоря, на любителя, но ходить туда никто не заставляет, поэтому существенным минусом я это назвать не могу. Начальник довольно строгий, но это лишь необходимость, требуемая для полного соблюдения регламента. В целом, кроме местоположения рабочего места, я со всем смирился, думаю, так будет со всеми. Далее →
-
Директоришка Б.Ф.А. Стабильно платил за работу 25 000 рублей, за это он оскорблял матом, постоянно унижал в разговорах, Бракованная продукция — это лозунг предприятия, постоянные оскорбления за глаза всех, кто с ним общается и общался, менталитет: корона на голове, все засранцы и козлы, персонал не исключение, для него все быдло! Просит много денег, подлизывая зад, потом скоро обанкротится, осторожно! Не вкладывайтесь в производство! Потеряете! Далее →
-
Непосредственный руководитель считала нормой скинуть на меня работу, связанную с ее семьей, родительским комитетом и личным бизнесом! Далее →
-
-
ооо Снабдим или ИП Уразов Д.В. я работал в этой компании водителем, ездил в командировки п. Тазовский, Ноябрьск [М.] 3 года, пробег 180 000 км. При мне делался ремонт двигателя, клапана выкручены до конца, короче, двигатель на последнем дыхании. Несмотря на это, меня отправили в командировки с перегрузом 2400 кг, это север и зима, температура — 40. Лопнули шланги газовые, салон заполнился газом за секунду, если бы я не успел выпрыгнуть. Редуктор развалился, мембрана лопнула, из-за температуры двигатель остывал, печка не работала, антифриз до минус 40. Приходилось каждый час прогревать, чтобы антифриз не схватил и не разорвал радиатор. Я сделал ремонт, но деньги они мне не вернули, хоть с чеками, хоть и без них. [М.] не проходила никакие приготовления к рейсу: нет ни механика, ни логиста, просто садят и говорят: «Вперед, тебе, наверное, повезёт». Командировочные 500 р. сутки, в Ноябрьск я съездил за 3 дня 1200 км в одну сторону. Когда приехал, директор сказал, почему так долго, нужно за 2 дня ездить, но я никак не могу, это север, и у меня двое маленьких детей. Встал и ушёл, деньги за 1,5 месяца отдавать не стали, на связь не входят. Короче, если... Далее →
-
Ремонт пил, Рвд, оборудование для лесозаготовки. Ужасная организация работы, ненормированный рабочий день. На всё нужно выпрашивать деньги. Директор [Н.] [И.] пытается заставить работать за себя и того парня. З/п нужно просить. Постоянно возишь горюче-смазочные материалы, с перегрузом. За месяц пробег 10.000. Далее →
-
Ребята, НЕ советую связываться с компанией ООО, Премьер Групп. Обещают людям достойную зарплату, а по факту в лучшем случае билет домой. Директор компании Р.В. [Н.] также у него есть компания ООО, Премьер Авто и ИП [Н.]. Устраиваетесь в ту или иную компанию, по факту проводят вас по ИП [Н.] (договор ГПХ), отправляют вас на объекты, где ведутся работы, и люди там работают за еду (т.е. за суточные). Увольняют без объяснения причин, и з.п. естественно никто не платит. Условия проживания ужасные, питание не организовано. Приходишь с работы, готовишь еду самостоятельно, если есть из чего, либо идешь в стороннюю организацию, там обед 300 рублей. Суточные 500р в день выплачивают частями, и не все, как считают не знаю. Завоз воды не организован, баня для рабочих три раза в неделю и то не всегда. Стираешься самостоятельно, одна стиральная машинка на весь объект, на объекте может находиться от 50 до 100 человек. Недовольных отправляют домой, либо не платят з.п. и сам уедешь. И самое интересное: это касается всех абсолютно сотрудников от ИТР до рабочих, сотрудников там не ценят. Советую всем бывшим сотрудникам этой компании, кого обманули, обращаться в суд за справедливостью и возвращать заработанные деньги, и так же оставлять комментарии,... Далее →
-
Проработал в данной организации чуть меньше месяца, но рассказать есть что. Если лень читать подробно, листайте в самый низ до итога. Начнём с того, что работал в гипере при ТРЦ. Во-первых, рабочее место максимально отвратительное. На самом проходимом месте стоят шкафчики, куда непосредственно складываешь собранные заказы, холодильник. Все! Т. е. об удобствах забудьте. Из всех удобств там только маленький пластиковый стульчик за 150₽ из того же самого гипера. Ни о каком столе для приема пищи или других удобствах можете и не мечтать. Хочешь есть? Иди на фудкорт или покупай еду в гипере, у тебя на это есть 45 минутный обед, но об этом позже. Хочешь в туалет? Бери перерыв и беги в ТРЦ. Молчу о том, что ты сидишь на этом маленьком стульчике у всех на виду, и каждый второй проходящий таращится на тебя как на зверя из фантастики. Во-вторых, трудовой день с 10:00 до 22:00. Чушь! Если ты медленно собираешь заказы, а первые две-четыре смены ты 100% будешь собирать заказы как улитка, или заказов за ночь нападало достаточно много, то начальство попросит выйти раньше на час или на полтора (естественно, это не оплачивается). Помощи у тебя нет... Далее →
-
Такие заводы — настоящая катастрофа для экологии, вблизи вечно воняет и горит факел. Загрязняют окружающую среду! Вблизи уже есть жилые дома. Да и ко всему прочему, это не самый качественный бензин. Далее →
-
Баломуты пытаются идти в ногу со временем, но ничего у них не получается! На руководящих позициях сидит молодняк, который отработал по одному-два проекта и ничего больше не видел в жизни. Зарплаты ниже рынка, просматривается мощнейшая экономика, советую сразу запрашивать трудовой договор! . Далее →
-
Работал в «Тюменьнефтегаз-Сервис» на полставки с февраля 2020 по сентябрь 2020 (в период отпуска на основной работе (по уходу за детьми — у меня 4 маленьких детей)). Срок своей работы я обозначил перед директором [С.] [Д.] [С.] изначально. Полагался на взаимную порядочность. Выполнял обязанности IT-шника. Договаривались с директором Степановым, что гарантированная з/п (полставки) будет 50 т.р (20 тыр + остальное в виде премии), но работать буду полный рабочий день (а в документах везде будет полставки, как требует закон). В апреле 2020 (в период официального объявления жёстких ограничений на перемещения, в связи с начавшейся пандемией) я совершил 8-дневную командировку в Горноправдинск (для пересечения всех полицейских постов и во избежание задержания — мне был выдан «липовый» документ о том, что я числюсь «супервайзером» и направляюсь для выполнения крайне важной миссии), с дальнейшими перелётами вертолётами на объекты. После совершения командировки получил оплату в размере половины от обговариваемой суммы. Через месяц, после возвращения из командировки, после получения «расчётки», при разговоре с директором Степановым, получил информацию о том, что в связи со спецификой работы программы у бухгалтера, невозможно выставить оплату за командировку в полном размере, т.к. официально я работаю на полставки. [С.] сказал, что знает об этом,... Далее →
-
Очередное кидалово. Далее →
-
Ужасная компания. Обещают одно, а по факту совсем другое. За все штрафы, просрок выкупать за свой счёт. Постоянная текучка и просьба выйти на другие магазины, тк работать некому. Постоянно нужно что-то сфотографировать и отправить территориалу, что-то переставить, что-то поправить, хотя все стоит по планограмме. Можно только фотографировать целыми днями, а когда работать с людьми?) Кучу магазинов открыли, а сотрудников нет. Нужно продавать бренд компании, сухой корм для деликанов, который воняет так, что дышать нечем, жалко животных, которые это едят. Ужасная компания с постоянной нервотрепкой. При увольнении, наверное, ещё никто не получил полностью свой расчёт, всегда найдут за что списать, лишь бы не платить всю сумму. Далее →
-
Пробовал устроиться в 2020 году в 2Гис на должность интернет-маркетолога. Офис в БЦ Сан Сити. 1. Прошел первое собеседование с HR-менеджером, отправили тестовое задание. 2. Прошел второе собеседование с техническим специалистом. После позвонил HR-менеджер, сказал, что они очень довольны собеседованием и выполненным тестовым заданием. Осталось финально пообщаться с директором по маркетингу. 3. Собеседование с директором по маркетингу оказалось точкой преткновения. Вопросов по работе не было вообще! Были личные вопросы, которые меня очень удивили: Почему у вас с женой нет детей? Как ты относишься к алкоголю и ненормативной лексике? Какого ты вероисповедания? Как относишься к религии? После этого собеседования мне просто не перезвонили. Я перезвонил сам, на что мне ответили без пояснения, что я им не подхожу.. Далее →
-
В связи с обманом поставщика сахара — ЗАО «База МТС Общепита» (г. Новосибирск), разыскивается С. С. директор ООО «Искитимский кондитер», ИНН 5 446 020 973. Он же является учредителем и руководителем ООО «Фуд групп», ООО «Мореродукт», ООО «Океан трейд» в Екатеринбурге. Просим проявлять осторожность в решении финансовых вопросов! Директор ООО «НКА» (Новосибирское Коллекторское Агентство), К. А. И. т. +7 (913) 372−02-00, +7 (952) 932−98-71 . Далее →
-
Откликнулась на вакансию «Куратор лечения» на hh.ru. На следующий день со мной связался hr-менеджер С. Как оказалось, собеседование групповое, но нам заранее об этом не сообщили. На вопрос, как так, прозвучал ответ: «Вас много, а мы одни». Я считаю это неуважением по отношению к кандидатам. Я еще могу оправдать формат групповых собеседований, когда ищут людей без опыта работы на стартовые позиции, например, промоутеров или операторов в call-центр, где сотрудники на потоке. Но меня поражает такое отношение к кандидатам на единичную позицию куратора с заявленной зарплатой от 100 000 р. Я являюсь опытным аккаунтом. Имею многолетний успешный опыт в клиентском сервисе и в проектной деятельности, работала со всемирно известными брендами, а меня сажают в переговорку с девочками в формате «пусть каждая расскажет о себе». После я поинтересовалась, а руководящий состав (ген. директора) или высококвалифицированные врачи с крутым опытом и кейсами тоже сидят на групповом собеседовании? Мне сказали, да)) Смешно, правда?)) Собственно, я отказалась проходить собеседование в данную организацию. Получается, что кандидат тратит время на подготовку к собеседованию, изучает специфику работы, услуги, готовит пул вопросов и т.д., а потенциальный работодатель зовет всех подряд на групповые встречи и даже имя кандидатов не в состоянии заранее запомнить (нас пытались назвать по имени, но,... Далее →