Первая спутниковая компания: Бестактные вопросы на собеседовании
Держитесь лучше подальше отсюда, это самое настоящее болото. На собеседовании вам предстоит ответить на ряд абсолютно бестактных вопросов о личной жизни, при этом о ваших непосредственных обязанностях вам рассказывать не поторопятся. Сотрудник С.Б. и вовсе опускается до самого обыкновенного хамства и оскорблений.
- 👉 Работа в ПЕРВАЯ СПУТНИКОВАЯ КОМПАНИЯ в Санкт-Петербурге (1 отзыв) →
- ❓ Стоит ли работать в ПЕРВАЯ СПУТНИКОВАЯ КОМПАНИЯ сотрудником сб? →
- 👉 Отзывы о работе сотрудником сб в Санкт-Петербурге (1 отзыв) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (36311 отзыва) →
-
Такой жути от собеседования я ещё не встречал! Вышла фифёлка под названием директор, 40 мин рассказывала какая она супер афигенная, корона на голове с размером мусорного ВЕДРА того что у них при входе. Слушать все собеседование какая она чекнутая и нервная, какие обиды у нее накопились за время работы это было весело. Как кандидат я ее не интересовал, я так понимаю ей свободные уши нужны были, куда можно о своей дэбильной жизни рассказывать. Хочется пожелать тебе Евдокимова [Т.] найти хорошего [censored] так как все твои з@ебы от недоебит@. Ежедневный коленный укол поможет Далее →
-
Оставляла заявку на hh.ru на должность инженера-конструктора, после чего в Вотсапе связалась HR. Личного общения нет, прислала запись группового онлайн-собеседования на ознакомление. Рассказывают историю компании с байками про учредителя (как будто они кому-то нужны). Далее описывают непосредственно саму вакансию и должностные обязанности. Работа стандартная, ничего особенного по данной должности нет. Самое интересное начинается на слайде с условиями работы. Кандидатам на трудоустройство предлагается поработать месяц на «исполнительном сроке», после чего следует оформление по трудовому договору. Вопрос, что за испытательный срок такой, если никакого трудового договора на этот момент нет, остается открытым. После месяца работы на честном слове успешным кандидатам предлагают заключить трудовой договор. В трудовом договоре прописывают оклад 30 000, на что сами же указывают, что это сделано, чтобы платить меньше налогов (и в случае увольнения, видимо, и меньше зарплаты). Обещают же оклад 70 000 + бонусы, что в итоге дает около 100 000. Как мне кажется, со всеми этими плясками и непрозрачным оформлением после месяца работы на честном слове лучшее, на что стоит рассчитывать, это те самые 30 000 из трудового договора. В общем и целом не советую тратить свое время на данную компанию, так как помимо... Далее →
