Первая спутниковая компания: Бестактные вопросы на собеседовании
Держитесь лучше подальше отсюда, это самое настоящее болото. На собеседовании вам предстоит ответить на ряд абсолютно бестактных вопросов о личной жизни, при этом о ваших непосредственных обязанностях вам рассказывать не поторопятся. Сотрудник С.Б. и вовсе опускается до самого обыкновенного хамства и оскорблений.
- 👉 Работа в ПЕРВАЯ СПУТНИКОВАЯ КОМПАНИЯ в Санкт-Петербурге (1 отзыв) →
- ❓ Стоит ли работать в ПЕРВАЯ СПУТНИКОВАЯ КОМПАНИЯ сотрудником службы безопасности? →
- 🛡️ Отзывы о работе сотрудником службы безопасности в Санкт-Петербурге (2 отзыва) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (36230 отзывов) →
-
Такой жути от собеседования я ещё не встречал! Вышла фифёлка под названием директор, 40 мин рассказывала какая она супер афигенная, корона на голове с размером мусорного ВЕДРА того что у них при входе. Слушать все собеседование какая она чекнутая и нервная, какие обиды у нее накопились за время работы это было весело. Как кандидат я ее не интересовал, я так понимаю ей свободные уши нужны были, куда можно о своей дэбильной жизни рассказывать. Хочется пожелать тебе Евдокимова [Т.] найти хорошего [censored] так как все твои з@ебы от недоебит@. Ежедневный коленный укол поможет Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиПроработала в этой компании год на должности супервайзера горничных. Это был самый худший опыт работы в моей жизни. Начну с того, что это не отели, а бордели под прикрытием. Тарифы почасовые, контингент гостей — наркоманы, маргиналы и люди с низкой социальной ответственностью. Сотрудники этих отелей работают в рабских условиях, без возможности ночного отдыха, перерывов на обед, под постоянным наблюдением камер с системой звукозаписи. Нет нормальных условий для приема пищи, комнаты отдыха — сотрудники вынуждены есть в туалетах. Постоянные ежемесячные штрафы, придуманные для того, чтобы как можно больше денег удержать из зарплат. Постоянные переработки, вынуждают выходить работать в свои выходные. Бешеная текучка сотрудников, постоянные смены руководителей. Изменение условий труда и графика работы. Изначально устроилась на график 2/2 на должность супервайзера. Прошла 4 собеседования с вышестоящими руководителями. Спустя 2 месяца моей работы меня вызывают в главный офис генеральный директор Н. Е.М. и заявляет, что мне надо уволиться, так как они пришли к выводу, что на данный момент им моя должность не нужна. На что я отказываюсь это делать и прошу меня уволить по сокращению, на что Н. Е. угрожает мне, что я буду работать на чистый оклад... Далее →
