Тюмень — читай отзывы и учись на чужих ошибках
Ищете работу в Тюмени и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из ТЮМЕНИ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (2719)
-
Баломуты пытаются идти в ногу со временем, но ничего у них не получается! На руководящих позициях сидит молодняк, который отработал по одному-два проекта и ничего больше не видел в жизни. Зарплаты ниже рынка, просматривается мощнейшая экономика, советую сразу запрашивать трудовой договор! . Далее →
-
Работал в «Тюменьнефтегаз-Сервис» на полставки с февраля 2020 по сентябрь 2020 (в период отпуска на основной работе (по уходу за детьми — у меня 4 маленьких детей)). Срок своей работы я обозначил перед директором [С.] [Д.] [С.] изначально. Полагался на взаимную порядочность. Выполнял обязанности IT-шника. Договаривались с директором Степановым, что гарантированная з/п (полставки) будет 50 т.р (20 тыр + остальное в виде премии), но работать буду полный рабочий день (а в документах везде будет полставки, как требует закон). В апреле 2020 (в период официального объявления жёстких ограничений на перемещения, в связи с начавшейся пандемией) я совершил 8-дневную командировку в Горноправдинск (для пересечения всех полицейских постов и во избежание задержания — мне был выдан «липовый» документ о том, что я числюсь «супервайзером» и направляюсь для выполнения крайне важной миссии), с дальнейшими перелётами вертолётами на объекты. После совершения командировки получил оплату в размере половины от обговариваемой суммы. Через месяц, после возвращения из командировки, после получения «расчётки», при разговоре с директором Степановым, получил информацию о том, что в связи со спецификой работы программы у бухгалтера, невозможно выставить оплату за командировку в полном размере, т.к. официально я работаю на полставки. [С.] сказал, что знает об этом,... Далее →
-
Очередное кидалово. Далее →💬1 комментарий
-
Ужасная компания. Обещают одно, а по факту совсем другое. За все штрафы, просрок выкупать за свой счёт. Постоянная текучка и просьба выйти на другие магазины, тк работать некому. Постоянно нужно что-то сфотографировать и отправить территориалу, что-то переставить, что-то поправить, хотя все стоит по планограмме. Можно только фотографировать целыми днями, а когда работать с людьми?) Кучу магазинов открыли, а сотрудников нет. Нужно продавать бренд компании, сухой корм для деликанов, который воняет так, что дышать нечем, жалко животных, которые это едят. Ужасная компания с постоянной нервотрепкой. При увольнении, наверное, ещё никто не получил полностью свой расчёт, всегда найдут за что списать, лишь бы не платить всю сумму. Далее →
-
Пробовал устроиться в 2020 году в 2Гис на должность интернет-маркетолога. Офис в БЦ Сан Сити. 1. Прошел первое собеседование с HR-менеджером, отправили тестовое задание. 2. Прошел второе собеседование с техническим специалистом. После позвонил HR-менеджер, сказал, что они очень довольны собеседованием и выполненным тестовым заданием. Осталось финально пообщаться с директором по маркетингу. 3. Собеседование с директором по маркетингу оказалось точкой преткновения. Вопросов по работе не было вообще! Были личные вопросы, которые меня очень удивили: Почему у вас с женой нет детей? Как ты относишься к алкоголю и ненормативной лексике? Какого ты вероисповедания? Как относишься к религии? После этого собеседования мне просто не перезвонили. Я перезвонил сам, на что мне ответили без пояснения, что я им не подхожу.. Далее →
-
В связи с обманом поставщика сахара — ЗАО «База МТС Общепита» (г. Новосибирск), разыскивается С. С. директор ООО «Искитимский кондитер», ИНН 5 446 020 973. Он же является учредителем и руководителем ООО «Фуд групп», ООО «Мореродукт», ООО «Океан трейд» в Екатеринбурге. Просим проявлять осторожность в решении финансовых вопросов! Директор ООО «НКА» (Новосибирское Коллекторское Агентство), К. А. И. т. +7 (913) 372−02-00, +7 (952) 932−98-71 . Далее →
-
Откликнулась на вакансию «Куратор лечения» на hh.ru. На следующий день со мной связался hr-менеджер С. Как оказалось, собеседование групповое, но нам заранее об этом не сообщили. На вопрос, как так, прозвучал ответ: «Вас много, а мы одни». Я считаю это неуважением по отношению к кандидатам. Я еще могу оправдать формат групповых собеседований, когда ищут людей без опыта работы на стартовые позиции, например, промоутеров или операторов в call-центр, где сотрудники на потоке. Но меня поражает такое отношение к кандидатам на единичную позицию куратора с заявленной зарплатой от 100 000 р. Я являюсь опытным аккаунтом. Имею многолетний успешный опыт в клиентском сервисе и в проектной деятельности, работала со всемирно известными брендами, а меня сажают в переговорку с девочками в формате «пусть каждая расскажет о себе». После я поинтересовалась, а руководящий состав (ген. директора) или высококвалифицированные врачи с крутым опытом и кейсами тоже сидят на групповом собеседовании? Мне сказали, да)) Смешно, правда?)) Собственно, я отказалась проходить собеседование в данную организацию. Получается, что кандидат тратит время на подготовку к собеседованию, изучает специфику работы, услуги, готовит пул вопросов и т.д., а потенциальный работодатель зовет всех подряд на групповые встречи и даже имя кандидатов не в состоянии заранее запомнить (нас пытались назвать по имени, но,... Далее →
-
Впервые в жизни захотелось поделиться впечатлениями после визита в это нечто типа на собеседование. Встречают две юные особы в довольно несвежих белых рубашках, дают заполнить анкетку, где почему-то интересуются составом семьи и адресом проживания. Видно, закон о защите персональных данных им не ведом в принципе. Далее вопрос — как ваше имя и отчество? Отвечаю — в резюме все написано и тут… «У меня что? Есть время все ваши резюме читать?» Дальше снова вопросы — где учился, где и кем работал… На вопрос, чем занимается контора, получила ответ, что у них есть лицензия)))). Ааа, еще на входе на полочке пара книженций из разряда «как стать богатым». Девочки, постирайте рубашонки и личным примером покажите, чего достигли, пока все очень убого. [censored], причем довольно убогий, у них уже не осталось пары человек со связной речью. Не тратьте свое время, обходите стороной. Далее →
-
-
Ужасная организация. Издевательство над людьми. Руководитель, если его можно так назвать, на пару со своей женой — неадекватные люди. При приеме на работу были обсуждены следующие условия работы: работа посменная с окладной частью за количество заказов в размере 13 штук, далее доплата за каждый заказ, компенсация ГСМ и оплата за перегруз, сверх установленной нормы. На самом деле оказалось совсем другое: ни о каком закрытии смены вовремя речи не шло, смены заканчивались в двенадцать и в час ночи, вместо десяти вечера, и это без перерывов на отдых. Касаемо времени по заказам, это вообще жесть: могли поставить три заказа на интервал 30 минут и все в разных частях города, а если не успеваешь, то угрожают штрафами. Таскать приходилось тяжести по 40 кг, и, конечно, никакие надбавки за перегруз не насчитывались. Программа у них считает оплату совершенно иначе, чем они обещают, но они это аргументируют ошибкой программного обеспечения и обещают все посчитать. Заключать договор отказываются, поэтому по факту ты работаешь неофициально. А когда пришло время расчета, началось самое интересное: оплачивать работу они отказались, с аргументом ждать дня выплаты заработной платы, а при требовании рассчитать по закону в день увольнения предложили выплатить... Далее →
-
Работала в головном отделении, ипотечный отдел. Сотрудницы едят на окне, в кабинете, в котором работают другие сотрудницы. Девки бешеные, между собой ругались, клиентам хамили. Меня не приняли, чай вместе с ними не пила, потому что. Начальниц в таких змеиных отделах нужно менять почаще, как и состав. Далее →
-
Не у всех есть высшее образование, не все достойны носить белую каску! Дипломы сотрудников не проверяют, через онлайн реестр ФРДО! В руководстве компании сидят бывшие военные, что плохо сказывается на работниках и на организации труда и отдыха, процветает дедовщина, как в Советской Армии! Далее →
-
Не у всех есть высшее образование, не все достойны носить белую каску! Дипломы сотрудников не проверяют, через онлайн реестр ФРДО! В руководстве компании сидят бывшие военные, что плохо сказывается на работниках, процветает дедовщина как в Советской Армии! Далее →
-
Рента Флэт, директор [Ш.] [А.] [С.] постоянный набор и увольнение сотрудников: менеджеры по заселению — горничная, администраторы, смена коллектива ежемесячная и еженедельная. Единственные, кто не сменился, это директор. Квартиры все убитые, прокуренные. Зарплату платят по схеме, как им удобно. Добро пожаловать, бесплатная рабочая сила. Далее →
-
Отработал в «ЛисаДо» чуть больше года. За все время работы НИ РАЗУ не выплатили ни аванс, ни заработную плату вовремя. Каждый раз пустые обещания о светлом будущем. При этом з/п не ВЫдают, а ВЫпрашивают. Директор [М.] [Г.] и ее супруг [Д.] держать слова, выполнят обещания и договоренности не способны. Пришлось даже написать на самом видном месте поговорку «Судят по поступкам, а не словам». Все это время договаривались и обещали, что будут информировать о расценках и стоимости заказов. Но упорно этого не делали, сотрудники работали в темную. Если руководство вляпается с каким-то заказом, то крайними будут в любом случае сотрудники. Будут издеваться над здравым смыслом, но решат проблемы за счет работника. Могут даже сказать: «Не заработаешь на этом заказе, зато заработаешь на следующем».?! (цитата) За дураков всех держат. Официальная з/п 4000 р., а все остальное выясняется «премия». При увольнении на «премию» можно не рассчитывать, либо обсчитают, либо вообще не начислят. Был один случай, с помощью суда с «ЛисаДо» деньги взыскали (доказывать сложно). В моем случае с серьезным видом предложили мне самому описать всю проделанную работу и на основании этого рассчитать (какие-то новшества). При этом отказались предоставить какие-либо документы и материалы, чтобы была возможность это... Далее →
-
Постоянные переработки без соответствующей оплаты. Форма [censored] Руководство в УВО туц [М.] А.В. возомнил себя царем и избавляется от пенсионеров силовых структур, набирая людей со стороны, которые молчат. Куда смотрит руководство УВО? Ведь за время своей деятельности господин [М.] не принес УВО прибыли ни копейки, зато у него хорошая ЗП и должность. Куда смотрит [В.]? Плюс к тому, весь световой день машин занимается сборкой и реализацией курганских прицепов в рабочее время, делая вид, что занят. Другой бы руководитель на месте [В.] давно подумал бы о пользе этого начальника, ведь вопрос прибыли главный в ФГУП, или я не прав? [М.] Черевишего проспал гормосты, проспал третий пост, проспал ТУЦ, взял с убытком хороший начальник. А скоро проспект и Плеханово. Далее →
-
[О.] [А.] [А.] ИНН 860 103 413 930 в черный список. Далее →
-
Работала в пекарне семья, работодатель очень непорядочный человек. Устанавливает противозаконные порядки, его система оплаты труда такая: не оплачивает первые 5 смен, якобы штрафные санкции, если вдруг не выйдешь на работу. Но и при увольнении не отдаёт заработанные деньги за эти смены! Выплачивает зарплату 500 руб. смена + %, а за работу с 9.00 до 21.00 ты можешь заработать 00 %. Вот и посчитайте зарплату! Далее →
-
Руководству желаю быть добрее, ведь люди (сотрудники) — это самое ценное в компании. Ну и желаю, чтобы в СБ не работало людей с паранойей. В общем, желаю заводу снова встать на ноги и процветания. Далее →
-
Кто знает, что за контора по адресу: 50 лет Октября 23 крыльцо Бизнес центр? Подозрительно, просят паспорт принести, з/п зашкаливает и должность административная. Далее →
-
Мастера не соответствуют своей профессии, очень далеки от своей должности. Образование совсем не связано с их работой, ничего не знают и, вдобавок, не хотят. Просто спят днем и ночью, или днем спит, а вечером в 19 00 выходит и просит остаться на ночь работать. Весь день отработавший человек должен ещё в ночь работать. Одна дневная смена с 8 00 заканчивается в 20 00. Короче, скотское отношение, сплошное вранье. Делают с работника дурака, который будет работать ещё одну смену за даром. Короче, полное хамство. Директора исполнительные относятся халатно к своей работе, вообще не соответствуют своим должностям. Техника не годная. З/п не такая, как обещают при отправке на объект. Не советую вам идти на работу в ООО НИИ эирипр . Далее →